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SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung  im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li> Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden  Betreuen  von  Objekten </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li> Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. </li> <li> Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte  Technik-Team </li> <li> Sie überwachen alle  technischen Abläufe  in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li> Sie sorgen für die  Einhaltung  des  Budgets  und führen  Ertrags - und  Kostenkontrollen  durch </li> <li> Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit denAuftraggebern und Behörden </li> <li> Sie planen die  Sachverständigenprüfungen , erstellen die  Wartungs - und  Instandhaltungsplänen  und prüfen deren Einhaltung </li> <li> Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li> Abschließend bearbeiten Sie das gesamte  Angebots - und  Auftragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung - wie Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, MFA oder Vergleichbares </li> <li> Idealerweise Weiterbildung im  Leistungsmanagement oder Studium im Gesundheitswesen, in der Gesundheitsökonomie o. Ä. </li> <li> Erfahrung in der Projektarbeit inklusive erster Führungserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der privaten Krankenversicherung, insbesondere in der Leistungsbearbeitung und im Gebührenrecht (GOÄ, GOZ) </li> <li> Erfahrung in der Beurteilung medizinischer Notwendigkeit und in der Kommunikation mit medizinischen Gutachtern </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und Teamgeist </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Leistungsmanagement Grundsatzfragen" </li> <li> Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Leistungsprüfung und Entwicklung von Entscheidungshilfen für das Leistungsmanagement der Hallesche </li> <li> Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Arbeitsrichtlinien und Prüfkriterien zur medizinischen Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit </li> <li> Bearbeitung grundsätzlicher Leistungsfragen inkl. Gebührenrecht (GOÄ/GOZ), Heil- und Hilfsmittel, DRG sowie innovativer Versorgungsformen </li> <li> Aktiver Austausch mit anderen Fachbereichen, medizinischen Beratern und externen Partnern </li> <li> Unterstützung, Durchführung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Leistungsmanagements </li> <li> Berücksichtigung aktueller Marktentwicklungen sowie der aktuellen Rechtsprechung in der Bewertung von Leistungsmanagementthemen </li> <li> Qualitätssicherung von Leistungsentscheidungen </li> <li> Verantwortung für die strukturierte Aufbereitung und Bearbeitung von besonders gelagerten Kundenanliegen - inklusive Beschwerdemanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Teamleitung (m/w/d)* Leistungsmanagement Grundsatzfragen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Weiterbildung Verwaltungsfachwirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang in den gehobenen Dienst bzw. die Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in zu absolvieren </li> <li> Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender Rechtsgebiete (einschl. der relevanten Abschnitte des SGB III) </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II </li> <li> Beratung zu Leistungen nach dem SGB II </li> <li> Bearbeitung von Rückforderungen </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen (Stattgaben) </li> <li> Anleitung einer Leistungsstelle mit i. d. R. zwei Mitarbeitenden </li> <li> Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. anderen Leistungsträgern) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Ein Einarbeitungsbüro mit umfangreicher Betreuung während der Einarbeitungsphase und einer Mischung aus Schulungen und praktischer Einarbeitung </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten in der Mörikestraße </li> </ul><br><br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Gerlach, 07161 9770-239
Personalrechtliche Fragen:  Frau Rohm, 07161 202-1036
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sachbearbeiter/in Leistung (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studiengangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII, KJSG, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) und Jugendschutzgesetz (JuSchG) sind vorteilhaft </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Armutsprävention sind von Vorteil </li> <li> Einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten, sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li> <li> Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Team- und Präsentationsfähigkeit </li> <li> Selbstständiges, eigenverantwortliches, teamorientiertes und zuverlässiges Arbeiten, sowie Geschick im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und sicheres Auftreten in Gremien </li> <li> Sicherheit in der Konzeptentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische Planung Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut </li> <li> Koordinierung und Vernetzung des Projekts und Ansprechperson für alle Kooperationspartnerschaften </li> <li> Selbstständiges systematisches Beschaffen, Aufbereiten und Pflegen relevanter Daten (Bestands- und Bedarfsanalyse) - Erstellen einer Präventionskette für den Landkreis Göppingen </li> <li> Implementierung von partizipativen Prozessen zur Beteiligung der Armutsbetroffenen </li> <li> Planung und Durchführung von Aktionen im öffentlichen Raum in Kooperation mit verschiedenen Trägern , z. B. Konzipierung und Durchführung einer Fortbildung zum Thema armutssensibles Handeln </li> <li> Fördermittelakquise und finanzielle Abwicklung des Projekts mit dem Sozialministerium </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  05.10.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Greco, 07161 202-4210
Personalrechtliche Fragen:  Frau Schweighofer, 07161 202-1037
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Koordinator/in für das Projekt "Präventionsnetzwerke gegen Kinderarmut" (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Freundlicher und kundenorientierter Umgang </li> <li> Führungskompetenz, Kreativität, Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li> Teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisatorische Leitung </li> <li> Ausbau unseres attraktiven Medienangebots </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Veranstaltungsmanagement </li> <li> Leserberatung und Medienausleihe </li> <li> Betreuung der Onleihe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tolles Betriebsklima </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> EGYM-Wellpass </li> <li> Job-Rad </li> <li> Job-Ticket </li> </ul><br><br><br>Mehr Infos auf:  <a href="http://www.uhingen.de/jobs" target="_blank">www.uhingen.de/jobs</a>
Herr Malcher (Hauptamtsleiter), Telefon: 07161 / 9380-120
Frau Dobler (Personal), Telefon: 07161 / 9380-173<br><br>Stadt Uhingen

