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Wir sind ein Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen sind wir - die Frauen und Männer in Orange - für die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straßen, Wegen, Friedhöfen, Spielplätzen, Grünanlagen und vielem mehr, verantwortlich. Wir sind ganz nah dran an den Bürgerinnen und Bürgern und tragen mit unserer Arbeit zur Attraktivität und zum guten Lebensgefühl unserer Stadt bei.Schorndorf ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit hohem Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Lage und guter Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeitenden sind die zahlreichen "guten Geister", die ihren Beitrag für eine lebens- und liebenswerte Stadt erbringen. Schorndorf mit rund 40.000 Einwohnern ist ein attraktiver Ar-beitgeber, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat. WAS SIND IHRE AUFGABEN <ul><li>Operative Personaladministration in den genannten Bereichen, Büroorganisation</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten, Statistiken, Meldewesen</li><li>Ermittlung und Aufbereitung von Daten für das Personalcontrolling,</li><li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen mit Dokumentation und Protokollführung, Arbeitsrechtliche Prüfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der ggf. daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li><li>Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -auswahl sowie das dazugehörige Bewerbermanagement, Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellenänderungen</li><li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li><li>Personalprojekte, Begleitung von Veränderungsprozessen</li></ul> WAS BRINGEN SIE MIT? <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen Personalarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Gesprächspartnern</li><li>Zuverlässiger Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> WAS ERWARTET SIE? <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zählt!</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagsmenü sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport</li><li>Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst.</li><li>Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li><li>Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li></ul> SIND SIE INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung, der Anzeigennummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie doch bitte unser Angebot zur Online-Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingeborg Medinger-Aldinger Robert-Bosch-Straße 9 73614 Schorndorf <a href="mailto:ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de" target="_blank">ingeborg.medinger-aldinger@zentrale-dienste-schorndorf.de</a>

Zentrale Dienste Schorndorf

HR-Allrounder m/w/d Anzeigennummer: R2502

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine<h1>Schulsekretär bzw. Schulsekretärin für das Mörike-Gymnasium (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 53,46 %&nbsp;(20,85 Wochenstunden), die mit Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Die Arbeitszeit kann entweder auf&nbsp;3 Arbeitstage mit jeweils 8,5 Stunden oder auf&nbsp;4 Arbeitstage, davon 1 Tag mit 7,5 Stunden und 3 Tage mit jeweils 6 Stunden (Anwesenheit bis 14 Uhr) verteilt werden.&nbsp;Davon abweichende individuelle Vorstellungen zur Verteilung der Arbeitszeit können mit Schulleitung und Teamleitung gerne im persönlichen Gespräch auf Umsetzung geprüft werden. Zum Ausgleich der Ferientage, die nicht mit dem Urlaubsanspruch abgedeckt sind, ist zusätzlich zum Beschäftigungsumfang eine Mehrarbeit zu erbringen. Diese ist bereits in den oben genannten Modellen zur Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit beinhaltet. Die Schulferien sind überwiegend arbeitsfrei. Das Mörike-Gymnasium ist das größte der Gymnasien in Ludwigsburg mit derzeit knapp 1200 Schülerinnen und Schülern. Es hat ein sehr nettes Kollegium mit ca. 100 Lehrkräften. Das Sonderprofil dort ist die Bildende Kunst, grundsätzlich hat es ein sehr breites Angebot in allen Bereichen und für alle Klassenstufen. Das Mörike-Gymnasium hat eine lange Tradition, die gemeinsam mit dem sehr aktiven Förderverein gepflegt wird; gleichzeitig ist es eine moderne Schule, die ihre Schülerinnen und Schüler sehr gut aufgestellt auf die Zukunft vorbereitet.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben, z.B. Abwicklung des Publikumsverkehrs, Terminkoordination, Telefondienst, Schriftverkehr</li><li>Kommunikation in allen Angelegenheiten mit Schülern, Eltern, Lehrern und Behörden</li><li>Unterstützung der Schulleitung durch die eigenständige Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li><li>Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>Führen und Verwalten der Schülerakten</li><li>Führen amtlicher Schulstatistiken</li><li>Materialbeschaffung und -verwaltung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungsfachangestellte, Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement, vergleichbare Berufsausbildung oder mindestens gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Verwaltungs- bzw. Sekretariatsbereich</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Geduld, Empathie und Freude am Umgang mit jungen Menschen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) sowie eine hohe IT-Affinität</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Lisa Strohhäcker, Telefon 07141 910-4054, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 287-25) bis spätestens 18.01.2026.&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Schulsekretär bzw. Schulsekretärin für das Mörike-Gymnasium (m, w, d)

