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Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Managed Services (z.&nbsp;B. als Service Manager, Teamleiter, Projektleiter) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen (idealerweise ITIL-Zertifizierung) </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teams oder Fachbereichen </li> <li> Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Security, Workplace-Services, etc. </li> <li> Erfahrung mit sourcingnahen Projekten, Transition/Transformation von Vorteil </li> <li> Kenntnisse in ServiceNow, Microsoft 365, Azure, VMware, SAP-Betrieb etc. wünschenswert </li> <li> Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider- / Management-Ebene </li> <li> Ausgeprägte Reisebereitschaft </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für IT-Servicebereiche wie Workplace, Netzwerk, Server, Cloud oder Security mit Gestaltungsfreiheit </li> <li> Weiterentwicklung der Services gemäß Kundenanforderungen und  Markttrends  mit Fokus auf  Innovation </li> <li> Sicherstellung von Servicequalität, SLAs und KPIs in spannenden Kundenprojekten </li> <li> Führung  und  Weiterentwicklung  eines Teams aus Experten in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Beratung von Kunden und Unterstützung bei IT-Strategien sowie Transformationsprojekten </li> <li> Optimierung von Betriebsprozessen nach ITIL mit Blick auf  Effizienzsteigerung </li> <li> Verantwortung für  Budgetplanung  und  Kostenmanagement  mit Einfluss auf strategische Entscheidungen </li> <li> Initiierung von  Innovationsprojekten  (z. B. Cloud, Automatisierung, AI) zur Weiterentwicklung der Services </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Head of Custom Managed Services (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und der Bereitschaft die erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenlehrgang I) zu absolvieren </li> <li> Mit Ihrer positiven Einstellung gegenüber dem System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik </li> <li> Mit Ihren fundierten Kenntnissen im SGB II (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihrer sorgfältigen und termingerechten Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck </li> <li> Mit Ihrem hohen Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft sowie Ihrem guten Umgang mit Kritik und Konflikten </li> <li> Mit Ihrem hohen Maß an Teamfähigkeit sowie Ihrer zielgerichteten und wertschätzenden Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von einfachen bis mittelschweren Leistungsfällen im SGB II </li> <li> Durch die Ermittlung des angemessenen Bedarfs der leistungsberechtigten Personen </li> <li> Durch die rechtzeitige Auszahlung zustehender Leistungen </li> <li> Durch die persönliche Beratung der Kundinnen und Kunden im Jobcenter vor Ort und per Telefon </li> <li> Durch die Zusammenarbeit mit diversen anderen Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>Frau Nicole Braasch
Teamleiterin
07181/4004-701
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 107/25/53, bis zum  6. Juli 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachassistent (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II mit Schwerpunkt Eingangszone

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren  erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und  Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und  Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in einem Maschinenbauunternehmen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Last but not least: Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzfähigkeit und Flexibilität sowie  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Elektroniker (m/w/d) sind Sie für die Installation und Inbetriebnahme für die Druckgießmaschinen in der  Montage verantwortlich. </li> <li> Sie erstellen elektrische Baugruppen nach Schaltplänen </li> <li> Sie installieren und nehmen Baugruppen und Druckgießmaschinen in Betrieb </li> <li> Sie beheben anfallende elektrische Mängel durch systematische Fehleranalyse </li> <li> Die elektrische Deinstallation zur Vorbereitung des Maschinenversandes gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
Www.frech.com
Als PDF downloaden
Frau Kinga Kiss
<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

Elektroniker für Installation und Inbetriebnahme (m/w/d)

Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber                 für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke                 und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart                 von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit! Jetzt suchen wir Sie als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung zum Gesellen, Techniker oder Meister, respektive ein Studium im technischen Bereich </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien- und Wohnungsbeständen </li> <li> Grundlegende Kenntnisse der gesetzlichen und technischen Regelwerke </li> <li> Begeisterung für Innovationen und neue Technologien - Sie denken gerne einen Schritt voraus </li> <li> Affinität zu IT-Anwendungen </li> <li> PKW-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle Instandhaltungsprozesse in unseren Immobilienprojekten </li> <li> Sie koordinieren und überwachen technische Maßnahmen bei Mieterwechseln und steuern Wohnungsmodernisierungen - Ihr Einsatz sorgt für zufriedene Mieter*innen und moderne Wohnräume </li> <li> Mit Ihrem geschulten Blick stellen Sie die bauliche Qualität und Verkehrssicherheit unserer Objekte sicher und tragen aktiv zum Werterhalt unserer Immobilien bei </li> <li> Sie steuern und betreuen unsere technischen Dienstleister und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft </li> <li> Sie nehmen beauftragte Leistungen ab, prüfen Handwerkerrechnungen und kontrollieren die Stammdaten in unserem FM-System - so behalten Sie stets den Überblick </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH

Techniker*in Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Fischer Kälte-Klima ist eines der führenden deutschen Großhandelsunternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik mit 15 Niederlassungen in Deutschland, sechs Niederlassungen in der Schweiz sowie zwei Niederlassungen in Dänemark. Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung.
Unter der Bezeichnung [CF] Systems fertigt Fischer Kälte-Klima individuell konzipierte Systemlösungen für alle Anforderungen der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik und gehört in diesem Segment zu den Technologieführern der Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung als Funktionsprüfer (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Tätigkeit von Vorteil </li> <li> Handwerkliches Geschick sowie ein vertrauter und routinierter Umgang mit Schaltplänen </li> <li> Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Fortgeschrittene Kenntnisse zu gängigen IT-Anwendungen wie MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anlagen für die Funktionsprüfung selbstständig vorbereiten </li> <li> Durchführung von Funktionsprüfungen von Verbundanlagen in unserem Werk </li> <li> Elektrische Qualitätssicherung durch Endabnahme anhand von Prüfplänen </li> <li> Abweichungen und Fragen klären Sie eigenständig mit den zuständigen Projektverantwortlichen </li> <li> Digitale Dokumentation von Prüfergebnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werteorientiertes Familienunternehmen mit respektvollem Umgang, offener Kommunikation und einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Vollumfängliche Einarbeitung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Interessantes Vergütungspaket, das neben dem Gehalt vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld beinhaltet </li> <li> 38 Stunden/Woche </li> <li> Mitarbeiter Benefits (u. a. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sozialleistungen, kostenfreie Mitarbeitergetränke und Bikeleasing) </li> </ul><br><br><br>Dann steigen Sie jetzt ein in ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das solide aufgestellt ist und eine langfristige Perspektive bietet.
Bewerbungsprozess zu kompliziert oder Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an! Ihr Ansprechpartner bei uns ist Frau Johanna Wagner. Tel.: +49 711 30502 1518<br><br>Christof Fischer GmbH

Elektroniker für Anlagentechnik (m/w/d)

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes  Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen  Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in  Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Die Statistiken im Referat Soziale Sicherung  liefern unter anderem Informationen über die institutionelle und personelle  Situation in der Kinder- und Jugendhilfe sowie über die Auswirkungen  rechtlicher Bestimmungen zur Kinder- und Jugendarbeit. Sie dienen damit sowohl  als Grundlage für eine erfolgreiche Jugendpolitik als auch als Unterstützung  für die Planung von Jugendhilfeeinrichtungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie  verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw.  Fachhochschulabschluss der Sozial-, </li> <li> Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Geografie oder  Mathematik </li> <li> Sie  haben idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. MS Access) und  Auswertungssoftware (z. B. SAS, R) </li> <li> Sie  sind an sozialen Themen interessiert und bringen neben persönlichem Engagement  und organisatorischen Geschick auch die Fähigkeit zur Teamführung mit </li> <li> Sie  können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie  leiten das Team »Sonstige Kinder- und Jugendhilfe« im Bereich der Kinder- und Jugendhilfestatistiken </li> <li> Sie  sind verantwortlich für den Produktions- und Veröffentlichungsprozess der  Statistiken »Angebote der Jugendarbeit« sowie »Träger der Jugendhilfe, die dort  tätigen Personen und deren Einrichtungen« </li> <li> Sie  koordinieren und ermitteln den Kreis der Auskunftsgebenden </li> <li> Sie  prüfen die eingegangenen Daten und sichern deren Qualität, klären  Grundsatzfragen und komplizierte Einzelfälle mit den Auskunftsgebenden,  Mitarbeitenden und anderen Statistischen Ämtern </li> <li> Sie bereiten die Daten auf, erstellen  Veröffentlichungen und beantworten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern,  Politik und Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante              Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von  Homeoffice </li> <li> Persönliche und  fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und </li> <li> JobBike BW </li> <li> Heiligabend und  Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das Dienstgebäude  befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Herr Zink  (Personal)
Tel.:  0711 641-2491
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Frey  (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2411<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung sind mit über 250 Beschäftigten die größte Textilforschungseinrichtung Europas. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Industrie bei der Entwicklung neuer Produkte und helfen dabei, in einer Zeit des digitalen Wandels neue Wege in die Digitalisierung und Industrie 4.0 zu finden - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das interdisziplinäre Team am Zentrum für Management Research mit Schwerpunkten in Ingenieurwissenschaften/Kybernetik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik erarbeitet neues Wissen, digitale Bausteine und angepasste Lösungen für die Textilwirtschaft in den Bereichen Digitales Engineering und Wertschöpfungsstrukturen, digitale Repräsentationen und KI-Anwendungen, neue Geschäftsmodelle und ganzheitliche Nachhaltigkeitsbetrachtungen. Als zukunftsweisende Forschungsplattform, die auch die Integration dieser Themen ermöglicht, steht das Microfactory Lab zur Verfügung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Hintergrund in Kybernetik, Wirtschaftsinformatik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li> Sie haben ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in den oben genannten Bereichen. Sie können im Team selbstständig und lösungsorientiert arbeiten und besitzen ausgeprägte analytische Stärken. Erfahrungen in den oben genannten Themengebieten sind von Vorteil. Hierzu gehören Kenntnisse in Prozessdigitalisierung, Datenmodellierung, Datenanalyse und Datenkommunikation. Textile Grundkenntnisse werden nicht vorausgesetzt, allerdings die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten. </li> <li> Idealerweise bringen Sie folgende Kompetenzen mit: </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Modellierungswerkzeugen </li> <li> Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und persönliches Engagement </li> <li> Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li> Mit Ihrem Fachwissen, Ihrer hohen Kundenorientierung, Flexibilität und Kreativität können Sie an der Gestaltung der textilen Zukunft mitwirken und neue Ideen und Lösungen entwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beantragung und Bearbeitung von