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Mehr als Labor. Als medizinisches Labor zählen wir mit dem kompletten Spektrum der modernen Diagnostik zu Deutschlands führenden Privatlaboratorien. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei das Wohlbefinden der Patienten. Über die Grenzen Oberschwabens hinaus vertrauen niedergelassene Ärzte und eine Vielzahl an Krankenhäusern seit mehr als 70 Jahren der Labordiagnostik des MVZ Labor Ravensburg. Mit Ihrem Einstieg in unser Labor erwartet Sie mehr als Kittel und Handschuhe! - Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben <ul><li>Probenvorbereitung und -Bearbeitung von humanem Untersuchungsmaterial zur mikrobiologischen Diagnostik</li><li>Computergestützte Erfassung von Analysen- und Patientendaten</li><li>Praktische Durchführung diagnostischer Methoden im mikrobiologischen Labor</li><li>Evaluation neuer Testverfahren</li><li>Umsetzung der Vorgaben eines Qualitätsmanagementsystems</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r MTLA, BTA oder über einen höheren akademischen Abschluss in den Fachbereichen Biologie, Biotechnologie oder vergleichbaren Schwerpunkt</li><li>Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Anwendung von unterschiedlichen Labormethoden</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind neben Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten selbstverständlich für Sie</li><li>Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen mit mikrobiologischen Methoden sammeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Freuen Sie sich auf einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem vielseitigen und innovativen Teilbereich der labormedizinischen Analytik</li><li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Labor</li><li>Sie arbeiten in einem engagierten Team und erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Wir bieten Ihnen mit Ihrem Einstieg eine langfristige berufliche Perspektive sowie eine gezielte Förderung zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Wir bieten Ihnen innerbetriebliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder diverse Mitarbeiterrabatte bei regionalen Händlern</li></ul> Jetzt bewerben! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

MVZ Labor Ravensburg GbR

MTLA, BTA, Biologe oder Biotechnologe B.Sc. (m/w/d)

Für unsere Seniorenpflegeinrichtung Johann-Philipp-Bronner-Haus in Wiesloch ab 01.01.2025 in Vollzeit<h1>Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)</h1><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 7 TV-L und eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Eine Jahressonderzahlung und eine höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches</li><li>Führung der Mitarbeitenden sowie Dienst- und Einsatzplanung</li><li>Erstellung von Hygieneplänen</li><li>Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität der Bewohner:innen</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Verantwortung für den Wareneinkauf, die Warenlagerung und die Erstellung von Speiseplänen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in; aufbauend hierzu eine abgeschlossene Weiterbildung als Hauswirtschaftsmeister:in oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung (bzw. gleichwertige Weiterbildung)</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie diplomatisches, souveränes und gepflegtes Auftreten</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Kontakt</h3>Frau Manuela John Telefon: 06222 9377 2030 Email: <a href="mailto:m.john@asb-rhein-neckar.de" target="_blank">m.john@asb-rhein-neckar.de</a> &nbsp;

Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Mannheim / Rhein-Neckar

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Die Stiftung Alten- und Pflegeheim Wespach in Salem ist eine gemeinnützige, mildtätige kommunale Stiftung des öffentlichen Rechts und liegt zwischen Neufrach und Bermatingen. In unseren 3 Häusern bieten wir 80 Bewohnern ein Zuhause&nbsp; Wir verfügen über eine&nbsp;beschützte Demenzabteilung mit 12 Plätzen und eigenem Demenzgarten.Gemeinsam statt einsam.&nbsp;Dieser Philosophie möchten wir zum einen als Heim für unsere Bewohner folgen, aber auch als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.&nbsp; Zur Erweiterung unseres sympathischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;examinierte/n Altenpfleger/in (m/w/d) , Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)&nbsp;mit einem Beschäftigungsumfang von 30 % bis 100 % (je nach Vereinbarung) Was Sie tun: <ul><li>Selbstständige, individuelle und fachgerechte Pflege und Aktivierung unserer Bewohner</li><li>Einhaltung der Pflegequalität unter Einsatz der EDV – gestützten Pflegedokumentation</li><li>Umsetzung der ärztlich verordneten Maßnahmen incl. Medikamentengabe</li><li>Zugewandte Kommunikation und Umgang mit Bewohnern und ihren Angehörigen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in , Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im vollstationären Bereich der Altenpflege mit.</li><li>Sie arbeiten gerne mit Senioren und sind geduldig, offen und freundlich.</li><li>Sie bringen sich gerne als Teamplayer in das Pflegeteam ein.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team.</li><li>Möglicher Stellenumfang von 30% bis 100% (je nach Vereinbarung / Grundlage ist 39-Stunden-Woche). Gerne berücksichtigen wir dabei auch Ihre persönlichen und familiären Lebensumstände bei der Einteilung im Dienstplan.</li><li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Geregelte Arbeits – und Urlaubszeiten, 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich Weihnachtsgeld und einer leistungsorientierten Bonuszahlung am Jahresende. Dies entspricht einem durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 3.500 € - 4.300 € (brutto bei Vollstelle) je nach Diensterfahrung. Ihre Vorkenntnisse werden natürlich von uns entsprechend angerechnet. Mit der Dauer der Zugehörigkeit erhalten Sie in regelmäßigen Zeitabständen automatisch eine Lohnsteigerung innerhalb der Tarifstufen. Pflegezulage, Feiertags-, Schicht-, Wechselschicht- und Nachtschichtzulagen sind für uns selbstverständlich.</li><li>Gesundheitsförderung z.B. Beteiligung am Wellpass, Betriebssportangebot</li><li>Wir beteiligen uns an einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) weil wir Sie auch im Alter gut versorgt haben wollen.</li><li>Die Sicherheit eines öffentlichen, kommunalen und gemeinnützigen Trägers.</li></ul> Sind Sie unsere engagierte Pflegefachkraft? &nbsp;Dann sollten wir uns baldmöglichst kennen&nbsp;lernen.&nbsp; Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Einrichtungsleiter Herr Grundkötter&nbsp;und unser stv. Pflegedienstleiter Herr Klaus (unter der Tel. 07553 - 918 599 0) zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@wespach.de" target="_blank">bewerbungen@wespach.de</a>

