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<h2>Profil</h2><ul> <li> Psycholog/-in mit Diplom oder Master </li> <li> Therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation </li> <li> Erfahrung in psychologischer Beratung von Erwachsenen und Kindern und Jugendlichen </li> <li> Einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie, Diagnostik </li> <li> Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Psychologische Beratung und Erziehungsberatung v. a. nach § 28 SGB VIII sowie §§ 16, 17, 18 SGB VIII für junge Menschen, Eltern und Alleinstehende </li> <li> Die Psychologische Beratung in Trennungs- und Scheidungsphasen sowie zu Umgangsfragen, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie sind zuständig für die kurzfristige Beratung in Not- und Krisensituationen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen präventive Angebote wie die Fallberatung für Tageseinrichtungen für Kinder oder Gruppenangebote wie z. B. Elterntraining </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr </li> <li> Sie arbeiten mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums sowie mit Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen und wirken in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe 13  TVöD. </li> <li> Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sven Brümleve unter 0711 216-57414 oder  <a href="mailto:sven.bruemleve@stuttgart.de" target="_blank">sven.bruemleve@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder  <a href="mailto:giulia.rau@stuttgart.de" target="_blank">giulia.rau@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Psychologe/-in Beratungszentrum Stuttgart-Zuffenhausen (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik </li> <li> Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen </li> <li> Bereitschaft mit dem ganzen Familiensystem zu arbeiten und die Eltern darin zu unterstützen, ihre positive Wirksamkeit zu entfalten </li> <li> Fähigkeit zu eigenständigem ziel- und lösungsorientiertem Arbeiten </li> <li> Einsatzbereitschaft und Engagement für das Arbeitsfeld der Erziehungshilfen </li> <li> Teamfähigkeit, Gelassenheit und Humor </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Umsetzung von ambulanten Hilfeaufträgen in Abstimmung mit der Familie und dem Beratungszentrum nach den Erfordernissen des Einzelfalls und gemäß den Vereinbarungen im Hilfekontrakt </li> <li> Sie betreiben Krisenintervention und wirken in der Sicherung des Kinderschutzes mit </li> <li> Die Kooperation und Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen anderer Dienste und Einrichtungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie erschließen und nutzen sozialräumliche Ressourcen </li> <li> Sie wirken in der Einzelförderung und sozialer Gruppenarbeit mit </li> <li> Sie übernehmen und gestalten integrative und begleitende Hilfen nach § 35a SGB VIII </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Beschäftigte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jonas Alle unter 0711 216-80834 oder  <a href="mailto:jonas.alle@stuttgart.de" target="_blank">jonas.alle@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Sozialpädagoge/-in ambulanter Dienst Erziehungshilfen Bereich West/Botnang (m/w/d)

Die Beratungszentren in Stuttgart bestehen aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/ Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alexandra Schier unter 0711 216-96854 oder  <a href="mailto:alexandra.schier@stuttgart.de" target="_blank">alexandra.schier@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an  <a href="mailto:personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de" target="_blank">personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren:  <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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Sozialpädagoge/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof unterstützt alte Menschen und Menschen mit Behinderung dabei, möglichst selbstbestimmt und würdevoll zu leben. Sie begleitet, betreut und fördert in ihren Einrichtungen und Diensten ca. 2200 Menschen nach ihren persönlichen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Vorstellungen. Sie ist einer der großen Arbeitgeber in der Region.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Pflegedienstleitung stellt einen überaus wichtigen Teil des  Leitungsteams dar und gestaltet die Arbeitsabläufe sowie den Pflegeprozess  entscheidend mit. Wichtigste Aufgabe ist die Verantwortung  für eine fachgerechte pflegerische, persönliche und medizinische  Betreuung unter Berücksichtigung der vorhandenen betrieblichen und  personellen Ressourcen. </li> <li> Mitgestaltung einer Wohn- und Lebensatmosphäre, die sich an  den Bedürfnissen der Bewohner/innen orientiert </li> <li> Verantwortung für die gesamtpflegerische Entwicklung, Einführung  von Standards und Instrumenten </li> <li> Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden, damit diese  selbständig, verantwortungsvoll und in Eigeninitiative arbeiten  können </li> <li> Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender im Bereich Pflege in  Zusammenarbeit mit der Hausleitung </li> <li> Organisation und Beschaffung der zur Pflege und Betreuung  notwendigen Hilfsmittel in Absprache mit der Hausleitung und den  Mitarbeitenden des Pflegebereiches. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit  und Corporate Benefits </li> <li> Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen  Caritasverbandes </li> </ul><br><br><br>Stiftung Haus Lindenhof , St. Johannes
Frau Alexandra Waibel, Hausleitung
Rechbachweg 14
73550 Waldstetten
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Waibel unter der
Telefonnr. 07171 9471012 oder per E-Mail
<a href="mailto:Alexandra.waibel@haus-lindenhof.de" target="_blank">Alexandra.waibel@haus-lindenhof.de</a>   gerne zur Verfügung.<br><br>Stiftung Haus Lindenhof