Bei der Gemeinde Benningen am Neckar, Landkreis Ludwigsburg (ca. 6.700 Einwohner) ist ein Ausbildungsplatz für den Beruf&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/-r (m,w,d)Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltungzum 1. September 2026 zu vergeben.<h3>Sie erhalten eine vielseitige Ausbildung in allen Aufgabenbereichen der Gemeindeverwaltung (u.a. Haupt- und Personalamt, Standesamt, Bürgerbüro, Finanzverwaltung, sowie Bau- und Ordnungsamt).</h3><h3>Dies sollten Sie mitbringen:</h3>Sie bringen einen mittleren Bildungsabschluss mit, interessieren sich für rechtliche, politische und gesellschaftliche Themen und arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab, dann bewerben Sie sich gerne.AusbildungsdauerDie Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.&nbsp;Für Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss kann die Ausbildungszeit um sechs Monate, für Auszubildende mit Hochschul- oder Fachhochschulreife um zwölf Monate gekürzt werden.Die Vergütung&nbsp;erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen&nbsp;Dienstes (TVAöD).Interessiert? – Dann bewerben Sie sich bis zum 30. Januar 2026 beim Bürgermeisteramt Benningen am Neckar, Studionstraße 10, 71726 Benningen a.N., gerne auch per Mail an <a href="mailto:bewerbung@benningen.de" target="_blank">bewerbung@benningen.de</a>Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Digel, Tel.: 07144/906-20 oder Frau Walzer-Brummwinkel, Tel.: 07144/906-61

Gemeinde Benningen

Auszubildende/r Verwaltungsfachangestellte/-r (m,w,d) Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung 

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Wirtschaftsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %,&nbsp;die mit Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet ist. Wenn Sie kompetent Büroabläufe organisieren können, Interesse an vielen unterschiedlichen Themen haben und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, sind Sie bei uns genau richtig. Der Fachbereich Wirtschaftsförderung ist zentraler Ansprechpartner für Unternehmerinnen und Unternehmer, Gründerinnen und Gründer, Einzelhändlerinnen und Einzelhändler, Startups, Handwerkerinnen und Handwerker und Kreativschaffende in Ludwigsburg. Wir verfolgen das Ziel, Ludwigsburg als attraktiven Wirtschaftsstandort zu sichern und auszubauen und die Unternehmen lösungsorientiert zu unterstützen. Wir sehen uns als Dienstleister für die Wirtschaft und zentrale Anlaufstelle für Anliegen von Unternehmen an die Stadtverwaltung.&nbsp; Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine sympathische Persönlichkeit, die mit viel Eigeninitiative und Herzblut die Fäden in der Hand hält und mitgestalten möchte.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie sind die kompetente Anlaufstelle für alle internen und externen Kontakte der Fachbereichsleitung und des Fachbereichs und sichern eine effiziente Kommunikation</li><li>Sie unterstützen und organisieren die Arbeit der Fachbereichsleitung in allen klassischen Assistenzaufgaben (Terminmanagement, Postbearbeitung, Erstellung von Präsentationen, Organisation von Dienstreisen etc.)</li><li>Sie begrüßen den digitalen Wandel und setzen diesen auch im Büromanagement bei der täglichen Arbeit um</li><li>Sie erstellen Gewerbeparkausweise, Protokolle und Vorlagen für unterschiedliche Bedarfe und Gremien</li><li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Terminen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion für leitende Mitarbeitende (sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten setzen wir voraus)</li><li>Ein freundliches und kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke (in Wort &amp; Schrift) und Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick auch bei erhöhter Arbeitsbelastung</li><li>Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Ein von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und hoher Eigenmotivation geprägtes Team </li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD&nbsp;</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Frank Steinert, Telefon 07141 910-2168, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.01.2026&nbsp;(Kennziffer 273-25).&nbsp;Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Assistenzkraft der Fachbereichsleitung (m, w, d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eineLeitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege, 100%Kennziffer 157 / 25 / 424Das Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Leitung und Organisation des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege und Leistungen nach § 67 SGB XII mit ca. 20 Mitarbeitern</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewilligung und Auszahlung der verschiedenen Leistungen sowie Geltendmachung von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Ansprüchen</li><li>Steuerung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Pflegestützpunkt, der Altenhilfefachberatung und der Betreuungsbehörde</li><li>die Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten sowie von Einzelfällen herausgehobener Bedeutung</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>erfolgreicher Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw.&nbsp;Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li><li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB XII und SGB XI</li><li>Führungserfahrung</li><li>soziale Kompetenzen im Umgang mit älteren Menschen mit Pflegebedarf und deren Angehörigen&nbsp;</li><li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 bzw. in Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Herr Volker Knauss, Geschäftsteilleiter Hilfe zur Pflege, Tel: 07141/144 42034; Herr Christos Vavouras, Sozialdezernent, Tel.: 07141/ 144 45422Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 18.01.2026 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Leitung (m/w/d) des Geschäftsteils Hilfe zur Pflege für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen 

