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Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen berät und unterstützt unter anderem die evangelischen Kirchengemeinden der  Kirchenbezirke Geislingen und Göppingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw.  -Betriebswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Finanzen, Steuern, Betriebswirtschaft oder mit  vergleichbarer Schwerpunktsetzung oder vergleichbare Qualifikation sowie Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten   und ihrer  Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Berufserfahrung im Finanz- und Liegenschaftswesen ist von Vorteil </li> <li> Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Vorgehen </li> <li> Eigenständigkeit, selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich Haushaltsplanaufstellung und Rechnungsabschluss </li> <li> Liegenschafts- und Wohnungsverwaltung mit Verantwortung für die laufende Gebäudeunterhaltung </li> <li> Finanzierungen von Baumaßnahmen, Beantragung von kirchlichen und staatlichen Zuschüssen </li> <li> Gremienarbeit (Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten) </li> <li> Beratung in laufenden Finanz- und Verwaltungsfragen </li> <li> Veränderungen im Stellenzuschnitt sind möglich. Derzeit sind wir in der Umsetzung des kirchlichen Gesetzes zur Modernisierung   der kirchlichen  Verwaltung. Dies bietet Gestaltungsspielraum im jetzigen und künftigen Stellenzuschnitt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet . </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Nicole Fischer | Telefon 0711 2149-430
Leitung: Bärbel Hartmann | Telefon 07161 96435-12<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

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Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen und Liegenschaften

Als unabhängige Volksbank mit einer Bilanzsumme von 2,9 Mrd. Euro nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere Kundschaft und unsere Mitglieder, die wir beim Umsetzen ihrer Pläne fair, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen - und so die gesamte Region voranbringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weiterführender, betriebswirtschaftlicher Qualifikation bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Studium bildet die ideale Grundlage für Ihre neue Tätigkeit. </li> <li> Sie haben umfangreiche Erfahrungen und gute Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere auch über die rechtlichen Regelungen im Kreditbereich. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen in der prozessorientierten Kreditbearbeitung. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit agree-BAP und verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Microsoft 365). </li> <li> Sie zählen unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie werden als kommunikationsstark und teamfähig beschrieben. </li> <li> Als Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Integrationsfähigkeit sind Sie ein Vorbild für Ihr neues Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als ausgewiesener Experte im Kreditgeschäft mit fundierten Fachkenntnissen leiten und steuern Sie die Abteilung Kreditmanagement Standardgeschäft. </li> <li> Die zentrale Aufgabe der Abteilung ist die Bearbeitung von Neugeschäftsanträgen sowie die Bestandsbearbeitung privater und gewerblicher Kreditnehmer im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft gemäß MaRisk. Hierzu gehört auch die Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie die Erstellung von Wertermittlungen innerhalb der Kleindarlehensgrenze. </li> <li> Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende, die Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen. </li> <li> Als Coach und Moderator begleiten und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv, um deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld in einer landschaftlich schönen Region. </li> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. </li> <li> Damit Sie jederzeit flexibel sind, haben Sie die Möglichkeit nach Vollendung Ihrer 6-monatigen Probezeit bis zu 2 Tage in der Woche mobil zu arbeiten. </li> <li> Sie wollen sich weiterentwickeln? Wir auch! Durch gezielte Förderung sowie individuelle Weiterbildung und Coaching unterstützen wir Sie, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und stets auf aktuellem Stand zu sein. </li> <li> Work-Life-Balance ist Ihnen ein Anliegen? Wir helfen Ihnen mit variablen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und zwei zusätzlichen Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.) dabei, Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können. </li> <li> Damit Sie sich sowohl jetzt als auch in Zukunft sicher und gesund fühlen, bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung sowie eine Vielzahl weiterer Sozialleistungen und Benefits. </li> <li> Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt! </li> </ul><br><br><br>Volksbank Göppingen eG
Als Ansprechpartner aus dem Bereich Personal steht Ihnen Herr Felix Allgayer, Tel.: 07161 620-229 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Ressortleiter Kreditmanagement Herrn Sven Allinger, Tel.: 07161 620-640.<br><br>Volksbank Göppingen eG

Abteilungsleiter Kreditmanagement Standardgeschäft (m/w/d)

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren  erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und  Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie  und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Großmaschinen </li> <li> Erfahrung mit Maschinensteuerungen ist wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Last but not least, Sie bringen Flexibilität, Teamgeist sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Kunden telefonisch bei Fragen zu Maschinenstörungen, zum Gießprozess oder  zu unseren Produkten </li> <li> Hierfür nutzen Sie auch unsere Remote Service Verbindungen </li> <li> Sie planen und koordinieren die Serviceeinsätze und unterstützen die Servicetechniker bei Rückfragen  zu Ihren Serviceaufträgen </li> <li> In diesem Zuge identifizieren Sie Ersatzteile anhand von Zeichnungen, Ersatzteillisten und technischen  Plänen und geben diese an den Vertrieb für Ersatzteile weiter </li> <li> Gelegentliche Kundenbesuche zur Klärung von Serviceanfragen gehören auch zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
Www.frech.com
Als PDF downloaden
Frau Kinga Kiss
<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

