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<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium als  Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor  of Laws - Allg. Finanzverwaltung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, etc.) </li> <li> Von Vorteil sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei der Umsatzsteuer und den Ertragssteuern auf kommunaler Ebene </li> <li> Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen </li> <li> Freude im Umgang mit rechtlichen und abgaberelevanten Sachverhalten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Beurteilung der steuerrelevanten Tatbestände und Geschäftsvorfälle im Sinne von § 2b UStG sowie hausinterner Ansprechpartner für die Fachämter </li> <li> Überwachung und Optimierung des Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) </li> <li> Selbständige Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Umsatzsteuerjahreserklärungen und den Abschlüssen für die Betriebe gewerblicher Art </li> <li> Eigenständige Führung der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Durchführung der Jahresinventur </li> <li> Aufstellung Jahresabschlüsse </li> <li> Finanzstatistiken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A11 sowie einer Leistungsprämie (alternativ im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TVöD) </li> <li> Bei Bedarf die Teilnahme am Kontaktstudium Kommunaler Steuerexperte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg mit Kostenübernahme und bezahlter Freistellung </li> <li> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % </li> <li> Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Stenger, unter der Telefonnummer 07022 75-227, gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter/-in Haushalts- und Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Fachbereich Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in mit abgeschlossenen Aufstiegslehrgang für den gehobenen Dienst bzw. der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in kaufmännischer Buchführung </li> <li> Kenntnisse in den gängigen SAP-Modulen sind von Vorteil </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebiets mit derzeit vier Mitarbeiter*innen </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben der Kassenverwaltung </li> <li> Erstellung der Liquiditätsplanung mit der daraus resultierenden Anlage von Festgeldern bzw. der Aufnahme von Kassenkrediten </li> <li> Abwicklung der Spenden an die Stadt </li> <li> Jahresabschlussarbeiten nach dem Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) </li> <li> Erstellung von Dienstanweisungen der Kasse </li> <li> Verwaltung sowie Abwicklung der Zahlstellen und Handvorschüsse in der Stadtverwaltung </li> <li> Sonstige projektbezogene Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsumfang 100 % </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li> <li> Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 11 </li> <li> Eine äußerst interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Gutes Arbeitsklima in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Möglichkeit zur Weiterentwicklung und regelmäßigen Fortbildung </li> <li> Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende </li> <li> Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing </li> <li> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der  Kennziffer 20-02/2025  bis spätestens  6. Juni 2025  über unser  Online-Bewerbungsportal .
Weitergehende Informationen erhalten Sie von Frau Sihler unter der Rufnummer 0711 7003-252.
Stadtverwaltung Filderstadt
Haupt- und Personalamt
Aicher Straße 9
70794 Filderstadt
E-Mail:  <a href="mailto:personal@filderstadt.de" target="_blank">personal@filderstadt.de</a>
Www.filderstadt.de/Stellenangebote<br><br>Stadtverwaltung Filderstadt

Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kassen- und Steuerwesen, Sachgebiet Stadtkasse

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Studium in einem artverwandten Studiengang, der zur Ausübung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungskompetenz </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen in Konfliktsituationen </li> <li> Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Teams Sozialdienst für Geflüchtete sowie des Integrationsmanagements mit derzeit 28 Beschäftigten </li> <li> Ansprechpartner*in für die Amts- und Abteilungsleitung in allen mit dem Sozialdienst für Geflüchtete und Integrationsmanagement zusammenhängenden Fragen sowie die fachliche Beratung </li> <li> Sicherstellung eines bedarfsgerechten Informationsflusses unter allen Beteiligten </li> <li> Konzeptionelles Arbeiten, Fortschreibung und Entwicklung von fachlichen Standards </li> <li> Ansprechperson für das Regierungspräsidium beim Integrationsmanagment sowie Vertretung des Integrationsmanagements bei überregionalen Veranstaltungen wie auch innerhalb des Landkreises </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteilewie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  15.06.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Müller, 07161 202-4050
Personalrechtliche Fragen:  Frau Kopp, 07161 202-1035
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sachgebietsleiter*in Sozialdienst für Geflüchtete/Integrationsmanagement (m/w/d)

Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche  der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein  starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der  Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  umfassende Erfahrung mit zollrelevanten Prozessen in der EU, insbesondere in Deutschland; fundiertes Know-how in zentralen zollrelevanten Themen wie Tarifen und Abgaben, Ursprungs- und Präferenzregeln, Compliance und Risikomanagement, Exportkontrolle, Zolllagerverwaltung, Zollverfahren, Intrastat-Meldungen sowie Zolltransitsystemen </li> <li> Tools &amp; Systeme:  sicherer Umgang mit der Zollsoftware ATLAS sowie idealerweise Erfahrung mit anderen elektronischen Zollabwicklungsplattformen; zusätzlich fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence </li> <li> Methodische Kompetenz:  Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Technische Affinität:  idealerweise Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Zollsoftware oder vergleichbaren IT-Lösungen </li> <li> Kommunikation &amp; Führung:  klare, transparente und konsistente Kommunikation mit einem starken Fokus auf Vertrauen als Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit </li> <li> Sprach-Skills:  fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Zollprozesse übernimmst du eine technisch anspruchsvolle  Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. In einem engagierten Team arbeitest du nach Scrum an der  Optimierung von Prozessen und begleitest den Aufbau einer neuen Applikation im Zollumfeld - mit  Fokus auf nachhaltige und zukunftssichere Lösungen. </li> <li> Produktverantwortung:  Verantwortung für Produkte im Zoll- und Compliance-Bereich, einschließlich Backlog-Management, Scrum-Leadership sowie Release- und Stakeholder-Management </li> <li> Vision &amp; Produktstrategie:  Entwicklung einer Strategie, die den Geschäftszielen und Stakeholder-Anforderungen entspricht </li> <li> Migration &amp; Prozessoptimierung:  aktive Begleitung der Migration bestehender Kunden in neue Applikationen sowie Anpassung von Prozessen an neue Anforderungen </li> <li> Anforderungsmanagement:  Erstellung und Pflege von User Stories sowie kontinuierliche Verbesserung der Produktfunktionalitäten </li> <li> Release-Management:  transparente Kommunikation mit internen Teams sowie externen Partnern zur erfolgreichen Implementierung neuer Funktionen </li> <li> Produktlebenszyklus:  Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Produktperformance </li> <li> Zusammenarbeit:  Kooperation mit anderen Product Owners (m/w/d) und Projektleitern (m/w/d) für eine reibungslose Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active:  ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible:  Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working:  Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation:  Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green:  Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy:  Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> More Benefits:  Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter  <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

Projektleiter (m/w/d) Zoll & Compliance

Culpa Inkasso ist ein bundesweit erfolgreich tätiges Inkassounternehmen mit stetig wachsendem Kundenkreis. Wir betreuen neben mittelständischen Unternehmen auch den Groß- und Versandhandel sowie Ärzte und andere Dienstleister der Gesundheitsbranche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mind. 1. Staatsexamen </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> Äußerst sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Zuverlässigkeit und Teamgeist </li> <li> Gute PC-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Prüfung von Neuaufträgen auf ihre Rechtmäßigkeit, Korrespondenz mit der Aufsichtsbehörde, gegnerischen Anwälten und Gläubigern sowie die fachliche Beratung der Mitarbeiter unserer Sachbearbeitung.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten und modernen Arbeitsplatz in einem repräsentativen Büro </li> <li> Gutes Gehalt und Fahrgeldzuschuss </li> <li> Einen sicheren und abwechslungsreichen Job in einem großartigen Team </li> <li> Autobahnanbindung und S-Bahnanbindung in unmittelbarer Nähe </li> <li> Küche und leckeren Kaffee aus unserem Vollautomaten </li> </ul><br><br><br>Culpa Inkasso GmbH
Z.Hd. Frau Gehring
Schockenriedstraße 8b
70565 Stuttgart
Tel.: 0711-93308300
Www.culpa-inkasso.de
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Jetzt bewerben<br><br>Culpa Inkasso GmbH

