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Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. &nbsp;Werden Sie Teil des Teams am Standort Großbottwar um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen&nbsp;</li><li>Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)&nbsp;</li><li>Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe&nbsp;</li><li>Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen&nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)&nbsp;</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2>Beruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung &nbsp;</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp; &nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe &nbsp;</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot &nbsp;</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge &nbsp;</li></ul>Mobilität:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern &nbsp;</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp; &nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.<a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/karriere/#kontakt" target="_blank">Hier</a> finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.

Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Heilerziehungspfleger (m/w/d) 100%

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams an unserem&nbsp;Standort Großbottwar,&nbsp;um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen&nbsp;</li><li>Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)&nbsp;</li><li>Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe&nbsp;</li><li>Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen&nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)&nbsp;</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2>Beruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung &nbsp;</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp; &nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe &nbsp;</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot &nbsp;</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge &nbsp;</li></ul>Mobilität:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern &nbsp;</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp; &nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt bis 23.12.2025&nbsp;über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

REFORMHAUS ESCHER - Bereits 1957 begann unsere Erfolgsgeschichte. In Göppingen wurde von Frau Kutschera das Reformhaus Central in Göppingen gegründet. Bis heute befindet sich dieses Geschäft an gleicher Stelle, der Lange Straße 27 in Göppingen. Im Jahr 1975 wurde von Ruth und Johannes Escher das erste "Reformhaus Escher" in Bad Bergzabern gegründet. Bereits nach kurzer Zeit folgten die ersten Filialen in Landau, Annweiler und Pirmasens. Nachdem sich Sohn Joachim Escher entschieden hatte, in das Unternehmen einzusteigen, absolvierte er sein Pharmaziestudium an der Universität in Mainz. Nach erfolgreichem Studium übernahm Joachim Escher 1988 von seinen Eltern zwei Filialen in Pirmasens. Seit 2005 führen Marion und Joachim Escher gemeinsam die Reformhäuser Escher. Bis heute ist das Reformhaus Escher ein familiengeführtes Unternehmen geblieben, worauf wir besonders stolz sind. Auf der Basis von bestens geschultem Personal, hochwertigen Produkten und attraktiven Angeboten, finden gesundheitsbewusste Verbraucher im Reformhaus Escher alles für das gesunde Leben.Wir suchen für unsere Filiale in der Bahnhofstr.28, 70734 FellbachVerkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18-30h/Woche Ihre Vorteile &nbsp;Wir bieten Ihnen einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz mit gutem BetriebsklimaSie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung, Personalrabatt, Provisionen, und bezahlte Schulungen Ihre Aufgaben &nbsp;Qualitätsbewusstsein, Freude am Verkauf und der Kundenberatung stehen für Sie im VordergrundSie unterstützen Ihre Kollegen im Filialalltag und tragen zu einem guten Betriebsklima bei Das bringen Sie mit &nbsp;Sie besitzen eine abgeschlossene AusbildungEs ist von Vorteil, wenn Sie schon einmal im Verkauf gearbeitet haben aber keine zwingende VoraussetzungUngelernte Kräfte arbeiten wir gerne einZu Ihren Stärken gehört eine teamorientierte und selbstständige ArbeitsweiseEin kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlichSie bringen zeitliche Flexibilität mit und freuen sich auf neue HerausforderungenKontaktMarion EscherReformhaus EscherLange Str.2773033 Göppingen0151-23580723 Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marion Escher Lange Str. 27 73033 Göppingen&nbsp; &nbsp;

Reformhaus Escher

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18-30h / Woche in der Filiale Fellbach

REFORMHAUS ESCHER&nbsp;- Bereits 1957 begann unsere Erfolgsgeschichte. In Göppingen wurde von Frau Kutschera das Reformhaus Central in Göppingen gegründet. Bis heute befindet sich dieses Geschäft an gleicher Stelle, der Lange Straße 27 in Göppingen. Im Jahr 1975 wurde von Ruth und Johannes Escher das erste "Reformhaus Escher" in Bad Bergzabern gegründet. Bereits nach kurzer Zeit folgten die ersten Filialen in Landau, Annweiler und Pirmasens. Nachdem sich Sohn Joachim Escher entschieden hatte, in das Unternehmen einzusteigen, absolvierte er sein Pharmaziestudium an der Universität in Mainz. Nach erfolgreichem Studium übernahm Joachim Escher 1988 von seinen Eltern zwei Filialen in Pirmasens. Seit 2005 führen Marion und Joachim Escher gemeinsam die Reformhäuser Escher. Bis heute ist das Reformhaus Escher ein familiengeführtes Unternehmen geblieben, worauf wir besonders stolz sind. Auf der Basis von bestens geschultem Personal, hochwertigen Produkten und attraktiven Angeboten, finden gesundheitsbewusste Verbraucher im Reformhaus Escher alles für das gesunde Leben.Wir suchen für unsere Filiale in der&nbsp;Fronackerstr.8, 71332&nbsp;WaiblingenVerkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18-25,5h/ Woche Ihre Vorteile &nbsp;Wir bieten Ihnen einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz mit gutem BetriebsklimaSie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung, Personalrabatt, Provisionen, und bezahlte Schulungen Ihre Aufgaben &nbsp;Qualitätsbewusstsein, Freude am Verkauf und der Kundenberatung stehen für Sie im VordergrundSie unterstützen Ihre Kollegen im Filialalltag und tragen zu einem guten Betriebsklima bei Das bringen Sie mit: &nbsp;Sie besitzen eine abgeschlossene AusbildungEs ist von Vorteil, wenn Sie schon einmal im Verkauf gearbeitet haben aber keine zwingende VoraussetzungUngelernte Kräfte arbeiten wir gerne einZu Ihren Stärken gehört eine teamorientierte und selbstständige ArbeitsweiseEin kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlichSie bringen zeitliche Flexibilität mit und freuen sich auf neue HerausforderungenSie sind zuverlässig&nbsp;KontaktMarion EscherReformhaus EscherLange Str.2773033 Göppingen0151-23580723 Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marion Escher Lange Str. 27 73033 Göppingen&nbsp; &nbsp;