Stiftung Alten- und Pflegeheim Wespach

Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Die Stiftung Alten- und Pflegeheim Wespach in Salem ist eine gemeinnützige, mildtätige&nbsp;kommunale Stiftung des öffentlichen Rechts und liegt zwischen Neufrach und Bermatingen. In unseren 3 Häusern bieten wir 80 Bewohnern ein Zuhause . Wir verfügen über&nbsp;eine beschützten Demenzabteilung mit 12 Plätzen und eigenem Demenzgarten.Gemeinsam statt einsam.&nbsp;Dieser Philosophie möchten wir zum einen als Heim für unsere Bewohner folgen, aber auch als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter.Zur Erweiterung unseres sympathischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nAltenpflegehelfer/in , Pflegeassistent/in oder Pflegehelfer/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 % (nach Vereinbarung) möglich Was Sie tun: <ul><li>Sie führen die&nbsp;Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner*innen durch</li><li>Sie unterstützen die Pflegefachkräfte bei der Versorgung unserer Senioren</li></ul> Was Sie mitbringen: <ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in, Pflegeassistent/in, Schwesternhelferin ö.ä. und bringen bereits Berufserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege mit</li><li>Sie sind neu in dem Bereich der vollstationären Pflege? Wir helfen Ihnen bei der Einarbeitung!</li><li>Sie verfügen über&nbsp;Feingefühl und Empathie im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen</li><li>Sie sind ein Teamplayer und unterstützen das gesamte Pflegeteam</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team</li><li>Einen unbefristeter Arbeitsvertrag im Stellenumfang von 50% bis 100% möglich ( Grundlage 39-Stunden-Woche). Gerne berücksichtigen wir dabei auch Ihre persönlichen und familiären Lebensumstände bei der Einteilung im Dienstplan.</li><li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Geregelte Arbeits – und Urlaubszeiten, 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich Weihnachtsgeld und einer leistungsorientierten Bonuszahlung am Jahresende. Dies entspricht einem durchschnittlichen monatlichen Verdienst von 2.800 € - 3.900 € (brutto bei Vollstelle) je nach Diensterfahrung. Ihre Vorkenntnisse werden natürlich von uns entsprechend angerechnet. Mit der Dauer der Zugehörigkeit erhalten Sie in regelmäßigen Zeitabständen automatisch eine Lohnsteigerung innerhalb der Tarifstufen. Pflegezulage, Feiertags-, Schicht-, Wechselschicht- und Nachtschichtzulagen sind für uns selbstverständlich.</li><li>Gesundheitsförderung z.B. Beteiligung am Wellpass, Betriebssportangebot</li><li>Wir beteiligen uns an einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) weil wir Sie auch im Alter gut versorgt haben wollen.</li><li>Die Sicherheit eines öffentlichen, kommunalen und gemeinnützigen Trägers</li></ul> Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unser Einrichtungsleiter Herr Grundkötter&nbsp;und unser Pflegedienstleiter Herr Klaus (unter der Tel. 07553 - 918 599 0) zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@wespach.de" target="_blank">bewerbungen@wespach.de</a>

