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<h2>Über uns</h2>Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Präzisionsgerätebau, das individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Kabelkonfektion.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konfektionieren von Kabeln und Leitungen nach Zeichnung und Vorgabe</li><li>Crimpen, Löten, Stecker montieren und Kabelbäume erstellen</li><li>Qualitätsprüfung der gefertigten Teile</li><li>Dokumentation der Arbeitsschritte gemäß interner Standards</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung des Fertigungsprozesses</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker) oder vergleichbare Erfahrung von Vorteil</li><li>Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:<a href="mailto:info@esem.com" target="_blank">info@esem.com</a>

ESEM Grünau GmbH & Co. KG

Produktionshelfer/-in (m/w/d)

<h2>Machen Sie mit uns das Beste wahr!</h2>Seit über 175 Jahren ist die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiter:innen setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kund:innen in allen finanziellen Lebenssituationen. Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung.Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Abteilungsleiter/-in (m/w/d) Finanzierungsberatung im ImmobilienCenter.Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Bereich: ImmobilienCenter Standort: Neue Str. 60, 89073 Ulm<h2>Weil’s um mehr als Geld geht</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance.</li><li>32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.</li><li>Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S).</li><li>Stellvertretung der Bereichsleitung - Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und Karriereperspektiven.</li><li>Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen.</li><li>Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.</li><li>Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit.</li><li>Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm.</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die strategische und operative Leitung eines der zwei Teams der Finanzierungsberatung – mit klarer Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Ergebnis.</li><li>Führung, Förderung und Entwicklung Ihres Teams – Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Festlegung und Überprüfung der aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Ziele sowie aktive Unterstützung bei deren Umsetzung und Erreichung.</li><li>Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen&nbsp;– durch konsequente und aktive Akquisition im Finanzierungsgeschäft.</li><li>Sicherstellung der abschluss- und ertragsorientierten Beratung der Kundinnen und Kunden.</li><li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen&nbsp;– mit dem Ziel, Effizienz, Kundenzufriedenheit und interne Abläufe kontinuierlich zu verbessern.</li></ul><h2>Ihre Kompetenzen</h2><ul><li>Führungserfahrung in den Bereichen Finanzbetrieb oder Immobiliengeschäft mit Coaching-Mentalität – Sie verstehen es, Teams zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Immobilien-, Baufinanzierungs- oder Kreditgeschäft.</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Professionelles Auftreten mit einem klaren Verständnis für vertriebsrelevante Themen.</li><li>Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche.</li><li>Sie erkennen Optimierungspotenziale und gestalten Verbesserungen gerne konstruktiv mit.</li></ul><h3>Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr!</h3>Ihre Ansprechpartnerin:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nicole Maier, HR Business Partnerin Telefon: 0731/101-1561 E-Mail: <a href="mailto:nicole.maier@spkulm.de" target="_blank">nicole.maier@spkulm.de</a> <a href="http://www.spkulm.de/" target="_blank">www.spkulm.de</a>

Sparkasse Ulm

Abteilungsleiter/-in (m/w/d) Finanzierungsberatung im ImmobilienCenter

(W/M/D) 				 				 				 					 							Befristet 							 							Teilzeit (bis zu 77%) 							S 2, S 3 				 						Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 					 					 						Hilfskräfte und Studentische Hilfskräfte in der Kinderbetreuung. 					 				 			 			 		 		 		 			 				 					<h3> 						DEINE AUFGABEN 					</h3> 				 				<ul><li>Du arbeitest mit bei der Betreuung von Kindern im Alter ab dem 3. Lebensjahr bis zum 10. Lebensjahr</li><li>Du begleitest und betreust die Kinder im bunten Alltag bspw. in Spiel- und Essenssituationen </li><li>Du unterstützt das Team bei der täglichen Arbeit im Kita-Alltag</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						DEIN PROFIL 					</h3> 				 				<ul><li>Du interessierst Dich für die pädagogische Arbeit in unseren Betreuungseinrichtungen oder bist Student/in an einer Hochschule bzw. Universität</li><li>Du bist zeitlich flexibel und bereit für einen möglichen Einsatz ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 5 Stunden</li><li>Du bist engagiert, zuverlässig und teamfähig</li><li>Du hast Spaß und Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Wünschenswerterweise hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li></ul> 			 			 				 					<h3> 						FREUE DICH AUF 					</h3> 				 				<ul><li>Eine Stelle, die in Teilzeit bis zu 77,00 % befristet auf bis zu zwei Jahre besetzt werden kann</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul> 			 			 				 				Fachliche Auskünfte: Herr Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Lukas Reiner,&nbsp;Fachgruppe Personal 07146 2809-3118Bewerbungsschluss ist der 26. September&nbsp;2025. 		 			 			<a href="https://recruitingapp-5506.de.umantis.com/Vacancies/1088/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Hilfskräfte und Studentische Hilfskräfte in der Kinderbetreuung (W/M/D)

Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen).&nbsp;Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet. DEINE AUFGABEN<ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL&nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul>FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von ca. 3,6 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung&nbsp; 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 23. September&nbsp;2025.

 Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (W/M/D) 

Arbeiten, wo Du gebraucht wirst – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Kolleginnen für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.Bei uns findest Du eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Deine Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Dein Einsatz – für die Menschen vor Ort und Deine berufliche Zukunft. Der Pflegeberuf interessiert Dich? Dann weißt Du sicher, dass ab 2020 die „Generalistik“ gilt und die bisherigen Berufe Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Altenpfleger (m/w/d) zu einem neuen Berufsbild zusammengefasst werden.Wir bieten den Auszubildenden mit Abitur oder Fachhochschulreife die Möglichkeit, die Ausbildung zur&nbsp; Pflegefachkraft mit einem Dualen Studium zu verknüpfen. Möglich ist dies in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Standort Wiblingen. Innerhalb von vier Jahren kann nicht nur der&nbsp; Berufsabschluss, sondern auch der international anerkannte akademische Grad „Bachelor of Science“ erreicht werden. Nach Abschluss des Studiums verfügst Du über breit gefächerte wissenschaftliche Kenntnisse und kannst sowohl methodische, kommunikative und soziale Fähigkeiten in der direkten Patientenversorgung als auch bei Steuerungs und Konzeptionsaufgaben einsetzen. Im Gesundheitswesen entwickeln sich zunehmend neue Aufgabenfelder, die von akademisch qualifizierten Pflegenden aktiv mitgestaltet werden können.&nbsp;<h2>Ausbildungsstruktur</h2><ul><li>Jahr 1: 1. Ausbildungsjahr</li><li>Jahr 2: 2. Ausbildungsjahr &amp; 1. Studienjahr</li><li>Jahr 3: 3. Ausbildungsjahr &amp; 2. Studienjahr </li><li>Jahr 4: 3. Studienjahr&nbsp;</li></ul>In den ersten 3 Jahren absolvierst du die Generalistische Pflegeausbildung (Abschluss: Pflegefachkraft), nach Abschluss des 4. Jahres ist der Abschluss "Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften B.Sc." erreicht. &nbsp;&nbsp;<h2>Ausbildungsinhalte</h2>Theorie an der Berufsfachschule Pflege der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales • Pflege und Pflegewissenschaften • Sozial- und Berufskunde • Lebensgestaltung • Grundlagen der • Medizin und Naturwissenschaft • Sozial- und Geisteswissenschaft • Recht, Wirtschaft und VerwaltungPraxis Die Praxiseinheiten finden zum größten&nbsp;Teil in den eigenen Einrichtungen statt. • Alb-Donau Klinikum • Ambulanter Pflegeservice • Seniorenzentren • Psychiatrische Einrichtungen<h2>Rahmenbedingungen</h2><ul><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Abitur oder Fachhochschulreife</li><li>Ausbildungsvergütung (brutto/Monat):</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1. Ausbildungsjahr: ca. 1.300€ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2 .Ausbildungsjahr: ca. 1.400€ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. Ausbildungsjahr: ca. 1.500€ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4. Ausbildungsjahr: ca. 1.650€<h2>Dein Kontakt - so bewirbst Du Dich</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Dein Kontakt für alle Fragen vorab: Birgit Jäger Leitung ADKmie 07391 586-5463

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften (B.Sc.)