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Das  Referat Recht  ist verantwortlich für die Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren. Zudem vertritt es die Berufsgenossenschaft vor den (Landes-)Sozialgerichten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement oder andere vergleichbare Fachrichtungen bzw. Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li> Überdurchschnittliche Kenntnisse des materiellen und formellen Unfall- oder Berufskrankheitenrechts </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts, des Sozialgerichtsverfahrens sowie medizinische Kenntnisse </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter/-in Recht bearbeiten Sie Abhilfeprüfungen im Rahmen der Widerspruchsverfahren. </li> <li> Zudem übernehmen Sie die Durchführung von Klage- und Berufungsverfahren von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. </li> <li> Sie vertreten die Berufsgenossenschaft in Verfahren vor den (Landes-)Sozialgerichten. </li> <li> Außerdem prüfen Sie Leistungsklagen und erheben diese gegebenenfalls. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 11  BG-AT  zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.300 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br>Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.<br><br>Für Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleiterin Frau Jana Opitz, Tel.: 06131/802-15652, gerne zur Verfügung.
Unter  <a href="http://www.bghm.de/karriereportal" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal</a>  können Sie mehr über uns erfahren.
Www.bghm.de/karriereportal<br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Sachbearbeiter/-in Recht Sozialversicherung für Klage- und Widerspruchsverfahren (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Mobilen Dienste

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation; alternativ mit Ihrer Erfahrung mit Kindern im beruflichen oder privaten Bereich </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer Selbständigkeit </li> <li> Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden </li> <li> Mit der Bereitschaft zum Masernimpfschutz und der Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durch die Assistenz bei der Körperhygiene </li> <li> Durch die Einzelförderung der Kinder sowie die Betreuung bei Regenerationszeiten </li> <li> ( z. B. nach einem epileptischen Anfall) </li> <li> Durch die Betreuung und Unterstützung behinderter Kinder bei allen Aktivitäten in und außer Haus </li> <li> Durch die Mithilfe in der Hauswirtschaft und in der Küche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Durch die Unterstützung der Kinder mit Behinderung während des gesamten Schulkindergartentages </li> <li> Sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Die Schulferien sind arbeitsfrei </li> <li> E-Learning Plattform für alle Mitarbeitende </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Samantha Treusch
Teamleitung Schulen
07151 501-3113
Frau Juliane Markmeyer
Leitung Schulkindergarten
07181-65900
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  68/25/52 , bis zum  29. Juni 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Betreuende Kraft (m/w/d)

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres  Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung,  bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen  zeichnen uns aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement </li> <li> Berufserfahrung und Führungskompetenz </li> <li> Teamfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Pflegedienstleitung sind Sie Mitglied im Leitungsteam und pflegen eine offene und konstruktive Zusammenarbeit </li> <li> Sie verantworten eine sach- und fachkundige, umfassende und geplante Pflege, die als personenbezogene  Dienstleistung erbracht wird </li> <li> Sie organisieren die Pflege theorie- und konzeptgeleitet und in enger Abstimmung mit den anderen  Arbeitsbereichen der Einrichtung </li> <li> Durch Ihr innovatives Denken und Handeln werden die Dienstleistungen in der Pflege bedarfsgerecht, bewohnerorientiert  und wirtschaftlich gestaltet </li> <li> Die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Aufsichtsbehörden und anderen externen Partner:innen gestalten  Sie positiv </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in der Einrichtung sowie in der Stiftung </li> </ul><br><br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Seniorenzentrum St. Hedwig
Kristóf Gnändinger | Einrichtungsleitung
Lichtensteinstraße 37 | 73230 Kirchheim
Tel. 07021 5705 12
Mail:  <a href="mailto:kristof.gnaendinger@keppler-stiftung.de" target="_blank">kristof.gnaendinger@keppler-stiftung.de</a>
HIER BEWERBEN<br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung

Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit

Haus Agape Stetten ist eine Einrichtung des gemeinnützigen Trägervereins »Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V.« und bietet 76 pflegebedürftigen Menschen ein modernes und familiäres Zuhause mit individueller Zuwendung und liebevoller Betreuung. Durch unsere 70-jährige Tradition sind wir eng mit dem Gemeinwesen und den Kirchengemeinden verbunden. Unsere Bewohner/innen werden von einem Team gut ausgebildeter, erfahrener und engagierter Pflegekräfte betreut. Wir fördern die fachliche und menschliche Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um auch in Zukunft den Anforderungen gerecht werden zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese Position sind Sie dann genau die richtige Person, wenn Sie </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger*in, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in) haben </li> <li> Spaß an der Arbeit haben und sich gerne im Team engagieren </li> <li> Initiative und Einsatzbereitschaft mitbringen </li> <li> Einen respektvollen Umgang mit Menschen pflegen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Hierzu gehören die Grund- und Behandlungspflege, Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen, menschenwürdige Begleitung Sterbender und Anleitung von Pflegehilfskräften, Schüler*innen und Praktikant*innen. </li> <li> Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die optimale Umsetzung des Pflegeprozesses unter Beachtung des Pflegeleitbildes. Dabei ist Ihnen die Wertschätzung der einzelnen Bewohner*innen im Alltag wichtig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li> Einen langfristig sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Ein motiviertes und qualifiziertes Mitarbeiterteam </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Moderne Arbeitsplätze mit EDV-gestützter Pflegedokumentation </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> </ul><br><br><br>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre baldige Bewerbung. Für einen ersten Kontakt und Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Anchalee Laux, Telefon 0711 782392-104 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Pflegeheim Haus Agape Stetten | z. Hd. Frau Anchalee Laux
Jahnstraße 80  |  70771 Leinfelden-Echterdingen
Oder per E-Mail an:  <a href="mailto:anchalee.laux@haus-agape.de" target="_blank">anchalee.laux@haus-agape.de</a>
Www.haus-agape.de<br><br>Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V

Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 80 Prozent), unbefristet

Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li> Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung </li> <li> Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li> Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus </li> <li> Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten </li> <li> Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li> Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen </li> <li> Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage . </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder  <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder
<a href="mailto:Romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">Romy.siegert@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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4.080 Festanstellung Jobs in 73312 Geislingen an der Steige, Deutschland