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<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Neustadt an der Weinstraße Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Neustadt bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Niedrigschwellige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Wohngebiet</li><li>Soziale Gruppenarbeit, Hausaufgabenbetreuung</li><li>Niedrigschwellige Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien des Quartiers</li><li>Planung, Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Familien und Eltern</li><li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul> Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder eine anderweitige, nach der Fachkräftevereinbarung anerkannte, Ausbildung; (sozial-)pädagogisches Studium</li><li>Sozialraumorientiertes Denken und Handeln</li><li>Ausgeprägte intrinsische Motivation, Empathie und Belastbarkeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Caritas-Zentrum Neustadt Spiel- und Lernstube Johannes Keuck Einrichtungsleiter Schwesternstr. 16 67433 Neustadt Telefon: 0 63 21 - 39 29 29<a href="mailto:johannes.keuck@caritas-speyer.de" target="_blank">johannes.keuck@caritas-speyer.de</a><a href="http://www.caritas-zentrum-neustadt.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-neustadt.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Erzieher (m/w/d) - 2450

<h4>Du möchtest Teil von etwas Großem sein und zeigen was in dir steckt? Dann komm in unser Team. Bei uns kannst du etwas (er)schaffen und gemeinsam mit uns deine Ziele erreichen.</h4><h3>Das lernst du bei uns:</h3><ul><li>Arbeit mit Baugeräten auf Baustellen im Tief- und Straßenbau</li><li>Führung und Wartung von Baugeräten</li><li>Baugeräte auf der Baustelle und in Werkstätten betriebsbereit halten</li><li>Durchführung einfacher Reparaturen</li><li>Verarbeitung von Bau- und Bauhilfsstoffen</li><li>Be- und Verarbeitung von Metallen</li><li>Einrichtung und Absicherung von Baustellen</li><li>Diagnose von Störungen an Baugeräten</li></ul> &nbsp;<h3>Das solltest du mitbringen:</h3><ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss</li><li>Technisches Interesse</li><li>Geschicklichkeit und Konzentrationsfähigkeit</li><li>Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h3>Durchstarten bei Geiger</h3>Unsere Auszubildenden liegen uns am Herzen – am Ausbildungsplatz, aber auch in ihrer Freizeit. Daher bieten wir unseren Auszubildenden verschiedene Vorteile für ihren Start ins Berufsleben. Die außerordentlichen schulischen und betrieblichen Leistungen sowie das besondere Engagement werden bei uns wertgeschätzt.<ul><li>Azubi-Auslandsaufenthalt Ab dem zweiten Lehrjahr gibt es die Möglichkeit für zwei bis vier Wochen einen Auslandsstandort der Geiger Gruppe zu besuchen und die dortigen Prozesse sowie das jeweilige Land und dessen Kulturen kennen zu lernen.</li><li>Azubi-Mobil Deine außerordentlichen schulischen und/oder betrieblichen Leistungen werden bei uns besonders wertgeschätzt: zwei Monate kostenloser Fahrspaß mit unserem Geiger-Azubi-Mobil.</li><li>Azubi-Training Jedes Jahr findet unser eineinhalbtägiges Azubi-Training mit Fokus auf Kommunikation, Teamarbeit und der eigenen Persönlichkeitsentwicklung statt. Verschiedene praktische Übungen untermalen das Rahmenprogramm.</li><li>Vielfältige Karrierechancen Der Start für Berufseinsteiger, die Übernahme neuer Verantwortung oder die begleitete Entwicklung in eine neue Position - bei Geiger gibt es vielfältige Chancen.</li><li>Übernahmegarantie Wir garantieren dir - bei persönlicher und fachlicher Eignung - nach Ausbildungsende eine Übernahme innerhalb der Geiger Gruppe.</li><li>Erfolgreiches Familienunternehmen Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness groß geschrieben werden.</li></ul><h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Du willst nicht nur zuschauen, sondern richtig mit anpacken? Bei uns bekommst du eine praxisnahe Ausbildung in den Bereichen Bau, Technik oder Verwaltung. Wir unterstützen dich dabei, persönlich und beruflich zu wachsen – mit individueller Förderung, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem starken Team an deiner Seite.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Rebecca Stark Ausbildungsreferentin Telefon +49 8322 18-129

Geiger Gruppe

Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d) 2026 (3685)