Arbeiten, wo Du gebraucht wirst – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Kolleginnen für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.Bei uns findest Du eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Deine Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Dein Einsatz – für die Menschen vor Ort und Deine berufliche Zukunft. Der Pflegeberuf interessiert Dich? Dann weißt Du sicher, dass ab 2020 die „Generalistik“ gilt und die bisherigen Berufe Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Altenpfleger (m/w/d) zu einem neuen Berufsbild zusammengefasst werden.Wir bieten den Auszubildenden mit Abitur oder Fachhochschulreife die Möglichkeit, die Ausbildung zur&nbsp; Pflegefachkraft mit einem Dualen Studium zu verknüpfen. Möglich ist dies in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Standort Wiblingen. Innerhalb von vier Jahren kann nicht nur der&nbsp; Berufsabschluss, sondern auch der international anerkannte akademische Grad „Bachelor of Science“ erreicht werden. Nach Abschluss des Studiums verfügst Du über breit gefächerte wissenschaftliche Kenntnisse und kannst sowohl methodische, kommunikative und soziale Fähigkeiten in der direkten Patientenversorgung als auch bei Steuerungs und Konzeptionsaufgaben einsetzen. Im Gesundheitswesen entwickeln sich zunehmend neue Aufgabenfelder, die von akademisch qualifizierten Pflegenden aktiv mitgestaltet werden können.&nbsp;<h2>Ausbildungsstruktur</h2><ul><li>Jahr 1: 1. Ausbildungsjahr</li><li>Jahr 2: 2. Ausbildungsjahr &amp; 1. Studienjahr</li><li>Jahr 3: 3. Ausbildungsjahr &amp; 2. Studienjahr </li><li>Jahr 4: 3. Studienjahr&nbsp;</li></ul>In den ersten 3 Jahren absolvierst du die Generalistische Pflegeausbildung (Abschluss: Pflegefachkraft), nach Abschluss des 4. Jahres ist der Abschluss "Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften B.Sc." erreicht. &nbsp;&nbsp;<h2>Ausbildungsinhalte</h2>Theorie an der Berufsfachschule Pflege der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales • Pflege und Pflegewissenschaften • Sozial- und Berufskunde • Lebensgestaltung • Grundlagen der • Medizin und Naturwissenschaft • Sozial- und Geisteswissenschaft • Recht, Wirtschaft und VerwaltungPraxis Die Praxiseinheiten finden zum größten&nbsp;Teil in den eigenen Einrichtungen statt. • Alb-Donau Klinikum • Ambulanter Pflegeservice • Seniorenzentren • Psychiatrische Einrichtungen<h2>Rahmenbedingungen</h2><ul><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Abitur oder Fachhochschulreife</li><li>Ausbildungsvergütung (brutto/Monat):</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1. Ausbildungsjahr: ca. 1.300€ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2 .Ausbildungsjahr: ca. 1.400€ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 3. Ausbildungsjahr: ca. 1.500€ &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4. Ausbildungsjahr: ca. 1.650€<h2>Dein Kontakt - so bewirbst Du Dich</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Dein Kontakt für alle Fragen vorab: Birgit Jäger Leitung ADKmie 07391 586-5463 &nbsp;

Feneberg ist seit über 75 Jahren der Supermarkt aus dem Allgäu. Dahinter steht von Anfang an die Familie Feneberg. Christof und Hannes Feneberg leiten das Unternehmen heute in der dritten Generation. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verkörpert Feneberg die Werte Heimat, Qualität und Vertrauen. Mit seinen eigenen Marken und Produktionsstätten setzt Feneberg sich stark für regional erzeugte Lebensmittel ein.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum 18.08.2026 tatkräftige Unterstützung.<h2>Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer w/m/d für unseren Markt in Ulm</h2><h2>Deine Vorteile:</h2><ul><li>Ausbildungsdauer Kaufmann im Einzelhandel w/m/d: 3 Jahre</li><li>Ausbildungsdauer Verkäufer w/m/d: 2 Jahre&nbsp;</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit: nur 35 Stunden</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr (6 Wochen)</li><li>Sonderurlaubstage (z. B. für Umzug, gute Leistungen in der Berufsschule...)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung</li><li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Gute Aufstiegschancen, z.B. zur Abteilungs- oder Marktleitung</li><li>Zahlreiche interne Schulungsmaßnahmen (E-Learning/Präsenzunterricht in der Zentrale)</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bist Ansprechpartner Nummer eins für unsere Kunden</li><li>Ware bestellen / Wareneingang kontrollieren</li><li>Ware in Theke präsentieren / Waagen &amp; Aufschnittschneidemaschine bedienen</li><li>Einzelhandelsprozesse von der Warenannahme bis zum Verkauf</li><li>Qualitäts- und Frischekontrollen durchführen</li><li>Du durchläufst folgende Abteilungen in unseren Märkten:</li></ul> Laden mit Kasse: Einsatz in den Bereichen Molkereiprodukte, Obst und Gemüse, Trockensortiment mit Waren- und Regalpflege sowie Kassieren an unseren modernen Scannerkassen Backshop (mit Heißverkauf): Vorbereiten, Anrichten und Verkauf unserer gesunden Brot- und Backwaren sowie von Snackartikeln und Mittagstisch-Gerichten Bedienungstheke (Wurst, Fleisch und Käse): Anrichten und Verkauf unserer hochwertigen Fleisch- und Wurstwaren, Käse-, Feinkost- und Fischartikeln<h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Mindestens einen Haupt- oder Mittelschulabschluss</li><li>Du bist freundlich, hilfsbereit, kontaktfreudig</li><li>Du hast Freude am Verkaufen&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse, um unsere Kunden kompetent beraten zu können</li></ul> Jetzt bewerben &nbsp; Ulm, Frauenstraße 11 - Ausbildung <a href="https://www.feneberg.de/" target="_blank">www.feneberg.de</a> &nbsp;

