field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Im Herzen des Remstals gelegen, bietet die Gemeinde Remshalden in den kommenden Jahren vielfältige Herausforderungen in ihren Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum 01.09.2025 einen verlässlichen<h2>Erzieher (m/w/d) für die Grundschulbetreuung in Geradstetten</h2><h3>Umfang</h3>50%<h3>Befristung</h3>unbefristet<h3>Vergütung</h3>bis S 8a, TVöD-SuE<h3>Beginn</h3>01.09.2025<h2>Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Kenntnisse und Interesse an der Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung</li><li>wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit Schulkindern</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li><li>konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Elternabenden</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung</li><li>Durchführung der spielerischen und freizeitbezogenen Betreuung von Grundschulkindern im Rahmen der verlässlichen Grundschule und der flexiblen Nachmittagsbetreuung</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium gemäß Fachkräftekatalog § 7 KiTaG</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter von Vorteil</li><li>wertschätzende Kommunikation mit allen Beteiligten</li><li>selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50%)</li><li>Die Arbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten der Grundschulbetreuung</li><li>Vergütung je nach Qualifikation bis S 8a TVöD</li><li>Leistungsentgelt nach § 18 TVöD</li><li>bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage pro Kalenderjahr</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei</li><li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und gut funktionierenden Team</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch die gemeindeeigene Fachberatung und den gemeindeeigenen heilpädagogischen Fachdienst</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing, Betriebssport und Massage)</li></ul><h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal an uns.Für telefonische Rückfragen steht Ihnen das Sachgebiet Kita und Schule gerne persönlich zur Verfügung.&nbsp;

Gemeinde Remshalden

Erzieher (m/w/d) für die Grundschulbetreuung in Geradstetten

Die Gemeinde Schwaikheim liegt am Eingang des Remstals nur 18 Kilometer von Stuttgart-Mitte entfernt und hat direkten Anschluss an die Bundesstraße B 14 sowie die S-Bahnlinie S 3. Mit kurzen Wegen, einem hohen Freizeitwert und regem Vereinsleben gehört Schwaikheim im Rems-Murr-Kreis mit seinen knapp 10.000 Einwohnenden zu einer der attraktivsten Kommunen. Als moderne Verwaltung mit offener und familiärer Arbeitsatmosphäre bietet Ihnen die Gemeindeverwaltung mit ihren rund 310 Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. &nbsp; Wir wachsen weiter, machen Sie mit? Für unsere&nbsp;Sozialstation&nbsp;/ ambulanten Pflegedienst&nbsp;suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30-70 %)&nbsp; &nbsp;</h2>- mit der Befähigung einer weiteren Zusatzqualifikation nach TVÖD oder der Bereitschaft, die entsprechende Zusatzqualifikation zu erwerben (bis EG P 8) &nbsp; &nbsp;(Kennnummer 36/2025)<h4> Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;</h4><ul><li>Pflege der Patienten hinsichtlich der Grund- und Behandlungspflege sowie der psychosozialen Betreuung</li><li>Kontakthaltung zu Angehörigen, Ärzten und Behörden</li><li>Führen der Dokumentationssysteme</li></ul><h4> Voraussetzungen &nbsp;</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert, die Stelle eignet sich jedoch auch für Berufseinsteiger</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/Mentor (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren&nbsp;</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B</li><li>Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu Arbeiten</li><li>Motivation und Teamgeist in der täglichen Praxis</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)</li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;</h4><ul><li>Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe&nbsp; P8&nbsp;TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li><li>Jobrad und Zuschuss zum Lasten-E-Bike</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>Gute Verkehrsanbindung auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Jobticket)</li></ul><h4> Fühlen Sie sich angesprochen? &nbsp;</h4>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;über unsere Homepage: <a href="http://www.schwaikheim.de" target="_blank">www.schwaikheim.de</a> &nbsp;Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Biedenbach oder Frau Speckens (Pflegedienstleitung) unter 07195 950899 und bei personalrechtlichen Fragen Sandra Leppin (Sachbearbeitung Personal und Organisation) unter Telefon 07195 582 74 sehr gerne zur Verfügung. &nbsp;

Gemeinde Schwaikheim

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit (30-70%)

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen
Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten
Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen
Problemen sowie psychischen Erkrankungen.