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18-25,5h/ Woche Filiale Waiblingen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen&nbsp;Mitarbeitenden im Klärwerk (m/w/d) in Vollzeit.&nbsp;Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Führung des Betriebstagebuchs</li><li>Sichtkontrolle und Überprüfung der Anlage inkl. notwendiger Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und technischen Einrichtungen der Anlage</li><li>Laboranalytik</li><li>Störfallbewältigung gemäß den Prozessrichtlinien&nbsp;</li><li>Wartung und Unterhaltung des Regenüberlaufbeckens und der Pumpstation&nbsp;</li><li>Verschiedene Messungen und Auswertungen</li><li>Pflege und Unterhaltung des Anlagegeländes inkl. Grünanlagen&nbsp;</li><li>Fachgerechte Entsorgung der anfallenden Stoffe wie Klärschlamm, Rechengut, Fette und Sand&nbsp;</li></ul>Anpassungen der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik. Auch Klärfacharbeiter (m/w/d) mit DWA-Abschluss können sich bewerben. Zudem sind Bewerber mit einer handwerklichen Ausbildung im elektronischen oder metallverarbeitenden Bereich denkbar, die dann eine abwasserspezifische Weiterbildung (bspw. DWA-Lehrgänge) absolvieren müssen.</li><li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Bereitschaft für Ruf- bzw. Wochenenddienst im Wechsel mit den weiteren Mitarbeitern</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen&nbsp; und motivierten Team</li><li>Eine individuelle Einarbeitungszeit in einem krisensicheren und zukunftsorientierten&nbsp; Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere soziale Leistungen</li><li>Eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp; bis Entgeltgruppe 5 mit der Aussicht auf EG 6 des TVöD&nbsp;</li><li>Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li></ul>Für Fragen und nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Frantz (Betriebsleiter Kläranlage), Telefon 07133 4980, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:ZVKlaerwerk@neckarwestheim.de" target="_blank">ZVKlaerwerk@neckarwestheim.de</a> oder Frau Horatschek, Telefon 07133 184-24, E-Mail: <a href="mailto:NadineReisinger@neckarwestheim.de" target="_blank">NadineHoratschek@neckarwestheim.de</a> gerne zur Verfügung.Wir haben Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2025 an den Zweckverband „Klärwerk Neckarwestheim“, Marktplatz 1, 74382 Neckarwestheim oder per E-Mail an <a href="mailto:info@neckarwestheim.de" target="_blank">info@neckarwestheim.de</a>.&nbsp;

Bürgermeisteramt Neckarwestheim

Mitarbeitenden im Klärwerk

Stadtwerke Waiblingen GmbH

Mitarbeiter für Service/Reinigung (m/w/d)

Rettungsschwimmer (m/w/d)