Forschungsprojekten, häufig in Zusammenarbeit mit unseren Industriepartnern, im Bereich Kreislaufwirtschaft und Prozessmodellierung </li> <li> Akquise und Bearbeitung von Industrieaufträgen </li> <li> Integration und Weiterentwicklung von Methoden zur Digitalisierung und Modellierung von textilen Produkten und Prozessen in interdisziplinären Teams mit Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft und Digitaler Produktpass </li> <li> Publikationen sowie Präsentation von Forschungsergebnissen im wissenschaftlichen und im industriellen Umfeld mit dem Ziel, neue industrielle Netzwerke aufzubauen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine flexible Arbeitsgestaltung </li> <li> Die Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten </li> <li> Die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm </li> </ul><br>Bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Gerne beantworten wir Ihnen auch weitergehende Fragen zur ausgeschriebenen Stelle - Ansprechpartner hierzu ist Dr.-Ing. Thomas Fischer, Leiter Zentrum für Management Research, Telefon: + 49 711 9340-419, Mail:  <a href="mailto:thomas.fischer@ditf.de" target="_blank">thomas.fischer@ditf.de</a> .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  unter Angabe der Kennziffer 25-06 bis zum 15. Juli 2025  per E-Mail an  <a href="mailto:personalwesen@ditf.de" target="_blank">personalwesen@ditf.de</a> .
Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf
Herr Ralph Schmidt  Körschtalstraße 26  73770 Denkendorf
Www.ditf.de<br><br>Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Hintergrund in Kybernetik, Wirtschaftsinformatik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.
Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.
Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst mit </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und es reizt Sie, Herausforderungen zu meistern </li> <li> Mit ausgeprägter Serviceorientierung und Kommunikationsstärke runden Sie Ihr Profil ab </li> <li> Als Teil des Teams pflegen Sie aktiven Austausch in der Region und streben gemeinsam eine kontinuierliche Weiterentwicklung an </li> <li> Durch Ihren Wohnort zwischen Albstadt und Singen (Bodensee) sind Sie mitten in Ihrem Verkaufsgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> 08:30 Uhr: Fahrt im neutralen Vaillant-Firmenwagen zur Vorstellung der neuen Wärmepumpe aroTHERM plus beim Fachhandwerker Müller mit einem leckeren Kaffee - check </li> <li> 13:33 Uhr: Telefonate mit potenziellen Neukunden und telefonischer Support für Ihre Bestandskunden - check </li> <li> 16:40 Uhr: Vor dem letzten Termin noch mal E-Mails prüfen, dann Fachhandwerker Meier mit einem Problem beim Wärmetauscher weiterhelfen - check </li> <li> Ob als Beratungsprofi, Kundenversteher (m/w/d) oder Problemlöser (m/w/d), Sie kümmern sich um Ihre Kunden und Produkte und sorgen so für ein besseres Klima und mehr Wohlbefinden in jedem Zuhause. Beides zählt. Beides sind wir. Um dies zu erreichen, gehören zu Ihren Aufgaben als zusätzlicher Verkaufsberater (m/w/d) in unserem Vertriebsteam in Baden-Württemberg: </li> <li> Sie verkaufen unser gesamtes  Produktportfolio bei Vaillant-Partnern  (Fachhandwerkern) unter Berücksichtigung regionaler Gegebenheiten </li> <li> Neukundenakquise  sowie die Entwicklung und Bindung von Kunden gehören zu Ihren täglichen Aufgaben </li> <li> Die jährliche  strategische Planung  für Ihr Verkaufsgebiet liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li> Indem Sie  zielgerichtete Kundenbindungsmaßnahmen  durchführen, halten Sie engen Kontakt zu Ihren Kunden </li> <li> Sie betreuen Kunden  innerhalb des internen Netzwerkes und stehen Ihnen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dienstfahrzeug &amp; IT:  Wir stellen Ihnen ein ansprechendes Dienstfahrzeug mit moderner Ausstattung sowie zeitgemäßes IT-Equipment (Laptop, Tablet und Smartphone) zur Verfügung und erleichtern Ihnen somit den Tag </li> <li> Onboarding:  Damit Sie sich schnell in der Vaillant-Welt zu Hause fühlen, erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung inklusive Produktschulungen, IT-Schulungen und Tandemfahrten mit Kollegen </li> <li> Weiterentwicklung:  Durch kontinuierliche, am Qualifikationsbedarf ausgerichtete Weiterbildungen halten wir Sie stets up to date </li> <li> Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld  runden ein attraktives Vergütungspaket ab </li> <li> Dienstradleasing:  Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an </li> <li> Altersvorsorge:  Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen, sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> </ul><br><br><br>Sven Wagenknecht
Tel.: +49 2191 18 4666
Career.vaillant-group.com<br><br>Vaillant Deutschland GmbH &amp; Co. KG

