Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.
 
An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfW steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie Teil unserer Organisation werden?
 
Schwerpunktmäßig an unserem Standort in Nürtingen suchen wir für das Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 

Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich

Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen

 (100%) (teilbar)
 
Ihre Tätigkeiten im Projekt „GeBindE“ sind Entwicklung, Aufbau und Anwendung von Prozessen zu Recruiting, Employer Branding und Nachwuchsförderung zukünftiger Professor:innen. Das Projekt ist im April 2023 gestartet und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie FH-Personal (FH-Personal: Startseite) für knapp sechs Jahre mit etwa vier Millionen EURO gefördert. Das Vorhaben ist im Rektorat angesiedelt. Das Projektteam stößt einen tiefgreifenden Transformationsprozess an der Hochschule an. Möchten Sie diese Arbeit mitgestalten?  

Schwerpunkte der Aufgaben liegen je nach Ihrer Qualifikation in zwei der drei Bereiche:

Im Bereich Recruiting

• Entwickeln und Pilotierung von Recruitingstrategien und -prozessen (u.a. Aufbau eines Talente-Pools, Ausbau und Nutzung vorhandener Lehrbeauftragtenpools und Wirtschafts­kontakte)
• Mitkonzeption und Bewerbung von Programmen u.a. zu Dual Career Service, Kinderbe­treuung und zu Beratungsangeboten für interessierte Kandidat:innen

Im Bereich Employer Branding

• Steigern der Attraktivität der HfWU als Arbeitgeberin für aktuelle sowie zukünftige Lehrende und Professor:innen
• Gestaltung des Employer Branding mit Blick auf die Zielgruppe zukünftiger Professor:innen entlang der HfWU Mission „Bildung für Verantwortung“

Im Bereich Nachwuchsförderung

• Gewinnen, unterstützen und vernetzen von künftigen Professor:innen aus akademischem Nachwuchs und Privatwirtschaft, vor allem durch Konzeption bzw. Ausbau von Onboarding­verfahren und Mentoringprogrammen, Entwicklung von Leitfäden und Nutzung vorhandener Kooperations- und Promotionsnetzwerke)
• Expert:innen aus der Praxis konkret als Lehrbeauftragte gewinnen
• Mitarbeit bei der Umsetzung alternativer Karriereplanungssysteme wie Tandem­professuren, Schwerpunktprofessuren, Teilzeitprofessuren

Alle entwickelten und neu konzipierten Maßnahmen sollen kommuniziert sowie die Prozesse verstetigt werden.

Wir möchten Sie gerne kennenlernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: