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<h1> Wirtschafter:in Kita Küche BS 18</h1><h2> Hauswirtschaftsleitung Kita Küche BS 18</h2><h2> Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung</h2><p>  Job-ID: </p> J000034515<p> Startdatum:</p><p> 01.09.2025</p><p> Art der Anstellung:</p><p> Teilzeit 75% <br> (befristet bis 31.10.2027)</p><p> Bezahlung:</p><p> EGr. 6 TV-L</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> 23.06.2025</p><h3>  Wir über uns </h3> In der Kita (Praxisausbildungsstätte - PAS) der BS 18 werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung gehört zur Beruflichen Schule Hamburg-Harburg (Ausbildung angehender pädagogischer Fachkräfte). Im wunderschönen Göhlbachtal betreuen bis zu sieben pädagogische Fachkräfte maximal 50 Kinder. <br> <br> Während des Tages werden die Kinder mit Frühstück, Mittagessen und einer kleinen Nachmittagsmahlzeit umsorgt. Wir legen viel Wert auf selbst zubereitete Mahlzeiten - aus möglichst frischen, saisonalen und regionalen Lebensmitteln. Im Küchenbereich der Kita sind zwei Mitarbeitende tätig. Als Teil dieses Zweierteams suchen wir Sie. <br> <br> Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und BS 18/PAS.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Zubereitung der Mahlzeiten (Frühstück, Mittag, Snack, Verpflegung für Kitafeste etc.)  <br> </li> <li>  Speiseplanerstellung nach DGE-Qualitätsstandards für die Verpflegung der Kitas  <br> </li> <li>  Einhalten der hygienischen Standards  <br> </li> <li>  Warenwirtschaft  <br> </li> <li>  Pflege der Wäsche  <br> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><h4> Erforderlich</h4><ul> <li>  staatliche Prüfung oder staatliche Anerkennung als Hauswirtschaftsleitung, Wirtschaftsleitung oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung  <br> </li></ul><h4> Vorteilhaft</h4><p> besonders wichtig:</p><ul> <li>  Vorerfahrung in der Tätigkeit als Wirtschafter:in </li></ul><p> wünschenswert:</p><ul> <li>  Berufserfahrung in einer Kita </li> <li>  dienstleistungsorientierte Einstellung mit Feingefühl im Umgang mit Kindern, Mitarbeiter:innen, Lehrer:innen, sowie externen Gästen </li> <li>  Kooperationsbereitschaft und hohe Flexibilität in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine Stelle in Teilzeit (75 %), zum 01.09.2025 zu besetzen, befristet bis zum 31.10.2027  <br> </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle)  <br> </li> <li>  wertschätzender Umgang im Kita-Team  <br> </li> <li>  ein sinnstiftender Arbeitsplatz im grünen Harburg mit sehr guter Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr  <br> </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche  <br> </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen  <br> </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass sowie betriebliche Gesundheitsförderung  <br> </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><h4> Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:</h4><ul> <li>  Anschreiben,  <br> </li> <li>  tabellarischer Lebenslauf,  <br> </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation,  <br> </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),  <br> </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,  <br> </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).  <br> </li></ul><p> Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).</p><p> Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen <br></p><h3>  Kontakt bei fachlichen Fragen </h3> <p>  Hamburger Institut für Berufliche Bildung  <br>  BS18/PAS  <br>  Lenja Kuster  <br>  040 428 88-6363 </p> <h3>  Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren </h3> Hamburger Institut für Berufliche Bildung <br> Recruiting <br> Valerie Wendel <br> 040 428 63-4465

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Wirtschafter:in Kita Küche BS 18