Altenpflegehelfer/in , Pflegeassistent/in oder Pflegehelfer/in (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich Du bist MFA und hast Interesse, den Schritt in die digitale Zukunft des Gesundheitswesens zu gehen?Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte und technikaffine Medizinische Fachangestellte (MFA), die nicht nur die Patientenbetreuung liebt, sondern auch Interesse daran hat, sich mit den digitalen Tools und IT-Systemen des Gesundheitswesens auseinanderzusetzen. Was wir uns von Dir wünschen: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Begeisterung für IT und digitale Technologien im Gesundheitswesen. Erfahrungen im Umgang mit Praxissoftware und digitalen Systemen sind von Vorteil. Du bringst fundierte Kenntnisse der Abrechnungssysteme im Gesundheitswesen. Bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben. Idealerweise hast du bereits Kenntnisse im Bereich der IT. Was Sie von uns erwarten können: In unseren vielseitigen Projekten suchen und finden wir gemeinsam die besten Lösungen mit modernster Technologie und Begeisterung für die Sache.&nbsp;Unbefristete Stelle in einem motivierten Team mit Freiraum für Eigeninitiative <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Spannende Einblicke in die digitale Transformation des Gesundheitswesens</li><li>Unbefristete Stelle in einem motivierten Team mit Freiraum für Eigeninitiative</li><li>Planbare Arbeitszeiten Montag - Freitag 08 -17 Uhr</li><li>Spannende Projekte mit der Möglichkeit selbst Verantwortung zu Übernehmen</li><li>2 Tage Homeoffice pro Woche</li><li>Attraktives Vergütungspaket ( Hansefit, Corporate Benefits ,Betriebliche Altersvorsorge etc. )</li><li>Flache Hierarchien, tolles Betriebsklima, Raum für eigene Ideen</li><li>Moderne Räumlichkeiten mit neuster Ausstattung und sehr guter verkehrstechnischer Anbindung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität</li></ul>Individuelle Lösungen. Umfassende Beratung. Erstklassige Leistungen.Dafür steht unser hochmotiviertes Team mit Wissen, Können und Erfahrung. Wann dürfen wir Sie in einem persönlichen Perspektivgespräch überzeugen? Melden Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!IT-Systemhaus Jerg GmbH&nbsp;Neuer Messplatz 3&nbsp;79108 Freiburg&nbsp;Tel.:0761 888 570 100Ihr Ansprechpartner:&nbsp;Florian Blattert&nbsp;Geschäftsführer&nbsp;<a href="mailto:welcome@jerg.it" target="_blank">welcome@jerg.it</a>&nbsp;<a href="http://www.jerg.it" target="_blank">www.jerg.it</a>

IT-Systemhaus Jerg GmbH

Medizinische Fachangestellte für den Anwendersupport Healthcare (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.<h3>Für unser liebevolles Seniorenheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%-100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).</h3>Das Haus Zoffingen liegt mitten in der Konstanzer Altstadt und ist bestens ans städtische Leben angebunden. Es bietet 90 stationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern, die den Bewohnern ein komfortables und privates Umfeld ermöglichen. Zusätzlich stehen 15 Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung, die eine flexible und temporäre Betreuung gewährleisten. Für Tagesgäste gibt es 17 Tagespflegeplätze, die eine professionelle Pflege und Betreuung während des Tages bieten.<h2>Ihre Aufgaben: &nbsp;</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs</li><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung</li><li>Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen</li><li>Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings</li><li>Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern</li><li>Erstellung der Dienstpläne</li><li>Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards</li><li>Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen</li></ul><h2> Wir erwarten: &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau o.ä.</li><li>Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)</li><li>Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li><li>Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten</li><li>Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2> Wir bieten: &nbsp;</h2><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 5.040 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Einspringentschädigung</li><li>Zahlung von steuerfreien Nachtzuschlägen und Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul><h2> Weitere Angaben: &nbsp;</h2>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.&nbsp;<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbHUhlandstr. 1578464 KonstanzAnsprechpartner(in): Thielemann-Nitsch, Stephanie<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Caritas Konstanz

