field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc./M.Eng./Diplom) der Technischen Informatik, Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Bau-/Landmaschinentechnik o.ä.
Sie kennen sich aus mit Microcontrollern, die in Embedded-Echtzeitsystemen verwendet werden.
Sie haben sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Embedded-Programmierung in C und C++.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Entwicklung sicherheitsgerichteter Software und Kenntnis von Standards der Funktionalen Sicherheit (z.B.: ISO61508, ISO26262, ISO25119).
Sie haben Spaß an komplexen Softwareprojekten und sind ein kreativer Kopf.
Und natürlich können Sie sich sowohl auf Deutsch als auch Englisch gut verständigen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie entwickeln Embedded-Middleware in C und C++ für mobile Arbeitsmaschinen (wie etwa Bagger und Mähdrescher), unter Berücksichtigung der Anforderungen der Funktionalen Sicherheit.
Besonders fokussieren Sie sich dabei auf die Portierung und Erweiterung der Middleware auf moderne Multi-Core-Systeme.
Darüber hinaus gehört Erstellung der Software-Spezifikation, der Pflichtenhefte und die Dokumentation zu Ihrem Aufgabenfeld.
Last but not least  zählen auch die entwicklungsbegleitende Testung und Begleitung der Inbetriebnahme zu Ihrem neuen Job.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wertschätzung im Familienunternehmen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Flache Strukturen und ein internationales Team aus kreativen Köpfen
Zukunftsweisende Software-Lösungen für mobile Maschinen
Flexibles, teils mobiles Arbeiten
Attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.</p><br><br><br>Andreas Jäger
+49 6897 509-9562
HYDAC Group
Industriestraße | 66280 Sulzbach/Saar | Germany
Karriere.hydac.com<br><br><strong>HYDAC Group</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Informatiker / technischer Informatiker Softwareentwicklung C und C++ (W/M/D)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Potsdam agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
(Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)</p><h2>Wir bieten</h2><p>BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten</p><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br><strong>BREMER Berlin-Brandenburg GmbH</strong>

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Erfahrung in der IT-Organisation
Ziel- und Ergebnisorientierung
Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement
Systematische Arbeitsweise
Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:
Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs)
Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität.
Kommunikation mit Stakeholdern
Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB)
Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs
Pflege des Change-Kalenders
Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation)
Identifikation von Verbesserungspotentialen
Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder
Überwachung des Change-Prozesses
Erfassung und Klassifizierung von RfCs</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem
Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?</p><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748
Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal<br><br><strong>gkv informatik</strong>

Changemanager (m/w/d)

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil:  Kommunikationsstärke und Selbständigkeit </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Informatik, Geografie, Data Science, Verkehrstechnik, Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Informatik bzw. IT-Management oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Von Vorteil:  berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss sowie Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit Daten- und/oder Geoinformationssystemen </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bearbeiten  Grundsatzfragen der Verkehrstechnik  und sind verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Optimierung der verkehrstechnischen IT-Fachverfahren und Aufgaben. </li> <li> Sie erarbeiten Konzepte für die Haltung, die Analyse und Bewertung von  verkehrstechnischen IT-Fachdaten . </li> <li> Sie sind für die  Weiterentwicklung des Baustelleninformationssystems  verantwortlich und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Landkreisen im Land Brandenburg sowie der AdB GmbH. </li> <li> Sie gestalten die Digitalisierung der Verkehrstechnik  aktiv und tragen dazu bei, innovative Lösungen für eine zukunftsfähige Infrastruktur zu entwickeln. </li> <li> Sie setzen  moderne Technologien und digitale Systeme  ein, um Verkehrsprozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Bitte beachten Sie die Information zum  Datenschutz  auf unserer Internetseite.<br><br><a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a>
Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: 03342 249-1204.
Weitere Information zum LS unter: <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a><br><br>Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg

Referent (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Verkehrstechnik / Telematik

Die IPH gehört zu KEMA Labs und ist Teil der CESI-Gruppe. Wir sind ein internationales Unternehmen, das sich auf die Prüfung, Zertifizierung und Verifizierung von Produkten, vor allem im Energie- und Elektrobereich, spezialisiert hat. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Sicherheitsprüfungen, Leistungsbewertungen und Konformitätsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Produkte den weltweiten Vorschriften und Normen entsprechen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung sicherer, zuverlässiger und effizienter Technologien, indem wir fortschrittliche Prüfeinrichtungen und unser Fachwissen über Energielösungen nutzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir bei KEMA Labs sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen und engagierten Fachleuten, die unser Team verstärken möchten! Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Experte sind oder eine neue Perspektive einbringen, hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, etwas zu bewirken und an spannenden Projekten zu arbeiten. Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen neuen Impuls zu geben und Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden? Dann lesen Sie weiter! </li> <li> Neben all Ihren anderen Talenten sind Ihre wichtigsten Kenntnisse und Erfahrungen die folgenden: </li> <li> Abgeschlossenes Bachelor- / Master- oder Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektroenergietechnik </li> <li> Kenntnisse der Normen IEC, IEEE und ANSI sind wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Energietechnik, Messtechnik und allg. Elektrotechnik </li> <li> Sicherer Umgang mit dem MS-Office, insbesondere MS-Excel, MS-Word und MS-Visio </li> <li> Kenntnisse von Simulations- und Stromlaufplansoftware sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Prüfingenieur (m/w/d) bei KEMA Labs gehören zu Ihren Hauptaufgaben: </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen im Bereich der Nieder-, Mittel- und Hochspannung </li> <li> Zusammenarbeit und Koordination des Teams mit entsprechender Kompetenzaufteilung </li> <li> Prüfungen nach Normvorgaben u.a. zum Nachweis der Spannungsfestigkeit, des Schaltvermögens und des Stromtragvermögens sowie Prüfungen nach Kundenspezifikation </li> <li> Normgerechte Durchführung von Prüfungen an Geräten und Systemen der Nieder-, Mittel- und Hochspannung </li> <li> Kalkulation und Auslegung von Prüfkreisen bis 2400 MVA anstehender Leistung verschiedener Quellen (Übertragungsnetz, Generatoren) </li> <li> Ständige Weiterbildung auf den Gebieten der relevanten Normen </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prüf-, Steuer- und Messtechnik sowie der Prüfverfahren </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Terminabläufen und Grobkalkulationen </li> <li> Entwurf und Konzipierung von Prüfhilfsmitteln sowie Prüf- und Messaufbauten </li> <li> Fachliche und organisatorische Zuarbeit in der Angebotsphase eines Auftrages </li> <li> Technische und organisatorische Abstimmung im Vorfeld und während der Prüfungen </li> <li> Fachliche Betreuung einzelner Kunden, Gruppen und Third-Party-Beobachtern mit anschließender Erstellung der Prüfdokumentation </li> <li> Als Prüfingenieur (m/w/d) sind Sie für die oben genannten Aufgaben verantwortlich, arbeiten eng mit dem Team der Mechaniker bei Prüfungen zusammen. </li> <li> Hier sind Sie nicht nur eine Nummer. Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. Außerdem bieten wir eine offene und informelle Arbeitsatmosphäre. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei KEMA Labs bieten wir nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, das ein wichtiger Teil der Energiewende ist, in der wir uns befinden! Da das nicht ausreicht, hier eine Auswahl aus unseren Beschäftigungsbedingungen: </li> <li> Ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Ein unbefristeter Vertrag von Anfang an, denn wir glauben an langfristige Beziehungen. </li> <li> Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben: 38 Stunden Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr, um neue Energie zu tanken. </li> <li> Möglichkeit zum Dienstrad Leasing </li> <li> Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: weil Ihre persönliche Entwicklung für uns beide von Vorteil ist. </li> <li> Wenn Sie mehr über die Arbeit bei uns und unser Angebot erfahren möchten, klicken Sie bitte  hier  auf den Link zu unserer Einführungsseite </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an Head LV Lab Herrn Stefan Schwanck über  <a href="mailto:career.germany@cesi.it" target="_blank">career.germany@cesi.it</a>  oder rufen Sie +49 30 54960-430 an.<br><br>IPH Institut "Prüffeld für elektrische Hochleistungstechnik" GmbH

Ingenieur Elektrotechnik HP (m/w/d)