Verkaufsberater (m/w/d) SHK im Außendienst - Balingen, Rottweil, Villingen-Schwenningen, Konstanz

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulstudium der Geistes-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt Medienmanagement, Journalistik, Marketing oder verwandtes Fachgebiet </li> <li> Erfahrung in der Projektarbeit bzw. als Projektleitung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in MS Office (inkl. PowerPoint) </li> <li> Erfahrung mit CMS (WordPress, TYPO3) und SEO </li> <li> Kenntnisse Adobe CC </li> <li> Zielgruppengerechte, verständliche Schreibe </li> <li> Erfahrung im Steuern von Dienstleistern </li> <li> Souveränes, rasches Einarbeiten in unterschiedliche Themen </li> <li> Fähigkeit, Konzeption und Kreation in Balance zu bringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsformate </li> <li> Koordinieren der internen Kommunikationsmaßnahmen </li> <li> Teamwork mit externer Kommunikation und Employer Branding zur Sicherstellung einer 360-Grad-Kommunikation </li> <li> Steuerung Eventmarketing (Präsenz-, Online- und Hybrid-Veranstaltungen) z.B. für Kooperationen in der Sport- und Gesundheits-Community </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken z.B. im Bereich Zuweiser </li> <li> Erstellen und Redigieren von crossmedialem Content für digitale und analoge Formate (z.B. Webseite, Intranet, Social Media, Mitarbeiter-App, Newsletter, Rundschreiben, Präsentationen, Flyer, Plakate) </li> <li> Unterstützung bei der Videoproduktion im hausinternen Video-Studio </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsplatz, der moderne Ausstattung, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie viel Raum für Eigeninitiative mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes verbindet </li> <li> Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team, das als Stabsstelle der Geschäftsführung fungiert </li> <li> Moderne technische Ausstattung (Video-Studio im Haus) </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung </li> <li> Zuschuss zum Nutzen des öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Jobticket) </li> <li> Attraktive Corporate Benefits und Rabatte bei Sport-, Gesundheits- und Freizeitangeboten </li> </ul><br><br><br>Christine Felsinger
Leitung Unternehmenskommunikation<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Manager (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich.
AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility.
AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium der Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Fokus auf Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Projektleitung von Automotive Dienstleistungen mit </li> <li> Durch Ihre kooperative Art fällt Ihnen die Zusammenarbeit und Koordination mit den internen Fachbereichen, den Projektteams sowie dem Controlling leicht </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und ein sicherer Umgang mit Kunden/-innen zeichnen Sie aus </li> <li> Sie sind ein/-e Teamplayer/-in mit hoher Überzeugungskraft und Eigeninitiative </li> <li> Neben sehr guten Deutsch- bringen Sie auch verhandlungssichere Englischkenntnisse mit </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office sowie auch in CRM-Tools runden ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Powertrain Engineering sind Sie gemeinsam mit dem Team für das erfolgreiche Vertriebsmanagement in einem anspruchsvollen, attraktiven und zukunftsorientierten Themenumfeld verantwortlich. </li> <li> In Ihrer Funktion betreuen Sie eigenverantwortlich einen OEM </li> <li> Zusammen mit dem Global Account Manager erarbeiten Sie das strategische Accountmanagement, u.a. durch das Festlegen von Marktzielen, die Erstellung von Vertriebsplänen und die Sondierung der Marktanforderungen </li> <li> Sie verantworten, organisieren und führen die gesamten Vertriebsprozesse von der professionellen Angebotserstellung über die Preisfindung bis hin zum Projektabschluss </li> <li> Weiterhin sind Sie erste/-r Ansprechpartner/-in für den Einkauf und die Technik der Kunden/-innen und führen mit diesen Verhandlungen durch </li> <li> Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen technischen Fachbereichen, den Projektplanungsteams sowie dem Controlling </li> <li> Zudem unterstützen Sie Ihre internationalen Vertriebskollegen/-innen bei der Bearbeitung von Kundenthemen und führen Wettbewerbs- und Marktanalysen durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten hierfür einen Dienstwagen  - auch zur privaten Nutzung! </li> <li> Integration und Onboarding  - Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days) </li> <li> Fortschritt statt Stillstand  - Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung) </li> <li> Familie und Karriere im Einklang  - Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Home-Office-Möglichkeit, Kindergartenzuschuss </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen  - Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups </li> <li> AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm  - Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung) </li> <li> Jetzt und in Zukunft  - Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009
Ansprechpartner:  Mishale Specht<br><br>AVL Deutschland GmbH

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