Für die stationäre Jungenwohngruppe Horizont im Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe in Ludwigsburg suchen wir eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 
unbefristet mit 39 Stunden pro Woche.

In der Jungenwohngruppe Horizont werden 8 männliche Jugendliche im Alter von 13-21 Jahren betreut. Die Wohngruppe zählt nach §§ 34, 35a SGB VIII zu den
stationären Hilfen zur Erziehung.

Ihre Vorteile:

Ihre Aufgaben:

Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Bitte nutzen Sie dafür am besten
unser Online-Bewerbungstool.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Dorothea Lindemann, Bereichsleiterin, 0170 4074752,
steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

WWW.KARLSHOEHE.DE

eine Arbeit, die Sinn macht •
ein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebung •
eine hauseigene Kantine vor Ort •
eine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein
Leistungsentgelt

 •

mehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung plus Regenerationstage •
ein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung •
lukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing •

Sie erstellen Hilfe- und Erziehungspläne in Kooperation mit den Jugendlichen, deren Angehörigen und den zuständigen ASD-Mitarbeitenden •
Sie beraten und begleiten die Jugendlichen und deren Angehörige •
Sie gestalten den Alltag und die Freizeit mit und für die Jugendlichen •
Sie arbeiten mit den einzelnen Kooperationspartner*innen zusammen •

einer abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder einem Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder als
Sozialdiakon*in

 •

einer Freude an professioneller Arbeit mit männlichen Jugendlichen •
einer Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst •
einer Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgang •

 • • einem Talent für Kommunikation und Kooperation •

 • einer positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche •

Karlshöhe Ludwigsburg

Pädagogische Fachkraft Jungenwohngruppe (w/m/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktERZIEHER*INNEN FÜR SPRACHLICHE BILDUNG (M/W/D)Entgeltgruppe S 8b TVöD (zusätzlich Gewährung einer Zulage aufgrund der Sozialraumtypologie möglich) | Vollzeit / Teilzeit ab 19,5 Stunden | unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, fachliche und strategische Ausrichtung der Organisation und übernehmen die Leitung der Stiftung sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene.</li><li>Sie gewährleisten die Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich tragfähigen Altenpflege.</li><li>Sie führen und entwickeln ein engagiertes und leistungsstarkes Team von rund 100 Mitarbeitenden.</li><li>Sie fördern die Zusammenarbeit mit städtischen Partnern sowie Dienststellen und dem Stiftungsrat.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Umfassende Führungserfahrung in der Leitung von Einrichtungen innerhalb des Gesundheits–, Pflege- oder Sozialsektors</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse gepaart mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Innovationsfähigkeit und strategisches Denkvermögen zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein kooperativer Führungsstil, der Mitarbeitende aktiv in die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stiftung einbezieht und sie in einem dynamischen Umfeld motiviert</li></ul> Wir bieten:<ul><li>eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer wertschätzenden Organisation</li><li>eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Geschäftsführer</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer werteorientierten Einrichtung</li><li>die Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst bei einer attraktiven Vergütung.</li></ul> IHRE BEWERBUNG &nbsp;Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis 30.09.2025 an den Aufsichtsratsvorsitzenden, Herrn Bürgermeister Thorsten Riehle, per Post an Stadt Mannheim, Dezernat II, Rathaus E 1, 68159 Mannheim oder online über das Bewerbungsportal der Stadt Mannheim unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Beate Klehr-Merkl unter der Rufnummer 0621 293-9324. &nbsp;

Stadt Mannheim

Geschäftsführung (m/w/d)

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n<h2>staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistenten/Assistentinnen oder Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d)</h2>mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in der Krippe des Kinderhauses Schafweide.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren</li><li>Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Kleinere Gruppen von Bezugskindern</li><li>Ausreichende Vor- und Nachbereitungszeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik</li></ul>Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter&nbsp;<a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.&nbsp;Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/287 zu.Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:<ul><li>Frau Nodes, Tel.: 07195/13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen</li><li>Frau Kokott Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

Stadtverwaltung Winnenden

staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialpädagogische Assistenten/Assistentinnen oder Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d)