Feneberg Lebensmittel GmbH

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer w/m/d für unseren Markt in Ulm

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Das&nbsp;DKMS Donor Center&nbsp;ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.In der Abteilung Spender-Patienten-Kontakte unterstützen Sie das Team in der langjährigen Betreuung von Spender:innen, Patient:innen und Partnern. Sie fungieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen Spender:innen und Patient:innen und bearbeiten deren Anliegen nach erfolgter Stammzellspende. Neben diesen Aufgaben halten Sie als Feedbackmanager (m/w/d) zudem den Kontakt zu Spender:innen, die sich nach erfolgter Spende beschweren oder medizinische Beschwerden haben.Für unsere Abteilung Spender-Patienten-Kontakte in Tübingen&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Feedbackmanagement, in Vollzeit und unbefristet, einen Koordinator (m/w/d) Spender-Patienten Kontakte und Feedbackmanagement.<h3>IHRE AUFGABEN:</h3><ul><li>Betreuung der Stammzellspender:innen nach erfolgter Spende</li><li>Bearbeitung von Spenderfeedback, u.U. in Zusammenarbeit mit dem Entnahmezentrum und Schnittstellenabteilungen</li><li>Bearbeitung von Patient:innen-Follow-up-Anfragen und Information der Spender:innen</li><li>Briefweiterleitung, ggf. mit Übersetzung (Deutsch/Englisch)</li><li>Adressaustausch zwischen Spender:innen und Patient:innen nach den geltenden Anonymitätsregeln</li><li>Betreuung von Spender:innen und Patient:innen in Vorbereitung auf ein persönliches Treffen in enger Zusammenarbeit mit der Presse, ggf. auch global mit anderen DKMS-Standorten</li><li>Bearbeitung von Projekten in Themengebieten der Abteilung</li></ul><h3>UNSERE ANFORDERUNGEN:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Berufsakademie); vorzugsweise in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik, Sprachwissenschaften oder Kommunikation</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; vorzugsweise in Arbeitsbereichen mit hohem Beratungs- und Kommunikationsanteil</li><li>Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke und sehr hohe Empathie für Spender:innen und Patient:innen</li><li>Sehr gute Kenntnisse über das Führen von schwierigen Gesprächen und Konfliktmanagement</li><li>Sehr gutes Organisationsgeschick und sehr hohe Stressresistenz</li><li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute medizinische Kenntnisse</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN:</h3><ul><li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li><li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen</li><li>Sabbatical-Angebot</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li><li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)</li><li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre <a href="https://jobs.dkms.de/job-invite/20850/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>!

DKMS Group gGmbH

Sozialarbeiter / Pädagoge / Sprachwissenschaftler als Koordinator (m/w/d) Spender-Patienten-Kontakte und Feedbackmanagement

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Fuchshofschule (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25,64 % (10 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet wird. Die Arbeitszeiten verteilen sich auf Montag bis Donnerstag von ca. 11.15 Uhr bis 13.30 Uhr und Mittwoch bis Freitag von 7 Uhr bis 8 Uhr. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Die Fuchshofschule ist eine Ganztagsschule. Die Stadt Ludwigsburg übernimmt im Rahmen der Ganztagsschule in der Zeit von 11.30 Uhr bis 13.30 Uhr die Schulhofaufsicht und die Betreuung beim Mittagessen in der Mensa. Zusätzlich bietet die Stadt Ludwigsburg ergänzende Betreuung vor Unterrichtsbeginn von Montag bis Freitag von 7 Uhr bis&nbsp;8 Uhr, im Anschluss an die Ganztagsschule von Montag bis Donnerstag von 15 Uhr bis&nbsp;17 Uhr und am Freitag nach dem Unterricht von 11.30 Uhr bis 17 Uhr an. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 219-25) bis spätestens 14.09.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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