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Für unser Ev. Kinderhaus in Mundelsheim suchen wir ab&nbsp;sofort&nbsp;eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die wir mit 80% bis 100% Stellenumfang unbefristet anstellen können.<h2>&nbsp;Was wir Ihnen bieten:</h2>Als kirchlicher Träger einer eigenständigen Einrichtung bieten wir Ihnen<ul><li>eine Anstellung nach der Kirchl. Anstellungsordnung (TVöD/SuE).</li><li>eine Vergütung, angelehnt an SuE 8a.</li><li>eine Verfügungszeit von 23,08%.</li><li>eine Beschäftigung innerhalb der Regel- und VÖ-Zeiten.</li><li>eine betriebliche Altersversorgung (ZVK).</li><li>einen ländlich geprägten Arbeitsplatz in attraktiver Lage.</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>&nbsp;Was wir uns wünschen:</h2>Wir würden uns freuen, wenn eine Person unser Team ergänzen würde, die&nbsp;<ul><li>Kinder engagiert und ideenreich fördert und begleitet.</li><li>gern im Team arbeitet und mit den Eltern kooperiert.</li><li>die Werte der christlichen Lebenseinstellung anerkennt.&nbsp;</li></ul>&nbsp;Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie neugierig geworden sind, dann freuen&nbsp;wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Schicken Sie diese an das Ev. Pfarramt,&nbsp;Pfr. Reichert,&nbsp;Schulgasse 8, 74395 Mundelsheim&nbsp;oder an <a href="mailto:Christopher.Reichert@elkw.de" target="_blank">Christopher.Reichert@elkw.de</a>.Wenn Sie unsere Einrichtung kennenlernen wollen, kontaktieren&nbsp;Sie einfach unsere Leiterin, Frau Tabea Schelle (Tel.: 07143-5424).

Evangelische Kirchengemeinde Mundelsheim

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Gemeindeverwaltung Immendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Leitung (m/w/d) für unseren Waldkindergarten. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD. Ihr Aufgabengebiet: • Eigenverantwortliche Leitung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht • Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes gemeinsam mit dem Team • Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Umsetzung in die Praxis • Qualitätssicherung und -entwicklung • Koordination der Arbeitsabläufe, Verwaltung der Haushaltsmittel und Öffentlichkeitsarbeit • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und weiteren Kooperationspartnern &nbsp;Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer Qualifikation nach § 7 KiTaG • Idealerweise Erfahrung als Leitung sowie Kenntnisse im Bereich der Natur- und Waldpädagogik • Bereitschaft bei Wind, Wetter und Sonnerschein im Freien zu arbeiten • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen • Eigenständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise &nbsp;Wir bieten Ihnen: • Zukunftssichere Beschäftigung mit interessantem und vielseitigem Arbeitsplatz in der Natur • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge • Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit sowie das Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.12.2025 an die ✓ E-Mail: <a href="mailto:gemeindeverwaltung@immendingen.de" target="_blank">gemeindeverwaltung@immendingen.de</a> oder ✓ Gemeinde Immendingen, Personalamt, Schlossplatz 2, 78194 Immendingen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unsere Hauptamtsleiterin Simone Zeller unter 07462/24-220 oder an das Personalamt Frau Leiber 07462/24-222.

Gemeinde Immendingen an der Donau

Pädagogische Leitung (m/w/d) für unseren Waldkindergarten

Bei der Stadt Holzgerlingen (14.200 Einwohner) ist zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Assistenz Erster Beigeordneter 
(m/w/d)
unbefristet in Teilzeit (70-90%) zu besetzen. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
 • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
 • Aktenablage und Schriftverkehr für die Amtsleitung
 • Mitarbeit in der Abwicklung der Geschäftsführung

städt. Beteiligungen und Bürgerstiftung
 • Fakturierung im Feuerwehrwesen und Essen auf Rädern
 • Unterstützung bei der Organisation der Begegnungsstätte

und des Fördervereins Altenzentrum e.V.

• Beschaffungsstelle der Stadt

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:
 • ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld
 • unbefristete Teilzeitbeschäftigung
 • persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
 • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD EG 7,

mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
 • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss (19 %)
 • Deutschlandticket als Jobticket

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur kaufmännischen Bürofachkraft
bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder ein vergleichbarer
Ausbildungsabschluss

• stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
mit sehr guten Rechtschreibkenntnissen, Diskretion

• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, RegiSafe)
 • verbindliches und freundliches Auftreten
 • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit,
Eigeninitiative und eine rasche Auffassungsgabe

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, schicken Sie bitte 
Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 19. Dezember 2025 
an die Stadt Holzgerlingen, Böblinger Straße 5-7, 71088 Holzgerlingen 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@holzgerlingen.de" target="_blank">bewerbung@holzgerlingen.de</a>

Auskünfte zum Aufgabengebiet der Stelle erhalten Sie vorab jederzeit 
von unserem Ersten Beigeordneten, Jean-Rémy Planche, unter der 
Rufnummer (0 70 31) 68 08-300.

Bewerben Sie sich!