Die Gemeinde Benningen am Neckar (ca. 6.700 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht ab 01. September 2026 liebevolle, kreative und engagierteAnerkennungspraktikanten (m, w, d)für den Beruf der/des Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (Vollzeit, Praktikum).Die 4 Kindertageseinrichtungen und der Hort an der Grundschule betreuen, fördern und begleiten Kinder und sind Lern- und Begegnungsort für Kinder und ihre Familien. Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD für Praktikanten*innen (TVPöD).&nbsp;Wir bieten dir:- ein lebendiges und kollegiales Team- eine kompetente Anleitung und Begleitung während dem Anerkennungspraktikum&nbsp;- abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben- die Möglichkeit viel zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv einzubringenDeine Aufgaben sind:- Unterstützung und Förderung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder unter fachlicher Anleitung- Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten entsprechend deiner Ausbildungskenntnisse- Unterstützung des Teams bei der Planung und Organisierung des pädagogischen Alltags- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Team und den ElternDas macht dich aus:- Zulassung zum Anerkennungspraktikum- eine verantwortungsbewusste und kontaktfreudige Art- Freude, sich vielfältig im Team einzubringen- Eigeninitiative und Motivation neue Herausforderungen anzugehen- Spaß an der Arbeit mit KindernInteressiert? – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte bis zum 30. Januar 2026 per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@benningen.de" target="_blank">bewerbung@benningen.de</a>oder per Post an das Bürgermeisteramt Benningen, Studionstr. 10, 71726 Benningen am Neckar.Auskünfte erteilt dir:- Frau Digel, Hauptamtsleiterin, Tel. 07144/906-20, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.digel@benningen.de" target="_blank">s.digel@benningen.de</a>- Herr Lengelke, Pädagogischer Fachberater, Tel. 07144/906-54, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:j.lengelke@benningen.de" target="_blank">j.lengelke@benningen.de</a>

Anerkennungspraktikanten (m, w, d)

