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<h2>Bildung für Verantwortung</h2>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das&nbsp;<h2>Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%)</h2>im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>)&nbsp; des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Im Verlauf des Projekts wurden neue Drittmittel für nachwuchsbezogene Organisationsentwicklungen innerhalb der Projektstruktur verfügbar.&nbsp;Das im Rektorat angesiedelte Projekt baut daher nun unter anderem auch übergeordnete Nachwuchsförderstrukturen auf. Es unterstützt damit zusätzlich die tiefgreifenden Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Unterstützung der Teilprojektleitung(en) beim Aufbau von Nachwuchsförderstrukturen als Dachstruktur in der HfWU, vor allem:<ul><li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li><li>Einbindung und Abstimmung mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li><li>integrieren, entwickeln, kommunizieren, durchführen und implementieren von bestehenden und neuen Angeboten im Bereich Rekrutierung künftigen professoralen Personals</li><li>Unterstützung bei der Sichtbarkeit und Nutzung aller entwickelten Maßnahmen</li><li>Konzeption und Darstellung entwickelter Projekte und Maßnahmen als Text-, Audio- und Videobeiträge auf relevanten Seiten der HfWU-Website</li></ul></li></ul><h2>Qualifikationen / Voraussetzungen</h2><ul><li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li><li>koordinative Fähigkeiten, Verständnis für schlanke Prozesse und Changemanagement</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>selbstverständliche Anwendung von MS Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen</li><li>sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Hochschulkontext, insbesondere im Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Kenntnisse in der Lehrendenorganisation sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li><li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li><li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li><li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li><li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li><li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L, sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Weitere Informationen zur Stelle</h2>Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11.Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025über unser Bewerbungsportal unter:&nbsp;<a href="https://www.hfwu.de/stellen" target="_blank">https://www.hfwu.de/stellen</a>Eine weitere Stellenausschreibung zum Projekt GeBindE finden Sie auf unserer Homepage.Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.Sie haben noch Fragen?Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:Alexandra Essig<a href="mailto:alexandra.essig@hfwu.de" target="_blank">alexandra.essig@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 NürtingenIhre Ansprechperson für fachliche Informationen:Dr. Nina Luchterhand+49 7022 201348<a href="mailto:nina.luchterhand@hfwu.de" target="_blank">nina.luchterhand@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

HfWU von oben

Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%)

<h2>Bildung für Verantwortung</h2>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das<h2>Prozessmanagement und als Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d) (in Teilzeit max. 80%)</h2>im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen im Zuge einer Nachfolgebesetzung. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum&nbsp;30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>)&nbsp; des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert.&nbsp;Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung, Durchführung und Anleitung der strategischen Implementierung neuer Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung künftigen und bestehenden professoralen Personals in den Bereichen Nachwuchsförderung und Berufungsmanagement<ul><li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li><li>Einbindung und Abstimmungen mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li></ul></li><li>Leitung des Teilprojekts Employer Branding für professorales Personal, insbesondere:&nbsp;<ul><li>Ausbau und Pflege einer Karrierewebsite für professorales Personal auf der Homepage der HfWU mit Darstellung von Karrierewegen in Ton-, Bild- und Wortbeiträgen</li><li>Verantwortung im Projekt „WirsindHfWU“, in dem eine Arbeitgebermarke für HfWU entwickelt wird, für den Bereich professorales Personal</li></ul></li></ul><h2>Qualifikationen / Voraussetzungen</h2><ul><li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li><li>Kompetenzen in Entwicklung, Verschlankung, Umsetzung und Darstellung von Prozessen&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Changemanagement sind von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen ist wünschenswert</li><li>Erfahrung beim Erstellen von Video- und Audiobeiträgen sind vorteilhaft</li><li>selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen&nbsp;</li><li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li><li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li><li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li><li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li><li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Zuschuss zum JobTicket BW&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung TV-L</li><li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Weitere Informationen zur Stelle</h2>Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges.Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025über unser Bewerbungsportal unter: <a href="https://www.hfwu.de/stellen" target="_blank">https://www.hfwu.de/stellen</a>Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.Eine weitere Stellenausschreibung zum Projekt GeBindE finden Sie auf unserer Homepage.Sie haben noch Fragen?Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:Alexandra Essig<a href="mailto:alexandra.essig@hfwu.de" target="_blank">alexandra.essig@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 NürtingenIhre Ansprechperson für fachliche Informationen:Dr. Nina Luchterhand+49 7022 201348<a href="mailto:nina.luchterhand@hfwu.de" target="_blank">nina.luchterhand@hfwu.de</a>Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen Neckarsteige 6-10 72622 Nürtingen<h3>Wir über uns</h3>Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium.&nbsp;<h4>Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit</h4>Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die&nbsp;<a href="https://stellen.hfwu.de/jobposting/1171cb8631222d35e8daff0f9b52372ece18fd490" target="_blank">Gleichstellungsreferentin</a>&nbsp;wenden

Prozessmanagement und Teilprojektleitung Employer Branding (m/w/d) (in Teilzeit max. 80%)

<h2>Gemeinsam etwas bewegen:</h2>Bei HUMMEL energize gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Als Partner der Energiewende begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu einer nachhaltigen, unabhängigen und wirtschaftlich attraktiven Energieversorgung. Wir stehen für innovative Lösungen in den Bereichen Photovoltaik, Speichertechnologie und Elektromobilität und verbinden dabei über 15 Jahre Erfahrung mit einem klaren Ziel: Energie neu denken.In unserem engagierten Team arbeiten wir gemeinsam an maßgeschneiderten Energielösungen – von der Planung über die Installation bis zum Service. Dabei sind frische Ideen ausdrücklich erwünscht und werden von uns gefördert.Deine Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Betreuung und kreative Gestaltung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn)</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Blogbeiträgen auf unserer Website</li><li>Prüfung und Optimierung von SEO-Einstellungen in Zusammenarbeit mit dem Web-Team</li><li>Gestaltung und Aufbereitung von Printmedien: Flyer, Plakate, Messematerialien, Zeitungsartikel</li><li>Mitarbeit bei Serienmailings und Kampagnenaktionen</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Messeauftritten und Veranstaltungen</li><li>Allgemeine Aufgaben mit Microsoft Office und digitalen Tools (z. B. Text- und Bildbearbeitung)</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Erste Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media oder Kommunikation – idealerweise im Umfeld von Nachhaltigkeit, Energie oder Technik</li><li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und ein Gespür für ansprechenden Content</li><li>Grundverständnis von SEO und Websitepflege (z. B. via CMS)</li><li>Kreativität in der Gestaltung von Texten und Grafiken sowie ein gutes Auge für Layout</li><li>Verlässliche, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (Word, PowerPoint, Outlook etc.)</li><li>Optional: Erfahrung mit Grafik-Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop</li></ul>Unser Angebot für dich:<ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Vision</li><li>Flexible Arbeitszeiten – ideal für Minijob oder Teilzeit</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Absprache)</li><li>Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Raum für Kreativität und Mitgestaltung im Auftritt eines nachhaltigen Energieunternehmens</li></ul>

HUMMEL energize e. K.

Marketing (m/w/d) – Online- & Printkommunikation für nachhaltige Energielösungen (Minijob / Teilzeit)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud und der Data Cloud ist von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung (HTML, AMPscript, SOAP/REST API) </li> <li> Kenntnisse über Integrationsmuster und Erfahrung mit APIs </li> <li> Salesforce-Zertifizierungen und Kenntnisse anderer Salesforce-Clouds sind von Vorteil </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und proaktive Denkweise </li> <li> Eigene Motivation, sich über neue Salesforce-Technologien auf dem Laufenden zu halten </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwerfen und entwickeln skalierbare, sichere Salesforce-Lösungen mit Schwerpunkt auf Marketing Cloud Engagement und Marketing Cloud Connect und stellen sicher, dass diese den Best Practices und Plattformrichtlinien entsprechen </li> <li> Sie entwickeln und passen Salesforce-Anwendungen mit AMPscript, SQL, HTML/CSS und SSJS an </li> <li> Sie implementieren Integrationsmuster, um eine nahtlose Konnektivität zwischen Salesforce Clouds (SFMC zu Sales/Service Cloud) und Tools von Drittanbietern wie Google Analytics und Postmaster sicherzustellen </li> <li> Sie implementieren neue Funktionen und nehmen Änderungen an den Standardobjekten »Lead- und »Kampagne- auf der Salesforce Lightning-Plattform vor </li> <li> Sie fördern Synergien zwischen mehreren Salesforce Clouds, indem Sie Daten, Prozesse, Integrationen und wiederverwendbare Komponenten harmonisieren, um Effizienz und eine nahtlose Benutzererfahrung zu gewährleisten </li> <li> Sie führen Codeüberprüfungen durch, setzen Codierungsstandards durch und pflegen Qualitätssicherungsprozesse, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern </li> <li> Sie halten sich über die neuesten Salesforce-Funktionen auf dem Laufenden, optimieren Prozesse und erstellen und pflegen technische Dokumentationen für Salesforce-Lösungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung </li> <li> 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li> <li> Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier </li> <li> Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr </li> </ul> Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier . Patricia-Sandra Nedelcu
(+49) 711 7861-2950
<a href="mailto:Patricia-sandra.nedelcu@dekra.com" target="_blank">Patricia-sandra.nedelcu@dekra.com</a>
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere DEKRA SE

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior Salesforce Developer / Lead Technical Consultant - Marketing Cloud Engagement (m/f/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in Mannheim und suchen zur Unterstützung unseres Teams ab sofort in Vollzeit eine engagierte, freundlicheAssistenz im Team Promotion (m/w/d)Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:<ul><li>Vertriebsunterstützung und Auftragsmanagement: Unterstützung bei der Abwicklung von Kundenanfragen und Aufträgen, Erstellung von Angeboten und Rechnungen, Bearbeitung von Reklamationen sowie die Betreuung von Bestandskunden.</li><li>Marketingaktionen: Zuarbeit bei der Planung und Umsetzung kundenspezifischer Marketingaktionen und Einzelprojekte.</li><li>Vermarktung: Ansprechpartner/in bei der Vermarktung unserer Werbeflächen und -träger.</li><li>Organisation: Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben innerhalb der Abtei- lung.</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement oder zur/m Werbekauffrau/-mann mit Berufserfahrung</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für unternehmerische Abläufe</li><li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationstalent sowie eine hohe Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und dem Internet, idealerweise auch Erfahrung mit Datenerfassungssystemen</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Sozialkompetenz</li><li>Sicheres und professionelles Auftreten sowie Loyalität</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten</li><li>Team</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: <a href="mailto:info@vtm-ma.de" target="_blank">info@vtm-ma.de</a> &nbsp;VTM Mannheim GmbHSeckenheimer Landstraße 174 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 68163 Mannheim Tel. 0621 121823-00 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;E-Mail: <a href="mailto:info@vtm-ma.de" target="_blank">info@vtm-ma.de</a>

Stadt Mannheim

Assistenz im Team Promotion (m/w/d) 

<h2>16.06/2025 - Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat (w/m/d) (60 %)</h2>in unserem Amt für Service- und VerwaltungsmanagementAuf dieser Stelle leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Verwaltung der kreiseigenen Schulen und Turnhallen.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Vermietung kreiseigener Liegenschaften (v.a. Turnhallen, Schulräume): u.a. Belegungspläne prüfen, Anfragen bearbeiten, Nutzungsverträge vorbereiten, Abrechnung von Nutzungszeiten.</li><li>Schulverwaltung: u.a. Erfassung und Prüfung von Rechnungen und Auszahlungsanordnungen, Verwaltung Bundesfreiwilligendienst, Pflege von Exceltabellen, Unterstützung bei Verhandlungsvergaben der Schulen.</li><li>Bearbeitung von Rechnungen im SAP-Rechnungsworkflow (Validierung, Erfassung, Prüfung).</li><li>Allg. Verwaltungstätigkeiten, z.B. Postverteilung analog und digital mit Enaio Postbote, Telefondienst.</li><li>Vertretung von Kolleginnen innerhalb des Verwaltungssekretariats.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben die Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

16.06/2025 - Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat (w/m/d) (60 %)  in unserem Amt für Service- und Verwaltungsmanagement

<h2>16.05/2025 - Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat und in der Koordinierungsstelle (w/m/d) (60 %)</h2>in unserem Amt für Service und VerwaltungsmanagementAuf dieser Stelle sorgen Sie dafür, dass die Arbeitsplätze für neue und alte Mitarbeiter des Landratsamtes gut ausgestattet sind.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Personaländerungen (Eintritte, Austritte, Umsetzungen) im Enaio-Workflow bearbeiten.</li><li>Informationen zu benötigten Arbeitsplätzen bei den Ämtern einholen.</li><li>Neue Arbeitsplätze vorbereiten, Ausstattung prüfen und ggf. ergänzen.</li><li>Raumplan pflegen.</li><li>Mitwirkung bei der Organisation von landratsamtsinternen Umzügen.</li><li>Zusammenarbeit mit Personalamt, Hausmeistern, IT u.a. bei Personaländerungen.</li><li>Verwaltung der Snackautomaten und Wasserspender.</li><li>Bearbeitung von Rechnungen im SAP-Rechnungsworkflow (Validierung, Erfassung, Prüfung).</li><li>Allg. Verwaltungstätigkeiten, z.B. Postverteilung analog und digital mit Enaio Postbote, Telefondienst.</li><li>Vertretung von Kolleginnen innerhalb des Verwaltungssekretariats.</li><li>Vertretung von Kolleginnen innerhalb der Koordnierungsstelle.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben die Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

16.05/2025 - Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat und in der Koordinierungsstelle (w/m/d) (60 %)  in unserem Amt für Service und Verwaltungsmanagement

<h2>32.11/2025 – Sachbearbeiter (w/m/d) (50 %)</h2>in unserem Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz, Sachgebiet Gewerbeund ArbeitsschutzSie sorgen für sichere und gesunde Arbeits- und Wohnverhältnisse.Im Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz bearbeiten 37 Beschäftigte unterschiedlichster Berufe Themen des Arbeitsschutzes, des Schutzes vor Lärm, Luftschadstoffen und Gerüchen sowie des Boden- und Gewässerschutzes. &nbsp;&nbsp;Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 50 % besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie prüfen Baugesuche und bearbeiten Beschwerden aus den Branchen Verwaltung, Schulen, Gesundheitswesen, Dienstleistungen, Kredit- und Versicherungswesen hinsichtlich der Belange des Arbeits- und Immissionsschutzes.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Sie sind lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.</li><li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bereit im Bedarfsfall Ihren privaten Pkw zu Dienstreisen einzusetzen. In der Regel stehen Dienst-KFZ zur Verfügung.</li><li>Sie sind mit gängigen Office-Anwendungen vertraut und bereit, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und kollegialen Team.</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.</li><li>Alternierende Telearbeit bis zu 50 % entsprechend unserer Dienstvereinbarung.</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Dezember 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr Helmut Reichelt, Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz – 0731 185-1568.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

32.11/2025 – Sachbearbeiter (w/m/d) (50 %)  in unserem Amt für Umwelt- und Arbeitsschutz, Sachgebiet Gewerbe  und Arbeitsschutz

<h2>44.21/2025 – Sachbearbeiter Asylbewerberleistungen (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Flüchtlinge und IntegrationSie sorgen dafür, dass geflüchtete Menschen im Alb-Donau-Kreis versorgt sind, Grundleistungen, Krankenhilfe sowie Hilfe in besonderen Lebenslagen erhalten.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetztwerden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie prüfen die Voraussetzungen und entscheiden über die Gewährung sämtlicher Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz mit ganzheitlicher Fallbearbeitung.</li><li>Sie bearbeiten Widersprüche und Klagen</li><li>Sie fordern zu Unrecht gewährte Sozialleistungen zurück.</li><li>Sie bearbeiten die Erstattungsansprüche gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen.</li><li>Sie arbeiten kooperativ mit anderen Fachdiensten, Behörden und Gemeinden zusammen.</li><li>Sie wirken bei der Digitalisierung des Fachbereichs mit.</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungswirt/in oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsfähig gegenüber anderen Kulturen.</li><li>Sie sind flexibel, engagiert und arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen.</li><li>Sie können Ihre Arbeit gut organisieren.</li><li>Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) und stehen der eingesetzten Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a/9b TVöD, abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28. November 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns an.Ihre Fragen beantworten:Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212,Herr Emanuel Sontheimer, Amt für Flüchtlinge und Integration – 0731 185-4388.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

44.21/2025 – Sachbearbeiter Asylbewerberleistungen (w/m/d)  in unserem Amt für Flüchtlinge und Integration

Wir bieten nicht nur klassische Energieversorgung, sondern betreiben als moderner Dienstleister auch zwei Bäder sowie eine Stadtbuslinie. Als verantwortungsbewusster Investor leisten wir mit unseren Photovoltaik- und Windkraftanlagen in der Region einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende. Dies alles ermöglichen unsere 180 motivierten Mitarbeiter/innen. Werde auch Du Teil unseres Teams.Mit Dir und Deiner Energie in dieAusbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (w/m/d)<h3> Freue Dich auf:</h3><ul><li>eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in einem dynamischen Team</li><li>hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung mit Spezialisierung in einer kaufmännischen Fachrichtung</li><li>eine Vergütung, die Dich überzeugt, mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und eine Prämie bei bestandener Abschlussprüfung</li><li>flexible Arbeitszeit, z.B. Gleitzeit</li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Abschluss der Mittleren Reife oder höher</li><li>Motivation und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Du hast Lust auf Neues, kannst Dich gut auf Veränderungen einstellen, Deine Stärke ist, den Überblick zu behalten</li><li>Aufgeschlossenheit und Kontaktfreudigkeit</li></ul><h3> Deine Ausbildung:</h3><ul><li>Du absolvierst die Ausbildung in allen kaufmännischen und technischen Abteilungen unseres Unternehmens und befasst Dich mit nahezu allen Betriebs- und Aufgabenbereichen, wie z.B. der Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Einkauf sowie Finanzen und Vertragsabrechnung.</li><li>Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und erfolgt dual. An 2 Wochentagen werden die theoretischen Kenntnisse in der Berufsschule erworben. An den übrigen Wochentagen steht das praxisbezogene Arbeiten im Vordergrund.</li><li>Teilnahme an IHK-Prüfungsvorbereitungskursen und Erwerb des KMK-Zertifikates</li></ul> Wir freuen uns auf Dich! &nbsp;Stadtwerke Viernheim GmbH Abt. Personal und Organisation Industriestr. 2 68519 Viernheim Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Gaertner Industriestr 2 68519 Viernheim&nbsp; <a href="mailto:personal@swv.de" target="_blank">personal@swv.de</a> 06204 989 270

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