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Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung sind mit über 250 Beschäftigten die größte Textilforschungseinrichtung Europas. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Industrie bei der Entwicklung neuer Produkte und helfen dabei, in einer Zeit des digitalen Wandels neue Wege in die Digitalisierung und Industrie 4.0 zu finden - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
Das Kompetenzzentrum Textilchemie, Umwelt &amp; Energie vereint die Expertisen aus den Bereichen Chemie und Verfahrenstechnik zur Entwicklung von technischen Textilien. Zentrale Themen sind neben der Entwicklung von Textilchemie sowie deren Applikation mittels Standard- oder neu zu entwickelnder Ausrüstungs- und Beschichtungsverfahren. Das Kompetenzzentrum ist Partner für die Industrie für Forschung und Entwicklung sowie für die Fertigung von Pilotserien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Masterabschluss aus den Fachgebieten Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Textil- oder Chemieingenieurwesen </li> <li> Kenntnisse in Textil- und Werkstofftechnik und generell hohes technisches Verständnis sowie maschinenbauliche Kenntnisse </li> <li> Erfahrungen in der Projektbearbeitung sind von Vorteil </li> <li> Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung von Technologien und Anlagen, Grundkenntnisse im werkstattgerechten Konstruieren </li> <li> Analytische, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Einarbeitung in neue und komplexe Zusammenhänge </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit bei der Akquise und Beantragung sowie eigenständige, verantwortliche Bearbeitung wissenschaftlicher Projekte und Industrieaufträgen </li> <li> Erforschung und Entwicklung von Materialien und Verfahren für verschiedene Einsatzgebiete wie Filtration, Bau- und Geotextilien, Reinraumbekleidung </li> <li> Planung von Projektarbeiten, werkstattgerechtes Konstruieren neuer Versuchsanlagen </li> <li> Weitgehend eigenständige Organisation, Aufbau, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen im Labor und Technikum </li> <li> Aufbereitung der Ergebnisse in Protokollen, Berichten und Präsentationen (auch in Englisch) und Vorstellung im Rahmen gruppeninterner und -externer Besprechungen </li> <li> Präsentation auf Fachtagungen und Publikationen von wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und Projektpartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes Aufgabenfeld in einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsumfeld </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Mitgestalten </li> <li> Eine flexible Arbeitsgestaltung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br>Die Stelle ist bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) bewertet und vorerst auf 2 Jahre befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Gerne beantworten wir Ihnen auch weitergehende Fragen zur ausgeschriebenen Stelle - Ansprechpartnerin hierzu ist Frau Dipl.-Ing. Cigdem Kaya, Telefon: +49 711 9340-634.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  unter Angabe der Kennziffer 25-10 bis zum 15.09.2025  per E-Mail an  <a href="mailto:personalwesen@ditf.de" target="_blank">personalwesen@ditf.de</a> .
Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf
Herr Ralph Schmidt  Körschtalstraße 26  73770 Denkendorf
Www.ditf.de<br><br>Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF)

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Masterabschluss aus den Fachgebieten Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Textil- oder Chemieingenieurwesen

Zahlen  schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes  Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen  Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in  Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die Bautätigkeitsstatistiken sollen  digitalisiert und in diesem Zusammenhang teilweise grundlegend neu konzipiert  werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder Mathematik </li> <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und können die Arbeit gut strukturieren und organisieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und Umsetzung der Digitalisierung und damit verbunden die Betreuung und Begleitung der Baurechtsämter </li> <li> Sie unterstützen und gestalten bei der Implementierung und Einführung neuer IT-Verfahren und wirken aktiv bei der Teilnahme an Gremien im Statistischen Verbund und bei landesspezifischen Gremien mit </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Konzeption und Durchführung der neuen Erhebung der Baubeginne </li> <li> Sie koordinieren und überwachen datenschutzrechtliche Maßnahmen und die Erhebung der Daten in den Bautätigkeitsstatistiken </li> <li> Sie leiten das Sachgebiet Bautätigkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante              Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                               39,5 h /Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von  Homeoffice </li> <li> Persönliche und  fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und  Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das Dienstgebäude  befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Herr Zink  (Personal)
Tel.:  0711 641-2491
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Häring  (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2550<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung Bautätigkeit (w/m/d) im Referat »Bauwirtschaft, Gebäude- und Wohnungsbestand, Verdienste, Arbeitskosten«