<p> HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.</p><p> Für unsere Abteilung Instandhaltung Werke suchen wir für das Team Maschinentechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <br></p><h1> Industriemechaniker (m/w/d) für Instandhaltung Technische Anlagen</h1><br><p> Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer 2025-151 | Vergütung: B3 in unserem EntgeltTarifVertrag</p><p> Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Klärwerk Dradenau | unbefristet</p><p> Wir erfinden was: Das Team Abwassertechnische Anlagen ist auf dem Klärwerk Hamburg für die Inspektion, Wartung, Instandsetzung der verfahrenstechnischen Anlagen zuständig. Ebenso verbessern wir unsere Anlagen im abwassertechnischen Bereich regelmäßig und sorgen damit für den zuverlässigen Betrieb. Wir sind 21 Kollegen und auf unserem Klärwerk Köhlbrandhöft zuhause, aber auch die Anlagen unserer Außenstandorte Dradenau und des Pumpwerks Hafenstraße werden durch uns betreut.</p><h2> <br> Das bewegen Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Selbstständige Auftragskoordination zwischen den Gewerken Elektrotechnik und Maschinenbau </li> <li>  Begleitung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Instandhaltung von technischen Anlagen wie Förderereinrichtungen, Pumpen und Getrieben, größere Filteranlagen </li> <li>  Arbeiten an Pneumatik- und Hydraulikanlagen </li></ul><h2> <br> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung, z.B. zum/zur Maschinenbauer/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker/in oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufes oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li>  Kenntnisse im Bereich industrieller Kälteanlagen und Wärmepumpen </li> <li>  Grundkenntnisse in der Elektrotechnik </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im technisch-gewerblichen Umfeld, gepaart mit einer analytischen und strukturierten Denkweise </li> <li>  Entscheidungsstärke sowie hohe Flexibilität und Mobilität </li></ul><h2> <br> Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:</h2><ul> <li>  Saubere Sache: Faire Zuschläge für Rufbereitschaft, Abwasserkontakt und extra Sielurlaub </li> <li>  Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. </li> <li>  Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. </li> <li>  Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. </li> <li>  Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). </li> <li>  Mobil, gesund &amp; fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. </li> <li>  Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. </li> <li>  Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. </li></ul><p> *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.</p><br><p> Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><br><h2> Lernen Sie uns besser kennen</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br></p><p> Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. <br> Telefon: 040 7888 83030</p><p> Ihre Ansprechpersonen: <br> Jennifer Lorz und Janina Wiedner</p><p> HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg <br> <a href="http://www.hamburgwasser.de/karriere" target="_blank">www.hamburgwasser.de/karriere</a></p><p> #wasserzukunft</p>

Industriemechaniker (m/w/d) für Instandhaltung Technische Anlagen

<p> Gesellschaft <br> besser machen</p><br><p> Gesellschaftliche Entwicklung braucht Dialog und Verständigung. Mit operativen Projekten, in Netzwerken und gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern stellen wir uns aktuellen Herausforderungen in unseren Handlungsfeldern „Wissen für morgen“, „Internationale Verständigung“ und „Lebendige Bürgergesellschaft“ und geben „Kulturimpulse für Hamburg“.</p><p> 1959 von dem Unternehmer Kurt A. Körber ins Leben gerufen, sind wir heute mit eigenen Projekten und Veranstaltungen national und international aktiv.</p><p> Für den Bereich Geschichte und Politik suchen wir Sie, in Teilzeit (30 Wochenstunden), in der Hamburger HafenCity: Gestalten Sie historisch-politische Bildung in Europa mit. Arbeiten Sie grenzübergreifend mit unserem EUSTORY-Netzwerk und entwickeln Sie innovative Begegnungsformate für junge Menschen aus ganz Europa. Starten Sie, gern zum 01. September 2025, als Elternzeitvertretung, voraussichtlich befristet bis zum 15. Dezember 2026.</p><h1> Programm-Manager / Projekt-Manager Internationale Bildungsarbeit (w/m/d)</h1><p> Internationales Netzwerk | Bildung | Social Media</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Konzeption und Organisation von internationalen Bildungs- und Begegnungsformaten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Freelancern und Agenturen aus dem In- und Ausland </li> <li>  Betreuung der Social-Media-Aktivitäten des Projekts </li> <li>  Redaktionelle und technische Betreuung der Internetplattform EUSTORY History Campus (WordPress) </li> <li>  Mitarbeit an Sonderveranstaltungen und weiteren Kommunikationsmaßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften, möglichst mit einem historischen Schwerpunkt oder dem Schwerpunkt Europastudien </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit oder im zivilgesellschaftlichen Projektmanagement </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Organisation von internationalen (Bildungs-)Veranstaltungen </li> <li>  Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und der Betreuung von Social-Media-Kanälen </li> <li>  Offenes und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit </li> <li>  Sehr guter schriftlicher wie mündlicher Ausdruck im Deutschen und Englischen.  <br>  Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen </li> <li>  Strukturierte, professionelle und selbstständige Arbeitsweise, Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum </li> <li>  Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Elbblick in der Hamburger HafenCity </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf regelmäßige Präsenz vor Ort </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum DeutschlandTicket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen </li></ul><p> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität.</p><p> Klingt interessant? <br> Dann bewerben Sie sich gleich online oder informieren sich auf unserer Website.</p><p> Körber-Stiftung <br> Nadine Glauer <br> Kehrwieder 12 <br> 20457 Hamburg</p><p> <a href="http://www.koerber-stiftung.de" target="_blank">www.koerber-stiftung.de</a></p>

Programm-Manager / Projekt-Manager Internationale Bildungsarbeit (w/m/d) Internationales Netzwerk | Bildung | Social Media

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li>  Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul> <li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> Schau dir hier unser Video auf Youtube an:</p>

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<br><p> Werde Teil der Cassini AG – Gestalte mit uns die digitale Zukunft!</p><p> Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 500 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle. <br></p><p> Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture &amp; Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten. <br></p><p> Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.</p><p> Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Backoffice-Teams eine*n</p><h1> Workspace Manager*in im Backoffice (m/w/d)</h1><p> Standort: Hamburg <br> Beginn der Tätigkeit: ab sofort, unbefristet – 20 Stunden</p><p> Das sind deine Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Ansprechpartner*in und Organisation vor Ort: Betreuung aller operativen Workspace-Fragestellungen, einschließlich IT-Themen, sowie Sicherstellung eines einheitlichen Qualitätsstandards in der lokalen Infrastruktur. </li> <li>  Post- und Materialmanagement: Verwaltung des Postein- und -ausgangs (insbesondere Rechnungen) sowie Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien, Arbeitsmitteln, Getränken und Snacks. </li> <li>  Dienstleistersteuerung: Koordination der lokalen Dienstleister und der Hausverwaltung sowie Sicherstellung der Qualität von Hygiene- und Ordnungskonzepten. </li> <li>  Mitarbeitenden- und Fuhrparkmanagement: Organisation von Onboarding- und Exit-Prozessen, einschließlich Mitarbeiterausstattung und Dienstwagenhandling (z. B. Übergabe/Übernahme von Poolfahrzeugen). </li> <li>  Arbeitsschutz und Kommunikation: Verantwortung für Arbeitsschutz und -sicherheit am Standort sowie Kommunikation standortspezifischer Informationen (z. B. Wartungen, Veranstaltungen). </li> <li>  Intranet- und Veranstaltungsmanagement: Pflege und Aktualisierung des standortabhängigen Intranets sowie Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen. </li> <li>  Empfangsmanagement: Betreuung und Koordination aller externen Workspace-Partner am Empfang. </li></ul><p> Das solltest du mitbringen:</p><ul> <li>  Berufserfahrung und IT-Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, Teams), die du effizient und zielgerichtet einsetzt. </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsstärke: Klare und überzeugende mündliche sowie schriftliche Kommunikation, gepaart mit exzellenten organisatorischen Fähigkeiten und einem sicheren Gespür für Prioritäten – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. </li> <li>  Arbeitsweise und Lösungsorientierung: Präzise, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise mit einem pragmatischen Ansatz zur eigenständigen Lösung von Herausforderungen und einer ausgeprägten „Kümmerer-Mentalität“. </li> <li>  Eigenverantwortung und Teamorientierung: Selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Teamarbeit und effektivem Zeitmanagement. </li> <li>  Souveränes Auftreten: Sicheres und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Stakeholdern und weiteren Schnittstellen. </li></ul><p> Das bieten wir</p><p> Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u.a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für dich!</p><p> Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschgehalts an <a href="mailto:ag-bewerbung@cassini.ag" target="_blank">ag-bewerbung@cassini.ag</a>.</p><p> Besuche uns unter <a href="http://www.cassini.ag" target="_blank">www.cassini.ag</a>.</p><p> Cassini AG <br> Königswall 21 <br> 44137 Dortmund</p>

Workspace Manager im Backoffice (m/w/d)

<p> Das Leben ist anders. Wir auch.</p><p> Volle Führungskraft voraus! Als Teil der Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen laufend motivationsstarke Führungskräfte. Lust auf neue Herausforderungen und eine Karriere mit Herz &amp; Verstand? Dann Leinen los und gleich bewerben!</p> <p>  Für unser engagiertes Team der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Familienassistenz im Hamburger Süden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n </p> <h1>  Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft, Harburg </h1> <h2>  Arbeitsumfeld </h2> Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Hamburger Süden (Harburg) – verkehrsgünstig gelegen und gut erreichbar mit dem ÖPNV. Unser interdisziplinäres Team unterstützt aktuell insgesamt 70 Familien und junge Erwachsene mit ambulanten Hilfen nach §§ 30, 31, 41 SGB VIII sowie Familienassistenz nach SGB IX. In enger Zusammenarbeit mit den Allgemeinen Sozialen Diensten in der Region sowie dem Fachamt für Eingliederungshilfe bieten wir bedarfsorientierte, sozialräumliche und partizipative Unterstützungsangebote. Das Team besteht aus Fachkräften unterschiedlicher Profession (Sozialpädagog *innen, Heilerziehungspfleger *innen, Gesundheitsfachkräfte, u. a.). In unserem Büro finden Sie Raum für Beratung, Steuerung und kollegialen Austausch. <br> <br> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)  </li>  <li>   Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket  </li>  <li>   Mitgestaltung und Führung auf Augenhöhe  </li>  <li>   Starkes „WIR“-Gefühl, kollegiale Beratung und Supervision  </li>  <li>   Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring für neue Führungskräfte  </li>  <li>   Umfangreiches, internes Fortbildungsprogramm „Hier steht der Mensch auf dem Programm“  </li>  <li>   Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund  </li>  <li>   JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität  </li> </ul> <h2>  Aufgaben im Überblick </h2> <ul>  <li>   Sie steuern und organisieren personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen  </li>  <li>   Sie entwickeln das Leistungsangebot im Sinne der strategischen Unternehmensziele weiter  </li>  <li>   Sie setzen eine erfolgreiche wirtschaftliche Steuerung um  </li>  <li>   Sie führen Ihre Mitarbeiter *innen mit fachlicher Kompetenz, Herz und Begeisterung. Sie verstehen es, Ihr Team für gemeinsame Ziele zu gewinnen  </li>  <li>   Sie setzen gesetzliche Vorgaben, definierte Qualitätsstandards und Verfahren um  </li>  <li>   Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner *innen zusammen  </li>  <li>   Sie stellen eine fachlich hochwertige und am Willen der Klient *innen orientierten Arbeit sicher  </li>  <li>   Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und koordinieren Fallanfragen  </li> </ul> <h2>  Wir suchen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (SGB VIII)  </li>  <li>   Erfahrung in der Leitung oder einer koordinierenden Funktion wünschenswert  </li>  <li>   Ein partizipativer Führungsstil sowie hohe soziale Kompetenz  </li>  <li>   Entscheidungsfreude, Organisationstalent und Eigenverantwortung  </li>  <li>   Freude an der Weiterentwicklung und Gestaltung neuer Angebote  </li>  <li>   Kenntnisse in systemischer Beratung sind von Vorteil  </li> </ul> <p>  Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. </p> <p>  Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) </p> <p>  Arbeitsbeginn: Ab sofort </p> <p>  Befristung: Unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche </p> <p>  Sonstiges: </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. </p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> </p><p>  Franziska Munsch  <br>  Bereichsleitung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Süderelbe  <br>  Mobil: 0152 2836 3382 </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. </p> <p>  alsterdorf assistenz west gGmbH  <br>  Kennziffer: 25-aaw-00270 </p><p> <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitungskraft

<h1> Controller Ships Operations (w/m/d)</h1><ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als</p><h2> Controller Ships Operations (w/m/d) – Dienstsitz: Hamburg</h2><p> Charterer: sea chefs Office <br> Department: sea chefs Office <br></p><p> sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.</p><p> Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.</p><p> Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!</p><p> Ihr Job</p><p> Vielseitigkeit ist Ihre Stärke – und genau das wünschen Sie sich auch von Ihrer neuen Position?</p><p> Als Controller Ships Operations (w/m/d) übernehmen Sie bei sea chefs eine verantwortungsvolle Rolle im Finanzcontrolling unserer betreuten Schiffe.</p><p> In enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen an Bord und an Land tragen Sie dazu bei, finanzielle Prozesse transparent, effizient und zuverlässig zu gestalten. Sie analysieren Daten, begleiten die Planung, prüfen Abläufe und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Reportings und der Controlling-Systeme mit – in einem spannenden, internationalen und maritimen Arbeitsumfeld.</p><p> Das erwartet Sie bei uns:</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Steuerung von Budgets sowie der Liquiditätsplanung </li> <li>  Erstellung von Forecasts sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und Präsentation der Ergebnisse inklusive konkreter Handlungsempfehlungen </li> <li>  Prüfung der Schiffskassen und Überwachung des Cashflows auf Schiffsebene </li> <li>  Kontrolle und Freigabe von Kundenabrechnungen sowie Erstellung der Schiffsabrechnungen auf Reise- und Monatsbasis </li> <li>  Abstimmung relevanter Finanzdaten zur Sicherstellung der Datenkonsistenz </li> <li>  Erfassung, Prüfung sowie Upload relevanter Daten in die Buchhaltungssoftware </li> <li>  Anwendung verschiedener Softwarelösungen, darunter die Buchhaltungssoftware „Oracle“ und das Warenwirtschaftssystem „CrunchTime!“ </li> <li>  Analyse und Reporting mit BI- und Data-Warehouse-Tools </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Controlling- und Reporting-Tools in enger Abstimmung mit der Führungsebene </li> <li>  Sicherstellung interner Kontrollmechanismen und Einhaltung von Compliance-Vorgaben </li> <li>  Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen an Land und den operativen Einheiten an Bord </li></ul><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><p> Internationales Arbeitsumfeld</p><p> Gute Aufstiegschancen</p><p> Weiterbildungen &amp; Trainings</p><p> Zentrale City-Lage</p><p> BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss</p><p> ÖPNV-Zuschuss</p><p> Team- &amp; Firmen-Events</p><p> Flexitage möglich</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Pluxee Prepaid-Card <br></p><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><ul> <li>  Internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Aufstiegschancen </li> <li>  Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li>  Zentrale City-Lage </li> <li>  BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Team- &amp; Firmen-Events </li> <li>  Flexitage möglich </li> <li>  Dienstfahrrad </li> <li>  Pluxee Prepaid-Card </li></ul><p> Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft oder Hotelfach </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im Controlling-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Controlling-Standards </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere hervorragende Excel-Kenntnisse (einschließlich der Anwendung von Formeln, Pivot-Tabellen und fortgeschrittenen Datenanalysetools) </li> <li>  Fähigkeit, eigenständig kreative Lösungen zu entwickeln und Excel als effizientes Werkzeug zur Optimierung von Controlling-Prozessen zu nutzen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li>  Hohe Motivation und Bereitschaft, lösungsorientiert an Projektarbeiten mitzuwirken </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? <br></p><p> Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: <br> Françoise Wegener <br> <a href="mailto:fw@seachefs.com" target="_blank">fw@seachefs.com</a> <br> +49 40 3037 4130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p>

Controller Ships Operations (w/m/d)

<p> Die Evangelische Mission Weltweit e.V. (EMW) mit Sitz in Hamburg ist eine Gemeinschaft von evangelischen Kirchen, Werken und Verbänden in Mission und Ökumene. Neun Missionswerke, fünf Freikirchen, fünf Verbände und die Evangelische Kirche in Deutschland bilden den Dachverband der evangelischen Missionswerke. Gleichzeitig agiert die EMW als Fachverband für ökumenische Weltmission und Missionstheologie für Mitglieder und assoziierte Organisationen.</p><p> Für die Nachfolge des ausscheidenden Direktors suchen wir zum 01.12.2025 eine engagierte und profilierte Persönlichkeit und Theologe*in als:</p><h1> Direktor oder Direktorin <br> der Evangelischen Mission Weltweit e.V. (m/w/d)</h1><h3> Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:</h3><ul> <li>  Mit tiefer Überzeugung und Begeisterung vertreten Sie die Ziele und Interessen der EMW gegenüber Kirche, Politik, Gesellschaft und internationalen Partner*innen entsprechend der in der Satzung verankerten Grundsätze. </li> <li>  Gerne übernehmen Sie die strategische und konzeptionelle Leitung der EMW, inklusive Organisation, Personalführung und Finanzverantwortung – stets in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Kollegium und dem Team der Geschäftsstelle. </li> <li>  Gleichzeitig Dach- und Fachverband zu sein, stellt für Sie eine besonders reizvolle Konstellation dar und fordert Sie heraus, die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen und Kooperationspartnern kontinuierlich zu optimieren. </li> <li>  Ihre Gradlinigkeit und Beharrlichkeit helfen Ihnen, die Weiterentwicklung unserer international agierenden Organisation aktiv zu gestalten und die interkulturelle Kompetenz im Team zu fördern. </li> <li>  Den finanziellen Herausforderungen im Kontext der gesellschaftlichen Entwicklungen und der sich stark verändernden missionarischen wie ökumenischen Arbeit treten Sie entschlossen gegenüber. </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd und Sie sind damit vertraut, dieses mit inhaltlichen Weiterentwicklungen zu verknüpfen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie sind ein*e ordinierte*r Theologe*in und konnten bereits Leitungserfahrung in kirchlichen, missionarischen oder ökumenischen Organisationen sammeln. </li> <li>  Durch Ihre Mitarbeit im Themenfeld von Mission und Ökumene haben Sie eine besondere Kompetenz entwickelt für deren Belange und Herausforderungen. Eine längere Auslandserfahrung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung. </li> <li>  Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und ein sicheres Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit mit, um Entwicklungen und erforderliche Entscheidungen zu forcieren. </li> <li>  Sie sind vertraut mit der Arbeit von Gremien, Verbänden und internationalen Netzwerken und kommunizieren auch in der englischen Sprache verhandlungssicher. </li> <li>  Mit Ihrem authentischen Auftreten und Ihrer Integrationsfähigkeit entwickeln Sie eine besondere Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den anderen Referenten*innen. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Als Beamter*in erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Besoldung nach A16 BBesO, ohne Beamtenstatus ist die Vergütung analog. </li> <li>  Es erwartet Sie eine sinnstiftende und vielseitige Führungsaufgabe im internationalen kirchlichen Kontext. </li> <li>  Ein engagiertes und kompetentes Team freut sich auf Sie. </li> <li>  Die vielen Netzwerke, Kontakte und Anspruchsgruppen mit Ihren vielfältigen Kompetenzen, Erfahrungen und Erwartungen machen die Arbeit bunt und reizvoll. </li> <li>  Die Arbeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der EMW. </li> <li>  Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs. </li></ul><p> Informieren Sie sich gerne unter <a href="https://mission-weltweit.de/" target="_blank">https://mission-weltweit.de/</a></p><p> Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren? Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Herr Hans-Werner Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung Hinnenthal Consulting unter Tel. +49171-8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert!</p><p> Petersberg 31 <br> 33803 Steinhagen <br> <a href="http://www.hinnenthal-consulting.de" target="_blank">www.hinnenthal-consulting.de</a></p>

Theolog*in als Direktor oder Direktorin der Evangelischen Mission Weltweit e.V. (m/w/d)

<h3> Karriere im Versorgungsmanagement</h3><p> Die Med X Gesellschaft für medizinische Expertise mbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Büros im Herzen der Hansestadt Hamburg und in der Ruhrpott-Stadt Dortmund. Wir sind im Versorgungsmanagement für private Krankenversicherungen im Gesundheitssystem tätig. Wir unterstützen seit zwanzig Jahren mit unserer breitgefächerten Expertise die Kostenträger und Dienstleister innerhalb des Gesundheitswesens.</p><p> Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in Hamburg</p><h1> Versorgungsmanager – MFA / Pflegefachkraft / Kaufmann / Physiotherapeut (m/w/d)</h1><p> Ziel unseres umfassenden Versorgungsmanagements ist es eine bedarfsgerechte Versorgung, z. B. mit Hilfsmitteln, zu organisieren und die Versicherten im gesamten Versorgungsprozess durch persönliche Ansprechpartner zu unterstützen. Hierbei umfasst der Tätigkeitsbereich neben dem von uns gesteuerten Versorgungsprozess ebenfalls die medizinische Rechnungsprüfung sowie die Durchführung von Preisverhandlungen mit Sanitätshäusern und Hilfsmittelversorgern. Hierzu kooperieren wir mit Leistungserbringern, um unter Beachtung ökonomischer Gesichtspunkte eine hohe Zufriedenheit sowohl aus Sicht der Versicherten als auch aus Sicht der privaten Krankenversicherungen zu schaffen. Werde Teil unseres Teams, das an der Schnittstelle zwischen den Krankenversicherungen und der medizinischen Versorgung agiert.</p><h3> Hier bist du gefragt – deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du prüfst den Versorgungsbedarf von Versicherten vor dem Hintergrund seines individuellen Versicherungsschutzes und begleitest die Patienten in ihrem Versorgungsprozess </li> <li>  Du übernimmst die telefonische Kommunikation und schriftliche Korrespondenz mit allen relevanten Ansprechpartnern (Sanitätshäusern, Hilfsmittelversorgern, Patienten, Ärzte, Angehörige etc.) </li> <li>  Du bist Ansprechpartner der Versicherten zu medizinischen, leistungsrelevanten und versicherungstechnischen Fragestellungen </li></ul><h3> Damit punktest du – dein Profil</h3><ul> <li>  Qualifikation: eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen (z. B. Physiotherapeut) oder in einem kaufmännischen Beruf (vorzugsweise Kaufleute im Gesundheitswesen aus dem Hilfsmittelbereich) </li> <li>  IT-Kenntnisse: sicher im Umgang mit EDV-Systemen und Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten </li> <li>  Know-how: du hast kommunikatives Geschick für unterschiedliche Gesprächspartner, bist schriftgewandt und kundenorientierter Service steht für dich im Vordergrund </li> <li>  Deine Persönlichkeit: du hast Interesse an versicherungsmedizinischen und konzeptionellen Fragestellungen, eine hohe Bereitschaft, dich in weitere Fachgebiete einzuarbeiten und behältst selbst in zeitintensiven Situationen die Übersicht </li></ul><h3> Einsatz zahlt sich aus – unsere Benefits</h3><ul> <li>  Unser Angebot für dich: faire Bezahlung und 13. Gehalt </li> <li>  Arbeit und Freizeit in Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub </li> <li>  Das passende Arbeitszeitmodell: wöchentliche Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice (nach der Probezeit) sowie die Möglichkeit auf Teilzeit (mind. 30 Std.) oder Vollzeit (38 Std.) </li> <li>  Mobil, wie du es willst: Zuschuss zum Jobticket </li> <li>  Aller Anfang ist einfach: umfangreiche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich inklusive Schulungen </li> <li>  Für deine Gesundheit: ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. pme Familienservice) </li> <li>  Wir halten, was wir versprechen: TopJob-Auszeichnungen 2018, 2020 und 2023 </li></ul><p> Wenn du mit deiner Expertise Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail bis zum 06.07.2025 an:</p><p> <a href="mailto:recruiting@medexpertise.de" target="_blank">recruiting@medexpertise.de</a></p><p> Herrn Oliver Best | <a href="http://www.medexpertise.de" target="_blank">www.medexpertise.de</a> | Insta: Medx_expertise</p>

Versorgungsmanager - MFA / Pflegefachkraft / Kaufmann / Physiotherapeut (m/w/d)

<h1> Fußball-Trainer/-in auf Voll- / Teilzeit oder 556,- Euro Basis</h1><p> Die Fußball Schule der Fußball-Monster GbR sucht Verstärkung!</p><p> Wir suchen einen engagierten Fußball-Trainer (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams auf 520,- Euro Basis. Unser Ziel ist es, Kinder im Alter von 2 bis 10 Jahren für den Fußball zu begeistern und ihre Freude am Sport zu fördern. Du hast Interesse, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in einer dynamischen Umgebung die nächste Generation von Fußballern mit einem Lächeln fördern? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><h3> Über uns:</h3><p> Die Fußball-Monster GbR bietet kindgerechtes Fußballtraining im Hamburger Osten, aktuell in Wentorf, Reinbek, Bergedorf und Glinde. Wir möchten unser Angebot weiter ausbauen und suchen deshalb Trainer   für zusätzliche Standorte im Raum Hamburg  . Unser Fokus liegt auf dem Training von Kindern im Alter von 2 bis 10 Jahren. Wir bieten nachmittags Mitgliedertraining an und betreuen vormittags Gruppen in Kindergärten und Schulen.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Durchführung von Fußballtrainingseinheiten mit Kindern im Alter von 2 bis 10 Jahren. </li> <li>  Betreuung von Gruppen in Kindergärten und Schulen / und oder unserer Mitgliedergruppen, sowohl im sportlichen als auch im sozialen Bereich. </li> <li>  Förderung der Kinder auf Augenhöhe: Wir legen großen Wert auf Spaß, Freude und eine positive Entwicklung der Kinder, sowohl fußballerisch als auch in ihrer Persönlichkeit. </li> <li>  Individuelle Förderung: Du hilfst den Kindern, ihre motorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zu entwickeln. </li> <li>  Koordination von Trainingsmaterialien: Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung der Trainingseinheiten und bringst das Material zu den Einsatzorten. </li></ul><h3> Dein Profil / Voraussetzungen:</h3><ul> <li>  Erfahrung mit Kindern (z.B. als Erzieher/in, Betreuer/in oder ähnliche Erfahrungen) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir schätzen auch Quereinsteiger. </li> <li>  Du hast Begeisterung für Fußball und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Kindern. </li> <li>  Geduld und die Fähigkeit, altersgerecht zu kommunizieren, sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Du bist ein Freund, Komplize oder auch mal ein Clown für die Kinder, der für Spaß und Freude sorgt – ein Vorbild auf Augenhöhe. </li> <li>  Einwandfreies Führungszeugnis und die Bereitschaft, mit dem deinem Auto zu den Trainingsorten zu fahren. </li> <li>  Mindestens Volljährigkeit und im Besitz eines Autos und Führerschein </li> <li>  Gutes Deutsch in Sprache und Verständnis </li> <li>  Du hast Interesse daran, dich weiterzubilden und eine Trainerlizenz zu erwerben (Förderung erfolgt durch uns). </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Den Umfang deiner Trainingszeiten besprechen wir individuell. </li> <li>  Übertarifliche Bezahlung: Wir zahlen weit über dem Mindestlohn. </li> <li>  Arbeiten im Team: Du bist nicht nur Trainer, sondern Teil eines engagierten und dynamischen Teams. </li> <li>  Kein Organisationsaufwand: Wir kümmern uns um die Planung und Organisation, sodass du dich voll auf das Training konzentrieren kannst. </li> <li>  Wochenenden frei: Keine Verpflichtungen an den Wochenenden, du hast die Möglichkeit, deine Freizeit zu genießen. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der Ausbildung zum Fußballtrainer. </li></ul><h3> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h3><ul> <li>  Bei uns steht der Spaß der Kinder im Mittelpunkt, nicht der Wettkampf. Dein Ziel ist es, die Kinder mit einem Lächeln nach Hause zu schicken – nicht den nächsten Nationalspieler/in </li> <li>  Wir bieten dir eine großartige Gelegenheit, mit dem schönsten Sport der Welt zu arbeiten und dabei auch noch Geld zu verdienen. </li> <li>  Du kannst selbständig arbeiten, hast aber stets Unterstützung durch ein starkes Team im Hintergrund. </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann freue uns auf deine Bewerbung! Schicke uns eine kurze E-Mail an <a href="mailto:hallo@fussball-monster.de" target="_blank">hallo@fussball-monster.de</a> und erzähle uns, warum gerade du der/die Richtige für unser Team bist. Auch, wenn du jemanden kennst, der gut zu uns passen könnte, leite diese Anzeige gerne weiter!</p><p> Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir Fußball-Monster zu entwickeln!</p><p> Fussball-Monster GbR <br> Kontakt: <a href="mailto:hallo@fussball-monster.de" target="_blank">hallo@fussball-monster.de</a></p>

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