Die Gemeinde Benningen am Neckar (ca. 6.700 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht ab 01. September 2026 liebevolle, kreative und engagierteErzieher (m, w, d) für die praxisintegrierte Ausbildung&nbsp;(PIA).Die Gemeinde Benningen am Neckar bietet für die Kitas und den Hort der Grundschule Ausbildungsplätze für die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieherin/in an.&nbsp;Was erwartet dich?- während der kompletten Ausbildungsdauer wechseln sich Theoriephasen an der Fachschule für Sozialpädagogik und Praxisphasen in der Einrichtung ab- eine Ausbildungsvergütung während der 3-jährigen Ausbildung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAÖD-Pflege)- abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben- die Möglichkeit viel zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und sich aktiv einzubringenVorausgesetzt wird:- neben einem Ausbildungsplatz auch ein Schulplatz&nbsp;- für die Aufnahme an der Schule die mittlere Reife und der erfolgreiche Abschluss des einjährigen Berufskollegs oder die Hochschulreife und ein mindestens sechswöchiges Praktikum in einer geeigneten Einrichtung bzw. der Berufsabschluss als Kinderpfleger/in&nbsp;Interessiert? – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte bis zum 30. Januar 2026 per Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@benningen.de" target="_blank">bewerbung@benningen.de</a>oder per Post an das Bürgermeisteramt Benningen, Studionstr. 10, 71726 Benningen am Neckar.Weitere Informationen zur Ausbildung und zu den Zulassungsvoraussetzungen findest du im Internet unter:&nbsp;<a href="https://www.mps-lb.de/bewirb-dich-an-der-mathilde-planck-schule" target="_blank">https://www.mps-lb.de/bewirb-dich-an-der-mathilde-planck-schule</a>Auskünfte erteilt dir:- Frau Digel, Hauptamtsleiterin, Tel. 07144/906-20, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.digel@benningen.de" target="_blank">s.digel@benningen.de</a>- Herr Lengelke, Pädagogische Fachberatung, Tel. 07144/906-54, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.gommel@benningen.de" target="_blank">j.lengelke@benningen.de</a>

Erzieher (m, w, d) für die praxisintegrierte Ausbildung  (PIA).

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.Für unsere Kämmerei suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) für die Stadtkasse - Teilzeit 70%</h2><h4>Wie du hier Stadt machst:</h4><ul><li>Mit der Geschäftspartnerbuchhaltung</li><li>In der Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows</li><li>Bei der Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs</li><li>Mit der Verbuchung der Annahme-, Auszahlungs-, Umbuchungs- und Absetzungsanordnungen in SAP</li><li>Bei der Freigabe von Abbuchungs- und Zahlläufen</li><li>In der Erstellung des Tagesabschlusses</li><li>Mit der Mitarbeit bei der Kassenverwaltung der Zweckverbände und Stiftungen</li><li>In der elektronischen Belegarchivierung</li><li>In der Anwenderbetreuung</li><li>Mit sonstigen Aufgaben im Bereich der Buchhaltung</li></ul>&nbsp;Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Was dich ausmacht:</h4><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltung und im Finanzverfahren SAP</li><li>Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten</li></ul><h4>Wie für dich gemacht:</h4><ul><li>Eine Vergütung bis zu&nbsp;Entgeltgruppe 6&nbsp;TVöD</li><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 70%</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team</li><li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat</li><li>Die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li><li>Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li><li>Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage</li></ul>Bitte bis zum 30.11.2025 direkt online über unsere Homepage bewerben.<h4>MEHR INFORMATIONEN:</h4>Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet:Herr Dörr 07142/74-253Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen:Frau Jochum 07142/74-923

Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Stadtkasse - Teilzeit 70%

(W/M/D) 				 				 				 					 							Unbefristet, Befristet 							 							Teilzeit (75,00 %) 							S 12 mit Zulage nach S 15 				 						In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.&nbsp; Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Für die individuelle Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Schulalltag sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 					 					 						Teamleitung Schulsozialarbeit. 					 				 			 			 		 		 		 			 				 					<h3> 						DEINE AUFGABEN 					</h3> 				 				<ul><li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozialarbeit</li><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen, Verbänden und Eltern</li><li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li><li>Beratung, Begleitung und Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler </li><li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li><li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li><li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit </li></ul> 			 			 				 					<h3> 						DEIN PROFIL 					</h3> 				 				<ul><li>Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder </li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder </li><li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind wünschenswert</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li></ul> 			 			 				 					<h3> 						FREUE DICH AUF 					</h3> 				 				<ul><li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst </li><li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt. </li><li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase </li><li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li><li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul> 			 			 				 				Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026. 		 			 			<a href="https://recruitingapp-5506.de.umantis.com/Vacancies/1125/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Teamleitung Schulsozialarbeit (W/M/D)

In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an - und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die&nbsp;Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als&nbsp;Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.<h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule</li><li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li><li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li><li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li><li>Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit</li></ul><h3>DEIN PROFIL</h3><ul><li>Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder&nbsp;</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder&nbsp;</li><li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li><li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>FREUE DICH AUF</h3><ul><li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst&nbsp;</li><li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt.</li><li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li><li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li><li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld, sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung 07146 2809-3100 Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026.

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