Stadt Holzgerlingen

Assistenz Erster Beigeordneter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr eineSachbearbeitung (m/w/d), 50%&nbsp;Kennziffer 150 / 25 / 611&nbsp;Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Festsetzung der Kreisumlage und Zahlungsabwicklung des Finanzausgleichs</li><li>eigenständiges fristgerechtes Bearbeiten, Überwachen und Buchen des PayPal-Kontos und der landkreiseigenen Kreditkarten</li><li>Abrechnungen von anderen Fachbereichen mit Dritten überprüfen und für die weitere Bearbeitung vorbereiten</li><li>Zins- und sonstige Abrechnungen überprüfen</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsteilleitung</li><li>Mitwirken an Sonderaufgaben und Projekten im Fachbereich Kreiskasse und des Geschäftsteils Zahlungsverkehr, z.B. das Anbinden von ePayment bei der landkreiseigenen Bibliothek&nbsp;</li><li>Netzwerkarbeit zu Digitalisierungsthemen</li><li>Führen und Auswerten von Statistiken&nbsp;</li></ul>Sie verfügen über:<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d). Die Stelle eignet sich auch für engagierte Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit dem Wunsch, den Aufstieg für den gehobenen Verwaltungsdienst zu machen</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office, vor allem in Excel</li><li>SAP- Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft, auch neue Aufgaben zu übernehmen und bei erhöhtem Arbeitsanfall das Team zu unterstützen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g.D.</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Friedrich, Geschäftsteilleitung Zahlungsverkehr, Tel.: 07141/ 144-43234.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 05.01.2026&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Sachbearbeitung (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr 

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 560 „Baubetriebshof und Stadtgrün“ die Stelle der Leitung Baubetriebshof und Stadtgrün mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung und Organisation des Baubetriebshofes und Stadtgrün mit Personalverantwortung für 145 Mitarbeiter*innen</li>
<li>Planung und Steuerung von Unterhaltungs-, Pflege- und Instandsetzungsmaßnahmen an Straßen, Grünflächen, Spielplätzen und Gebäuden</li>
<li>Verantwortung für Fuhrpark, verschieden Gewerke, Geräte, Arbeitssicherheit und Budget</li>
<li>Koordination von Einsätzen, insbesondere Winterdienst und Bereitschaftsdienst im Bereich Hochwasserschutz</li>
<li>Zusammenarbeit mit Verwaltung, Fachbereichen und externen Firmen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen) oder Ausbildung als Meister/Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden Funktion</li>
<li>Kenntnisse im Bau- und Kommunalbetrieb sowie in VOB, UVgO, Arbeitsschutz und Organisation</li>
<li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude</li>
<li>Führerschein Klasse B (wünschenswert BE / C)</li>
<li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Leitung Baubetriebshof und Stadtgrün (w/m/d)

Die Stadt Speyer sucht für die Abteilung „Baubetriebshof und Stadtgrün“ im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine&nbsp;Gärtner*in oderForstwirt*in mit einer Zusatzqualifikation&nbsp;als Baumkontrolleur*in (m/w/d).&nbsp;
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist auch grundsätzlich teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. <h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Baumkontrolle</li>
<li>Erfassung des Baumbestandes im Stadtgebiet </li>
<li>Baum-Nummerierungen</li>
<li>Pflege des digitalen Baumkatasters&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
<li>Selbstständige Beurteilung von Bäumen hinsichtlich der Verkehrssicherheit</li>
<li>Erstellung von Bewässerungsplänen</li>
<li>Ausschreibung von Baumpflegearbeiten</li>
<li>Pflanzenbestellungen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Gärtner*in (GaLabau) oder zur/m Forstwirt*in</li>
<li>Zertifizierung zur/m Baumkontrolleur*in nach FLL </li>
<li>Berufserfahrung in der Baumpflege wünschenswert</li>
<li>Sehr gute botanischen Baumkenntnisse</li>
<li>Nachweis fachspezifischer Lehrgänge von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zum regelmäßigen Besuch von Weiterbildungslehrgängen</li>
<li>Kenntnisse über den Inhalt der Baumkontrollrichtlinien, ZTV-Baumpflege sowie der einschlägigen DIN-Normen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gärtner*in oder Forstwirt*in mit einer Zusatzqualifikation als Baumkontrolleur*in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Speyer sucht für den Baubetriebshof/Stadtgrün einen/eine Gärtner*in(m/w/d)für den Bereich Baumpflege.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Sie ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Ausführung von Pflege- und Unterhaltsarbeiten an städtischen Bäumen nach ZTV-Baumpflege</li>
<li>Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen</li>
<li>Durchführung von Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit</li>
<li>Ausführungen von Baumfällungen</li>
<li>Mithilfe bei Zusatzaufgaben wie dem Winterdienst und Hochwasserschutz</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau</li>
<li>oder Forstwirtschaft mit Erfahrungen im Bereich Baumpflege</li>
<li>Erfolgreich abgelegter Fachkundenachweis AS-Baum-I</li>
<li>Erfolgreich abgelegter Fachkundenachweis AS-Baum-II&nbsp;</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung SKT-A ist wünschenswert</li>
<li>Gutes technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li>
<li>Eignung für Arbeiten in großen Höhen</li>
<li>Hohe körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Soziale Kompetenzen wie z. B. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit&nbsp;</li>
<li>und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gärtner*in für den Bereich Baumpflege (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 3 „Kultur, Tourismus, Bildung und Sport“ in der Abteilung 310 „Tourist- Information“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/nMitarbeiter*in Tourist-Information Speyer (w/m/d) im Bereich „Gästebetreuung“ unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder zwei Stellen in Teilzeit (19,50 Wochenstunden) neu zu besetzen.
Die Tourist-Information Speyer liegt direkt an der Maximilianstraße und ist die erste Anlaufstelle für Gäste der Stadt. Das umfassende Serviceangebot der Tourist-Information wendet sich darüber hinaus auch an die Bürger*innen Speyers. Das Team der Tourist-Information sucht Unterstützung am Servicecounter, bei der Beratung von Gästen, deren Anfragen telefonisch oder per E-Maileingehen sowie für die vielfältigen Aufgaben des allgemeinen Tagesgeschäfts.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich für eine Vollzeitstelle oder eine Teilzeitstelle interessieren.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Gäste- und Kundenberatung vor Ort</li>
<li>Souvenir- und Ticketverkauf</li>
<li>Bearbeitung und Erstellung von Angeboten</li>
<li>Buchung und Abwicklung von touristischen Leistungen wie Übernachtungen und Stadtführungen</li>
<li>Warenbestandspflege, Materialbeschaffung und Plakatverwaltung</li>
<li>Kassenführung und Tagesabschluss</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Touristische Fachausbildung oder andere abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt</li>
<li>Kommunikative Persönlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li>
<li>Verbindliches und souveränes Auftreten</li>
<li>Sichere Rechtschreibung sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in MS-Office</li>
<li>Gute Ortskenntnis von Speyer und Umgebung sind wünschenswert</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Mitarbeiter*in Tourist-Information Speyer (w/m/d)

