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Unser Träger der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist.
Die  Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen  ist eine differenzierte, sozialräumlich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit stationären, teilstationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien.
Besonderen Wert legen wir darauf, dass sich jeder mit seinen individuellen Stärken einbringen und mitgestalten kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) / ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Sie arbeiten gerne mit jungen Erwachsenen und begleiten diese in die Selbstständigkeit </li> <li> Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert </li> <li> Sie arbeiten gerne eigenständig und bieten Offenheit und Verlässlichkeit für die Arbeit im Team </li> <li> Die Förderung junger Menschen, eigene Ziele zu entwickeln und sich konstruktiv dafür einzusetzen, ist Ihnen ein wichtiges Anliegen </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Persönliche Begleitung im Umgang mit traumatischen Erfahrungen </li> <li> Hilfestellung bei der Integration im sozialen Umfeld und der Freizeitgestaltung </li> <li> Ausgestaltung und Umsetzung von Einzel- und Gruppenangeboten </li> <li> Kooperation mit vielfältigen Kooperationspartnern der Jugendhilfe </li> <li> Vermittlung junger Menschen in Schule, Ausbildung und Beruf </li> <li> Begleitung in der Entwicklung zur Verselbstständigung </li> <li> Geschlechts- und kulturspezifische Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchterfahrung </li> <li> Unterstützung bei ausländerrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Anleitung bei den alltäglichen hauswirtschaftlichen Aufgaben </li> <li> Schwerpunkt der Arbeitszeiten zwischen 14 Uhr und 20 Uhr </li> <li> Vergütung von Rufbereitschaften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Nachtdienste und Wochenendarbeit </li> <li> Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung auf mehreren Ebenen </li> <li> Kollegiale Anleitung sowie strukturierte Einarbeitung </li> <li> Regelmäßige Teamberatung, Supervision und einen pädagogisch-psychologischen Fachdienst </li> <li> Regelmäßige Angebote von Inhouse-Schulungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas und eine betriebliche Zusatzversorgung (KZVK) </li> <li> Urlaub, Regenerationstage und drei Auszeit-Tage für spirituelle Angebote </li> <li> Betriebsausflüge, Teamaktivitäten, Jobrad, Jobticket und Urban Sports </li> </ul><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen
Sie haben Fragen?
Herr Tim Zeller hilft Ihnen gerne weiter:
Telefonnummer: 07158/171831
E-Mailadresse: <a href="mailto:t.zeller@skf-drs.de" target="_blank">t.zeller@skf-drs.de</a><br><br>Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Diözese Rottenburg-Stuttgart

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Erzieher*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) 90-95% für UMA Jugendwohngemeinschaft

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Kraftfahrer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li> Durch Ihre Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen </li> <li> Durch Ihre Teamfähigkeit </li> <li> Mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li> Durch Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft (z. B. Winter- und Sommerdienst) </li> <li> Mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit der Durchführung von Sofortmaßnahmen, wie die Beseitigung von Schäden bzw. Mängeln an befestigten und unbefestigten Flächen sowie an Entwässerungseinrichtungen, um die Verkehrssicherheit im Landkreis zu erhöhen </li> <li> Durch Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen </li> <li> Durch die Reinigung von Verkehrsflächen, Brücken, Tunneln, Entwässerungseinrichtungen und dem dazugehörigen Straßenzubehör </li> <li> Durch Mitwirkung bei Baustellenabsicherungen, Fahrbahnmarkierungen und kleineren Bauarbeiten </li> <li> Durch Mitwirkung bei der Abarbeitung von Unfall- und Schadensereignissen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit </li> <li> Durch die Pflege von Straßenbegleitgrün, Gehölzschnitt und der Durchführung von Mäharbeiten </li> <li> Mit der Durchführung von Sicherungs- und Räumarbeiten im Rahmen des Winterdienstes </li> <li> Durch Einsatz in der Sommer- und Winterrufbereitschaft </li> <li> Durch den Besuch von Fortbildungsmaßnahmen und den Erwerb von Zusatzqualifikationen (z. B. im Bereich der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen) </li> <li> Durch Erwerb der Führerscheinklasse CE </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Angebote zum Fahrradleasing mit finanzieller Unterstützung </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>Herr Karl-Heinz Erkert
Teamleiter Betrieb und Verkehrstechnik
07151-501-2442
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  172/25/31 , bis zum  7. Dezember 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Straßenwärter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik, zum Anlagenmechaniker Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft </li> <li> Kenntnisse der allgemein anerkannten Regeln der Technik </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li> Engagierte, verantwortungs- und sicherheitsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B bzw. gleichwertig </li> <li> Zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Anlagenmechaniker / Monteur im Gaswerk (m/w/d)  übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle in der Wartung, Instandhaltung und Modernisierung unserer Gasversorgungsanlagen. Bei uns treffen hohe technische Standards auf moderne Versorgungslösungen - und genau dafür suchen wir Sie! </li> <li> Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei Anlagen in der Gasversorgung durch </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Sauberkeit dieser Anlagen </li> <li> Sie betreuen eingesetzte Fremdfirmen bei der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Sie betreuen unsere Gastankstelle und unsere Wasserstoffanlage </li> <li> Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) </li> <li> Zusatzversorgung über die ZVK </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämien </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in unserem Firmenneubau mit Kantine </li> <li> Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.&nbsp;B. Zuschuss zum Fitnessstudio, (E-)Bike-Leasing) </li> <li> Zuschuss zum DB-Deutschlandticket </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Tafelwasser) und frisches Obst </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kostenloser Ladestrom für Elektro- und Hybridfahrzeuge </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> </ul><br><br><br>HIER BEWERBEN
Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung: Herr Jürgen Knecht | 0711 / 3907 - 395
<a href="mailto:Karriere@swe.de" target="_blank">Karriere@swe.de</a>  | swe.de/karriere
Stadtwerke Esslingen a. N. GmbH &amp; Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingen
<a href="mailto:Info@swe.de" target="_blank">Info@swe.de</a>  | <a href="http://www.swe.de" target="_blank">www.swe.de</a><br><br>Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH &amp; Co. KG

Anlagenmechaniker im Gaswerk (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches Verständnis und Erfahrung in Bauprojekten von Vorteil </li> <li> Freude an beratender Tätigkeit und im Umgang mit Kunden </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und professionelle Umgangsformen </li> <li> Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der Kunden während der gesamten Bauabwicklung in allen technischen und vertraglichen Fragen bis zur Abnahme </li> <li> Koordination und Durchführung von Baustellenbegehungen mit Kunden und Gutachtern </li> <li> Termin- und Qualitätsüberwachung nach internen Standards, Verträgen und Baubeschreibungen </li> <li> Nutzung bewährter Prozesse für eine professionelle Kundenbetreuung während der Bauphase </li> <li> Organisation und Begleitung von Abnahmen sowie Richtfesten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li> Persönlicher Kundenkontakt und Freiraum zum Einbringen Ihrer Ideen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistunge </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Technischer Kundenberater (m/w/d) Wohnungsbau / Hochbau

H-O-T  bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik.
H-O-T  erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik und Wartung sowie Instandhaltung von Industrieanlagen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Mobilität durch Führerschein der Klasse B und eigenen Pkw </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und Chargiergestellen </li> <li> Fehlersuche und Fehlerbehebung bei Anlagenstillstand </li> <li> Betrieb und Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Wartung und Austausch von elektronischen Steuer- und Regelkomponenten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
</p><br><br><br>H-O-T
Härte- und Oberflächentechnik  GmbH &amp; Co. KG
Personalabteilung
Kleinreuther Weg 118
D-90425 Nürnberg
Tel.: 0911 36014-1031
<a href="mailto:Jobs@hot-online.de" target="_blank">Jobs@hot-online.de</a>
Www.hot-online.de<br><br>H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, Rechnungswesen, Steuern und Controlling </li> <li> Führungserfahrung und die Fähigkeit, mit Kommunikationsstärke ein leistungsstarkes Team zu entwickeln </li> <li> Durchsetzungsvermögen und sicherer Umgang mit MS Office, vorzugsweise sicherer Umgang im ERP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Steuern und Controlling. Dazu gehören: </li> <li> Steuerung sämtlicher Finanzprozesse - von der Wirtschaftsplanung bis zum Liquiditätsmanagement </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen, Verantwortung für das Berichtswesen, Entwicklung effektiver Controlling-Instrumente </li> <li> Betreuung der Prozesse im Unternehmen zur Unternehmensbesteuerung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken </li> <li> Fachliche sowie disziplinarische Teamführung, Voranbringund bereichsübergreifender Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Neubewertung ist vorgesehen) </li> <li> Unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte (bis 35 EUR / Monat) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 75 % ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge </li> <li> Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit </li> <li> Ehrenamtliches Engagement (bspw. Freiwillige Feuerwehr) fördern und unterstützen wir </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Herr Müller, Leiter Kaufmännische Abteilung, Telefon 0711 1600-910 , gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Telefon 0711 1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadtwerke  Leinfelden-Echterdingen  Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen

Bereichsleitung (m/w/d) Finanzwesen und Steuern

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling </li> <li> Erfahrung in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Steuern und Controlling, idealerweise Kenntnisse in der Energiewirtschaft und/oder Motivation, sich Branchenkenntnisse anzueignen </li> <li> Durchsetzungsvermögen und sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in einem ERP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung an strategischen Projekten in der Energiewirtschaft, Prozessoptimierung und wirtschaftliche Bewertung der Projekte </li> <li> Erstellung eines kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Berichtswesens, Erstellung / Überwachung von Wirtschaftsplänen und Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und bilanziellen Sachverhalten </li> <li> Gemeinsame Entwicklung und Implementierung von Controlling-instrumenten zur Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalyse </li> <li> Bearbeitung von Energie- und Unternehmenssteuern </li> <li> Zuarbeit im Rahmen der Regulierung (z. B. Kostenprüfungen Strom / Gas) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> Unbefristeten Beschäftigungsumfang von 50% (derzeit 19,5 Stunden / Woch) </li> <li> LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte, bis zu 35 EUR / Monat </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Berufliche Qualifizierung und internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li> 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge </li> </ul><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Herr Müller, Leiter Kaufmännische Abteilung, Telefon 0711 1600-910 , gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Telefon 0711 1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für Gleichstellung im Beruf ein.<br><br>Stadtwerke  Leinfelden-Echterdingen  Eigenbetrieb der Stadt LE
Personalabteilung  Marktplatz 1  70771 Leinfelden-Echterdingen<br><br>Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen

Controller (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Beratungszentrum Stuttgart Möhringen besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Möhringen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Psychologie </li> <li> Therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation erwünscht </li> <li> Erfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder psychologischen Beratung mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen </li> <li> Einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie, Diagnostik </li> <li> Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen junge Menschen, Eltern und Familien im Rahmen einer Erziehungs- oder psychologischen Beratung nach § 28 SGB VIII </li> <li> Auch Fragestellungen zu den verschiedenen Phasen von Trennung und Scheidung, zu Umgangsthemen nach §§ 17 und 18 SGB VIII, im Einzelfall auch eine Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren nach § 50 SGB VIII, liegen in Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie sind zuständig für die psychologische Testdiagnostik bei Kindern und Jugendlichen, auch im fachdienstlichen Auftrag </li> <li> Sie beraten kurzfristig in Not- und Krisensituationen, übernehmen weitere fachdienstliche Aufgaben für andere Fachkräfte des Beratungszentrums und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr </li> <li> Neben dem Angebot der präventiven Fallberatung für städtische Einrichtungen der Kindertagesbetreuung bieten Sie für Klient/-innen präventive Gruppen nach § 16 SGB VIII an </li> <li> Außer mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums arbeiten Sie fallbezogen oder fallunabhängig auch mit Multiplikator/-innen und Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gemeinsam wachsen:  fachliche Entwicklung durch die Teilnahme an Fortbildungen, Supervisionen und Intervisionen sowie die Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren </li> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Laura Krauß unter 0711 216-96909 oder  <a href="mailto:laura.krauss@stuttgart.de" target="_blank">laura.krauss@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder
<a href="mailto:Giulia.rau@stuttgart.de" target="_blank">Giulia.rau@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Psychologe/-in Beratungszentrum Stuttgart Möhringen (m/w/d)

Die Tageseinrichtung für Kinder Robert-Koch-Straße 23 ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 104 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Der Orientierungsplan wird auf der Grundlage des Bildungskonzeptes »Einstein in der Kita« umgesetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 34 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von einem Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote, zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder  <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zur Einrichtung  <a href="http://www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse" target="_blank">www.stuttgart.de/kita-robert-koch-strasse</a>
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart  <a href="http://www.paedagogen.stuttgart.de" target="_blank">www.paedagogen.stuttgart.de</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Robert-Koch-Straße (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Teams sowie ausgeprägte Teamfähigkeit im Projektumfeld </li> <li> Erfahrung in der Kalkulation und im Schlüsselfertigbau </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude am technischen Detail </li> <li> Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein </li> <li> Kenntnisse der Vergabeprozesse und der relevanten Softwaretools sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines eigenen Teams sowie enge Zusammenarbeit und Integration in das übergeordnete Projektteam </li> <li> Begleitung der Kalkulation bereits in der Entwurfsphase </li> <li> Erstellung und Bewertung von Kalkulationen für einzelne Gewerke sowie für gesamte Baukonstruktionen </li> <li> Mitwirkung bei der Vergabe von Einzelgewerken und Generalunternehmerleistungen im Team </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks zu Planer:innen und ausführenden Unternehmen </li> <li> Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher bautechnischer Lösungen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von Muster-Leistungsverzeichnissen (LVs) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit mit Kernarbeitszeit </li> <li> Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche) </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket </li> <li> Firmenfitness </li> <li> BusinessBike </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau

2.608 Festanstellung Jobs in Wendlingen am Neckar, Deutschland