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem Kundenkreis, überwiegend in der Automobilbranche. Unsere Stärken liegen in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Magnetsystemen und mechatronischen/elektronischen Baugruppen.Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich ist? Dann kommen Sie in das Hechinger-Team! &nbsp;Wir suchen Unterstützung im Personalwesen. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie betreuen ganzheitlich Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Themen von der Gewinnung bis zum Austritt</li><li>Sie setzen alle relevanten Personalmaßnahmen und Themen &nbsp;in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat um</li><li>Sie wirken mit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erarbeitung von &nbsp;individuellen Entwicklungsplänen</li><li>Sie wirken bei HR-Projekten mit und steuern eigenständig Projekte wie z.B. Prozessoptimierungen oder Digitalisierung</li><li>Sie übernehmen Spezialthemen wie z.B. die Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum / r Personalfachkaufmann / -frau</li><li>Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens</li><li>Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie im BetrVG</li><li>Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit vielen Mitarbeitervorteilen. Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin zu.Unser Kontakt: <a href="mailto:personal@hechinger.de" target="_blank">personal@hechinger.de</a>Helmut Hechinger GmbH &amp; Co. KGPersonalabteilungJunkersstraße 478056 Villingen-Schwenningen07720/988-0

Helmut Hechinger GmbH & Co. KG

Personalrefent (m/w/d) Schwerpunkt Betreuung und HR-Projekte

Fachkraft mit Standortverantwortung (m/w/d)ab sofort: für den Schulkindergarten am Außenstandort Bad Saulgau, 85%In den Mariaberger Schulkindergartengruppen werden Kinder mit körperlichem und / oder geistigem Entwicklungsbedarf gefördert und betreut. Neben dem Hauptsitz in Gammertingen-Mariaberg gibt es weitere Außengruppen in Stetten a.k.M., Bad Saulgau und Meßkirch. Zur Unterstützung bei der Begleitung und Förderung der Kinder suchen wir für den Standort Bad Saulgau ab sofort eine Fachkraft (Erzieher*in bzw. Fachlehrer*in) mit Standortverantwortung. Klingt gut? Bewerben Sie sich und kommen Sie in unser Team! Ihre Aufgaben: <ul><li>Begleitung und Förderung der Kinder mit körperlichem und / oder geistigem Entwicklungsbedarf</li><li>offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und den Kooperationspartnern</li></ul> Damit können Sie punkten: <ul><li>Sie sind ausgebildete*r Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Fachlehrer*in Förderschwerpunkt geistige Entwicklung.</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und konnten bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen und empathisch.</li><li>Kommunikation und Kooperation sind Ihnen besonders wichtig.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team bestehend aus Sonderschullehrer*in, Physiotherapeut*in und Erzieher*innen</li><li>Schulferienregelung</li><li>Sammeln von vielfältigen Erfahrungen in der Förderung und Begleitung der Kinder und Familien</li><li>tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit</li><li>Dienstradleasing „Jobrad“</li><li>25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>eine große Bandbreite an Vergünstigungen durch unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul> Weitere Infos oder direkt zur Bewerbung: Standort:Bad Saulgau 88348Kontakt:Kontakt für Rückfragen: Fachbereichsleitung Alexandra Kamps (Tel.: 0157 / 80671010).

Mariaberg e.V.

Fachkraft mit Standortverantwortung (m/w/d) für den Schulkindergarten am Außenstandort Bad Saulgau

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht.<h3>Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 70%-100% Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Dienst - Inselheld/in</h3>Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.<h2> Ihre Aufgaben: &nbsp;</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Pflege und Begleitung unserer Klient:innen im häuslichen Umfeld</li><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend des individuellen Bedarfs</li><li>Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung im Rahmen Ihres Einsatzes</li><li>Sorgfältige, nachvollziehbare und zeitnahe Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen</li></ul><h2> Wir erwarten: &nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)</li><li>Organisationstalent und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B für Fahrten im Versorgungsgebiet erforderlich</li><li>Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind von Vorteil - alternativ besteht die Möglichkeit zur geförderten Weiterbildung</li><li>Erfahrungen mit der Strukturierten Informationssammlung (SIS) sind wünschenswert</li></ul><h2> Wir bieten: &nbsp;</h2><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich</li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>Einspringentschädigung</li><li>Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul><h2> Weitere Angaben: &nbsp;</h2>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.&nbsp;<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbHUhlandstr. 1578464 KonstanzAnsprechpartner(in): Gayk, Iris<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>+49 (7531) 1200-509 &nbsp;

Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Dienst – Inselheld/in

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Pädagogische Fachkräfte bzw. Quereinsteiger für die Ganztagsschule (m/w/d)</h2>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE&nbsp; Folgende Stellen sind zu besetzen:&nbsp;<ol><li>pädagogische Fachkraft an der Friedensschule, Stadtbezirk Schwenningen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 Uhr bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr</li><li>Golden-Bühl-Schule, Stadtbezirk Villingen, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 Uhr bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr</li><li>Fehlzeitenvertretungen, flexibler örtlicher Einsatz, Teilzeit 23,4 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Donnerstag 11:30 Uhr bis 18:00 Uhr und freitags bis 16:00 Uhr &nbsp;</li></ol>Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li><li>als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Schule.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

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