Wir suchen zum 01. November 2025 für unseren Fachbereich Abfallgebühren eineFachbereichsleitung (m/w/d), 100%&nbsp;Kennziffer 118 / 25 / 23Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>die Organisation und Gesamtverantwortung für die Abfallgebührenveranlagung und -vollstreckung, die Abfallgebührenkalkulation und der Abfallwirtschaftssatzung</li><li>die Umsetzung einer bürgerfreundlichen und effektiven Abfallwirtschaftspolitik</li><li>Sie sind Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit der AVL GmbH sowie mit mehreren politischen Gremien</li><li>Sie sind Führungskraft für ein Team mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>die Betreuung der Durchführung von europaweiten Ausschreibungen</li></ul>Ihre Qualifikationen sind:<ul><li>die Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Abfall-, Vollstreckungs- und Gebührenrecht</li><li>verantwortungsfreudige Persönlichkeit</li><li>hohe Leistungsbereitschaft, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick</li><li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>gutes Gespür für politische Entwicklungen</li><li>die Fähigkeit, vielseitige und oft gegensätzliche Interessen zu moderieren und auszugleichen</li><li>die Fähigkeit, einen teamorientierten Führungsstil zu praktizieren</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von IT-Standardanwendungen (MS Office) und SAP</li><li>gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 13 g.D.</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Bartzsch,&nbsp;stellvertretende Dezernatsleitung, Tel.: 07141/ 144-45524.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 17.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Fachbereichsleitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Abfallgebühren 

Die katholische Seelsorgeeinheit „Rund um den Hohenasperg“, bestehend aus den drei Kirchengemeinden Asperg, Markgröningen und Tamm, sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Jugendreferent*in (m/w/d)(100 % in Vollzeit) zur Weiterentwicklung und Begleitung der kirchlichen Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit mit Dienstsitz in Tamm. Die Stelle ist zunächst befristet auf fünf Jahre, eine Option auf Verlängerung besteht. Es ist auch möglich, dass sich zwei Bewerber*innen die Stelle teilen. Sie sind bei uns richtig, wenn Sie<ul><li>kreativ, aufgeschlossen und dynamisch sind</li><li>Lust haben, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten</li><li>unsere engagierten Ministrantengruppen begleiten, fördern und weiterentwickeln möchten</li><li>Freude daran haben, Jugendliche aus den drei Kirchengemeinden in Kontakt zu bringen und gemeinsam neue Aufgaben zu entwickeln, auch auf ökumenischer Ebene</li><li>sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren</li><li>ein abgeschlossenes Studium haben – Soziale Arbeit bzw. (Sozial) Pädagogik- oder vergleichbare Berufserfahrung mitbringen</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das flexibel gestaltet werden kann</li><li>die Möglichkeit, unsere katholische Jugendarbeit in der Seelsorgeeinheit mitzugestalten und Konzepte für neue Wege auszuarbeiten</li><li>eine kollegiale Zusammenarbeit mit Ehren- und Hauptamtlichen der Seelsorgeeinheit, der Kirchengemeinden, des Dekanats und der Diözese</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>eine entsprechende Vergütung gemäß Tarifvertrag der Diözese Rottenburg-Stuttgart</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 10. Januar 2025 – schriftlich oder per Mail – an: Katholisches Pfarramt St. Petrus, Mörikestraße 14, 71732 Tamm oder <a href="mailto:StPetrus.Tamm@drs.de" target="_blank">StPetrus.Tamm@drs.de</a> Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Gemeindereferentin Sabine Riske, telefonisch 07 1 41/29 73 84 oder per E-Mail <a href="mailto:sabine.riske@drs.de" target="_blank">sabine.riske@drs.de</a> gerne zur Verfügung.

Jobs aus der Region

Jugendreferent*in (m/w/d)

Wir bieten Weiterbildung im Blechhandwerk! Bei uns geht es ums dünne feine Blech. In unserer Produktion entstehen täglich moderne Luftreiniger aus rostfreien Edelstählen. Für unser Produktionsteam suchen wir Verstärkung (m/w/d): Geschickte, interessierte und fleißige Handwerker Auch als ungelernter Handwerker erhalten Sie bei uns die Möglichkeit sich zum Edelstahl WIG Schweißer fortzubilden, während der normalen Beschäftigung. Nehmen Sie diese Chance wahr und melden Sie sich noch heute bei uns, einfache Kontaktaufnahme über unser reven.wetransfer.com reicht!Pure competence in air - Mehr unter <a href="https://reven.news/tv" target="_blank">https://reven.news/tv</a> Einsatzort &amp; Kontakt@Rentschler Reven GmbHLudwigstr. 16-1874372 SersheimSven Rentschlerreven.wetransfer.com<a href="http://www.reven.de" target="_blank">www.reven.de</a>

Handwerker (m/w/d)

Wir bieten Weiterbildung im Blechhandwerk! Bei uns geht es ums dünne feine Blech. In unserer Produktion entstehen täglich moderne Luftreiniger aus rostfreien Edelstählen. Für unser Produktionsteam suchen wir Verstärkung (m/w/d): Auszubildende zum Konstruktionsmechaniker Feinblech Auch als ungelernter Handwerker erhalten Sie bei uns die Möglichkeit sich zum Edelstahl WIG Schweißer fortzubilden, während der normalen Beschäftigung. Nehmen Sie diese Chance wahr und melden Sie sich noch heute bei uns, einfache Kontaktaufnahme über unser reven.wetransfer.com reicht!Pure competence in air - Mehr unter <a href="https://reven.news/tv" target="_blank">https://reven.news/tv</a> Einsatzort &amp; Kontakt@Rentschler Reven GmbHLudwigstr. 16-1874372 SersheimSven Rentschlerreven.wetransfer.com<a href="http://www.reven.de" target="_blank">www.reven.de</a>

Auszubildende zum Konstruktionsmechaniker Feinblech (m/w/d)

Wir bieten Weiterbildung im Blechhandwerk! Bei uns geht es ums dünne feine Blech. In unserer Produktion entstehen täglich moderne Luftreiniger aus rostfreien Edelstählen. Für unser Produktionsteam suchen wir Verstärkung (m/w/d): WIG Schweißer und Schweißer für Feinbleche Auch als ungelernter Handwerker erhalten Sie bei uns die Möglichkeit sich zum Edelstahl WIG Schweißer fortzubilden, während der normalen Beschäftigung. Nehmen Sie diese Chance wahr und melden Sie sich noch heute bei uns, einfache Kontaktaufnahme über unser reven.wetransfer.com reicht!Pure competence in air - Mehr unter <a href="https://reven.news/tv" target="_blank">https://reven.news/tv</a> Einsatzort &amp; Kontakt@Rentschler Reven GmbHLudwigstr. 16-1874372 SersheimSven Rentschlerreven.wetransfer.com<a href="http://www.reven.de" target="_blank">www.reven.de</a>

WIG Schweißer und Schweißer für Feinbleche (m/w/d)

Wir bieten Weiterbildung im Blechhandwerk! Bei uns geht es ums dünne feine Blech. In unserer Produktion entstehen täglich moderne Luftreiniger aus rostfreien Edelstählen. Für unser Produktionsteam suchen wir Verstärkung (m/w/d): Blech Handwerker für unsere Vorfertigung Auch als ungelernter Handwerker erhalten Sie bei uns die Möglichkeit sich zum Edelstahl WIG Schweißer fortzubilden, während der normalen Beschäftigung. Nehmen Sie diese Chance wahr und melden Sie sich noch heute bei uns, einfache Kontaktaufnahme über unser reven.wetransfer.com reicht!Pure competence in air - Mehr unter <a href="https://reven.news/tv" target="_blank">https://reven.news/tv</a> Einsatzort &amp; Kontakt@Rentschler Reven GmbHLudwigstr. 16-1874372 SersheimSven Rentschlerreven.wetransfer.com<a href="http://www.reven.de" target="_blank">www.reven.de</a>

Blech Handwerker für unsere Vorfertigung (m/w/d)

Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Junior Manager:in (w/m/d) Schwerpunkt Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-) sowie stadtweite Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). In diesem Kontext leistet es auch einen wesentlichen Beitrag zum Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main.Für die Organisationseinheit 16.C - Collaboration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Junior Manager:in (w/m/d) Schwerpunkt Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitarbeit und Unterstützung in Wissensmanagementprojekten inkl. Mitwirkung an Fachkonzeptionen, Projektorganisation und operativen Projekttätigkeiten inkl. Unterstützung bei der Integration des Wissensmanagements in die Amtsprozesse und bei der Organisation von Expert Debriefings</li><li>Mitarbeit und Unterstützung in Projekten zur Förderung der Zusammenarbeit und Umsetzung von Veränderungsmanagement inkl. Mitwirkung an Fachkonzeptionen, Projektorganisation und operativen Projekttätigkeiten (z. B. Unterstützung bei Evaluationen oder Organisationsentwicklungsprojekten)</li><li>operative und administrative Tätigkeiten wie z. B. Aufbereitung von Statistiken und Umfrageergebnissen, Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Administration und Konfiguration von Portal- und SharePoint-Seiten, Aufbereitung von Rechercheergebnissen, Mitarbeit bei und Moderation von Workshops und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Bereiche "Wissensmanagement", "Zusammenarbeit" und "Veränderungsmanagement" inkl. Mithilfe bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen</li><li>Teilnahme und Mitwirkung in abteilungsübergreifenden kooperativen Projekten und Runden (z. B. Communities of Practices, AGs, etc.) sowie stadtweiten Veranstaltungen (z. B. Erfahrungsaustausch)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Wissensmanagement, Informations-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Soziologie, Psychologie </li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Wissensmanagement, Evaluation, Veränderungsmanagement/Change-Management</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>ziel-, prozess- und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Gender- und Diversitätskompetenz</li><li>Lern- und Entwicklungsbereitschaft</li><li>Innovationsfreude und Interesse an Veränderungs- und Transformationsprozessen</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freude an Teamarbeit und Spaß an der Arbeit in crossfunktionalen Teams</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen</li><li>dialogisches Miteinander und eine Teamkultur die geprägt ist durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik in den Themen und Aufgaben und eine offene Kommunikation. </li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 13.11.2025 und 17.11.2025 statt.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Lebéus, Tel. (069) 212-49766 und für Fragen zum Auswahlverfahren an Frau von Cieminski, Tel. (069) 212-49767.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/junior-managerin-wmd-schwerpunkt-wissensmanagement-zusamme-de-j9736.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/junior-managerin-wmd-schwerpunkt-wissensmanagement-zusamme-de-j9736.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.10.2025.esse geweckt?

Stadt Frankfurt am Main

Junior Manager:in (w/m/d) Schwerpunkt Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) für Datenerfassung und Planauskunft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik der Stadt Frankfurt am Main betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main eine Vielzahl von zentralen Diensten und Anwendungen. Auf der Basis eines stadteigenen Fernmeldeliniennetzes, das im Stadtgebiet die Liegenschaften der Ämter und Betriebe miteinander verbindet, versorgt das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik städtische Ämter und eine Vielzahl städtischer Unternehmungen mit den Dienstleistungen der Telekommunikation und des Datentransfers. Die Grundlage hierfür ist ein eigenes modernes weitflächig ausgebautes Netz System, dass kontinuierlich ausgebaut und verbessert wird.In der Abteilung „Netze und Telekommunikation“ suchen wir für das Sachgebiet „Liniennetz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Fachkraft (w/m/d) für Datenerfassung und Planauskunft (w/m/d)</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 8 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Bearbeitung von Planauskunftsersuchen, auch im direkten, fernmündlichen Kundenkontakt</li><li>Erstellung von Gebührenbescheiden in SAP</li><li>Plausibilitätsprüfung von Kabelstrecken</li><li>Aufbereitung der Projektdokumentation und Unterstützung von Projektleitungen</li><li>Datenerfassung und -pflege, Fortschreibung der Dokumentation</li><li>Ortsvergleiche von Dokumentationen, selbstständige Klärung von Unstimmigkeiten</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Vermessungswesens oder der Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - mindestens Deutsch-Sprachlevel C1 (GER)</li><li>systematische, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Vermessungs- und Geoinformationswesens sowie sicherer Umgang mit GIS, insbesondere MapInfo / GeoAs</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Dokumentation der Infrastruktur von Netzbetreibern</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office Pro</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Einarbeitung in neue Aufgabengebiete</li><li>ausgeprägte Bereitschaft zur projekt- und teamorientierten Zusammenarbeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen </li><li>dialogisches Miteinander und eine Teamkultur, die geprägt ist durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik in den Themen und Aufgaben und eine offene Kommunikation</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung&nbsp;</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Schmitt, Tel. (069) 212-33139.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (Fachkraft für Datenerfassung und Planauskunft (w/m/d)). Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.10.2025.

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