Servicetechniker im Innendienst (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Ötztaler Straße 21-23 ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. In der Einrichtung stehen den Kindern verschiedene Bildungsbereiche zur Verfügung. Der Garten bietet für alle Kinder optimale Bewegungsanreize und bei Bedarf auch Rückzugsmöglichkeiten für unsere Krippenkinder.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung in einem Altersbereich </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> <li> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S15 bzw. S16 TVöD möglich. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Raphael Koller unter 0711 216-57692 oder  <a href="mailto:raphael.koller@stuttgart.de" target="_blank">raphael.koller@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder  <a href="mailto:julia.renz@stuttgart.de" target="_blank">julia.renz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Ötztaler Straße (m/w/d)

Bei ALBA haben Sie täglich die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Berufserfahrung:  Sie bringen Erfahrung im Verkauf mit und sehen sich als Vertriebsprofi -idealerweise besitzen Sie erste Branchenkenntnisse </li> <li> Vertrieb:  Sie sind fokussiert auf die Akquise von Neukunden und zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus </li> <li> Customer Relation:  Sie haben Spaß am täglichen Kundenkontakt und wissen worauf es zu Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ankommt </li> <li> Persönlichkeit:  Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie für die Menschen in Ihrer Umgebung und können diese gezielt und gewinnbringend einsetzen </li> <li> Fähigkeiten:  Sie verfügen über notwendige MS Office-Kenntnisse und bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit </li> <li> Reisen:  Sie sind gerne unterwegs und besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsumfeld:  Sie arbeiten gemeinsam mit motivieren Kolleg*innen in der Region rund um Stuttgart/Waiblingen </li> <li> Verantwortung:  Sie sind verantwortlich für die Akquise von Neukunden in Ihrem Verkaufsgebiet </li> <li> Kommunikation:  Sie führen die persönliche Terminvereinbarung und Kundenbedarfsanalyse durch </li> <li> Im Fokus:  Sie verantworten die Preisverhandlungen und erzielen Verkaufsabschlüsse </li> <li> Organisation:  Sie leiten die Entsorgungsdienstleistungen ein und veranlassen den reibungslosen Ablauf der Logistikprozesse </li> <li> Mitgestaltung:  Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der strategischen Vertriebsziele des Unternehmens und pflegen eine offene Kommunikation mit der Vertriebsleitung </li> <li> Rohstoffretter*in:  Sie begeistern sich für nachhaltige Themen und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Onboarding:  Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden mit unserer Onboarding-App optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet </li> <li> Work-Life-Balance:  Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, hierfür erhalten Sie ein entsprechendes Hardwarepaket und können flexibel arbeiten </li> <li> Kreativität:  Sie erhalten Freiraum für Eigeninitiative, verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsspielraum </li> <li> Nachhaltig:  In unserem familiengeführten Unternehmen legen wir großen Wert auf Umwelt und Klimaschutzthemen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag </li> <li> Benefit@work:  (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all Ihren Lebenssituationen, z.B. bei der Kinderbetreuung oder rund um Themen im Bereich Haus und Garten uvm. </li> <li> Benefit:  Durch kurze Entscheidungswege machen wir eine schnelle Übernahme von Verantwortung möglich. So arbeiten wir nicht nur ergebnisorientiert - so macht es auch Spaß </li> <li> Wir wurden als  »People &amp; Culture Company 2023«  ausgezeichnet. Eine aktive Einbindung in die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen - hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch </li> <li> JobRad:  Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf
E-Mail:
<a href="mailto:Karriere@alba.info" target="_blank">Karriere@alba.info</a><br><br>ALBA Süd GmbH &amp; Co. KG

Sales Manager / Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst - Neukundenakquise (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung </li> <li> Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li> <li> Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte </li> <li> Kenntnisse in PersonalOffice sind von Vorteil </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung </li> <li> Unterstützung im Bereich Mitarbeiterzeiterfassung (AIDA) </li> <li> Abwicklung von Jubiläen und Verwaltung von Nebentätigkeitsanträgen </li> <li> Eingabe als Meldestelle im Abrechnungsprogramm </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Dokumentenerstellung, Bewerbermanagement) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und   Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Jan Rène Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich.
AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility.
AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zum Elektriker/-in, Elektrotechniker/-in, Energieanlagenelektroniker-/in oder haben eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Idealerweise besitzen Sie erste Berufserfahrung - gerne geben wir auch Berufseinsteiger/-innen eine Chance </li> <li> Erfahrung in der Instandhaltung und Automatisierungstechnik wären wünschenswert </li> <li> Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus </li> <li> Der sichere Umgang mit EDV-Systemen, ein gültiger Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen eigenverantwortlich umfangreiche Reparatur- und Wartungsarbeiten an Motorprüfständen mit komplexer Messtechnik durch </li> <li> Außerdem realisieren Sie Instandhaltungs-, Anpassungs- und Umbauarbeiten </li> <li> Sie sind im Umgang mit elektrischen und elektronischen Messgeräten zum Parametrieren und Kalibrieren von Komponenten vertraut </li> <li> Nach einer umfangreichen Einarbeitung sind Sie in der Lage, Stillstände schnell und effektiv zu beheben </li> <li> Zudem sind Sie für das Anlegen von Dokumentationen und Protokollen zuständig </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Integration und Onboarding  - Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days) </li> <li> Fortschritt statt Stillstand  - Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung) </li> <li> Familie und Karriere im Einklang  - Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Kindergartenzuschuss </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen  - Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups </li> <li> AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm  - Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung) </li> <li> Jetzt und in Zukunft  - Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009
Ansprechpartner:  Sabrina Dietrich<br><br>AVL Deutschland GmbH