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für administrative HR-IT-Lösungen im operativen Employee Lifecycle</li><li>Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für Systeme wie SuccessFactors Employee Central, Compensation, Time &amp; Attendance, Paisy und GeCo&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines stabilen, sicheren und rechtskonformen Betriebs der eingesetzten Systeme – inkl. Konfiguration und Überführung in die operationale Verwaltung</li><li>Verantwortung für die technische Integration von Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen sowie deren Einbettung in die globale HR-Systemlandschaft</li><li>Zusammenarbeit mit HR-Operations, Payroll-Verantwortlichen und angrenzenden IT-Bereichen zur Gewährleistung fehlerfreier und regelkonformer Prozesse</li><li>Begleitung von Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen</li><li>Förderung einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM</li><li>Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systeme&nbsp;und Projektmanagement</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Gym-Wellpass</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Verena Maucher<a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a>

Liebherr

Team Lead HR Administration Solutions (m/w/d)

Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen? 
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie &amp; Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!&nbsp;

Ihre Benefits:


<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt</li>
<li>Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote</li>
<li>Jobrad &nbsp;</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten&nbsp;</li>
</ul>



Ihre Aufgaben:
Sie sind für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, unter Nutzung des Abrechnungssystems LOGA, zuständig.
<ul>
<li>Betreuung der internen und externen Schnittstellen, insbesondere der HR- und Finanzabteilung</li>
<li>Prüfung und Pflege der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Daten</li>
<li>Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungen, Finanzämter und andere Behörden</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussarbeiten, wie z. B. der jährlichen Lohnsteueranmeldung und der Sozialversicherungsnachweise</li>
<li>Aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Payroll und HR</li>
<li>Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen der Mitarbeitenden, Führungskräften und HR</li>
<li>Identifikation und Implementierung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung der Abrechnungsprozesse</li>
<li>Abteilungsinterne Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>
</ul>

Ihr Profil:
Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Blick über den Tellerrand hinaus und proaktiven Ideen zum Thema Prozessoptimierung. Eigeninitiative und eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgabenstellungen, zeichnen Sie aus.
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>Hohes Maß an IT-Affinität und Bereitschaft neue Softwarelösungen schnell zu erlernen</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

KontaktPI miCos GmbH
Freiburger Straße 30, 79427 Eschbach, Deutschland
Tel. +49 7634 5057-0
Fax +49 7634 5057-99
Web <a href="http://www.pi.de" target="_blank">www.pi.de</a>

PI miCos GmbH

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 

Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat<h2>Über uns</h2>Die Mössner &amp; Partner Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Ulm ist eine traditionsreiche Sozietät, die seit über 100 Jahren für persönliche und kompetente Rechtsberatung steht. Die Kanzlei legt großen Wert auf individuelle Betreuung und vertritt ihre Mandanten mit Authentizität und Ergebnisorientierung. Das Team besteht aus spezialisierten Anwälten, die interdisziplinär zusammenarbeiten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung des Anwalts- und Managementteams im Tagesgeschäft</li><li>Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen</li><li>Bearbeitung von Korrespondenz und Verwaltung von Dokumenten</li><li>Telefonische und persönliche Betreuung von Mandanten</li><li>Vorbereitung von Präsentationen und Berichten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene &nbsp;Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachgestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Optional: Kenntnisse in juristischer Korrespondenz</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li></ul>

