Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung für den stationären Bereich

Das SOS-Kinderdorf Brandenburg gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Im Bereich unserer Angebote stehen Kinder, junge Menschen und deren Familien im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe.
 
Als Bereichsleitung (m/w/d) haben Sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich der stationären Angebote von zurzeit vier Kinderdorffamilien. Kernthemen sind die Restrukturierung, der Aufbau und die Etablierung stationärer Hilfsangebote im Kinderdorf. Das Angebot ist eingebettet in unserem Verbundsystem und wird vom internen Fachdienst unterstützt.
 
Die Tätigkeit umfasst insbesondere:

• Personalauswahl, -führung und -entwicklung

• Dienst- und Fachaufsicht, Dienstplangestaltung

• Steuerung, Koordination und Kontrolle der pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse inkl. Etatplanung und Budgetverantwortung

• Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung

• Beratung und Unterstützung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung

• Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich (Initiierung und Begleitung regelmäßiger Qualitätsentwicklung gemäß GAB-Verfahren)

• aktive (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Schutzkonzeptionen für die Einrichtung

• Projektentwicklung, Krisenmanagement und Begleitung

• Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (Jugendämter, Freie Träger, Fachöffentlichkeit etc.)

• Konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung

• Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und Fachtagen

• kooperative Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Einrichtungsleitung und Bereichsleitungen

Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Wir wünschen uns eine berufserfahrene und fachkompetente Kollegin (m/w/d) mit einem kooperativen, klaren und motivierenden Führungsverständnis. Neben Durchsetzungsstärke zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Organisationstalent aus. In Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen. Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei.
 
Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über die notwendige Kreativität und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, um die Angebote des stationären Bereiches nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Pädagogik und bringen idealerweise (erste) Führungserfahrung mit.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Beteiligung an Umzugskosten

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation