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Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin/​zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker nach der Handwerksordnung (HwO) sowie </li> <li> Die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen aller Pkw- und Nutzfahrzeugklassen. </li> <li> Neben den genannten formalen Voraussetzungen verfügen Sie über: </li> <li> Die Bereitschaft zur Erlangung einer Dienstfahrerlaubnis zum Führen von Polizeidienstkraftfahrzeugen, </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse mit der Arbeit an technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z. B. Ausbeulmaschinen, Trennschleifer, Schweißgeräte, spezielle Hebebühnen), </li> <li> Kenntnisse bei der Anwendung von Reparaturleitfäden und Ersatzteilkatalogen der Hersteller VW, Audi, Seat, Mercedes, Renault, BMW und Opel. </li> <li> Weiterbildung, Spezialausbildung und Sonderlehrgänge bei Kfz-Herstellern und Zulieferern. </li> <li> Wünschenswert: </li> <li> Sie waren in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld in den letzten 4 Jahren ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungsverhältnis oder in Ausbildung tätig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sämtliche Tätigkeiten, die dem Berufsbild einer Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin/​eines Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikers der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik entsprechen. Dies beinhaltet im Wesentlichen das Beheben von Schäden an Karosserien, Fahrgestellen und Fahrwerken. Bei Störungen oder Fehlfunktionen von Fahrzeugsystemen suchen und beheben Sie die Ursachen. Sie rüsten Polizeifahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus, montieren spezielle Aufbauten und bauen beispielsweise sicherheitsrelevante Anlagen ein. </li> <li> Diese Aufgaben erwarten Sie: </li> <li> Fahrzeugteile und Baugruppen (Befestigungspunkte für Fahrwerk, Stoßfänger u. Ä. an Karosserie und Rahmen) auf Verschleiß, Beschädigungen, Funktionsfähigkeit und Korrosionsschutz bei Pkw und/oder Nutzfahrzeugen prüfen und dokumentieren, </li> <li> Metall- und Kunststoffschweißarbeiten, Lötarbeiten (z. B. MIG-Löten bei verzinkten und höherfesten Feinblechen), Klebearbeiten, </li> <li> Karosserien, Fahrzeugrahmen, Aufbauten und Fahrgestelle an Nutzfahrzeugen instand setzen, </li> <li> Korrosionsschutzmaßnahmen ausführen, das bedeutet, spezifische Methoden wie z. B. Hohlraumversiegelungen, Unterbodenschutzauftrag, Verfahren für Schweißnahtbehandlung u. Ä. auswählen und fachgerecht durchführen, </li> <li> Fahrzeugverglasungen aus Kunststoff aus- und einbauen sowie instand setzen, </li> <li> Schwierige Einzelanfertigung von Blechen und Karosserieteilen im Bereich der Nutzfahrzeuge und Lkw, </li> <li> Das Aus-, Um- und Nachrüsten von Kraftfahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen, </li> <li> Neue Oberflächen herstellen und Maßnahmen zu deren Schutz durchführen, Oberflächen zur Beschichtung vorbereiten (Spachteln, Schleifen, Entfetten), nicht zu bearbeitende Teile schützen (z. B. durch Abdecken, Abkleben), Beschichtungsmaterialien wie Lacke und Füllstoffe auswählen, aufbereiten und aufbringen, ggf. erforderliche Nachbehandlungen ausführen (z. B. Konservieren), </li> <li> Sonderausstattung (Zusatzscheinwerfer, Verkleidungen, Transportbehälter) an- und einbauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten; </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten; </li> <li> Ein wettbewerbsfähiges Gehalt; </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle; </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember; </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops); </li> <li> Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 EUR und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket. </li> <li> Wir bieten unter anderem ... </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Fortbildungs- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br>Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.<br><br>Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Nesemann, Dir ZS TL A 2,  +49 30 4664-781200
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren:
Herr Feller, Dir ZS Pers A 2271,  +49 30 4664-791271
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Polizei Berlin<br><br>Polizei Berlin

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Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
Die Mission, eine gesündere Welt zu schaffen, verbindet uns. Mit gemeinsamer Verantwortung und Qualitätsverpflichtung entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt - kompetent, menschlich, verlässlich und seit Generationen bewährt.
In dieser neu geschaffenen Position bilden Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung verschiedener Systeme, wie beispielsweise unserer ERP-, CRM- und HRM-Software und haben die Möglichkeit, ein breites Wirkungsfeld zu gestalten. Mit Herz und Haltung bringen Sie internationale Strategien mit lokaler Realität in Einklang und sorgen dafür, dass Veränderung verstanden, mitgetragen und gelebt wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen internationalen Unternehmensstrukturen, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Change-Management und / oder der Organisationsentwicklung </li> <li> Erfahrung in der Begleitung von Systemeinführungen (z.&nbsp;B. ERP-, HCM- oder CRM-Lösungen) und internationaler Zusammenarbeit </li> <li> Kenntnisse in Change-Management-Methoden (ADKAR, Kotter, Lewin o. ä.) und / oder agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) </li> <li> Zielgruppengerechte, klare Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li> Resiliente Persönlichkeit, die begeistern und überzeugen kann sowie lösungsorientiert arbeitet </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Transformationsbegleitung : Sie begleiten Teams von Forschung über Produktion bis Sales und Marketing bei der Softwareeinführung - stets mit Blick auf Mitarbeitende, Strukturen und Kultur </li> <li> Sichtbarkeit : Sie analysieren, wo Veränderungen wirken, leiten gezielte Maßnahmen ab und machen greifbar, was sich verändert - und warum </li> <li> Potenziale:  Sie erkennen Widerstände, gehen offen damit um und schaffen Brücken zwischen Perspektiven </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung : Sie übersetzen technische Gegebenheiten zielgruppengerecht und entwickeln mitarbeiterzentrierte Kommunikationsformate (Workshops, Trainings etc.), die Orientierung geben und Akzeptanz schaffen </li> <li> Führungskräfteentwicklung:  Sie unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, Veränderungskompetenzen weiterzuentwickeln </li> <li> Stakeholdermanagement:  Sie moderieren und netzwerken und sind die Schnittstelle zwischen IT, HR und den Fachabteilungen der Schwesterunternehmen Berlin-Chemie und A. Menarini Research &amp; Business Service </li> <li> Messbarkeit:  Sie beobachten relevante Change-Kennzahlen, holen Feedback ein und entwickeln Maßnahmen kontinuierlich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

Transformation & Change Manager (m/w/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnlicher Studiengänge oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder in einem anderen IT-bezogenen Lehrberuf </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung </li> <li> Fachkenntnisse:  Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Betrieb der WLAN- / LAN-Infrastruktur </li> <li> Betrieb von Unternehmenstelefonie (PBX, SBC, SIP, Direct Routing, Teams) </li> <li> OS- / Treiber- / Patch- und Softwaremanagement </li> <li> Virtualisierung </li> <li> Netzwerk- und Monitoring Kenntnisse </li> <li> Administration der M365- / Entra-Umgebung </li> <li> Windows Server OS </li> <li> Sharepoint onPrem / Online </li> <li> SQL-Server / -Datenbanken </li> <li> Persönlich:  Hohes technisches Verständnis, Verschwiegenheit, ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken, teamorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Level) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und konzeptionieren unsere IT-Landschaft hinsichtlich Hardware, Standardsoftware sowie unser Netzwerk, mit Schwerpunkt Infrastruktur, Dienste OnPremise und in der Cloud. </li> <li> Außerdem sind Sie für die Sicherstellung der IT-Sicherheit bezogen auf die Daten-, Betriebs- und Ausfallsicherheit und bezüglich des performanten und stabilen Systembetriebs verantwortlich. Dabei erstellen Sie Analysen und übernehmen das Monitoring. </li> <li> Auch bei der Beschaffung von Dienstleistungen und Produkten wirken Sie mit Ihrem Know-how mit. </li> <li> Sie sind für die Bereitstellung und Administration der IT-Systeme verantwortlich und beheben in Ihrer Rolle Fehler und Störungen im 2nd und 3rd-Level-Support. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliche Wertschätzung:  durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork:  mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität:  durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag:  durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist:  spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung:  mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Gebäude- und Energietechnik, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Fachthemen sowie in der Bewirtschaftung von Wohn-, Gewerbe- oder Sonderimmobilien </li> <li> Fachkenntnisse:  Umfassende Kenntnisse in Planung, Installation und Betrieb von Anlagen der Heizungs- und Sanitärtechnik, Kenntnisse in der Automatisierungs- und Datenerfassungstechnik, Kenntnisse in der Ausschreibung und Steuerung externer Dienstleister:innen </li> <li> Persönlich:  Ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen, analytisches und kostenbewusstes Denken sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln innovative Ansätze zur Optimierung des technischen Gebäudebetriebs und begleiten deren Umsetzung. </li> <li> Als fachliche:r Ansprechpartner:in für die Ihnen zugeordneten Gewerke - mit Schwerpunkt Heizungs- und Sanitärtechnik, in Vertretung auch Lüftungstechnik - übernehmen Sie zugleich Beratungsleistungen. </li> <li> Sie konzipieren und steuern eigenverantwortlich Projekte in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). </li> <li> Zudem führen Sie regelmäßig Audits in unseren Liegenschaften durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig. </li> <li> Sie koordinieren externe Planer:innen und Dienstleister:innen - besonders im Bereich der Trinkwasserhygiene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Ingenieur / Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt HLS)

Als  Verwaltung des Deutschen Bundestages unterstützen wir das Verfassungsorgan  Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und  kontrollierenden Aufgaben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  erfolgreich abgeschlossene technische Fachausbildung zur/zum staatlich  geprüften Techniker/in der Fachrichtungen Elektrotechnik,  Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder Maschinentechnik oder </li> <li> Meisterin/Meister  der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik oder </li> <li> Einen  Bachelorabschluss in den zuvor genannten Fachrichtungen oder vergleichbar </li> <li> Bewerben können sich auch Beamtinnen  und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben  genannten Anforderungen erfüllen. </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung als  Techniker/in in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li> Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der  technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Förder-,  Sicherheitstechnik) </li> <li> Spezifische verfahrenstechnische Kenntnisse  über Aufbau Funktionsweise und Betrieb von Energieerzeugungsanlagen und  Geothermie-Anlagen </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich des  Energiemanagements, insbesondere der energetischen Optimierung </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse bei der Bedienung von  Systemen der Automatisierungs- und Gebäudeleittechnik </li> <li> Gute Programmierkenntnisse und Erfahrungen an  DDC/SPS-Systemen </li> <li> Nachweisen können. </li> <li> Es wird die  Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Wechselschichtsystem, zur  Rufbereitschaft und zur Erbringung von Überstunden erwartet. Für die  Tätigkeit ist die Bereitschaft zu einer durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung  nach dem SÜG erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betrieb und Überwachung der Energieleitzentrale  (ELZ) des Technikverbunds der Parlamentsbauten (TVP) zur Gewährleistung der  Versorgungssicherheit </li> <li> Funktionsoptimierung der regeltechnischen  Anlagen sowie Unterstützung der Systembetreuer bei der Durchführung von  Wartungen und Instandsetzungen </li> <li> Unterstützung der technischen Sachbereiche  und externer Dienstleister bei der Inbetriebnahme von Anlagen bei Neu-, Um-  oder Erweiterungsbauten </li> <li> Planung und Durchführung der energetischen  Optimierung des technischen Gebäudebetriebes in Abstimmung mit den technischen  Sachbereichen: </li> <li> Wahrnehmen von Koordinierungsaufgaben im  Rahmen des Havarie- und Störungsmanagements im Bereich der technischen  Gebäudeausrüstung sowie Begleitung von Sonderveranstaltungen </li> <li> Wahrnehmen der Funktion »Verantwortliche  Person nach dem Bundesberggesetz (BbergG)« für den Wärmespeicher </li> <li> Gewährleistung der Bereitstellung der  gebäudetechnischen Infrastruktur für Sonderveranstaltungen außerhalb der  regulären Arbeitszeiten der Beschäftigten der technischen Sachbereiche  insbesondere am Abend, an Wochenenden und an Feiertagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit  attraktiver Vergütung (4.150,81 Euro Brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 275,00  Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen  nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung): und eine betriebliche  Altersvorsorge. </li> <li> Beamtinnen und Beamte BesGr. A9m BBesO </li> <li> Monatliche  Wechselschichtzulage (200,00 EUR) </li> <li> Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und  attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie  möglich! </li> <li> 30 Tage  Erholungsurlaub im Jahr </li> <li> Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und  Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten  sowie einen Familienservice </li> <li> Ein  umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte  Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot </li> <li> Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum  Jobticket </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta  der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns  für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche  Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel.
Die Verwaltung des Deutschen  Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht  schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt  deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden  Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Die  Bundestagsverwaltung legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Hier können Sie sich über unsere  Datenschutzbestimmungen  informieren<br><br>DEUTSCHER BUNDESTAG - Verwaltung -
Referat ZV 2 - Platz der Republik 1 - 11011 Berlin
Eine Rücksendung von  Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen.
Weitere Auskunft erhalten Sie  durch Frau Müller unter der Rufnummer: 030 227-33136.<br><br>Deutscher Bundestag

Technikerin/Techniker in der Energieleitzentrale (w/m/d)

Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung.
Das Referat 131 erfüllt zentrale Serviceaufgaben im Bundeskanzleramt. Im Referat laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmelde- und Sicherheitstechnik oder Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videotechnik </li> <li> Anwendungsbereites Wissen und Erfahrungen im Bereich Sicherheits- und Netzwerktechnik </li> <li> Bereitschaft/​Eignung zur Durchführung von Arbeiten mit Absturzgefahr, teilweise in großen Höhen </li> <li> Bereitschaft zur Leistung von Überstunden auch außerhalb der üblichen Dienstzeit und zur Durchführung von Dienstreisen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und offenes, höfliches Auftreten </li> <li> Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung und Betriebsüberwachung von Sicherheitssystemen (Videoüberwachungssysteme, Gefahrenmanagementsysteme, Zutrittskontrollanlagen, Einbruchmeldetechnik, Brandmeldetechnik, sonstige Signalanlagen) auf der Basis der geltenden Vorschriften und Richtlinien </li> <li> Baubegleitende Tätigkeiten im Rahmen der Errichtung der Sicherheitstechnik im Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes </li> <li> Durchführung regelmäßiger Kontrollen und Inspektionen sowie die Erstellung von Arbeitsnachweisen und Prüfberichten </li> <li> Störungserkennung und -beseitigung </li> <li> Überprüfung und Überwachung von Wartungs- und Inspektionsleistungen Dritter </li> <li> Durchführung kleiner Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen </li> <li> Mitwirkung bei der Material- und Ersatzteilbeschaffung </li> <li> Wahrnehmung gewerkeübergreifender Aufgaben im Rahmen von Veranstaltungen, Vertretungen und im Rahmen der Rufbereitschaft </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und des Brandschutzes sowie der technischen Betriebssicherheit bei gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Durchführung von Schulungen in der Bedienung der Sicherheitssysteme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog.  »Ministerialzulage« ) in Höhe von bis zu  220 Euro . Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. </li> <li> Wir bieten eine gute »Work-Life-Balance« mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bis zu 18 Tage Zeitausgleich - bei entsprechendem Zeitguthaben - innerhalb eines Jahres gewähren. </li> <li> Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bieten wir einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket​/​Deutschland-Ticket Job. </li> <li> Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen in einem engagierten und motivierten Team. </li> </ul><br>Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.
Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Hinweise zum Datenschutz und dem damit verbundenen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens stehen Ihnen im Internet unter folgendem Link zur Verfügung:  <a href="https://www.bundesregierung.de/datenschutz-im-auswahlverfahren-bkamt" target="_blank">https://www.bundesregierung.de/datenschutz-im-auswahlverfahren-bkamt</a><br><br>Für organisatorische Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer  +49 30 18 400-28 50  gerne zur Verfügung.<br><br>Bundeskanzleramt

Fachhandwerker / Fachhandwerkerin für Sicherheitstechnik (m/w/d)

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement verantwortet, entwickelt, baut und betreibt das Anlagenportfolio der BSR. Darüber hinaus fungiert sie als Treiber für Energieeffizienz, Klimaschutz und Ressourcenschonung. Im Müllheizkraftwerk erzeugen wir aus Abfall umweltfreundlich und effizient Dampf. Hier planen wir eine Dampfturbine und umfassende Modernisierungsprojekte für das Kraftwerk. Weiterhin projektieren wir eine Recycling- und Sortieranlage und eine Bioenergieanlage am Standort Gradestraße mit dem klaren Ziel, aktiv klimaschonende Ansätze in Berlin zu fördern und zur klimafreundlichen Erzeugung von Fernwärme für Berlin beizutragen. An weiteren Standorten betreiben wir Deponiebau, modernisieren unser Biomassezentrum und ertüchtigen zukunftsweisend mechanische Restabfallbehandlungsanlagen.
Wir sind ein Team aus Ingenieur:innen verschiedener Fachbereiche, das diese technologisch und koordinativ höchst anspruchsvollen Bauprojekte steuert. Neue Anlagenbauprojekte und Modernisierung der Bestandsanlagen stehen dabei im Fokus unserer Aktivitäten. Mit diesen zukunftsweisenden Projekten wächst auch das Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Führungskräfte mit ausgeprägtem Projektleitungshintergrund, die unsere Vision teilen. Möchten Sie Berlins saubere Zukunft mitgestalten? Wir freuen uns dann, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Ingenieurwissenschaften aus einer der Fachrichtungen Verfahrens- oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen sowie wesensverwandte Fachrichtungen </li> <li> Langjährige nachgewiesene Berufserfahrungen in gleichwertiger Tätigkeit im Anlagenbau in den Bereichen Industrie- und Energieerzeugungstechnik </li> <li> Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Projektmanagement bzw. der Planung, Koordination und Abwicklung / Umsetzung von (Bau-)Projekten in den genannten Fachgebieten </li> <li> Nachgewiesene Führungserfahrung von Projektteams und Mitarbeitenden im Bauprojektumfeld </li> <li> Zertifizierung nach einer anerkannten Projektmanagementmethodik (Prince2, PMP oder IPMA) oder agilen Methodik (Scrum, Design Thinking o. ä.) wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinieren, Steuern und Moderieren von bedeutsamen, unternehmensrelevanten (Bau-)Projekten an Anlagenstandorten der BSR, einschließlich der disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden </li> <li> Weiterentwickeln der Anlagen und Anlagenstandorte </li> <li> Managen des Projektportfolios bezogen auf bestimmte Standorte </li> <li> Weiterentwickeln und Umsetzen von modernen Standards und Richtlinien für das Projektmanagement sowie Sicherstellen der Projektziele und Qualitätssicherung der Projektergebnisse </li> <li> Zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, aktive Kommunikation mit Behörden und regelmäßige Abstimmungen mit Projektleitenden und dem Anlagenbetrieb </li> <li> Erstellen der Ressourcenplanung, Überwachung des Budgets sowie Koordination mit anderen Abteilungen </li> <li> Entwickeln von Strategien zur erfolgreichen Projektarbeit, regelmäßiges Reporting über den Projektstatus an die Abteilungsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung : Wir bezahlen nach  TVöD VKA  mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Work-Life-Balance : Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub. </li> <li> Sicherheit : Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn. </li> <li> Mobilität : Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl. </li> <li> Alle unsere Benefits finden Sie unter  bsr.de/benefits . </li> </ul><br>Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.<br><br><br><br>Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)