Stellvertretende Stationsleitung in der Neurologischen Rehabilitation Phase C
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Unser Angebot
<ul type="disc">
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team</li>
<li>Einzigartiges Einarbeitungskonzept mit Patensystem</li>
<li>Attraktives tarifliches Gehalt mit Regelungen zu Jahressonderzahlung, Urlaubsbeihilfe sowie Extra-Vergütung für kurzfristiges Einspringen</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bis zu 8 Sonderurlaubstagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li>
<li>Wunschbuch - wir nehmen Freizeitwünsche ernst!</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen</li>
<li>JobRad mit Zuschuss sowie Corporate Benefits: TOP-Angebote bei bekannten Marken</li>
</ul>
Ihr Profil&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege</li>
<li>Stationsleiterkurs von Vorteil</li>
<li>Idealerweise Führungserfahrung (z.B. Schichtleitung, Urlaubs-/Krankheitsvertretung)</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben</li>
<li>Organisationsvermögen, Loyalität und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li>
</ul>
&nbsp;Ihre Aufgaben&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Kooperative Führung des Pflegeteams</li>
<li>Dienstplanung/Personaleinsatzplanung</li>
<li>Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit</li>
<li>Weiterentwicklung der Ablauforganisation</li>
</ul>
In den m&amp;i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.&nbsp;
Die m&amp;i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.&nbsp;
MEIN TEAM. MEIN WEG.&nbsp; Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinn-stiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: 07125 151 1177

m&i-Fachkliniken Hohenurach GmbH

Stellvertretende Stationsleitung in der Neurologischen Rehabilitation Phase C

Pflegefachkraft in der Orthopädischen Rehabilitation
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Unser Angebot
<ul type="disc">
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team</li>
<li>Einzigartiges Einarbeitungskonzept mit Patensystem</li>
<li>Attraktives tarifliches Gehalt mit Regelungen zu Jahressonderzahlung, Urlaubsbeihilfe sowie Extra-Vergütung für kurzfristiges Einspringen</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie bis zu 8 Sonderurlaubstagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li>
<li>Wunschbuch - wir nehmen Freizeitwünsche ernst!</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung incl. zahlreicher Mitarbeiteraktionen</li>
<li>JobRad mit Zuschuss sowie Corporate Benefits: TOP-Angebote bei bekannten Marken</li>
</ul>
Ihr Profil&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Interesse an Fort-und Weiterbildungen</li>
<li>Gerne auch Berufseinsteiger</li>
</ul>
&nbsp;Ihre Aufgaben&nbsp;
<ul type="disc">
<li>grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Patienten mit orthopädischen Erkrankungen</li>
<li>umfassende und zeitnahe Patientendokumentation</li>
<li>Durchführung von pflegetherapeutischen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den ärztlichen und therapeutischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Sinne einer patientenorientierten Pflege und Betreuung</li>
<li>Engagierte Betreuung von Angehörigen unserer Patienten</li>
</ul>
In den m&amp;i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.&nbsp;
Die m&amp;i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.&nbsp;
MEIN TEAM. MEIN WEG.&nbsp; Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinn-stiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: 07125 151 1177

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