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<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbeschreibung</h3>
In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist ab dem 01. September 2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Verwaltungsdienst 1.2. zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L. Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle handelt es sich um Tätigkeiten im Bereich der Vollzugsgeschäftsstelle. Es besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.&nbsp;
<h3>II. Die Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der angrenzenden Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsverbund.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
geschlossener Vollzug&nbsp;
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschließlich 36 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
offener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafe bis und mehr als 30 Monate</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Strafzeitberechnungen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften (StVollzG NRW, StPO u.a.)</li>
<li>Fristenverwaltung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Stellungnahmen zur vorzeitigen Entlassung unter Berücksichtigung des StGB&nbsp;</li>
<li>Aktenführung entsprechend der allgemeinen Vorschriften (VGO)&nbsp;</li>
<li>Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs unter Beachtung der Datenschutzvorschriften</li>
<li>Führen von Telefonaten mit Gerichten, Staatsanwaltschaften, Privatpersonen etc.</li>
<li>Pflege des Aktenarchivs</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf</li>
<li>sicherer Umgang mit der EDV und Kenntnisse der gängigen Bürosoftware</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis zum 12.08.2025 an
<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de</a>
oder postalisch an:
Den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid Masurenstr. 28 42899 Remscheid
<h4>Der Bewerbung sind beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde,&nbsp;</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten,</li>
<li>Kopien Zeugnisse (Abschluss Ausbildung etc.),</li>
<li>eine Erklärung ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.</li>
</ol>

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) bei der JVA Remscheid

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Institut für Stromrichtertechnik und Elektrische Antriebe (ISEA) beschäftigt sich mit zentralen Themen des zukünftigen Energiesystems und der Mobilität. Wir entwickeln und erproben Leistungselektronik und Batteriespeicherlösungen beispielsweise für die Einbindung von PV- und Windkraftanlagen oder den Antrieb und die Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge. Ihr Arbeitsbereich wird insbesondere im Bereich der Charakterisierung von Batterien verschiedener Technologien und für unterschiedliche Anwendungen sowie in der Lehre liegen. Wir bieten die Möglichkeit, sich mit neuen Technologien, die unseren Arbeits- und Lebensalltag in Zukunft bestimmen werden, forschend und lehrend zu beschäftigen.
Sie möchten an den großen technischen und gesellschaftlichen Herausforderungen einer nachhaltigen Energieversorgung am Lehrstuhl von Univ.-Prof. Dr. Dirk Uwe Sauer aktiv mitarbeiten und gestalten? Sie arbeiten gerne an technischen Details und denken in großen Zusammenhängen? Wenn Sie Spaß an der Arbeit in einem großen Team haben, welches sich im Kern mit der Speicherung elektrischer Energie beschäftigt und für verschiedenste Anwendungsbereiche optimale Energiespeicherlösungen entwickelt, dann sind Sie bei uns richtig und schicken uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, ausführlichen Lebenslauf &amp; relevante Zeugnisse (insbes. Noten im Studium und Promotionsurkunde, Erteilung von Lehraufträgen) an unsere E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Personal-ESS@isea.rwth-aachen.de" target="_blank">Personal-ESS@isea.rwth-aachen.de</a><h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkten in der Elektrotechnik und den Wirtschaftswissenschaften sowie über eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Batterietechnik</li>
<li>Berufserfahrung als Post-Doc an einer Hochschule</li>
<li>verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>umfassende Expertise im Bereich des Testens und der elektrochemischen Charakterisierung von Lithium-Ionen-Batteriezellen und -systemen</li>
<li>Erfahrung mit Entwicklung und Anwendung von Post-Mortem-Analyse-Methoden von Batterien inkl. Zellöffnungen prismatischer, zylindrischer und Pouch-bag Zellen</li>
<li>Entwicklung und Implementierung physikalisch-chemischer und elektrischer Modellierung von Batterien mit Interkalationselektroden inkl. Quantifizierung von Alterungsprozessen durch mathematische Modelle</li>
<li>Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Forschungsgruppen im Bereich der Batterieforschung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb von elektrochemischen Analyselaboren mit umfassender apparativer Ausstattung und mehr als 20 Arbeitsplätzen</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung von wissenschaftlichen und technischen Angestellten</li>
<li>verantwortlich für Akquisition, Angebote, Verträge und Durchführung sowie administrativer und technischer Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten für Einzel- und Verbundprojekte finanziert durch den Bund, das Land NRW, die EU, der DFG und der Industrie im Umfang von mindestens 5 Millionen Euro</li>
<li>Veröffentlichungen in namenhaften Journalen des Fachbereichs</li>
<li>ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li>
<li>eine teamorientierte und gut organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot "Lehren an der RWTH" von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
</ul>
Optional verfügen Sie über:
<ul>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis zur Bewegung von Forschungsfahrzeugen</li>
<li>eine Befähigung zum Arbeiten an HV-Systemen</li>
<li>Einweisungen in Laboranalysegeräte (z.B. CT, REM, …)</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Die mit der Tätigkeit verbundenen Arbeiten umfassen alle Fragestellung rund um die Batterieanalyse, Verständnisgewinn und Weiterentwicklung der Batteriemodelle und Modellvorstellungen. Dabei steht die inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung und die Führung des engagierten Teams im Vordergrund, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
<ul>
<li>Mitgestaltung der Institutsstrategien sowie kurz-, mittel- und langfristige Geschäftsfeldentwicklung</li>
<li>Führung und Motivation eines Teams engagierter Talents</li>
<li>Mitwirkung bei der organisatorischen und inhaltlichen Ausrichtung des Teams</li>
<li>Projektakquise (öffentlich gefördert sowie Industrieprojekte)</li>
<li>Übernahme eigener Lehrveranstaltungen in englischer Sprache und Unterstützung unserer Lehrveranstaltungen und Studiengänge. Die Lehrverpflichtung beträgt 8 SWS.</li>
<li>Anleitung neuer Mitarbeitenden im Bereich der Zellanalyse (destruktiv wie zerstörungsfrei)</li>
<li>eigenständige Bearbeitung von Forschungsthemen im Bereich der Batterieanalyse und –modellierung</li>
<li>Zusammenarbeit innerhalb des Lehrstuhls fördern, sowie mit den Partner/innen im Center CARL inkl. Weiterentwicklung und Betriebsorganisation der Labore und der Forschungsinfrastruktur</li>
<li>Veröffentlichungen/wissenschaftlicher Transfer der Forschungsergebnisse in die Fachcommunity</li>
<li>Vertretung des Lehrstuhlinhabers</li>
<li>repräsentative Vertretung des Lehrstuhlinhabers in der Öffentlichkeit, auf Fachtagungen und bei Industriekunden zur Verstärkung oder Bildung von Forschungsnetzwerken</li>
<li>Abstimmungen mit der Fakultät sowie der zentralen Hochschulverwaltung</li>
<li>Verantwortung der Betriebssicherheit im Bereich des Chemielabors</li>
<li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Industriekund/innen im Bereich der Labornutzung, Datenauswertung und Batterieanalyse</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 14 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Geschäftsführende/r Oberingenieur/in (w/m/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 09:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Servicekraft Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 44649 Herne

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt samstags zwischen 11:00 und 16:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 5 Std./Wo. in 44649 Herne

Gärtner*innen und Forstwirte*Forstwirtinnen in der Baumkontrolle | Stadt Essen | 4823
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga-&nbsp;mehrere<h1>Gärtner*innen und Forstwirte*Forstwirtinnen in der Baumkontrolle</h1>
 Entgeltgruppe 7 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 17.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-11-67-GT-II Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich im gesamten Stadtgebiet.<h2>Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung der Regelbaumkontrolle gemäß Dienstanweisung der Stadt</li><li>Baumfachliche Beschreibung der erforderlichen Sicherungs- und Pflegearbeiten</li><li>Erkennung von akuter Baumgefahren und Einleitung sofortiger Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li><li>Erkennung von Hinweisen auf Baumhabitate besonders geschützter Arten gemäß Bundesnaturschutzgesetz</li><li>Verantwortliche Kartierung und gerichtsfeste Dokumentation mittels Fachverfahren im mobilen Datenerfassungsgerät</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Gärtner*in, zum*zur Forstwirt*in sowie</li><li>Abgeschlossener Lehrgang FLL-Zertifizierte*r Baumkontrolleur*in</li><li>IT-Grundkenntnisse</li><li>Sichere Orientierung und Standortbestimmung im Gelände über digitale Karten</li><li>Kenntnisse der Stadtbaumarten sowie ihrer Krankheiten und Holzeigenschaften bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Grundkenntnisse der Verkehrssicherungspflicht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse der Baumpflege nach ZTV Baumpflege bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Arten- und Artenschutzkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Anwenderkenntnisse Fachverfahren proBaum bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3), sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li><li>Körperliche Fitness, Geländegängigkeit, Trittsicherheit und Fähigkeit zur Eigensicherung</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Selbständigkeit I Sorgfalt I Weiterbildungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz:&nbsp; Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Bösken, Telefon: 0201/88-67 450, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Munke, Telefon: 0201/88-10 204, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Stadt Essen