<h2> WIR! die Experten </h2> Durch berufliche und persönliche Veränderungen wachsen. Die Stadtwerke Waiblingen sind ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region und schaffen qualifizierte Stellen mit Zukunft. Mit Verantwortung für nachhaltige Energieversorgung und regionalen Fortschritt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise einzusetzen und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft und stärken Sie die Region – in einem Team, das Werte wie Verlässlichkeit, Innovation und Zusammenhalt lebt. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze, Fortbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen. <h2> Unsere Arbeitsfelder </h2> <h3>Ingenieur</h3> Als Ingenieur tragen Sie zur sicheren Versorgung unserer Kundinnen und Kunden mit Strom und Wärme bei und übernehmen Aufgaben in der Projektentwicklung, -leitung und -steuerung in den Bereichen Freizeit und Mobilität. <h3>Projektentwicklung &amp; -leitung</h3> Sie leiten und koordinieren vielfältige Projekte im Bereich Infrastruktur und kommunale Dienstleistungen. Dabei tragen Sie die Verantwortung für das Budget, den Zeitplan und die fachübergreifende Zusammenarbeit, um Projekte erfolgreich umzusetzen. <h3>Technische Fachkraft</h3> Als technische Fachkraft gewährleisten Sie den sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen sowie unseres Gas-, Wasser- und Stromnetzes – ebenso wie aller weiteren technischen Anlagen. <h3>Kaufmännische Fachkraft</h3> Als kaufmännische Fachkraft stellen Sie sicher, dass unsere Dienstleistungen im Bereich Energieversorgung jederzeit effizient und ordnungsgemäß verwaltet werden. <h3>Markt &amp; Kunde</h3> Sie verantworten die Steuerung und Entwicklung des Kunden und Marktgeschäfts Ihrer Kommune. Sie sichern eine hohe Kundenzufriedenheit durch erfolgreiche Marktkommunikation, eine effiziente Kundenbetreuung sowie die klare Positionierung des Unternehmens im lokalen Marktumfeld. <h3>IT-Experte</h3> Als IT-Experte stellen Sie sicher, dass unsere Hard- und Softwarelösungen stets dem aktuellen Stand der Technik entsprechen. <h3>Mitarbeiter Bäder</h3> Als Rettungsschwimmer, Kassenkraft oder in einer anderen Funktion im Bereich Bäder tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste unbeschwerte Freizeitmomente genießen können. <h2> Das sagen unsere Mitarbeiter über ihren Job </h2> Mona, Abteilungsleiterin Wärmeversorgung "Neben meinem tollen Team, schätze ich an meiner Arbeit, dass wir das Ergebnis jeden Tag erleben können, egal ob auf der Baustelle oder wenn ich über unsere Fernwärme-Leitungen laufe.“ Oliver, Mitarbeiter Controlling "Nach meiner Ausbildung und dualem Studium bei den Stadtwerken Waiblingen arbeite ich heute in einem tollen Team.&nbsp;Durch meine Arbeit im Controlling kann ich aktiv am Erfolg der Stadtwerke Waiblingen mitarbeiten." <h2> Bewerben Sie sich jetzt! </h2> <h2> Ihr Ansprechpartner </h2>

Kassen-Mitarbeiter (m/w/d)

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach<h2>Integrationsfachkräften (m/w/d)</h2> Der Anstellungsumfang richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Kinder. Die Anstellung ist jeweils für den Bewilligungszeitraum vorgesehen.Wir freuen uns, wenn wir Ihnen im Anschluss die Übernahme einer weiteren Maßnahme anbieten dürfen.<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h3>Als Integrationsfachkraft begleiten Sie Kinder mit besonderem Förderbedarf in ihrer Teilhabe und Entwicklung.Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an stellvertretende Geschäftsführerin Frau Söll, Tel: 0 71 51 / 9 59 26 - 329.<h3>Aktuell zu besetzende Stellen (Stand 24.11.2025):</h3>Waiblingen- Hegnach: Ev. Kindergarten zum guten Hirten: 10 Wochenstunden (25,6 %)Ansonsten sind aktuell keine unbesetzten Integrationen vorhanden, es kommen jedoch regelmäßig neue Integrationen auf.<h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, an der Zusammenarbeit mit den Eltern und mit Teams</li><li>idealerweise verfügen Sie schon über Erfahrungen in der Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf oder sind bereit, sich in dieses Arbeitsfeld einzuarbeiten</li><li>Sie sind bereit, das religionspädagogische Konzept der Einrichtungen mitzutragen</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>eine befristete Teilzeitanstellung im Umfang der Bewilligung</li><li>die Perspektive, im Anschluss weitere Integrationsmaßnahmen bei uns zu übernehmen können</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung</li><li>Vernetzung im Team unserer Integrationsfachkräfte</li><li>persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>eine Vergütung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE)</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:Tina.Soell@elk-wue.de" target="_blank">Tina.Soell@elk-wue.de</a>oder per Post an den. Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stellv. Geschäftsführerin Tina Söll Heinrich-Küderli-Straße 61 71332 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:Tina.Soell@elk-wue.de" target="_blank">Tina.Soell@elk-wue.de</a> 07151 959 26 329 &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Integrationsfachkräfte (m/w/d) für verschiedene Einrichtungen

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. Wir wachsen weiter, machen Sie mit? Für unser Paula Korell-Kinderhaus (Ü3)&nbsp;suchen wir ab sofort&nbsp;eine:<h2> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (31,20 - 39,00 Std./Woche)</h2>(Kennnummer: 57/2025)<h4> Das liegt in Ihrem Verantwortungsbereich:</h4><ul><li>Arbeit in teiloffenen Gruppen mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG</li><li>Bereitschaft, die individuelle Situation und die Interessen von Kindern zu erfassen und darauf einzugehen</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement in der täglichen Praxis</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen:</h4><ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S8a TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung und Geburtstagsbonus</li><li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, das ein offenes und kollegiales Arbeitsklima bietet</li><li>Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Jobrad</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Jobticket)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;über: <a href="http://www.schwaikheim.de/karriere" target="_blank">www.schwaikheim.de/karriere</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Timo Treffert (Sachgebietsleitung Bildung und Betreuung) unter Telefon 07195 582 34 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung.

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