Konecranes bewegt die Welt  - und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.
Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit - von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns - und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung : Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Persönlichkeit : Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten; Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen; Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen </li> <li> Erfahrungen : Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem vergleichbaren Umfeld; idealerweise in Funktionen wie Servicetechniker*in, Inside-Sales, Estimator oder Planner; sicherer Umgang mit Kunden in vertrieblichen Kontexten </li> <li> Fachwissen : Fundierte Kenntnisse im technischen Service- und Vertriebsumfeld sowie Verständnis für industrielle Dienstleistungen und Retrofit-Lösungen; Erfahrung in der Analyse von Kundenbedarfen und Erstellung technischer Lösungskonzepte </li> <li> IT-Kompetenz : Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in CRM-Systemen (z.&nbsp;B. Siebel) zur strukturierten Dokumentation und Kundenbetreuung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertriebsverantwortung : Erreichung der Verkaufsziele für Services, Retrofits, Hebezeuge und Beratungsleistungen durch Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Umsetzung von Kundenaktionen; Bewertung von Chancen, Risikoanalysen und Dokumentation im CRM-System Siebel </li> <li> Kundenakquisition : Identifikation und erste Ansprache potenzieller Kunden, Analyse von Markt- und Kundendaten, Entwicklung und Umsetzung gezielter Vertriebsmaßnahmen; Pflege der CRM-Stammdaten inklusive Potenzialen und Kontakten </li> <li> Kundenbindung : Regelmäßiger Kundenkontakt durch Besuche und Kommunikation, Klärung operativer Fragen (z.&nbsp;B. zu Preisen, Lieferungen, Rechnungen) und Durchführung von Projektverhandlungen </li> <li> Bedarfsermittlung : Analyse individueller Kundenanforderungen durch Gespräche und Dokumenteneinsatz, Entwicklung passender Lösungsvorschläge mit Konfigurationstools </li> <li> Aktivitätsdokumentation : Sorgfältige Erfassung aller Vertriebsaktivitäten im CRM, strukturierte Vorbereitung wöchentlicher Coachings sowie Ablage relevanter Informationen auf zentralen Plattformen zur Sicherstellung der internen Nachvollziehbarkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Aktiensparprogramm </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li> </ul><br>Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden&nbsp;und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen  - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.<br><br>Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter +49 2335 92 3249.<br><br>Konecranes GmbH

Vertriebsmitarbeiter*in Hallenkrane

Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir - und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung:  in der Liegenschaftsverwaltung sowie in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Mitarbeitenden </li> <li> Qualifikation:  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Fachkenntnisse:  Kenntnisse in Anwendungen der Liegenschaftsverwaltung wie SAP RE-FX/LUM sowie Geoinformations- und Beileihungsmanagementsystemen, gute Kenntnisse in MS Office und SAP BW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und strategische Steuerung des Grundstücksmanagements:  Sie übernehmen die fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung aller Prozesse rund um das Grundvermögen der Konzerngesellschaften, dazu gehört die verantwortliche Steuerung der Bestands- und Datenpflege von Grundbuch, Liegenschaftskataster und Geoinformationssystemen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen. Sie analysieren Grundstücksdaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und vertreten Ihren Aufgabenbereich in internen und externen Gremien. </li> <li> Rechtliche Betreuung und Sicherung von Grundstücksrechten:  Sie koordinieren und überwachen die Bestellung, Löschung und Anpassung von Grundstücksbelastungen, einschließlich Erbbaurechten, Baulasten und grundbuchlichen Eintragungen. In enger Zusammenarbeit mit Notariaten, Behörden und internen Fachabteilungen stellen Sie die rechtssichere Abwicklung aller Vorgänge sicher. Sie verantworten die Pflege relevanter Daten in SAP und führen themenbezogene Auswertungen und Reportings durch. </li> <li> Grundstücksbezogene Projektunterstützung und -koordination : Im Rahmen von Neubau- und Entwicklungsprojekten prüfen Sie die Verkehrsfähigkeit und Baureife von Grundstücken, unterstützen bei Ankäufen und begleiten grundstücksrelevante Themen wie Vermessungen, Verschmelzungen und Vertragsverhandlungen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Projektteams ein und übernehmen eine zentrale koordinierende Rolle zwischen Fachabteilungen, externen Partnern und der Geschäftsführung. </li> <li> Steuerliche, wirtschaftliche und bilanzielle Verantwortung:  Sie steuern die Bearbeitung der Grundsteuerangelegenheiten, bereiten Beleihungswertgutachten vor und wirken bei der Ermittlung verkehrs- und beleihungsfähiger Grundstücke mit. Zudem stellen Sie die ordnungsgemäße Verwaltung und Dokumentation des Grundvermögens im Kontext von Jahresabschlüssen, Bilanzierung und Controlling sicher und leisten wichtige Beiträge zur wirtschaftlichen Steuerung des Konzerns. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein: </li> <li> Echte Gemeinschaft:  bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf + Privatem:  u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht </li> <li> Langfristige Perspektiven:  durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr </li> </ul><br>Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.<br><br>Tom Lippkow
Tel.:  +49 30 5464-2249
<a href="mailto:Meinjob@howoge.de" target="_blank">Meinjob@howoge.de</a>
Https://<a href="http://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">www.howoge.de/karriere.html</a><br><br>HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

Leiter Immobilienverwaltung - Liegenschaften und Beleihung (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Dekarbonisierung der Industrie ist von zentraler Bedeutung für das Erreichen der Klimaschutzziele. Carbon Management ist ein wichtiger Aspekt im Umgang mit schwer vermeidbaren Emissionen und der Generierung von Negativemissionen. Maßnahmen, die in diesem Zusammenhang ergriffen werden, müssen stets mit Optionen zur CO2-Vermeidung abgewogen werden. Dies macht deutlich, dass ein ganzheitlicher Blick auf die Transformation des Industriesektors erforderlich ist. Ein integraler Bestandteil dieser Bemühungen sind Maßnahmen zur Förderung der Kreislaufwirtschaft, welche darauf abzielen, geschlossene Stoffkreisläufe zu etablieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengängen); idealerweise mit Bezug zur Energiewende </li> <li> Vorkenntnisse zu technischen Fragestellungen (z.B. Technologien zu Abscheidung, Transport, Nutzung und Speicherung von CO₂-Vermeidung; Ansätze zur CO₂-Vermeidung in der Industrie; Transformationstechnologien) und technisch-ökonomischen Analysen </li> <li> Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Themenfeld Transformation in der Industrie oder verwandten Gebieten von Energiewende und Klimaschutz </li> <li> Freude, im dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld Klimaschutz in der Industrie mitzuwirken und zu gestalten </li> <li> Sehr gute Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit, wissenschaftliche Literatur zu den genannten Themenfeldern schnell aufzunehmen und aufzubereiten </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verstärkung des Teams zur Dekarbonisierung der Industrie, insbesondere im Themengebiet Carbon Management und Kreislaufwirtschaft </li> <li> Unterstützung der Bundesregierung bei der Ausarbeitung von Handlungsoptionen, mit dem Ziel, die Transformation der Industrie zur Klimaneutralität bei Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit zu ermöglichen </li> <li> Erstellen von Analysen und Fachberichten zu technologischen, wirtschaftlichen oder regulatorischen Aspekten </li> <li> Analyse von entsprechender wissenschaftlicher Literatur sowie Studien und Strukturierung zugehöriger Arbeitsprozesse im Team </li> <li> Eigenständige Entwicklung und/oder Vertiefung von Fachwissen zu Klimaschutztechnologien in der Industrie, um das Themenfeld bei der dena weiterzuentwickeln und als Ansprechpartner zu technischen Fragen im Projektteam zu fungieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Professional (m/w/d) für Carbon Management und Kreislaufwirtschaft in der Industrie

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li> Ziel- und Ergebnisorientierung </li> <li> Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement </li> <li> Systematische Arbeitsweise </li> <li> Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: </li> <li> Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs) </li> <li> Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität. </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern </li> <li> Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB) </li> <li> Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs </li> <li> Pflege des Change-Kalenders </li> <li> Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation) </li> <li> Identifikation von Verbesserungspotentialen </li> <li> Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder </li> <li> Überwachung des Change-Prozesses </li> <li> Erfassung und Klassifizierung von RfCs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem </li> <li> Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748
Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

1.273 Jobs in Rudower Ch, 12489 Berlin-Bezirk Treptow-Köpenick, Deutschland