Gruppenleiter:innen für Projektsteuerung und Projektleitung Anlagenbau (w/m/d)

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA </li> <li> Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung </li> <li> Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln </li> <li> Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale </li> <li> Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung </li> <li> Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: </li> <li> Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Führungsverantwortung </li> <li> Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams </li> <li> Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br><br>Apleona Nordost GmbH

Performance Manager im Facility Management (w/m/d)

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA </li> <li> Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung </li> <li> Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln </li> <li> Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale </li> <li> Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung </li> <li> Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: </li> <li> Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Führungsverantwortung </li> <li> Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams </li> <li> Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Nordost GmbH

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat Z 3 B »Bauhaushalt« innerhalb der Abteilung »Zentrale Dienste« ist der Dienstleister für die Planung, Steuerung und Abwicklung des Bauhaushaltes, also der Bau- und Baunebenkosten. Von der haushaltsrechtlichen Beratung, über die Bezahlung der anfallenden Rechnungen bis zur Steuerung und Überwachung der Budgetvorgaben des Bundeshaushaltes und möglicher steuerrechtlicher Aspekte stellt sich ein vielfältiger und komplexer, aber auch interessanter Aufgabenbereich dar. Gleichzeitig gilt es, die Interessen aller Beteiligten innerhalb des Bauprozesses im Blick zu behalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt wird </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management oder Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 9 g BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts und der relevanten Vorschriften (u. a. BHO, Haushaltsgesetz) </li> <li> Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben und die Fähigkeit selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Aufgaben zu bearbeiten </li> <li> Freude an konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit </li> <li> Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Kenntnisse in SAP, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes wären von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement wären wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung für den Haushalt und Unterstützung bei der Aufstellung der Haushaltsvoranschläge sowie der Unterlagen für die mittelfristige Finanzplanung </li> <li> Bewirtschaftung der im »Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen« (HKR)-Verfahren zugewiesenen Haushaltsmittel und der damit zusammenhängenden Tätigkeiten (Mittelverstärkungen, Umbuchungen, Ermittlung von Ausgaberesten, Fertigen von Übersichten u. a.) </li> <li> Anleitung von Beschäftigten und Verwendung des Moduls SAP R/3 PSM und VIM </li> <li> Mitwirkung bei der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittelbewirtschaftung, in der Schnittstellenbetreuung zu den Bauabteilungen und bei der Aufbereitung von Übersichten zu Baumaßnahmen </li> <li> Erstellung und Fortentwicklung von Prozessen und Mitarbeit im Projekt E-Rechnung </li> <li> Mitwirkung und Umsetzung von Konzepten zur Rechnungsbearbeitung </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung der Haushaltsstrukturen und Koordination der Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
</p><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1342168" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1342168</a>
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Blievernicht (Tel.-Nr. 030 18 401-8350 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Papadakis (Tel.-Nr. 030 18 401-7013 ).
Www.bbr.bund.de<br><br>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

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