field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Bauingenieur*in Gebäudemanagement</strong></p>
<p><br>Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmhttps//www.tu-dortmund.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/kfm-gebaeudemanagement/und.de/universitaet/organisation/verwaltung/dezernate/dezernat-bau-und-facilitymanagement/kfm-gebaeudemanagement/" target="_blank">Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement, Zentralaufgaben und Bauunterhaltung</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2><strong>IHRE AUFGABEN:</strong></h2>
<ul>
<li>Organisation, Steuerung und Umsetzung von Bauunterhaltungsmaßnahmen an Bestandsgebäuden und gebäudetechnischen Anlagen – einschließlich Planung, Vergabe, Durchführung sowie Abrechnung – in Zusammenarbeit mit eigenem Personal und externen Fachfirmen</li>
<li>Steuerung von Prüf-, Wartungs- und Entsorgungstätigkeiten sowie übergeordneten Services, z. B. Winter- und Transportdiensten</li>
<li>Klärung und Betreuung von Themen rund um Gebäudeschadstoffe im Rahmen baulicher Anpassungen</li>
</ul>
<h2><strong>WIR BIETEN:</strong></h2>
<ul>
<li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit bis zu 40 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit mobil zu arbeiten</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet</li>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<h2><strong>IHRE QUALIFIKATION:</strong></h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Bauingenieurwesen bzw. in einem verwandten Fach</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>erste Erfahrungen als Bauingenieur*in</li>
<li>die Sachkunde gem. TRGS 519, Anlage 3 bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li>
<li>Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Anleitung von baulichen Maßnahmen und Bauunterhaltungsarbeiten im Bestand</li>
<li>die Motivation zur Einarbeitung in neue Themengebiete wie z. B. das Gebäudemanagement in großen Liegenschaften</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten</li>
<li>die Fähigkeit, auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen</li>
<li>Organisationskompetenz sowie Spaß an der Arbeit im Team</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte </strong>unter Angabe der&nbsp;Ref.-Nr. 062/25e bis zum 28.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/0?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+4923175586 93" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen </strong>finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieur*in Gebäudemanagement