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Rems-Murr berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Waiblingen, Backnang und Schorndorf in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische  Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li> <li> Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und eine Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme des Zahlungsverkehrs inklusive Liquiditätsmanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne für mehrere Körperschaften im Einzugsgebiet der Evangelischen Regionalverwaltung   Rems-Murr </li> <li> Erstellung des Rechnungsabschlusses für mehrere Körperschaften im Einzugsgebiet der Evangelischen Regionalverwaltung   Rems-Murr </li> <li> Sonderaufgaben nach Weisung in Zusammenhang mit der Einführung der doppischen Buchführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901
Fachbereich: Claus Otterbach | Telefon 07151 95926-310<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team "Personal" kümmern sich von Recruiting bis zum Offboarding um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Als Impulsgeber gestalten wir aktiv die Zukunft des Unternehmens und finden Lösungen für jede Fragestellung im HR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personal- oder Wirtschaftsfachwirt oder über eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation </li> <li> Erfahrung mitbringen:  Sie haben erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und in der Betreuung von Mitarbeitenden </li> <li> Zuverlässig arbeiten:  Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, verantwortungsbewusst und geprägt von hoher Verlässlichkeit </li> <li> Teamgeist zeigen:  Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und konstruktiv </li> <li> Strukturiert handeln:  Sie organisieren Ihre Aufgaben selbstständig, behalten den Überblick und agieren lösungsorientiert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie </li> <li> Entgeltabrechnung durchführen:  Sie übernehmen die monatliche Personalabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Systempflege übernehmen:  Sie pflegen das Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem zuverlässig und genau </li> <li> Ansprechpartner sein:  Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Themen der Zeitwirtschaft, Personal- und Reisekostenabrechnung </li> <li> Fachwissen einbringen:  Sie unterstützen die Personalbetreuung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Versorgungsleistungen abwickeln:  Sie betreuen Themen rund um Direktversicherungen, Pensionskassen und Versorgungskapital </li> <li> Daten aufbereiten:  Sie erstellen Reports und Statistiken zur internen Auswertung und Entscheidungsunterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen motivierende Benefits </li> <li> Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto </li> <li> 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge und -förderung </li> <li> 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich </li> </ul><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br>Stuttgart Netze GmbH

Experte Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team »Betriebssteuerung« kümmern sich in vier Teams um betriebliche Themen, Netzersatzanlagen und Messungen, Signalkabelnetze sowie Schutz- und Fernwirktechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossene Weiterbildung als Netzmeister Strom, Meister oder Techniker Elektrotechnik - alternativ vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung </li> <li> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise:  Sie treten souverän auf, arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch hohe Teamorientierung aus </li> <li> Erfahrung &amp; Branchenkenntnis:  Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Bereich Freileitungen (Nieder- und Hochspannung) </li> <li> Technisches Verständnis &amp; IT-Kompetenz:  Grundkenntnisse in MS Office sind vorhanden - Interesse an moderner Kommunikationstechnik ist wünschenswert </li> <li> Mobilität:  Führerschein der Klasse B für Einsätze im Raum Stuttgart wird vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie </li> <li> Fachverantwortung:  Sie übernehmen die Verantwortung für das Thema Freileitung im Bereich Nieder- und Hochspannung </li> <li> Expertise &amp; Koordination:  Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in und leiten den Expertenkreis Freileitung </li> <li> Instandhaltung:  Sie definieren und betreuen sämtliche Wartungs- und Inspektionsaufgaben rund um Freileitungen </li> <li> Leistungsbuchgestaltung:  Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung und Pflege des Leistungsbuches Freileitung mit. </li> <li> Spezifikationen:  Sie entwickeln technische Spezifikationen - unter anderem für Maste - und stellen deren Umsetzung sicher </li> <li> Dienstleistersteuerung:  Sie übernehmen die fachliche Steuerung der Dienstleistungen im Bereich Hochspannungsfreileitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen motivierende Benefits </li> <li> Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto </li> <li> 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge und -förderung </li> <li> 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich </li> </ul><br>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.<br><br>Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart<br><br>Stuttgart Netze GmbH

Experte für Freileitungen (Niederspannung & Hochspannung) (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Technische Berufsausbildung (z.B. staatlich geprüfter Medizintechniker oder vergleichbar) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Prüfung/Wartung aktiver Medizinprodukte nach MPBetreibV </li> <li> Kenntnisse in der Medizinprodukte-Betrieberverordnung sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Souveränes Auftreten und empathischer Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern </li> <li> Reisebereitschaft insbesondere in der Region Bodensee (Singen, Konstanz, Ravensburg, Friedrichshafen, Lindau) sowie Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Medizintechniker*in sind Sie für die Betreuung aller Arten von Gesundheitseinrichtungen zuständig und führen Prüfungen (STK; MTK; STP; DGUV V3) an aktiven Medizingeräten durch. </li> <li> Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst alle Bereiche einer Klinik, von der Ambulanz über den OP oder die Intensivstation bis hin zur Medizintechnikabteilung. </li> <li> Dabei betreuen Sie Kliniken bezüglich deren Medizingerätebestandes nach den gesetzlichen und normativen Vorgaben (u.a. MPDG, Medizinprodukte Betreiberverordnung) und bei Eignung führen Sie Schulungen und Unterweisungen zum Medizinprodukterecht durch. </li> <li> Sie sind zudem für die Durchführung medizintechnischer Gerätemanagementaufgaben und Prüfmanagementaufgaben sowie Fachinventuren und Umsetzung der Dokumentationspflichten zuständig. </li> <li> Darüber hinaus begleiten Sie bei der Gerätebewirtschaftung. </li> <li> Lassen Sie sich Ihren Berufsalltag von Ihren zukünftigen Kolleg*innen zeigen:  Hier geht es zum Video . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Désirée Vanschoenwinkel
Recruiting
Zuständig für das Recruiting dieser Position
<a href="mailto:Jobs@de.tuv.com" target="_blank">Jobs@de.tuv.com</a><br><br>TÜV Rheinland Service GmbH

Medizintechniker*in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw.  Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Aufgeschlossenheit für Anliegen aus der Bürgerschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Verwaltung, Organisation, Digitalisierung </li> <li> Bauleitplanung, Baurecht, Ordnungs- und Verkehrswesen </li> <li> Kindergärten und Schulkindbetreuung </li> <li> Organisation und Durchführung von Wahlen </li> <li> Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Stelle in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Gründliche Einarbeitung </li> <li> Jobrad-Leasing und Gesundheitsförderung </li> <li> Eine unbefristete Anstellung im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis. Die Stelle ist derzeit nach A12/ Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. </li> </ul><br><br><br><br><br>Gemeinde Eschenbach

Hauptamtsleitung (m/w/d)

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend noch an Wochenenden oder Feiertagen </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ute Götz unter 0711 216-59280 oder  <a href="mailto:ute.goetz@stuttgart.de" target="_blank">ute.goetz@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialpädagoge/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public&nbsp;Sector.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im 2nd Level Support und der Vor-Ort-Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Kenntnisse rund um Windows 10/11, Ticketsysteme und IT-Rollouts </li> <li> Sehr gutes Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li> Persönlich gefallen uns besonders dein freundlicher Auftritt, dein lösungsorientiertes Denken und dein Talent, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Kolleg:innen, wenn's um technische Fragen und IT-Probleme geht. </li> <li> Ob Software, Betriebssysteme oder IMAC/R-Aufträge - du installierst, konfigurierst und bringst alles zuverlässig ans Laufen. </li> <li> Störungen im Alltag? Du hast den Durchblick, findest Lösungen und achtest dabei immer auf die Einhaltung der Servicezeiten (SLAs). </li> <li> In Projekten wie IT-Rollouts oder Umzügen packst du tatkräftig mit an und dokumentierst alles sauber, damit auch dein Team immer im Bild ist. </li> <li> Nebenbei hast du auch das Lager im Griff und kümmerst dich eigenständig um die Verwaltung und den Lifecycle der Hardware. </li> <li> Du zeigst Einsatzbereitschaft und übernimmst die Urlaubsvertretung für unseren Kollegen bei unserem Kunden vor Ort in Würzburg. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. </li> <li> Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. </li> <li> Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. </li> <li> Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung. </li> <li> 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. </li> </ul><br>Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.<br><br>Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: Am Standort Bremen sowie in unserer Niederlassung in Oldenburg arbeiten über 160 Kolleg:innen. Das Team besteht aus einem Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob Server &amp; Storage, Virtualisierung, IT Security oder Cloud-Dienstleistungen. Und wir haben noch mehr zu bieten: kostenlose Getränke und Obst, Teamevents, eine Dachterrasse für die Mittagspause sowie modern eingerichtete Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
Annika Müller | HR Managerin | + 49 421 59680-0<br><br>Bechtle GmbH

IT Servicetechniker Onsite Support (w/m/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die  Jugendhilfen Deggingen  geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt.
Für unser Team der Offenen Jugendarbeit im Jugendhaus »Non Stop« in Eislingen/Fils suchen wir Verstärkung als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li> <li> Freude am Kontakt mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen </li> <li> Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden bei Veranstaltungen) </li> <li> Interesse an innovativen und partizipativen Methoden der Offenen Jugendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Ansprechperson für Jugendliche im Jugendhaus und im Stadtgebiet </li> <li> Sie begleiten und unterstützen junge Menschen bei persönlichen Anliegen und Herausforderungen (z. B. Schule, Familie, Freizeitgestaltung, Zukunftsperspektiven) </li> <li> Sie entwickeln und gestalten attraktive Angebote, Projekte und Freizeitaktionen gemeinsam mit den Jugendlichen </li> <li> Sie fördern Partizipation, Selbstwirksamkeit und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie arbeiten vernetzt mit Schulen, Vereinen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Offenen Jugendarbeit ein </li> <li> Sie können unsere erlebnis-, tier- und medienpädagogischen Möglichkeiten nutzen und weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team </li> <li> Einführungsfortbildung »Neu in der Offenen Jugendarbeit« </li> <li> Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes </li> <li> Ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

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