Gärtner*innen und Forstwirte*Forstwirtinnen in der Baumkontrolle

Sachbearbeiter*innen in Bauleitung Massariakontrolle und Baumpflege Platane | Stadt Essen | 4742
 Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga-&nbsp;zwei<h1>Sachbearbeiter*innen in Bauleitung Massariakontrolle und Baumpflege Platane</h1>
 Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 14.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-85-67-TD Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.Die Abteilung Waldungen und Baumpflege gehört zum Fachbereich Grün und Gruga und befasst sich in eigener Flächenverantwortung mit der Pflege und Entwicklung des Stadtwaldes, nebst den zugehörigen Infrastrukturen sowie als Dienstleister für die Verkehrssicherheit und Pflege der urbanen Baumbestände der Stadt Essen außerhalb des Waldes.<a href="https://www.google.de/maps/place/Holthuser+Tal+15,+45277+Essen/@51.4116027,7.0800031,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8dc43f8c50d39:0xda7e86f8f50a5b40!8m2!3d51.4116027!4d7.082578!16s%2Fg%2F11c0ptxsyb?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDUyMS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Holthuser Tal 15, 45277 Essen).</a><h2>Sie verstärken das Team "Grün und Gruga" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Überprüfung, Planung, Vergabebeteiligung und Bauleitung von Baumpflegearbeiten mit dem besonderen Aufgabenschwerpunkt Massariabefall von Platanen im gesamten Stadtbaumbestand</li><li>Planung, Vorsichtung und vergabegerechte Aufbereitung der Auftragslage zur belastbaren Massenermittlung sowie Entwurf von Leistungsverzeichnissen</li><li>Sicherstellung von Baustellen- und Arbeitssicherheit im öffentlichen Verkehrsraum</li><li>Leitung der beauftragten Unternehmen im Rahmen der vertragsgerechten Bauausführung sowie Einstellung von Störungen und fachlichen Fragestellungen</li><li>Dokumentation und Abrechnung der Unternehmerleistungen</li><li>Fortführung des Baumkatasters</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Arboristik oder Forstwirtschaft oder</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in/ Bachelor Professional Fachagrarwirt Baumpflege mit zweijähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li><li>Kenntnisse der Stadtbaumarten, ihrer Krankheiten und Holzeigenschaften</li><li>Anwenderkenntnisse Fachverfahren SAP RE/ FX, proBaum/ ArcGIS bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) sind wünschenswert</li></ul>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:<ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Konzeptionelles Arbeiten | Überblick</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul> <h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: 
Herrn Bösken, Telefon: 0201/88-67 119, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: 
Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.<a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.</a><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen! </h2>
 Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
 Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. <h2>#teamstadtessen!</h2>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.<a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a>

Sachbearbeiter*innen in Bauleitung Massariakontrolle und Baumpflege Platane

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPulverbeschichter (m/w/x) Das erwartet Sie: &nbsp;<ul><li>selbständige Teileprüfung, ggfls. Vorbrennen von zu beschichtenden Produktteilen</li><li>eigenverantwortliche Durchführung der Pulverbeschichtung für unsere zu beschichtenden Produktteile</li><li>selbständiges Brennen von Produktteilen im Brennofen</li><li>eigenständige Durchführung von Sichtprüfungen</li><li>eigene Rückmeldung der Aufträge in unserem ERP-System (proALPHA).</li></ul> Das bringen Sie mit: &nbsp;<ul><li>Ausbildung zum Teilezurichter oder ähnliche Qualifikation</li><li>einschlägige Erfahrungen in der Pulverbeschichtung (vorteilhaft)</li><li>gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis</li><li>selbständige, strukturierte, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>zuverlässige, ehrliche und belastbare Persönlichkeit</li><li>Teamplayer.&nbsp;&nbsp;</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeit.</li><li>bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme.</li><li>Sie haben Anspruch auf 30 Tage persönlichen Urlaub sowie Bildungsurlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>zahlreiche Corporate Benefits und Events u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements (Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing etc.).</li><li>Sie arbeiten im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.</li></ul> Interessiert? &nbsp;Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (optimalerweise in einem pdf-Dokument) über <a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/fachkraft-montage-fuer-baubeschlag-fensterbeschlag-schlossmontage-m-w-x" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> &nbsp;