Jurist (w/m/d) im Forderungseinzug

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse </li> <li> Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit </li> <li> Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns </li> <li> Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter </li> <li> Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung </li> <li> Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Simone Klett
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+4915158400242<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

<p><strong>Arbeiten in einer modernen Stadtverwaltung</strong></p><p>Die Zähringerstadt im Dreiländereck mit rund 13.000 Einwohnern und zwei Brücken nach Frankreich bietet hohe Lebens- und Arbeitsqualität mit kurzen Verbindungen in die Zentren Freiburg, Basel/Schweiz und Mulhouse/Frankreich. Neuenburg am Rhein hat eine modern organisierte, innovativ denkende und bürgerorientierte Stadtverwaltung.</p><p>Die Stadt Neuenburg am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</p><p><strong>eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in im Betriebshof (m/w/d) (100%)</strong></p><p>im Fachbereich Bauen und Finanzen.&nbsp;</p><p><strong>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:&nbsp;</strong></p><ul><li>Administrative Vertretung der Betriebshofleitung</li><li>Koordination der internen Betriebshofaufträge&nbsp;</li><li>Ansprechpartner vor Ort&nbsp;</li><li>Allgemeine Büroorganisation (Rechnungsprüfung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien)</li><li>Verwaltung von Fundanzeigen (Fahrräder. Haustierregister etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Haushaltsvollzug</li><li>Fuhrparkverwaltung des Betriebshofes</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.&nbsp;</p><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office, SAP wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, strukturierte und selbständige Arbeitsweise nach Einarbeitungszeit&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet</li><li>Ein interessantes Aufgabengebiet</li><li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das bei der Einarbeitung zur Seite stehen wird</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bis zum 22.06.2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bei der Stadt Neuenburg am Rhein, Personalabteilung, Simone Selz, Rathausplatz 5, 79395 Neuenburg am Rhein oder per E-Mail (eine pdf-Datei) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@neuenburg.de" target="_blank">bewerbung@neuenburg.de</a>.</p><p>Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Fachbereichsleiter Marco Prinzbach, Telefon: 07631/791-172 oder per E-Mail&nbsp;<a href="mailto:marco.prinzbach@neuenburg.de" target="_blank">marco.prinzbach@neuenburg.de</a>, gerne zur Verfügung.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Stadt Neuenburg am Rhein

Verwaltungsmitarbeiter/in im Betriebshof (m/w/d) (100%)

<p>&nbsp;Für unsere <strong>Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling</strong> suchen wir am <strong>Standort Essen</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>unbefristeter</strong> Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) HR-Controlling und Personalstrategie</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in Abstimmung mit der Stabstellenleitung</li>
<li>Monitoring und Analyse der Personalkostenentwicklung inkl. Budgetüberwachung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Tools und HR-Kennzahlen zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur fundierten Entscheidungsunterstützung</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Selbstorganisation, agiles Arbeiten und zielorientierte Zusammenarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes (Master-) Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Fokus Controlling, Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation</li>
<li>Fundierte Expertise in Personalplanung, HR-Controlling und Analyse von HR-Kennzahlen – inklusive Budgetierung, Forecasts und Personalauswertungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP-CO, Ingentis, Query-Manager sowie gängigen digitalen HR-Lösungen und MS-Office</li>
<li>Führungskompetenz sowie Erfahrung mit agilen Methoden, Change-Management und der partizipativen Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse</li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Zielorientierung und analytischem Denkvermögen</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet uns aus</strong></p>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p><br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>20.06.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-172.</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Gruppenleitung (m/w/d) HR-Controlling und  Personalstrategie