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p>Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und die finanzielle Zukunft an einer der größten Universitäten Deutschlands aktiv mitprägen? In der <strong>Verwaltung der Universität Münster</strong> ist zum <strong>01.01.2026</strong> die Position der</p>
<p><br><strong>Dezernatsleitung Finanzen und Controlling</strong><br>&nbsp;</p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine <strong>unbefristete Vollzeitstelle</strong>. Die Vergütung ist bis zur <strong>Entgeltgruppe 15 TV-L/ Besoldungsgruppe A16 LBesO</strong> möglich.</p>
<p>Das Finanzdezernat verantwortet sämtliche Finanz- und Controlling-Aufgaben sowie den Zentralen Einkauf der Universität und sorgt für eine transparente und nachhaltige Mittelverwendung. Gestalten Sie mit Ihrer Expertise die strategische Ausrichtung auf Basis fundierter finanzieller Analysen und fördern Sie mit Ihrem Weitblick die wirtschaftliche Weiterentwicklung einer der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li><strong>Sie leiten</strong> das Dezernat Finanzen und Controlling mit seinen 6 Abteilungen und rund 85 Mitarbeitenden und entwickeln es kontinuierlich weiter.</li>
<li><strong>Sie sind die zentrale Ansprechperson</strong> für das Rektorat, Fachbereiche, Gremien, Ministerien und Wirtschaftsprüfungen in allen Finanz-, Rechnungswesen- und Haushaltsfragen sowie bei wirtschaftlichen Fragestellungen der Universität.</li>
<li><strong>Sie übernehmen</strong> <strong>die Personalführung</strong> für Ihre zugeordneten Abteilungsleitungen.</li>
<li><strong>Sie verantworten und steuern</strong> die (Finanz-)Planung, das Controlling, den Zentralen Einkauf, die Haushaltsbewirtschaftung sowie das Rechnungs- und Berichtswesen, einschließlich der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen.</li>
<li><strong>Sie analysieren und bewerten</strong> wirtschaftliche Fragestellungen und bereiten strategische Entscheidungen vor, z. B. bei der Beteiligung an und der Gründung von Gesellschaften.</li>
<li><strong>Sie gestalten aktiv</strong> die strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung des Finanzbereichs der Universität sowie die Optimierung der universitätsweiten Finanz- und Controlling-Prozesse, insbesondere im SAP-System.</li>
<li><strong>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll</strong> mit dem Kanzler, dem Rektorat, den Dezernats- und Abteilungsleitungen sowie den Gremien und Dekan*innen zusammen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li><strong>Expertise &amp; Erfahrung:<br></strong>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder im Bereich Finanzen und Controlling (Master oder vergleichbar).</li>
<li>Sie überzeugen mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der Steuerung öffentlicher Finanzen, in Mittelverteilungssystemen und strategischer Finanzplanung sowie mit zweijähriger Führungserfahrung (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse).</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Führungs- und Kommunikationsstärke</strong>: Sie haben eine ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude. Zudem arbeiten Sie kooperativ und haben ein sicheres Gespür für Verhandlungen.</li>
<li><strong>Strategisches Denken &amp; Innovation:</strong> Sie bringen eine lösungsorientierte, wirtschaftliche Denkweise mit und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Prozesse weiterzuentwickeln.</li>
<li><strong>Digitalisierung &amp; Zukunftsvision:</strong> Sie sind offen für digitale Transformation und technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der KI.</li>
<li><strong>Eigeninitiative &amp; Gestaltungsmotivation:</strong> Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran, mit Eigeninitiative und ausgeprägtem Gestaltungswillen eine große Universität wirtschaftlich und finanziell erfolgreich aufzustellen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit unserer umfangreichen internen Führungskräfteentwicklung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen gezielt zu stärken und kontinuierlich zu entwickeln. Als Führungskraft gestalten Sie eine offene, transparente und partizipative Führungskultur mit.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>07.09.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:</p>
<ul>
<li><strong>Judith Schmalbrock <br></strong>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492518321059" target="_blank">0251 – 83 21059</a></li>
</ul>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:&nbsp;<strong>25500012</strong></p>

Dezernatsleitung Finanzen und Controlling

<p>Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle&nbsp;<br>als</p>
<p><strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(A 8 LBesO bzw. Entgeltgruppe 08 TV-L)</em></p>
<p>Stellenumfang 1,0</p>
<p>Berufskolleg am Wasserturm&nbsp;<br>Herzogstraße 4&nbsp;<br>46399 Bocholt</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:</p>
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
<p>Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum&nbsp;<strong>15.09.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534723" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534723</a></p>
<p>Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Frau Terfurth (Tel.: <a href="tel:+4928712724314" target="_blank">02871 - 2724314</a>; <a href="mailto:176692@schule.nrw.de" target="_blank">176692@schule.nrw.de</a>)&nbsp;und&nbsp;bei Fragen zum Verfahren an Frau Dieker&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/ 411-5615</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung,&nbsp;Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<p><strong>(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server</strong></p>
<ul>
<li>Standort: vorzugsweise Düsseldorf,</li>
<li>Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L,</li>
<li>Bewerbungsfrist: 12.09.2025</li>
</ul>
<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik</h2>
<p>Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation der Verwaltung aktiv voran. Wir als Team Windows-AppServer sind dabei für den sicheren und stabilen Betrieb von Windows-Server-Systemen verantwortlich und bilden so die Grundlage zur Bereitstellung verschiedenster Anwendungen für die Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur.</li>
<li>Sie planen und führen System- sowie Sicherheitsupdates durch. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen (3rd-Level-Support) im laufenden Betrieb.</li>
<li>Sie automatisieren Abläufe und Prozesse mittels PowerShell und anderer geeigneter Werkzeuge.</li>
<li>Sie stimmen sich eng mit den Infrastrukturteams (Netzwerk, Firewall, Rechenzentrum etc.) und anwendungsverantwortlichen Stellen ab.</li>
<li>Sie wirken mit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kontext der Modernisierung, Transformation und Standardisierung.</li>
<li>Sie übernehmen ebenfalls die Dokumentation und Qualitätssicherung.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Microsoft-Infrastrukturkomponenten</li>
<li>Know-how in Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen, insbesondere MS PowerShell</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
<li>Als Senior Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:
<ul>
<li>Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten</li>
<li>Technische Beratung von Kunden</li>
<li>Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Windows-Infrastrukturdiensten (z.B. DNS, DHCP)</li>
<li>Grundverständnis in Linux-basierten Betriebssystemen</li>
<li>Know-how im Bash-Scripting</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.&nbsp;Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).</p>