Rechtsanwälte Mössner & Partner mbB

Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat

Die Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbH ist eine systemisch orientierte Einrichtung.Unsere differenzierten Angebote umfassen stationäre, teilstationäre, ambulante und therapeutische Hilfen sowie ein SBBZ.Wir bieten jungen Menschen Raum für Verselbständigung an mehreren Standorten in dafür angemieteten Wohnungen in und um Müllheim im Markgräflerland an.In einem Team mit weiteren Kolleg:innen betreuen Sie die jungen Menschen und begleiten diese auf ihrem Weg zur Selbständigkeit. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Ab dem 01.06.2025 eröffnen wir eine dritte Jugendwohngemeinschaft, für die wirpädagogische Fachkräfte als Mitarbeiter:innen (m/w/d)suchen. Der Anstellungsumfang beträgt 50 %.Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Begleitung einer JWG sinnvollerweise auf 2 Mitarbeitende aufgeteilt wird, so dass die konkreten Stellenumfänge von verschiedenen Teilzeitfaktoren abhängen. &nbsp; Für diese Aufgabe suchen wir eine Fachkraft mit folgenden Qualifikationen &nbsp;Sie verfügen über einen geeigneten päd. Abschluss? (Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, oder vergleichbarer Abschluss)Sie denken und handeln systemisch?Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, diesich mit den Bedürfnissen der Kinder auseinandersetzt, Ihnen zuhört und für sie da istgerne selbständig, eigenverantwortlich denkt und handeltkooperative und vertrauensvolle Teamarbeit mitgestaltetEltern motiviert, partnerschaftlich einbezieht und berätIhre Fachlichkeit, Kreativität und ihren Humor einbringtEinen Führerschein Klasse B besitzt. Wir bieten Ihnen &nbsp;die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz persönlich mitzugestalten,Freiräume, um ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen,ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team,unterschiedliche, auch interne Fortbildungsangebote und Supervision,eine Vergütung nach AVR und weitere mitarbeiterbezogene LeistungenUnd vor allem einen Arbeitsbereich, in dem Sie zum einen Teil einer großen Dienstgemeinschaft und eines Teams sind und zum anderen mit großer Eigenverantwortung den Lebensbereich der jungen Menschen und Ihren Arbeitsbereich gestalten können. Sie möchten Ihre Kompetenzen bei uns einbringen? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Unsere Einrichtung ist bekannt für das Suchen und Finden von geeigneten Lösungen, so dass Sie sich sich auch bewerben sollten, falls die ausgeschriebenen Stellenprozente nicht ganz ihren eigenen Vorstellungen entsprechen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Steiert Alemannenstr. 7 79379 Müllheim&nbsp; <a href="mailto:steiert@kirschbaeumleboden.de" target="_blank">steiert@kirschbaeumleboden.de</a> 07631-74826-62 &nbsp;

Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbh

Pädagogische Fachkraft als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Verselbständigung (50%),

<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/1f23278c-52f6-4302-ba3a-b4c8f5bc1d7d" target="_blank">Leitung (m/w/d) der Fördergruppen – Sinnstiftende Führungsrolle in Teilzeit (65%)</a>Gemeinsam Inklusion leben: Sie gestalten die Zukunft von Menschen mit Behinderung!Die Heidelberger Werkstätten der Lebenshilfe Heidelberg e.V. bieten Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung eine bedarfsgerechte berufliche Förderung – in Bereichen wie Metallverarbeitung, Montage oder Gartenbau. Als Leitung der Fördergruppen prägen Sie aktiv die Teilhabe am Arbeitsleben und entwickeln ein engagiertes Team weiter.Ihre Verantwortung:✅ Führung &amp; Teamentwicklung:<ul><li>Sie leiten ein interdisziplinäres Team an den Standorten Heidelberg/Sandhausen.</li><li>Sie planen Personaleinsätze, führen Mitarbeitergespräche und fördern pädagogische/pflegerische Fachkräfte.</li></ul>✅ Sozialdienst &amp; individuelle Förderung:<ul><li>Sie erstellen Begleitpläne, beraten Angehörige und koordinieren Netzwerke.</li><li>Sie entwickeln maßgeschneiderte Förderangebote und sichern Qualitätsstandards.</li></ul>✅ Strukturen schaffen:<ul><li>Sie organisieren Tagesabläufe, dokumentieren Prozesse und arbeiten mit dem Qualitätsmanagement zusammen.</li></ul>Ihr Profil:✔ Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.) ✔ Erfahrung in Führungspositionen wünschenswert (auch aus anderen Bereichen willkommen!) ✔ Begeisterung für Inklusion (Vorkenntnisse in der Behindertenhilfe sind ein Plus, aber keine Bedingung!) ✔ Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit &amp; OrganisationstalentWarum diese Rolle lohnt?Sie ermöglichen echte Teilhabe und wirken direkt am Lebensweg von Menschen mit Behinderung mit. Eigenverantwortliche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum. Flexibilität: 25,5 Std./Woche (65%) mit Gleitzeit – ideal für Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung: TVöD E10 (ca. €2.532–€2.943 brutto bei 65%) + Altersvorsorge &amp; 30 Tage Urlaub. Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze &amp; Jobticket-Zuschuss.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025. Fragen? Personalabteilung: +49 (0)6221 3490-41 Fachliche Fragen: Herr Thon (Geschäftsführender Leiter): +49 (0)6221 3490-77<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/1f23278c-52f6-4302-ba3a-b4c8f5bc1d7d" target="_blank">Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das wirklich zählt!</a>

570 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Baden-Württemberg