<p>Für unsere <strong>Stabstelle People Management</strong> suchen wir am <strong>Standort Essen</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <strong>unbefristeter</strong> Anstellung eine*n HR-Business Partner*in (m/w/d)</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Umsetzung der Personal- und Unternehmensstrategie durch gezielte Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Führungsebene</li>
<li>Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen zur Personalbedarfsplanung</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten zu personalrelevanten Themen wie Arbeitsrecht, Talententwicklung oder Veränderungsprozessen</li>
<li>Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und gezielte Förderung von Mitarbeitendenkompetenzen</li>
<li>Erstellung von HR-Reports, Durchführung von Personalanalysen und Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen z.B. Besetzung von Schlüsselpositionen, Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Prozessoptierung und Schnittstellenmanagement zwischen Personalabteilung und Fachbereichen</li>
</ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Umfassende HR-Kompetenz mit fundierten Kenntnissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht, Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere Anwendung moderner HR-IT-Systeme wie SAP HCM und MS Office</li>
<li>Beratungskompetenz und Change-Erfahrung – versiert in agilen Methoden und der partizipativen Gestaltung organisatorischer Veränderungen</li>
<li>Analytische und interdisziplinäre Denkweise mit Umsetzungsstärke – kombiniert mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Prozess- und Digitalisierungsverständnis</li>
<li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet uns aus</strong></p>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
<p><br>Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.</p>
<p>Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.</p>
<p>&nbsp;Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>20.06.2025</strong> – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der <strong>Kennziffer 25-169</strong>.</p>

HR-Business  Partner*in (m/w/d)

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine Volljuristin / einen Volljuristen als <br>Referentin / Referenten (w/m/d)</strong></h2>
<p>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)</p>
<h2>für unser <strong>Referat Z.14<br>„Zentrale Vergabestelle, Justitiariat, Beteiligungsverwaltung“</strong>.</h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Das Referat Z.14 ist zuständig für die rechtliche Begleitung von Vorgängen des Hauses in allen nicht fachrechtlichen Bereichen, insbesondere im Zuwendungsrecht, im EU-Beihilferecht und in anderen Bereichen des Zivil-, Straf- und Verwaltungsrechts, einschließlich der Begleitung von Prozessen, teilweise mit Unterstützung von Rechtsanwälten. Im Bereich der Beteiligungsverwaltung unterstützt das Referat die Fachbereiche des Hauses rechtlich bei der Beteiligungsgründung und -führung von Landesgesellschaften im Bereich Kultur und Wissenschaft. Als Zentrale Vergabestelle begleitet Referat Z.14 die Vergabeverfahren des Hauses und steht mit den Hochschulen im Land im Dialog zum Vergabewesen.</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<p>Im Justitiariat:</p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die rechtliche Prüfung von Grundsatzfragen und Einzelfällen, einschließlich der Begleitung von behördlichen und gerichtlichen Verfahren</li>
<li>Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen zum EU-Beihilferecht, zum Sponsoring und zur Korruptionsprävention</li>
</ul>
<p>In der Vergabestelle:</p>
<ul>
<li>Sie gestalten im Zusammenspiel mit den Fachbereichen Vergabeverfahren in den vielfältigen Arbeitsfeldern des Hauses, insbesondere online im elektronischen Vergabemanagementsystem des Landes</li>
<li>Sie prüfen vergaberechtliche Einzelfragen und bewerten neue Regelungsvorschläge des Landes, des Bundes und der EU</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus unterstützen Sie mit Ihrem rechtlichen Know-How die unmittelbar der Abteilungsleitung Z unterstellte Innenrevision.</p>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Vorausgesetzt werden:</p>
<ul>
<li>die Befähigung zum Richteramt</li>
<li>zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsexamen</li>
<li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken oder Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes (z.B. in einer Anwaltskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens)</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus:</p>
<ul>
<li>Kenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen (auch während des Referendariats) im Bereich des Vergaberechts oder des Justitiariats</li>
</ul>
<p>Das zeichnet Sie persönlich aus:</p>
<ul>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen</li>
<li>selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
<li>eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Verbeamtung</strong>: es besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung im Einstiegsamt A13 am Tag der Einstellung</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li>bis zum 26. Juni 2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name – jur. Ref Z.14“</li>
<li>an das Postfach&nbsp;<a> – jur. Ref Z.14"&gt;karriere@mkw.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte Juli 2025 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren: Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben: Herr Albrecht (<a href="tel:+492118964423" target="_blank">0211 896 4423</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

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