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Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), eine dreijährige abgeschlossene kaufmännische  Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes und Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sind von Vorteil </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse in Personal-Office sind von Vorteil </li> <li> Selbstständiges, zielgerichtetes und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entgeltabrechnung </li> <li> Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet . </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Fachbereich: Ferdinand Gerstenberg I Telefon 0711 22054-04
Leitung: Christine Preißing | Telefon 0711 974926-99<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als  Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor  of Laws - Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.) </li> <li> Von Vorteil sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei der Umsatzsteuer und den Ertragssteuern auf kommunaler Ebene </li> <li> Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude im Umgang mit rechtlichen und abgaberelevanten Sachverhalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Beurteilung der steuerrelevanten Tatbestände und Geschäftsvorfälle im Sinne von § 2b UStG sowie hausinterner Ansprechpartner für die Fachämter </li> <li> Überwachung und Optimierung des Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) </li> <li> Selbständige Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Umsatzsteuerjahreserklärungen und den Abschlüssen für die Betriebe gewerblicher Art </li> <li> Eigenständige Führung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Durchführung der Jahresinventur </li> <li> Aufstellung Jahresabschlüsse </li> <li> Finanzstatistiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A11 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD) </li> <li> Bei Bedarf die Teilnahme am Kontaktstudium Kommunaler Steuerexperte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg mit Kostenübernahme und bezahlter Freistellung </li> <li> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % </li> <li> Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stenger, unter der Telefonnummer 07022 75-227, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Sachbearbeiter/-in Haushalts- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Fachbereich Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in mit abgeschlossenen Aufstiegslehrgang für den gehobenen Dienst bzw. der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in kaufmännischer Buchführung </li> <li> Kenntnisse in den gängigen SAP-Modulen sind von Vorteil </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebiets mit derzeit vier Mitarbeiter*innen </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben der Kassenverwaltung </li> <li> Erstellung der Liquiditätsplanung mit der daraus resultierenden Anlage von Festgeldern bzw. der Aufnahme von Kassenkrediten </li> <li> Abwicklung der Spenden an die Stadt </li> <li> Jahresabschlussarbeiten nach dem Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) </li> <li> Erstellung von Dienstanweisungen der Kasse </li> <li> Verwaltung sowie Abwicklung der Zahlstellen und Handvorschüsse in der Stadtverwaltung </li> <li> Sonstige projektbezogene Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsumfang 100 % </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li> <li> Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 11 </li> <li> Eine äußerst interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Gutes Arbeitsklima in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Möglichkeit zur Weiterentwicklung und regelmäßigen Fortbildung </li> <li> Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende </li> <li> Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing </li> <li> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der  Kennziffer 20-02/2025  bis spätestens  6. Juni 2025  über unser  Online-Bewerbungsportal .
Weitergehende Informationen erhalten Sie von Frau Sihler unter der Rufnummer 0711 7003-252.
Stadtverwaltung Filderstadt
Haupt- und Personalamt
Aicher Straße 9
70794 Filderstadt
E-Mail:  <a href="mailto:personal@filderstadt.de" target="_blank">personal@filderstadt.de</a>
Www.filderstadt.de/Stellenangebote<br><br>Stadtverwaltung Filderstadt

Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kassen- und Steuerwesen, Sachgebiet Stadtkasse

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Studium in einem artverwandten Studiengang, der zur Ausübung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungskompetenz </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen in Konfliktsituationen </li> <li> Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Teams Sozialdienst für Geflüchtete sowie des Integrationsmanagements mit derzeit 28 Beschäftigten </li> <li> Ansprechpartner*in für die Amts- und Abteilungsleitung in allen mit dem Sozialdienst für Geflüchtete und Integrationsmanagement zusammenhängenden Fragen sowie die fachliche Beratung </li> <li> Sicherstellung eines bedarfsgerechten Informationsflusses unter allen Beteiligten </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten, Fortschreibung und Entwicklung von fachlichen Standards </li> <li> Ansprechperson für das Regierungspräsidium beim Integrationsmanagment sowie Vertretung des Integrationsmanagements bei überregionalen Veranstaltungen wie auch innerhalb des Landkreises </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteilewie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  15.06.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Müller, 07161 202-4050
Personalrechtliche Fragen:  Frau Kopp, 07161 202-1035
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sachgebietsleiter*in Sozialdienst für Geflüchtete/Integrationsmanagement (m/w/d)

Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche  der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein  starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der  Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  umfassende Erfahrung mit zollrelevanten Prozessen in der EU, insbesondere in Deutschland; fundiertes Know-how in zentralen zollrelevanten Themen wie Tarifen und Abgaben, Ursprungs- und Präferenzregeln, Compliance und Risikomanagement, Exportkontrolle, Zolllagerverwaltung, Zollverfahren, Intrastat-Meldungen sowie Zolltransitsystemen </li> <li> Tools &amp; Systeme:  sicherer Umgang mit der Zollsoftware ATLAS sowie idealerweise Erfahrung mit anderen elektronischen Zollabwicklungsplattformen; zusätzlich fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence </li> <li> Methodische Kompetenz:  Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Technische Affinität:  idealerweise Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Zollsoftware oder vergleichbaren IT-Lösungen </li> <li> Kommunikation &amp; Führung:  klare, transparente und konsistente Kommunikation mit einem starken Fokus auf Vertrauen als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit </li> <li> Sprach-Skills:  fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Zollprozesse übernimmst du eine technisch anspruchsvolle  Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. In einem engagierten Team arbeitest du nach Scrum an der  Optimierung von Prozessen und begleitest den Aufbau einer neuen Applikation im Zollumfeld - mit  Fokus auf nachhaltige und zukunftssichere Lösungen. </li> <li> Produktverantwortung:  Verantwortung für Produkte im Zoll- und Compliance-Bereich, einschließlich Backlog-Management, Scrum-Leadership sowie Release- und Stakeholder-Management </li> <li> Vision &amp; Produktstrategie:  Entwicklung einer Strategie, die den Geschäftszielen und Stakeholder-Anforderungen entspricht </li> <li> Migration &amp; Prozessoptimierung:  aktive Begleitung der Migration bestehender Kunden in neue Applikationen sowie Anpassung von Prozessen an neue Anforderungen </li> <li> Anforderungsmanagement:  Erstellung und Pflege von User Stories sowie kontinuierliche Verbesserung der Produktfunktionalitäten </li> <li> Release-Management:  transparente Kommunikation mit internen Teams sowie externen Partnern zur erfolgreichen Implementierung neuer Funktionen </li> <li> Produktlebenszyklus:  Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Produktperformance </li> <li> Zusammenarbeit:  Kooperation mit anderen Product Owners (m/w/d) und Projektleitern (m/w/d) für eine reibungslose Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active:  ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible:  Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working:  Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation:  Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green:  Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy:  Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> More Benefits:  Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter  <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

Projektleiter (m/w/d) Zoll & Compliance

Culpa Inkasso ist ein bundesweit erfolgreich tätiges Inkassounternehmen mit stetig wachsendem Kundenkreis. Wir betreuen neben mittelständischen Unternehmen auch den Groß- und Versandhandel sowie Ärzte und andere Dienstleister der Gesundheitsbranche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mind. 1. Staatsexamen </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> Äußerst sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit und Teamgeist </li> <li> Gute PC-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Prüfung von Neuaufträgen auf ihre Rechtmäßigkeit, Korrespondenz mit der Aufsichtsbehörde, gegnerischen Anwälten und Gläubigern sowie die fachliche Beratung der Mitarbeiter unserer Sachbearbeitung.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und modernen Arbeitsplatz in einem repräsentativen Büro </li> <li> Gutes Gehalt und Fahrgeldzuschuss </li> <li> Einen sicheren und abwechslungsreichen Job in einem großartigen Team </li> <li> Autobahnanbindung und S-Bahnanbindung in unmittelbarer Nähe </li> <li> Küche und leckeren Kaffee aus unserem Vollautomaten </li> </ul><br><br><br>Culpa Inkasso GmbH
Z.Hd. Frau Gehring
Schockenriedstraße 8b
70565 Stuttgart
Tel.: 0711-93308300
Www.culpa-inkasso.de
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Jetzt bewerben<br><br>Culpa Inkasso GmbH

Jurist (w/m/d) im Forderungseinzug

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse </li> <li> Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit </li> <li> Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns </li> <li> Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter </li> <li> Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung </li> <li> Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

27 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs