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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter im Kompetenzbereich Vermittlungmehrere&nbsp;Fallmanager (m/w/d), Voll- oder Teilzeit&nbsp;Kennziffer 79 / 25 / 447Auf dem Weg Richtung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gibt es oft große Hürden zu überwinden – möchten Sie dabei unterstützen und beraten?Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li><li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li><li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li><li>Netzwerkarbeit außerhalb und innerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li><li>Planung und Steuerung des individuellen Fallmanagementprozesses der Kunden mit höherem Hilfebedarf</li><li>Hilfeplangespräche zum individuellen Hilfebedarf mit beteiligten Dritten</li><li>bei Bedarf aufsuchendes Fallmanagement</li></ul>Ihr Profil – Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li><li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li><li>eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich der Verwaltung</li><li>Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete</li><li>Engagement und Flexibilität</li><li>Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Winstel, Geschäftsteilleitung GT 447, Tel. 07141/ 144-48664Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 07.07.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Fallmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Bauen und Umwelt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB&nbsp;als&nbsp;Technische Fachkraft (m/w/d) im Sachgebiet Umwelttechnik&nbsp;an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Beratung der Kommunen bei wasserbaulichen und abwassertechnischen Fragen</li><li>Fachliche Betreuung kommunaler Kläranlagen</li><li>Fachtechnische Bearbeitung von Zulassungsverfahren für Kläranlagen</li><li>Beurteilung von abwassertechnischen Konzepten und Planungen</li><li>Erarbeitung von technischen Stellungnahmen zu wasserrechtlichen, baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungs- und Zulassungsverfahren</li><li>Behördliche Überwachung von Abwasserbehandlungsanlagen&nbsp;</li><li>Datenpflege in den Fachmodulen</li><li>Einführung Urbanes Wasserressourcenmanagement</li></ul>Der endgültige Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.<h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom-Ingenieur*in (FH), Bachelor of Engineering / Science) bevorzugt in den Bereichen Umweltschutztechnik / Bauingenieurwesen, oder verwandter Studiengänge mit der Vertiefungsrichtung Wasser/Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht</li><li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Organisationsfähigkeit, Offenheit gegenüber vielfältigen Fragestellungen, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungs- und konsensorientierte Vorgehensweise</li><li>Teamfähigkeit; Fähigkeit sich eigenverantwortlich und rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft Außentermine wahrzunehmen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 11 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 50%.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 13.07.2025 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen? Lena Winkler Amt für Bauen und Umwelt 07031-663 3448 Markus Friedrich Amt für Bauen und Umwelt 07031-663 1702

Landratsamt Böblingen

Technische Fachkraft (m/w/d) im Sachgebiet Umwelttechnik im Amt für Bauen und Umwelt

Der Eigenbetrieb Friedhöfe Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nKRAFTFAHRZEUGMECHANIKER*IN (MWD)Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.08.2026 IHRE AUFGABEN<ul><li>Eigenverantwortliche Überprüfung und Beurteilung des Zustands und Funktion von Kraftfahrzeugen und deren Bauteile</li><li>Wartung, Pflege und Reparatur von Groß- und Spezialfahrzeugen (LKW, Radlader, Friedhofsbagger, Großflächenmäher) sowie PKW, Dienstfahrrädern und anderen Maschinen (Rasenmäher, Motorsägen, Laubgebläse); Koordination aller Termine hinsichtlich TÜV, Wartung, Inspektion</li><li>Instandsetzung von komplexen Bauteilen (z.B. Getriebe, Hydraulikschläuche und Lichtanlagen)</li><li>Schweiß- und Metallarbeiten sowie Reifenmontage</li><li>Materialbestellung/-einkauf</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechaniker*in oder -mechatroniker*in</li><li>Ein abgeschlossener Schweißkurs ist von Vorteil</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und idealerweise C1</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit,</li><li>Kollegialität sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab</li><li>Ihre körperliche Konstitution ermöglicht Ihnen die Ausübung der Tätigkeiten sowie das Heben und Tragen von Lasten</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.HINWEIS: Im technischen Bereich besteht Regelarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, freitags bis 14:30 Uhr.&nbsp; Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Litvai 0621 33 77 129 &nbsp;

Stadt Mannheim

Kraftfahrzeugmechaniker *in  (m/w/d)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landkreis Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Die Bioabfallverwertung GmbH Leonberg (BVL) wurde am 5.&nbsp;Juni 2019 für den Bau und Betrieb von Bioabfallverarbeitungsanlagen gegründet. Gesellschafter der GmbH sind mit einem Gesellschaftsanteil von 65&nbsp;% der Landkreis Böblingen, mit 35&nbsp;% der Landkreis Esslingen. Die somit rein kommunal getragene GmbH realisiert derzeit den Wiederaufbau der im September 2019 abgebrannten Vergärungsanlage in Leonberg mit einer Verarbeitungskapazität von jährlich bis zu 60.000 Tonnen Bioabfällen und 12.000 Tonnen Grünabfällen aus den Landkreisen Böblingen und Esslingen. Die Inbetriebnahme der Anlage erfolgt Ende 2024. Werden Sie Teil unseres Teams bei der Bioabfallverwertung GmbH Leonberg. Zum nächstmöglichen Termin bieten wir zwei&nbsp;JoBBs als Maschinenführer*innen / Anlagenbetreuer*innen (m/w/d) für die Bioabfall-Vergärungsanlage Leonberg in einem Zwei-Schicht-Betrieb (früh und spät) an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Bedienung des Radladers zum Beschicken der Anlage und Verladen von Gärresten</li><li>Bedienung der Anlage mit Störungsbeseitigung und Dokumentation</li><li>Wartung, Reparatur sowie Reinigung der Maschinen, Geräte und Anlagentechnik</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdienst sowie Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Handwerkliche Berufsausbildung in einem technischen Beruf (Anlagenfahrer*in, Schlosser*in,&nbsp;Industriemechaniker*in, Baugeräteführer*in, Elektriker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar)</li><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Durchführung von Reparaturen und Wartungen an technischen Anlagen</li><li>Erfahrungen als Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in vorteilhaft</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li><li>Grundkenntnisse MS-Office</li><li>Besitz des Führerscheins Klasse B (alte Kl. 3)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal getragenen Unternehmen mit umfassender Einarbeitung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit Zulagen. Die Eingruppierung nach EG 7 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung</li><li>Viel mehr Sicherheit: unbefristete Anstellung in systemrelevanter Branche mit langfristiger Perspektive nach dem Tarifvertrag für die öffentliche Verwaltung (TVöD)</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100%, die Stellen sind grundsätzlich teilbar.&nbsp;</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 29.06.2025 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen? Herr Beckstein 07031 - 663 1048 Betriebsleiter Bioabfall-Vergärungsanlage Leonberg

Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfall-Vergärungsanlage Leonberg

Mit dem Leitgedanken „Leben… ein Leben lang.“ begleitet das Hospiz Elias als Einrichtung der St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe GmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein Menschen mit schweren, unheilbaren Krankheiten. Ambulant wie stationär. Rund 34 Mitarbeitende sowie ein starkes Team aus ehrenamtlichen Helfenden verfolgt das Ziel, das größtmögliche Maß an Lebensqualität, Würde und Teilhabe den Patient*innen zu ermöglichen.Unsere Ambulante Hospiz- und Palliativberatung (AHPB) begleitet Menschen mit unheilbaren Erkrankungen und deren An- und Zugehörige – einfühlsam, respektvoll und ganzheitlich. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, die unser wertebasiertes Team ergänzt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie koordinieren und organisieren die ambulante Hospiz- und Palliativarbeit in enger Abstimmung mit allen Beteiligten.</li><li>Engagiert begleiten Sie ehrenamtliche Hospizbegleiter*innen – von der Gewinnung über die Qualifizierung bis zum Einsatz.</li><li>Sie entwickeln bestehende Konzepte weiter, achten auf die Einhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.</li><li>Mit Fachlichkeit und Herz wirken Sie in regionalen Netzwerken mit und arbeiten eng mit sozialen Diensten, Hausärzt*innen und Pflegediensten zusammen.</li><li>Öffentlichkeitsarbeit ist für Sie kein Fremdwort – Sie gestalten Veranstaltungen, informieren über unser Angebot und vertreten unsere Haltung in der Gesellschaft.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder ein Examen in Gesundheits- und Krankenpflege.</li><li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung Palliative Care abgeschlossen und erfüllen die Voraussetzungen gemäß § 39a Abs. 2 SGB V zur Koordination ambulanter Hospizdienste.</li><li>Ihre Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen hat Sie für die Begleitung schwerstkranker Menschen sensibilisiert.</li><li>Strategisches Denken, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen, treten professionell in der Öffentlichkeit auf und leben Teamarbeit – auch mit Ehrenamtlichen.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Teamgeist mit Haltung: Arbeiten in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) – inklusive Jahressonderzahlung.</li><li>Zusätzliche Absicherung: Profitieren Sie von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mehr Zeit zur Erholung: Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich dienstfrei oder werden bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet.</li><li>Starke Begleitung für Sie selbst: Regelmäßige Supervision unterstützt Sie dabei, emotional gesund und fachlich reflektiert zu bleiben.</li><li>Weiterkommen mit Sinn: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen.</li><li>Wertschätzung von Vielfalt: Als bekannte Einrichtung in der Rhein-Neckar-Region stehen wir für eine offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft – nach innen wie nach außen.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=4695AA689DDE11F39B2DB16061C58212&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=a3dc45d5-b7c5-4f2e-90f7-c23b6a280d61,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Allen Menschen begegnen wir respektvoll, wertschätzend, akzeptierend, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung und Identität sowie Religion und Weltanschauung.

Hospiz Elias

Koordinationsfachkraft (m/w/d) Ambulante Hospiz- und Palliativberatung (AHPB)

Mit dem Leitgedanken „LEBEN… EIN LEBEN LANG.“ begleitet das Hospiz Elias als Einrichtung der St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe GmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein Menschen mit schweren, unheilbaren Krankheiten. Ambulant wie stationär. Rund 34 Mitarbeitende sowie ein starkes Team aus ehrenamtlichen Helfenden verfolgt das Ziel, das größtmögliche Maß an Lebensqualität, Würde und Teilhabe den Patient*innen zu ermöglichen.Die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) des Hospiz Elias sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams in Vollzeit oder Teilzeit:<h2>Palliativmediziner (m/w/d) SAPV</h2><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie begleiten schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer Häuslichkeit und beziehen An- und Zugehörige aktiv mit ein.</li><li>Gemeinsam mit Pflegenden, psychosozialen Fachkräften und Seelsorge entwickeln Sie individuelle, patientenzentrierte Therapiepläne.</li><li>Als kommunikative Persönlichkeit fördern Sie das SAPV-Netzwerk in der Region und vertreten unsere Arbeit in der Öffentlichkeit.</li><li>Sie übernehmen ärztliche Rufbereitschaften und tragen damit zu einer verlässlichen Versorgung rund um die Uhr bei.</li><li>Ihre Expertise bringen Sie regelmäßig in interdisziplinären Fallbesprechungen ein und gestalten Versorgungsprozesse mit.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie sind Fachärztin oder Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Anästhesiologie.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin – oder Sie möchten diese zeitnah erwerben.</li><li>Ein wertschätzender Umgang mit Menschen aller kulturellen, religiösen und sexuellen Identitäten ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie stehen hinter den Grundwerten der Hospizarbeit und identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich, damit Sie unsere Patient*innen im Versorgungsgebiet erreichen.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Teamgeist mit Haltung:&nbsp;Arbeiten in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.</li><li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzten an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA).</li><li>Zusätzliche Absicherung:&nbsp;Profitieren Sie von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mehr Zeit zur Erholung:&nbsp;Sie haben Anspruch auf bis zu 31 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich dienstfrei oder werden bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet.</li><li>Starke Begleitung für Sie selbst:&nbsp;Regelmäßige Supervision unterstützt Sie dabei, emotional gesund und fachlich reflektiert zu bleiben.</li><li>Weiterkommen mit Sinn: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen.</li><li>Wertschätzung von Vielfalt: Als bekannte Einrichtung in der Rhein-Neckar-Region stehen wir für eine offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft – nach innen wie nach außen.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=7679775B3D0F7441B209F946ACF2D0F9&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=9630738c-320a-468d-9c6f-28e0a8ad2d7d,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Allen Menschen begegnen wir respektvoll, wertschätzend, akzeptierend, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung und Identität sowie Religion und Weltanschauung.

Palliativmediziner (m/w/d) SAPV

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Lohn- bzw. Steuerrecht Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz, Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK). Nähere Informationen zum Arbeitsbereich finden Sie auf unserer Website. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können. <a href="http://www.lw-online.de/karriere" target="_blank">www.lw-online.de/karriere</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Jobs aus der Region

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Stadt GroßbottwarLandkreis Ludwigsburg Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner) im Landkreis Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d) (befristet auf ein Jahr mit 70–100%) Als Einsatzort ist die vorwiegende Unterstützung im Team der Harzberghalle (Stadthalle) und der Wunnensteinhalle (Sporthalle) vorgesehen. Ihre wesentlichen Aufgaben:• Durchführen und Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Gebäuden• Auf-, Um- und Abbauten im Rahmen von Veranstaltungen• Durchführen von Reinigungs- und Ausbesserungsarbeiten• Unterweisung und Anleitung von externen Mitarbeitern (wie z.B. Hilfskräften, technischen Dienstleistern)• Pflege der Außen-/ und Grünanlagen inklusive Sportplätzen• Winterdienst im Bereich der Zugänge Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil:• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation;• Erfahrungen im Bereich Handwerk, Elektroinstallation, Gas-, Wasser-, Heizungsinstallation, Wartung und Instandhaltung wären wünschenswert;• Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Sozialkompetenz, Koordinations- und Organisationstalent sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten;• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen;• Führerschein der Klasse B. Wir bieten:• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten;• Die aktive Förderung von Fortbildungsangeboten;• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wünschenswert wäre außerdem die Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Großbottwar. Weitere Informationen erhalten Sie von der Leiterin Kultur- und Stadtmarketing Frau Horwath-Duschek unter 07148 31-18 oder <a href="mailto:s.horwathduschek@grossbottwar.de" target="_blank">s.horwathduschek@grossbottwar.de</a> und der Hauptamtsleiterin Frau Tanja Dinkel unter 07148 31-13 oder <a href="mailto:t.dinkel@grossbottwar.de" target="_blank">t.dinkel@grossbottwar.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 6. Juli 2025 an: Stadtverwaltung GroßbottwarMarktplatz 171723 Großbottwaroder <a href="mailto:stadt@grossbottwar.de" target="_blank">stadt@grossbottwar.de</a>. <a href="http://www.grossbottwar.de" target="_blank">www.grossbottwar.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Hausmeister/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung ein Zimmermädchen / Reinigungskraft (m/w/d)am Vormittag bei bester Bezahlung. Deine Aufgaben <ul><li>Reinigen von Gästezimmern</li><li>Du bis Teil eines eines engagierten Teams und kümmerst Dich um die Sauberkeit der öffentlichen Bereiche</li><li>Ordnungsgemäßer Umgang mit Fundsachen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Herzlicher Gastgeber/in</li><li>Große Affinität für Sauberkeit und Ordnung</li><li>Gepflegtes und positives Erscheinungsbild</li><li>Teamplayer</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Gutes Arbeitsklima in einem Familienunternehmen</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Nette Kollegen</li><li>Persönliche Einarbeitung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Geregelte 5-Tage Woche mit elektronischer Arbeitszeiterfassung</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexiblen Arbeitszeiten sind von 8.00 bis 14.00 Uhr</li></ul> Interesse geweckt? Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sende bitte an Frau Luisa Hahn (E-Mail: <a href="mailto:luisa.hahn@deidesheimerhof.de" target="_blank">luisa.hahn@deidesheimerhof.de</a>) oder ruf direkt an unter Tel. 06326 - 96 870Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Luisa Hahn Geschäftsleitung Am Marktplatz 1 67146 Deidesheim <a href="mailto:direktion@deidesheimerhof.de" target="_blank">direktion@deidesheimerhof.de</a> 0632696870

Hotel Deidesheimer Hof

Reinigungskraft / Zimmermädchen

Mitten in Durlach, nur einen kurzen Spaziergang von der charmanten Altstadt entfernt, liegt das <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/einrichtungen/haus-am-blumentor/" target="_blank">AWO Haus am Blumentor</a> – ein Ort, an dem Menschen im Alter ein liebevolles Zuhause finden. Seit dem 1. Januar 2025 gehört das Haus zu den Einrichtungen der AWO Karlsruhe und ergänzt unser Angebot mit einem besonderen Fokus auf familiäre Atmosphäre und hochwertige Pflege. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Würde, Selbstbestimmung und Lebensqualität jedes einzelnen Menschen. Unser Grundsatz lautet: „So viel Hilfe wie nötig, so viel Selbstständigkeit wie möglich.“ 
 

 
 Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab dem 01.07.2025! 

 
 Examinierte Pflegefachkraft und Praxisanleitung (m/w/d) 
 Beschäftigungsumfang 50 - 100 %, unbefristet 
 
 Kennziffer:0001_000731 

 
 Ihre Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege</li> 
 <li>Umsetzung ärztlicher Anweisungen (z.B. Medikamentenstellung und -verabreichung)</li> 
 <li>Führen von der Pflegedokumentation und Ermittlung des Pflegebedarfs</li> 
 <li>Beratung von Bewohner*innen und deren Angehörigen</li> 
 </ul> 
 
 Das zeichnet Sie aus 
 <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann)</li> 
 <li>Berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> 
 <li>Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung</li> 
 <li>Eine wertschätzende Kommunikation und ein einfühlsamer Umgang mit den Bewohnern</li> 
 <li>Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Geduld und Freude im Team zu arbeiten</li> 
 <li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst</li> 
 </ul> 
 
 Das bieten wir Ihnen 
 <ul> 
 <li>Beschäftigungsumfang von 50 - 100% - entspricht wöchentlich von 19,25 bis 38,5 Stunden</li> 
 <li>Entgeld entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3554€ – 4310€ (enstpricht P 8 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung</li> 
 <li>29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei </li> 
 <li>Prämie „Kommen aus dem Frei“</li> 
 <li>Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> 
 <li>Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)</li> 
 <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und Bezuschussung von VWL</li> 
 <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> 
 </ul> 
 
 
 

 
 Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä. 
 
 Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen! Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: <a href="//www.awo-karlsruhe.de" target="_blank">www.awo-karlsruhe.de</a> 
 
 Noch Fragen? Viele Antworten finden Sie in unseren <a href="https://www.awo-karlsruhe.de/stellenangebote/bewerbungstipps/" target="_blank">FAQs. </a>Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne! 
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Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir setzen uns als überkonfessioneller Verband für Gerechtigkeit, Gleichheit, Toleranz, Freiheit und Solidarität in unserer Gesellschaft ein. 
 
Wir machen den Unterschied! In 90 Einrichtungen im Karlsruher Stadtgebiet bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsspektrum für alle Lebenslagen, das in der AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH organisiert ist. Mehr als 1.600 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit und setzen sich mit großem Engagement und Einfühlungsvermögen für die Menschen in Karlsruhe ein. Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr und richten unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich danach aus. 
 
Mehr als nur ein Job! Wer unsere Werte und das große Herz für Menschen teilt, findet bei uns einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit Sinn, viel Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung. Über Beteiligungsformate können Sie unsere Dienstleistungen und zukünftige Handlungsfelder mitentwickeln. Wir prägen die Karlsruher Stadtgesellschaft mit unseren Hilfen und Angeboten maßgeblich mit – dabei hilft uns der Mix aus Erfahrung und Innovation, welcher unser vielfältiges Team auszeichnet.

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