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RAMPF Advanced Polymers mit Sitz in Grafenberg (bei      Metzingen) und Pirmasens steht für einzigartiges Know-how in      reaktiven Kunststoffsystemen und innovativen      Recyclingtechnologien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemikant        (m/w/d) oder eine andere qualifizierte Ausbildung,        vorzugsweise in der Chemie-, Pharma- oder        Lebensmittelindustrie, oder gerne auch Quereinsteiger        (m/w/d) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Engagement, Motivation sowie exakte und zuverlässige        Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtmodell </li> <li> Freude an Teamarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reinigung, Rüsten und Wartung von Produktionsanlagen </li> <li> Vorbereitung unterschiedlichster Rohmaterialien für        die Fertigung </li> <li> Bedienung der Produktionsanlagen im Chargenbetrieb </li> <li> Einhaltung und Überwachung der Verfahrensschritte </li> <li> Abfüllung der Produkte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage </li> <li> Gestellte Arbeitskleidung, inklusive Wäscheservice </li> <li> Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen wie Urlaubs- und       Weihnachtsgeld, JobRad, Kinderbetreuungszuschuss,       betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen       und vieles mehr </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose       Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios,       Betriebsrestaurant, Obst, Wasser und Kaffee </li> </ul><br><br><br>Ilayda Ileli
HR Specialist
+49.7123.9342-1127
Www.rampfgroup.com/karriere<br><br>RAMPF Advanced Polymers GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Produktionsmitarbeiter / Chemikant (m/w/d)

Fischer Kälte-Klima  ist eines der führenden deutschen Großhandelsunternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik mit 15 Niederlassungen in Deutschland, sechs Niederlassungen in der Schweiz sowie zwei Niederlassungen in Dänemark. Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung.
Unter der Bezeichnung  [CF] Systems  fertigt Fischer Kälte-Klima individuell konzipierte Systemlösungen für alle Anforderungen der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik und gehört in diesem Segment zu den Technologieführern der Branche.
Unser Unternehmen expandiert  erfolgreich weiter. Zur Verstärkung unseres Fertigungsteams am Stammsitz des Unternehmens in  Kernen im Remstal  suchen wir einen  Schlosser/Metallbauer (m/w/d).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung </li> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen wünschenswert </li> <li> Erfahrung im Arbeiten nach Konstruktionszeichnungen </li> <li> Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten (Bohren, Sägen, Schleifen) </li> <li> Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zusägen von Normstahlprofilen mit einer halbautomatischen Bandsägemaschine </li> <li> Entgraten und Schleifen der Schnittstellen </li> <li> Vorbereiten der einzelnen Träger mit eventuellen Bohrungen und Ausschnitten, nach Zeichnung </li> <li> Vorkonfektionierung von zusätzlichem Material wie Knoten- oder Bodenblechen </li> <li> Zusammensetzen der Rahmenseitenteile gemäß Zeichnung und Heften der Verbindungskanten </li> <li> Nachbearbeitung des geschweißten Rahmens inkl, Verschleifen der Schweißstellen, Entfernen von Schweißperlen und Lunkern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werteorientiertes Familienunternehmen mit respektvollem Umgang, offener Kommunikation und einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Vollumfängliche Einarbeitung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Interessantes Vergütungspaket, das neben dem Gehalt vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet </li> <li> 38 Stunden/Woche </li> <li> Mitarbeiter Benefits (u. a. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sozialleistungen, kostenfreie Mitarbeitergetränke und Bikeleasing) </li> </ul><br><br><br>Dann steigen Sie jetzt ein in ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das solide aufgestellt ist und eine langfristige Perspektive bietet.
Bewerbungsprozess zu kompliziert oder Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an! Ihr Ansprechpartner bei uns ist Frau Johanna Wagner. Tel.: +49 711 30502 1518<br><br>Christof Fischer GmbH

Schlosser/Metallbauer (m/w/d)

Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten »Made in Germany« am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung, z. B. KFZ-Mechatroniker/in, Schlosser/in, Schreiner/in, Fahrzeuginterieur-Mechaniker/in oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Bereitschaft für die Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich Elektrik und Folierungen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Holz, Metall oder im Kfz-Bereich wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik von Vorteil </li> <li> Sorgfältige und präzise Arbeitsweise </li> <li> Führerschein für PKW-Kleintransporter wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Präzise Montage und Einbau unserer Regalsysteme in neue Kundenfahrzeuge </li> <li> Einbau von Sonderlösungen und elektrotechnischen Bauelementen/Anlagen (12V) </li> <li> Sicherstellung, dass alle elektrischen Systeme einwandfrei funktionieren </li> <li> Montage von Be- und Entlüftungsanlagen in die Fahrzeugkarosserie </li> <li> Verantwortungsbewusster Umgang mit den Fahrzeugen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung! Verstärken Sie uns als </li> <li> Verantwortung &amp; Vielfalt  - Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer </li> <li> Attraktive Sonderzahlungen  - Sie erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Zeit für sich  - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage </li> <li> Gemeinsam vor Ort  - Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen </li> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt  - Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages </li> <li> Sicher in die Zukunft  - Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Ihr perfekter Start  - Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende </li> <li> Mitarbeitervorteile, die sich lohnen  - Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben </li> <li> Sportlich unterwegs  - Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil </li> <li> Teamgeist, der verbindet  - Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt </li> </ul><br><br><br>Sortimo International GmbH , Dreilindenstraße 5, 86441 Zusmarshausen<br><br>Sortimo International GmbH

KFZ-Mechatroniker mit Weiterbildungsmöglichkeiten (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Reutlingen sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den vier Landkreisen Esslingen, Reutlingen, Tübingen und dem Zollernalbkreis. Neben dreizehn großen Kreisstädten sowie 110 Städten und Gemeinden mit insgesamt über 1.250.000 Einwohnern zählen auch der Landesflughafen und die Landesmesse Stuttgart zum Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums. Mit über 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Polizeipräsidium mit Sitz in Reutlingen zu den personalstärksten Präsidien des Landes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (FH, DHBW, BA oder vergleichbare Bildungseinrichtung; DQR-Niveau 6) in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsdelikten geeigneten Studiengang </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bei der Einstellung als Polizeibeamtin/ Polizeibeamter des gehobenen Dienstes, u.a. hinsichtlich der gesundheitlichen Eignung (hierzu wird eine polizeiärztliche Untersuchung durchgeführt) </li> <li> Beherrschen gängiger Microsoft Office-Programme </li> <li> Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte </li> <li> Erfahrungen im Rechnungswesen und Kenntnisse der einschlägigen Bilanzierungsvorschriften erwünscht </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung bei der Kriminalinspektion 3 (Wirtschaftskriminalität, Korruption, Vermögensdelikte und Geldwäsche) </li> <li> Im Weiteren kommt auch ein Einsatz bei der Kriminalinspektion 7 (Zentrale Finanzermittlungen, Vermögensabschöpfung, vermögenssichernde Maßnahmen) in Betracht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einstellung im Eingangsamt des gehobenen Polizeivollzugsdienstes (Besoldungsgruppe A10), sofern nach dem Abschluss eines geeigneten Studiums eine mindestens dreijährige und für die Laufbahn einschlägige berufliche Tätigkeit vorliegt ODER die Ausbildung im mittleren Polizeivollzugsdienst erfolgreich abgeschlossen wurde. </li> <li> Bei fehlender einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Einstellung bis zum Abschluss des einjährigen Trainee-Programms zunächst als Beschäftigte/r auf Grundlage des TV-L </li> <li> Qualifizierungsmaßnahme von einem Jahr, welche Seminare an der Hochschule für Polizei BW sowie verschiedene Praktika umfasst </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten nach dem geltenden Laufbahnrecht </li> <li> Freie Heilfürsorge für Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte während des aktiven Dienstes </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job-Ticket BW </li> <li> Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Die Verwendung als Beamtin/Beamter der Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes kann ausschließlich bei der Kriminalinspektion 3 und der Kriminalinspektion 7-ZFE erfolgen </li> </ul><br>Jetzt bewerben
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen!
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
Die Information zur Erhebung von personalbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO finden Sie hier:  <a href="https://www.polizei-bw.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.polizei-bw.de/datenschutz/</a> . Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.<br><br>Personalthemen: Frau Blum 07121/942-5123 oder bei Fachfragen: Frau Rieger 0711/3105768-30; Herr Benkel 07071/972-6300<br><br>Polizeipräsidium Reutlingen

Wirtschaftskriminalist (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen

Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann. </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen sowie service- und gleichzeitig verkaufsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus. </li> <li> Kommunikationsstark begeistern und überzeugen Sie unsere Kunden. </li> <li> Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie Inspirieren und beraten unsere Kunden zu weltweiten Urlaubszielen - persönlich und telefonisch. </li> <li> Mit Begeisterung verkaufen Sie aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen. </li> <li> Durch erstklassigen Service stärken Sie die Kundenbindung und erhöhen die Neukundengewinnung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld:  Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Altersvorsorge  - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mobilität  - treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. Freiwillige Sozialleistungen  - bei uns ist mehr drin:  Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille,  Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12. zusätzl. bei Tourismus     Wenn einer eine Reise tut...  Lernen Sie auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. zusätzl. bei Stellen in der Verwaltung:     Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Hybrides Arbeiten - bis zu 50 % können Sie bei uns mobil arbeiten. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Im Rahmen des BGM bieten wir Sport- und Entspannungskurse sowie Aktionen an.
</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14291.Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung unter der Nummer 0711 2800-138 gerne weiter.<br><br>ADAC Württemberg e.V.

Tourismuskaufmann (w/m/d)

Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Fellbach sowie in unseren Landesdirektionen in Augsburg und Freiburg. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jedes und jeder Einzelnen. Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür brauchen wir starke Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und die Zukunft gestalten wollen. Werde Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte mit uns weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Azure mit Schwerpunkt Kubernetes </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich hybrider Azure-Infrastruktur (insb. Netzwerk, Firewall, RBAC, Entra ID Connect) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Cloud-Security (insb. Schwachstellenmanagement, Incident Response, Backup &amp; Disaster Recovery, MS Defender for Cloud und Sentinel) </li> <li> Kenntnisse in einem oder mehreren gängigen Frameworks und Normen (z. B. CAF, CIS, BSI Grundschutz, ISO2700x, MITRE ATT&amp;CK) </li> <li> Durchsetzungsstärke sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnisse in gängigen regulatorischen Normen wünschenswert (z. B. VAIT, DORA) </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitgestaltung einer sicheren Azure- und Kubernetes-Infrastruktur </li> <li> Beratung der Fachabteilungen zu technischen Anforderungen und deren Umsetzung </li> <li> Entwicklung von Infrastructure-as-Code mit Terraform </li> <li> Incident-Behandlung in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Aufbau von Incident Response und Schwachstellenmanagement für die Cloud-Umgebung </li> <li> Betreuung von Dienstleistern, z. B. im Bereich Penetration Testing der entwickelten Anwendungen im Azure-Umfeld </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie eine übertarifliche Vergütung (13,7 Gehälter) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und umfassende Krankenversicherung </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista-Bar und Betriebsrestaurant </li> <li> Optimale Anbindung an den ÖPNV und gute Erreichbarkeit mit dem Pkw, inklusive Dienstrad-Angebot und Fahrtkostenzuschüsse </li> <li> Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessbereich und Gesundheitsangeboten </li> <li> Individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen </li> <li> Die Möglichkeit, dich in einem unserer Netzwerke, wie z. B. SIE@SDK oder Vielfalt@SDK, aktiv zu engagieren </li> <li> Zu allen Benefits gelangst du hier </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Jennifer Matheis, Talent Acquisition Managerin | Recruiterin
Bei Fragen kannst du dich gerne unter  <a href="mailto:bewerbung@sdk.de" target="_blank">bewerbung@sdk.de</a>  bei uns melden.
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Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
Raiffeisenplatz 11 | 70736 Fellbach
Www.sdk.de<br><br>Süddeutsche Krankenversicherung a. G.

Cloud Security Engineer (w/m/d)

Planung und Konzeption von intelligenten Elektrosystemen bei Gebäuden, Anlagen und Infrastrukturnetzen sind unsere Stärke. Mit Kompetenz und Expertise entwickeln wir seit Jahrzehnten vielfältige Lösungen für anspruchsvolle Bauherren in unterschiedlichsten Branchen. Wir arbeiten agil in kleinen Teams und realisieren dadurch erfolgreich Projekte mittlerer bis hoher Komplexität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Elektrotechnik ist Ihr Fach? Neues zu entdecken und lösungsorientiert anzuwenden fällt Ihnen nicht schwer? Dann bewerben Sie sich bei schork.pro in Stuttgart, einem spezialisierten Planungsbüro für Elektrotechnik. </li> <li> Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li> Als Experte Ihres Fachgebietes kennen Sie die etablierten Prinzipien, um aktuellen Themen, Trends und Tendenzen im Bauwesen und der Elektrotechnik souverän zu begegnen </li> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Ing. FH/TU, M.Eng / M.Sc, B.Sc, B.Eng, Elektrotechnikermeister, Staatl. gepr. Techniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik </li> <li> Relevante Branchenkenntnisse (VOB, VDE, HOAI, DIN-Normen) </li> <li> Persönliche Voraussetzungen </li> <li> Ihre hohe Kundenorientierung und kommunikative Art geben Auftraggebern das Gefühl bei Ihnen in besten Händen zu sein </li> <li> Hohes Bewusstsein für Qualität und Verantwortung </li> <li> Interesse an beruflicher Weiterentwicklung </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung von Konzepten für Stark- und Schwachstromanlagen              in Abstimmung mit unseren Kunden und den beteiligten Fachdisziplinen </li> <li> Durchführung der Fachplanung, Qualitätssicherung von Planungsprozessen </li> <li> Konzeption und Ausarbeitung von Ausschreibungen </li> <li> Begleitung der Projekte von der Idee bis zur Realisierung in Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und Bauherren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem motivierten und professionellen Team. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir: </li> <li> Kollegialer Zusammenhalt und respektvolles Miteinander auf Augenhöhe </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Branchengerechte Gehaltsentwicklung </li> <li> Corporate-Benefit-Card </li> <li> Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten </li> <li> Bedarfsweise: Werksdienstwohnung </li> <li> Eine langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen </li> </ul><br><br><br>Der einfachste Weg zu uns führt über den Bewerbungslink oder per E-mail:  <a href="mailto:hallo@schork.pro" target="_blank">hallo@schork.pro</a>
Ingenieurbüro Schork GmbH + Co. KG
Ölwiesenweg 4
70567 Stuttgart
Telefon 0711 / 718633 0
Www.schork.pro<br><br>Ingenieurbüro Schork GmbH &amp; Co. KG

Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Das Institut Virtual Automation Lab (VAL) an der Hochschule Esslingen widmet sich anspruchsvollen und zukunftsweisenden Forschungsprojekten an der Schnittstelle zwischen Maschinenbau und Informatik. Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsimpuls Smart Factory Grids soll ein instituts- und fakultätsübergreifendes Esslingen Research Center of Smart Systems (ERCoS) aufgebaut werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Büromanagement </li> <li> Fachwirt bzw. Weiterbildungen wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. MS Word, MS PowerPoint und MS Excel) </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Organisationstalent, Kreativität, Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zur organisatorischen und administrativen Unterstützung der Institutsleitung des VAL und der Projektleitung des Forschungsimpuls beim Aufbau des ERCoS sucht die Hochschule Esslingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine </li> <li> Büroassistenz zur Unterstützung der Instituts- und Projektleitung </li> <li> Selbstständige Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen (z. B. Doktorandenseminare, Industrietermine, Messen) </li> <li> Unterstützung im operativen Projektmanagement </li> <li> Selbstständige Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media) </li> <li> Abstimmung interner Verwaltungsprozesse </li> <li> Vorbereitung und Gestaltung von Präsentations- und Besprechungsunterlagen </li> <li> Korrespondenz, Kommunikation und Terminplanung mit unseren Industrie- und Forschungspartnern </li> <li> Verwaltungsaufgaben im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte am Institut </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr.-Ing. Sascha Röck,  <a href="mailto:sascha.roeck@hs-esslingen.de" target="_blank">sascha.roeck@hs-esslingen.de</a>
Hochschule Esslingen
Catherine Renner
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3627
<a href="mailto:Catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">Catherine.renner@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Büroassistenz zur Unterstützung der Instituts- und Projektleitung

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens </li> <li> Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) </li> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  Vw/2520  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Frau Daniela Dangel,  <a href="mailto:daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Selvi Mine Onmaz
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3028
<a href="mailto:Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">Selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Personalreferent:in

SEIDENSPINNER ist ein etablierter Garten- und Landschaftsbaubetrieb und zählt zu den führenden Unternehmen der               Branche in Baden-Württemberg. Unser Erfolg beruht auf einem fundierten Know-how, dem Gespür für die Umsetzung              gelungener Garten-, Anlagen- und Landschaftsgestaltungen sowie einer gewachsenen Firmenstruktur mit               qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir legen großen Wert auf fachliche Kompetenz und, dass die Menschen, die bei uns arbeiten,               zu den Werten und der Philosophie unserer Firma passen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, ein ingenieurwissenschaftl. oder                 betriebswirtschaftl. Studium (Schwerpunkt Bauwirtschaft) oder Technikerausbildung und eine                 durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Hohes Kostenbewusstsein und ein gutes Zahlenverständnis </li> <li> Erfahrung mit bauspezifischen EDV-Anwendungen </li> <li> Sicheren Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Angebotskalkulationen unserer Bauprojekte anhand der Leistungsverzeichnisse </li> <li> Kosten-/Mengenermittlung und Einholen von Angeboten </li> <li> Pflege der Kalkulationsdaten </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung von Nachunternehmer- und Lieferantenvergaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Ein sympathisches Arbeitsumfeld und anspruchsvolle Projekte </li> <li> Eine professionelle Einarbeitung und Integration in ein erfahrenes Team </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><br><br><br>Über unsere Stellenangebote, unsere Projekte und unser Unternehmen unter                <a href="http://www.seidenspinner.de" target="_blank">www.seidenspinner.de</a><br><br>Jörg Seidenspinner Garten- und Landschaftsbau GmbH

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