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik

AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner lösen wir individuelle Kundenprobleme und -spezifikationen und schaffen durch eine hohe Entwicklungs- und Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe Mehrwerte für unsere Kunden.
Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 30 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Auslegung mechanischer Antriebskomponenten, Werkstoffkunde und Maschinenelementen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit formgebundenen Bauteilen sowie moderner Konstruktionslehre </li> <li> Kenntnisse auf dem Gebiet der Fertigungstechnik </li> <li> Systematische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an kreativer und konstruktiver Entwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten die Konstruktion kundenspezifischer Antriebslösungen von der Projektierung bis zur Serieneinführung und integrieren unsere Motorbaukästen in Kundenanwendungen. </li> <li> Sie entwickeln und optimieren konstruktive Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler, werkstoff- und fertigungstechnischer sowie wirtschaftlicher Aspekte. </li> <li> Sie führen konstruktive Untersuchungen, Berechnungen und Dimensionierungen durch, um die Funktion und Qualität der Produkte sicherzustellen. </li> <li> Sie begleiten Messungen, Tests und Erprobungen und stimmen Lösungen mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen ab. </li> <li> Sie wirken aktiv in Innovationsprojekten mit und arbeiten eng im interdisziplinären Team sowie mit weiteren Fachbereichen zusammen. </li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie individuelle Antriebslösungen! Als Konstrukteur:in gestalten Sie kundenorientierte Lösungen für unsere Elektromotoren - von der ersten Idee bis zur Serienreife. Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringen Ihr Know-how in abwechslungsreiche Projekte ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Neben interessanten und vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen bietet AUMA Motors + Systems ein gutes Arbeitsklima, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und vorbildliche Sozialleistungen.
</p><br><br><br>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung - bevorzugt per E-Mail - mit Ihrer Gehaltsvorstellung an
AUMA Motors + Systems GmbH, Daimlerstrasse 9, 73760 Ostfildern, E-Mail:  <a href="mailto:personal.motors@auma.com" target="_blank">personal.motors@auma.com</a><br><br>AUMA Motors + Systems GmbH

Entwicklungsingenieur m/w/d mechanische Konstruktion - Abteilung R&D

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung, -ökologie, Natur- und Umweltschutz oder Agrarbiologie (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist von Vorteil </li> <li> Gestalterische und planerische Kompetenzen mit der Kenntnis ökologischer Zusammenhänge im bebauten Raum wie in der freien Landschaft </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Umwelt mit zurzeit 3 Mitarbeitenden (beinhaltet Themen des Natur-, Gewässer- und Artenschutzes, der Landschaftspflege sowie des technischen Umweltschutzes) </li> <li> Strategische Planung und Weiterentwicklung von Konzepten für Biotopverbund, Artenschutz, Streuobst, Gewässerschutz und technischen Umweltschutz im Stadtgebiet </li> <li> Mitwirkung bei der Bauleitplanung bezüglich des Umwelt- und Artenschutzes sowie Erstellung und Bewertung arten- und naturschutzrechtlicher Gutachten </li> <li> Prüfung von Natur- und Umweltschutzaspekten bei privaten Bauvorhaben sowie übergeordneten Planungen </li> <li> Konzeption und Verwaltung des städtischen Ökokontos sowie Planung, Umsetzung und Pflege von Ausgleichsmaßnahmen, Zuständigkeit als Untere Naturschutzbehörde für Naturdenkmale </li> <li> Betreuung von Artenschutzprogrammen, Durchführung von Gewässerschauen </li> <li> Planung und Controlling der Haushaltsmittel der Abteilung, Vergabe und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen </li> <li> Einarbeitung und Fortschreibung von Daten in das städtische GIS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation </li> <li> Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35EUR / Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li> </ul><br><br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen  Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadt Leinfelden-Echterdingen

Abteilungsleitung (m/w/d) Umwelt

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind examinierte Altenpflegerhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer/in </li> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

6.765 Jobs in 73 Gingen an der Fils, Deutschland