Leiter für die Bücherei (w/m/d)

Auf einem einzigartig schönen Campus  vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten  Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000  Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert  die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges  und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten  eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen  Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine  Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.
Das Kommunikations-, Informations- und  Medienzentrum (KIM) ist die zentrale Serviceeinrichtung der Universität  Hohenheim für die Kommunikationstechnik, die digitale Informationsverarbeitung  sowie die Medienversorgung der Universität. Die Abteilung Kommunikation,  E-Learning und Print des KIM ist unter anderem Betreiber der zentralen E-Mail  und Groupware Systeme, dem Lizenzmanangement sowie dem E-Learning System ILIAS  und den zentralen Druckdiensten der Universität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftlicher Hochschulabschluss  (zertifizierter Master oder gleichwertig) einer einschlägigen Fachrichtung  (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik) oder eine  vergleichbare Qualifikation mit praktischen Erfahrungen im technischen Bereich  von E-Learning </li> <li> Tiefgehendes Wissen und technisches  Verständnis im Bereich Lernmanagementsysteme vorzugsweise mit dem System ILIAS </li> <li> Sehr gute Kenntnisse bei Technologien wie  HTML, CSS und SCORM sowie weiteren E-Learning Standards </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Anleitungen  und Dokumentation im Bereich E-Learning </li> <li> Teamgeist sowie die Fähigkeit sich  selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li> Konzeptionelle Kompetenz, ausgeprägtes  Qualitätsbewusstsein, sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie  ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li> Beherrschung der deutschen Sprache fließend  in Wort und Schrift. Außerdem sind gute Englischkenntnisse erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung von Studierenden, Lehrenden  und Mitarbeiter:innen der wissenschaftsunterstützen-den Einrichtungen bei der  Nutzung von ILIAS </li> <li> Beratung und technische Aufsicht bei  E-Prüfungen mit ILIAS Test &amp; Assessment sowie dem Safe-Exam Browser von  Prüfenden und Studierenden </li> <li> Organisation und Administration der  verschiedenen ILIAS Instanzen der Universität in Absprache mit dem weiteren  E-Learning-Team auf GUI-Ebene </li> <li> Unterstützung der Kolleg:innen im Rahmen  der ILIAS-Community-Prozesse, insbesondere während des Beta-Testens für neue  ILIAS-Versionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region </li> <li> Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz &amp; sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungen &amp; moderne Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li> Jobticket &amp; JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung &amp; Universitätssport </li> </ul><br>Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit  und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken  unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich  gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind ebenfalls besonders zur Bewerbung eingeladen  und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum  12.  Oktober 2025  über unser  Online-Portal  einreichen. Für Rückfragen können Sie  sich gerne an die Leiterin der Abteilung Kommunikation, E-Learning und Print  Regine Mövius (Tel.: 0711/459-22086, E-Mail:  <a href="mailto:regine.moevius@uni-hohenheim.de" target="_blank">regine.moevius@uni-hohenheim.de</a> ) wenden.
Www.uni-hohenheim.de<br><br>Universität Hohenheim Zentrale Verwaltung

IT-Expert:in E-Learning (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d) Tagespflege in Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits-/Kinderkrankenpflege oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheits-/Erziehungsbereich mit zusätzlicher Qualifikation in der Entwicklungsphysiologie und -neurologie von Kindern und eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Sozialmedizinischen Assistenten/Assistentin oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Organisationsgeschick sowie freundliches und sicheres Auftreten </li> <li> Freude im Umgang mit Kindern und deren Eltern </li> <li> Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administrative und koordinative Organisationsaufgaben im Rahmen der Einschulungsuntersuchung </li> <li> Eigenständige Durchführung der Einschulungsuntersuchung </li> <li> Dokumentation, Aufbereitung und Übermittlung der erhobenen Daten an das LGA </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu gesundheitlichen Fragen </li> <li> Mitwirkung bei Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Familienfreundliche Angebote </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul><br>Dann bewerben Sie sich bis zum  05.10.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre  Onlinebewerbung .<br><br>Www.landkreis-goeppingen.de /check-in
Fachliche Fragen:  Frau Dr. Hahn, 07161 202-5340
Personalrechtliche Fragen:  Frau Schweighofer, 07161 202-1037
Landratsamt Göppingen
Hauptamt
Lorcher Straße 6
73033 Göppingen<br><br>Landratsamt Göppingen

Sozialmedizinische/r Assistent/in (m/w/d)

Im ökologischen Holzhaus Stuttgarter Straße in Esslingen leben 24 Menschen mit geistiger Behinderung im Alter von 20 bis 50 Jahren. Das Haus ist geprägt von einem inklusiven Konzept.
Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit </li> <li> Sie haben die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Sie haben bereits berufliche Erfahrungen, vielleicht auch schon Leitungserfahrung gesammelt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Hauses Stuttgarter Straße in Esslingen </li> <li> Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen </li> <li> Mitarbeit im Schichtdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum übertragen wird </li> <li> Für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben sind Sie teilweise vom Gruppendienst freigestellt </li> <li> Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE in S 16 sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a>  sowie bei
Doris Löhr, Bereichsleitung Wohnen
Telefon:  0711 937888-140 ,  <a href="mailto:doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort "B/2025/21" bei
Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen
<a href="mailto:Personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">Personal@lebenshilfe-esslingen.de</a><br><br>Lebenshilfe Esslingen e. V.

Hausleiter*in (w/m/d)

Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Kenntnisse im Qualitätsmanagement wünschenswert </li> <li> Sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse </li> <li> Freude an selbstständigem Arbeiten sowie kommunikationsstarkes und freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Auswertungen </li> <li> Vorbereitung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Erstellung von Bestätigungen und Serienbriefe </li> <li> Bearbeitung der digitalen Klienten-Akten </li> <li> Mitwirkung bei der Ausfertigung der Klienten-Verträge </li> <li> Unterstützung des Führungsteams im Bereich Wohnen </li> <li> Mitgestaltung der Prozesse im Qualitätsmanagement </li> <li> Teilnahme an Teambesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Unternehmen </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Dienstsitz in zentraler Lage in Esslingen, Zuschuss zum Jobticket und Angeboten der Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a>  sowie bei
Doris Löhr, Bereichsleitung Wohnen
Telefon:  0711 937888-140 ,  <a href="mailto:doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de</a>
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort "B/2025/20".
Lebenshilfe Esslingen e. V.
Personalwesen
Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen
<a href="mailto:Personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">Personal@lebenshilfe-esslingen.de</a><br><br>Lebenshilfe Esslingen e. V.

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