(Senior) Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Windows Server

<p>Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg im Dezernat Personal und Organisation, Sachgebiet Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professor:innen eine:n</p>
<p><strong>Spezialist:in für geschlechtergerechte und genderkompetente Berufungsverfahren (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>(Entgeltgruppe 13 TV-L)</strong></p>
<p>&nbsp;Warum die UDE? Das Sachgebiet Berufungsmanagement und Personalangelegenheiten der Professor:innen betreut die Professor:innen der UDE in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Es begleitet dabei insbesondere die Bewerbungs- und Einstellungsverfahren der Professor:innen (Berufungsverfahren). Die Mitarbeiter:innen des Sachgebietes bieten ein umfangreiches Serviceangebot rund um das Berufungsverfahren und alle Personalangelegenheiten der Professor:innen. Sie verstärken dieses Team.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie evaluieren und optimieren Berufungsverfahren unter geschlechtergerechten und genderkompetenten Gesichtspunkten.</li>
<li>Sie formulieren Verfahrensdokumente und -texte diversitäts- und gleichstellungssensibel.</li>
<li>Sie professionalisieren die aktive Rekrutierung von Frauen für Professuren.</li>
<li>Sie entwickeln Informations- und Beratungsangebote zur Erhöhung des Frauenanteils.</li>
<li>Sie sensibilisieren Berufungskommissionen für biasfreie Leistungs- und Exzellenzbewertungen.</li>
<li>Sie analysieren und visualisieren gleichstellungsrelevante Daten (inkl. z.Bsp. Gender Pay Gap und Unterstützung bei der Redaktion des zentralen Rahmenplans der UDE) und verbessern die IT-gestützte Datenerhebung.</li>
<li>Sie konzipieren faire Kriterien zur leistungsbezogenen Bewertung unter Berücksichtigung individueller Lebensumstände (z. B. Elternzeit, Pflegeverantwortung).</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit (Master oder vergleichbarer Abschluss).</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Erhebung und Auswertung quantitativer Daten, bringen die Fähigkeit mit, die auf diesem Weg erhaltenen Informationen prägnant als Grafiken zu visualisieren und Handlungsvorschläge daraus abzuleiten.</li>
<li>Sie beherrschen gängige DV-Systeme (MS-Office) sicher, wünschenswert sind Kenntnisse in SAP, MS Excel und MS Access.</li>
<li>Sie haben idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Hochschule gesammelt; konkrete verwaltungsrechtliche und/oder personalrechtliche Kenntnisse und/oder Kenntnisse des Hochschullehrerdienstrechts (z. B. Hochschulgesetz) sind von Vorteil.</li>
<li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche, an Prioritäten orientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie können sich schnell in neue Themen und Rechtsgebiete einarbeiten.</li>
<li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich präzise und verständlich, wobei Sie komplexe Sachverhalte systematisch erfassen und anschaulich darstellen.</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zielorientiert und in konstruktiver Atmosphäre zusammen.</li>
<li>Die aktive Mitgestaltung der weiteren Digitalisierung des Aufgabenbereichs ist Ihnen ein besonderes Anliegen.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>ein Beschäftigungsverhältnis in einem abwechslungsreichen, lebendigen Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit (GLAZ) und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><em><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong></em> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Vertragsdauer:</strong></em>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>vorbehaltlich der endgültigen Projektbewilligung befristet bis 31.12.2029</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>80 % einer Vollzeitstelle</p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>29.08.2025&nbsp;</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich online</strong> über unser Portal SIS (<a href="http://udue.de/42725" target="_blank">http://udue.de/42725</a>) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 427-25.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Frau Münzner (Tel. <a href="tel:+492033791883" target="_blank">0203 379-1883</a>, E-Mail: <a href="mailto:tatjana.muenzner@uni-due.de" target="_blank">tatjana.muenzner@uni-due.de</a> und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Kim Dobbratz (Telefon 0201-183-2143, E-Mail: <a href="mailto:kim.dobbratz@uni-due.de" target="_blank">kim.dobbratz@uni-due.de</a> )</p>
<p>Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter:</p>
<p><a href="https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/peo_professoren.php" target="_blank">https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/peo_professoren.php</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Spezialist:in für geschlechtergerechte und genderkompetente Berufungsverfahren (w/m/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.<br>Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung:</p>
<h2>&nbsp;<br>Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich zirkuläres Bauen</h2>
<p>zum 01.11.2025 | Campus Detmold | befristet: 31.10.2028 | Teilzeit: 15 Stunden 56 Minuten pro Woche</p>
<p><br>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektleitung und Koordination der verschiedenen Aufgabenpakete und Konsortialpartner</li>
<li>Wissenschaftliche Begleitung der Stakeholderanalyse im Raum Detmold in Bezug auf zirkuläres Bauen</li>
<li>Wissenschaftliche Begleitung des Aufbaus des digitalen und physischen Circular Construction Hubs und Evaluation von Vorgehensweisen und Anforderungen, unter Berücksichtigung der</li>
<li>Schwerpunkte Anbietende und Nutzende sowie Infrastruktur und Logistik</li>
<li>Daraus Entwicklung eines Blue-Prints für den Aufbau eines Circular Construction Hubs</li>
<li>Wünschenswert ist die Entwicklung einer Dissertation im Zuge der begleiteten Promotion zur Thematik der Bauwende zum zirkulären Bauen</li>
<li>Koordination des Transfers in die zirkuläre Baupraxis: Ableitung und Entwicklung baupraktischer Empfehlungen für die Transformation zum zirkulären Bauen aus den Erkenntnissen des CCH Detmolds für eine zukünftige Materialwirtschaft</li>
<li>Interne Kommunikation und Transfer zum Forschungskonsortium sowie Projektkoordination der Forschungsaktivitäten dieses Projekts am Fachgebiet Bauphysik und Technischer Ausbau</li>
<li>Koordination und Entwicklung von Veröffentlichungen der Projektergebnisse ebenso wie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im Projekt; Vorbereitung von und Mitarbeit an Publikationen, Vorträgen, Workshops und Interviews</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong><br><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem baubezogenen Planungsstudiengang oder einer verwandten Disziplin</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Leitung von Projekten</li>
<li>Kenntnisse über digitale Plattformen, Bauteil- und Materiallager</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 29.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 010825</strong> an Frau Prof.'in Susanne Schwickert aus dem Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Marie Multhaupt</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025825" target="_blank">+49 5261 702-5825</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof.'in Susanne Schwickert</strong>: <a href="tel:+4952317696182" target="_blank">+49 5231 769-6182</a>.</p>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich zirkuläres Bauen

<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen und personenbezogenen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der EntGO TV-L möglich</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern die sachgerechte Dienstausübung nicht beeinträchtigt wird.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.</p>
<p>Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.</p>
<p>Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung <strong>bis zum 29.08.2025</strong> über das&nbsp;Jobportal Polizei NRW ein.</p>
<p>Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) laden Sie bitte mit Ihrer Bewerbung hoch.</p>
<p>Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>
<p>Auslagen werden nicht erstattet.</p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist auf Grundlage der eingereichten Unterlagen und unter Berücksichtigung des o. a. Anforderungsprofils. Bewerberinnen und Bewerber ohne vollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Die im Rahmen der Vorauswahl ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen an einem weiteren Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die Polizei NRW erfasst und bearbeitet ihre Vorgänge, wie beispielsweise Strafanzeigen, im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA (Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft). Hierbei erfolgt eine Datenerfassung grundsätzlich nur einmal und die Daten können anschließend wieder- und weiterverwendet werden. Die erfassten Daten werden auch von anderen (Polizei-)Behörden im Rahmen derer Aufgaben verwendet. Außerdem erfolgt eine Datenübermittlung, zum Beispiel an die Staatsanwaltschaften. Daher kommt der Qualität der erfassten Daten eine maßgebliche Bedeutung von der Vorgangseröffnung bis zum Abschluss des Verfahrens und darüber hinaus zu.</p>
<p>Die Zentrale Qualitätssicherung ist organisatorisch beim Leitungsstab im Sachgebiet Behördenstrategie / Controlling angegliedert.</p>
<p><strong><em>Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</em></strong></p>
<ul>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen</li>
<li>Erstellen komplexer Recherchen im Vorgangsbearbeitungssystem ViVA der Polizei Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Auswertung und Analyse der Rechercheergebnisse</li>
<li>Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung</li>
<li>Koordinieren der zentralen Datenqualitätssicherung für die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben</li>
<li>Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung der Anwendung ViVA und der angeschlossenen Fachverfahren</li>
<li>Planen von und Mitwirken an Dienstbesprechungen</li>
<li>Mitwirken in Projekten sowie Beteiligung beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit anderen Behörden</li>
<li>Koordinierung und Beteiligung bei der Anwenderunterstützung</li>
<li>ViVA Support (Hotline und Vor-Ort-Betreuung)</li>
<li>ViVA Schulungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes FH- oder Bachelor-Studium in einem Studienfach mit Bezug zu Statistik, Datenanalyse, Daten-/ Qualitätsmanagement oder Controlling; z.B. Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder</li>
<li>vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung, z.B. Verwaltungsfachwirt und entsprechender Fort- und Weiterbildung oder<br>Vorliegen einer vergleichbaren Qualifikation aufgrund einschlägiger Berufs- oder Diensterfahrung im Bereich Statistik, Datenanalyse, Qualitätsmanagement und entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder</li>
<li>Vorliegen einer vergleichbaren Qualifikation aufgrund einschlägiger Berufs- oder Diensterfahrung im Bereich Statistik, Datenanalyse, Qualitätsmanagement und entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h3><em>Wir erwarten von Ihnen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Ergebnis-/ Leistungsmotivation</li>
<li>Innovatiosfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit&nbsp;</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperations-/ Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Die Teilnahme an mehrtägigen externen Fortbildungen und Tagungen ist erforderlich. Ein Einsatz außerhalb geregelter Arbeitszeiten ist im Einzelfall möglich</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse und Datenbankmanagement</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Controllings</li>
<li>Kenntnisse im Prozessmanagement</li>
<li>versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten zur Textverarbeitung, Kommunikation und Präsentation</li>
<li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in MS Excel</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Landrates Hochsauerlandkreis wahr. Sie ist für ca. 260.000 Einwohner zuständig und mit einer Gesamtfläche von ca. 1.960 qkm die flächengrößte Kreispolizeibehörde in NRW. In der Behörde versehen zurzeit etwa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienst.</p>
<p>Behördenleiter ist der Landrat des Hochsauerlandkreises. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich die Abteilungsleitung Polizei, dem die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben und der Leitungsstab unterstellt sind.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Herr Daniel Sauerwald<br><a href="tel:+4929190201011" target="_blank">0291 9020 1011</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Shapina Shanthanathan<br><a href="tel:+4929190202216" target="_blank">0291 9020 2216</a><br><a href="mailto:ZA21.Personal.Hochsauerlandkreis@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21.Personal.Hochsauerlandkreis@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>

Zentrale (Daten-) Qualitätssicherung

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Raphael-Schule Gelsenkirchen
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Gelsenkirchen
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
20.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Raphael-Schule Gelsenkirchen
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  
            <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
      


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>
<br>    
                      
                      
                  <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

   
      
  

    
                  <strong>Wiebke Gebhardt</strong><br>
<strong>Tel.: </strong>+4923454508160<br>
<strong>Email: </strong><a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a><br>
<strong>Web: </strong><a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a><br>
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum
      
  




      
  




      
  
<br>

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Raphael-Schule Gelsenkirchen 

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n</p><h3>Teamleiter*in Radwegebau (m/w/d)</h3><p>für das Referat Mobilität.</p><p><strong>Referenznummer: 1307/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Mehr Informationen zum Referat Mobilität sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank"><strong>Bereich Planung</strong></a>.</p><p>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Leitung des Teams „Kompetenzzentrum Radwegebau Ruhr“ mit zurzeit 8 Mitarbeitenden</li><li>Beratung und Vorbereitung der Referats- und Bereichsleitung bei radwegebaubezogenen Entscheidungen und Strategien</li><li>Steuerung und koordinierende Durchführung aller planungs- und baubezogenen Phasen zur baulichen Realisierung von Radverkehrsprojekten für die Umsetzung der Regionalen Radverkehrskonzeption des RVR</li><li>Erarbeitung von Ingenieurverträgen, Vergaben von Planungsleistungen und Projektsteuerung der beauftragten Ingenieursbüros, Prüfung von Bauausführungs- und Verdingungsunterlagen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Vertretung des RVR in Terminen mit radwegebaubezogenen Aufgabenstellungen.</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;&nbsp;</p><p>Vertragsdauer: Unbefristet&nbsp;</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)</p><p>Eingruppierung: Bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA). 5.153,96€ - 7.346,09€ bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Verkehrsplanung, Landschaftsarchitektur, Verkehrswesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Radwegebauinfrastrukturplanung und -realisierung</li><li>Vertiefte Kenntnisse der verschiedenen einschlägigen Gesetzesgrundlagen und fachspezifischen Richtlinien</li><li>Vertiefte Kenntnisse allgemeiner technischer Vorschriften</li><li>Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung.&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: <strong>xx.xx.20xx</strong></p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Frau Wagener, Tel. 0201/2069-6361</p><p>E-Mail: <a href="mailto:wagener@rvr.ruhr" target="_blank">wagener@rvr.ruhr</a>&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong></p><p>Frau Brzyk, Tel 0201/2069-385&nbsp;</p><p>E-Mail: brzyk</p>

Regionalverband Ruhr

Teamleiter*in Radwegebau (m/w/d)

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr, suchen für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün zum 01.08.2026</p><h3><strong>Auszubildende für den Beruf als Forstwirt*in (m/w/d)&nbsp;am Standort Haltern am See</strong></h3><p>Referenznummer: 1216/25</p><p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), gestalten das Ruhrgebiet – alle unsere rund 600 Mitarbeitenden tragen einen wichtigen Teil dazu bei.&nbsp;Als öffentlicher Arbeitgeber bietet der RVR vielfältige und sinnstiftende Aufgaben – von Wirtschaft und Tourismus bis hin zu Natur- und Klimaschutz. Ob Radwegeausbau, Geodaten, Verwaltungsaufgaben oder grüne Stadtentwicklung: Wer beim RVR seine Ausbildung beginnt, arbeitet an Projekten, die das Ruhrgebiet lebenswerter, nachhaltiger und zukunftsfähiger machen.</p><p>Weitere Informationen zum RVR, zu beruflichen Aspekten und zu dieser Stelle&nbsp;finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a>.</p><p>Informationen zu RVR Ruhr Grün finden Sie hier: <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank"><strong>Regionalverband Ruhr - RVR Ruhr Grün</strong></a>.</p><h3>Ausbildungsinhalte:</h3><ul><li>Bäume pflanzen und vor Wildverbiss schützen</li><li>Bei der Holzernte Bäume fällen, das Holz sortieren und lagern</li><li>Waldwege instand halten, Hochsitze bauen und reparieren</li><li>Unterstützung bei der Jagd</li><li>Aktiver Beitrag zum Naturschutz und zur Nachhaltigkeit des Ökosystems Wald, bspw. Biotope anlegen und pflegen</li><li>Warten und Instandsetzen von Werkzeugen und Maschinen</li><li>Unterstützung bei der Vermarktung forstlicher Produkte</li></ul><p>Die praktische Ausbildung findet am Forststützpunkt Westliche Haard (<i><strong>Recklinghäuser Str. 291, 45721 Haltern</strong></i>)&nbsp;statt. <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank"><strong>Hier</strong></a> können Sie sich einen ersten Eindruck vom RVR Ruhr Grün verschaffen.</p><p>Der Berufsschulunterricht erfolgt am Berufskolleg am Eichholz in 59821&nbsp;Arnsberg. Vor Ort gibt es eine Jugendherberge, die Kosten tragen wir.</p><h3>Das erwarten wir:</h3><ul><li>Mind. Hauptschulabschluss</li><li>Kenntnisse in Mathematik, Biologie und Technik/Werken</li><li>Freude an körperlicher Arbeit im Freien</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Begeisterung für Forstwirtschaft und Naturschutz</li><li>Interesse am Kontakt mit Bürger*innen</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h4><strong>Bewerbungsunterlagen:</strong></h4><p>Es ist <strong>kein</strong> Anschreiben erforderlich. Wir benötigen folgende Dokumente:</p><ul><li>Tabellarischer Lebenslauf</li><li>Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse (Hauptschule/Realschule/Gymnasium o.ä.)</li><li>Praktikumsbescheinigungen (falls vorhanden)</li><li>Sonstige Zeugnisse und Bescheinigungen (falls vorhanden)</li></ul><p><i>Ausländische Leistungsnachweise können nur berücksichtigt werden, wenn diese vergleichbar und ins Deutsche übersetzt vorliegen. Über die Gleichstellung mit einem deutschen Schulabschluss entscheiden die Zeugnisanerkennungsstellen der Länder.</i></p><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) in Höhe von 1.368,26 Euro brutto (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 Euro (2. Ausbildungsjahr), 1.464,02 Euro (3. Ausbildungsjahr)</li><li>Jährliche Sonderzahlung, sogenanntes Weihnachtsgeld (90% des Ausbildungsentgelts) sowie jährlicher Lernmittelzuschuss (50 Euro) und vermögenswirksame Leistungen (zurzeit 13,29 Euro monatlich)</li><li>30 Tage Jahresurlaub plus 5 Tage Prüfungsurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li><li>Zuschuss zu zusätzlichen Fortbildungen während der Ausbildung (bspw. Motorsägenlehrgang&nbsp;AS Baum II, Anhängerführerschein)</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Moderne EDV-Ausstattung während der Ausbildung (IPhone, IPad)</li><li>Aktive Teilnahme am Regiejagdbetrieb, sofern Jagdschein vorhanden</li><li>Jährliches Ausbildungsgespräch zum Stand der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung</li><li>Eine Prämie in Höhe von 400 Euro, sofern die Abschlussprüfung im ersten Versuch erfolgreich bestanden wird</li></ul><p><strong>So geht es weiter:</strong></p><p>Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die erste Vorauswahl: Die Einladung zum Online-Test. Anschließend werden alle geeigneten Bewerber*innen zum praktischen Einstellungstest am Forsthof eingeladen. Erst im dritten Schritt erfolgt ein persönliches Gespräch. Im Anschluss daran teilen wir Ihnen schnellstmöglich mit, ob Sie einen Ausbildungsplatz zum 01.08.2026 erhalten werden.</p><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Der RVR verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Da der Frauenanteil in diesem Bereich weniger als 20 % beträgt, hat sich der RVR die Förderung der Frauen in diesem Ausbildungsgang zum Ziel gesetzt. Deshalb möchte er insbesondere Frauen, die Interesse und Spaß an einer handwerklichen Ausbildung haben, auffordern, sich zu bewerben.</p><p>Sie sind noch unentschlossen, ob die Ausbildung als Forstwirt*in zu Ihnen passt? Sie haben vorab die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Praktikums einen Eindruck vom Beruf zu verschaffen.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ebenfalls wünschenswert.&nbsp;Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des<strong> 28.09.2025.</strong></p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Katharina Straßburger</p><p>Tel.: 0201/2069-363</p><p><br>&nbsp;</p>

2.636 Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, 48 Münster, Deutschland