Wilh. Schlechtendahl & Söhne GmbH & Co. KG

Pulverbeschichter (m/w/x)

<h2>Zusammenfassung</h2><ul><li>Stellenbezeichnung: Elektriker bzw. Servicetechniker (m/w/d)</li><li>Standort: Kamp-Lintfort, NRW</li><li>Beschäftigungsart: Nicht angegeben</li></ul><h2>Über uns</h2>CEM als Pionier und Marktführer in der Mikrowellen-Labortechnik entwickelt, produziert und vertreibt weltweit seit drei Jahrzehnten immer neue innovative Mikrowellensysteme für die drei Geschäftsbereiche Instrumentelle Analytik, Prozesskontrolle und Chemische Synthese/Biochemie.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Installation und Wartung von Mikrowellensystemen</li><li>Fehlerdiagnose und -behebung</li><li>Kundenschulungen und technische Unterstützung</li><li>Reisebereitschaft für Außendiensteinsätze</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder vergleichbar</li><li>Optional: Erfahrung im Bereich Mikrowellentechnologie</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Arbeit in einem innovativen und internationalen Umfeld</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Sichtung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Praktische Testphase</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Standort: Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen, Deutschland</li></ul>

CEM GmbH

Elektriker bzw. Servicetechniker (m/w/d) in Kamp-Lintfort, NRW

Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge (m/w/d)Die katholische Pfarrei Liebfrauen in Bochum umfasst die Stadtteile Altenbochum, Bergen, Gerthe, Harpen, Hiltrop, Laer, Langendreer, und Werne mit 28.000 katholischen Christinnen und Christen.Wir verstehen Kirchenmusik in ihren verschiedenen Ausprägungen als unverzichtbaren Bestandteil der Verkündung und als wesentliches Element pastoraler Arbeit und suchen eine Persönlichkeit, die ihr musikalisches Talent, pädagogisches Geschick sowie Gestaltungsfreude ins Team der Kirchenmusik einbringt. Thematische Schwerpunkte der Arbeit: &nbsp;<ul><li>Musikalische Gestaltung aller Gottesdienstformen</li><li>Leitung der Chöre aller Altersklassen</li><li>Koordination der Kirchenmusik</li><li>Mitarbeit im Pastoralteam und Konferenzen der koordinierenden Kirchenmusiker im Bistum Essen</li><li>Organisation und Durchführung von Konzertreihen (Orgel, Chöre, Orchester, Kammermusik)</li></ul> Was wir erwarten: &nbsp;<ul><li>Adäquate Qualifikationen, Examen oder vergleichbaren Abschluss</li><li>Möglichst Berufserfahrung</li><li>Offenheit für das gesamte Spektrum geistlicher Musik</li><li>Organisatorische, soziale, pädagogische Kompetenz</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Siegfried Sauer-Orgel (Liebfrauen, 44/III)</li><li>Speith-Orgel (St. Elisabeth, 42/III)</li><li>Krawinkel-Orgel (Heilig Geist, 31/II)</li><li>Stockmann-Orgel (St. Marien, 27/II)</li><li>Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung mit den üblichen Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes und Absprache</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>falls gewünscht, sind wir bei der Wohnungsbeschaffung und bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes behilflich</li><li>Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Unbefristet</li></ul> Weitere Informationen: &nbsp;Wenn Sie über die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung verfügen und gerne in unserem Team mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.Ihre Bewerbungen richten Sie an:Pfarrei Liebfrauen, Herrn Pfarrer Michael Ludwig Wittener Str. 231, 44803 BochumE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de" target="_blank">bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de</a>Bei inhaltlichen Fragen und Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen die Verwaltungsleiterin Frau Klein (Tel. 0234-324 5793) gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbungen: Herr Pfarrer Michael Ludwig Wittener Str. 231 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de" target="_blank">bewerbung@pfarrei-liebfrauen.de</a> &nbsp;

Katholische Pfarr- und Kirchengemeinde Liebfrauen Bochum

Kirchenmusiker / Chorleiter / Musikpädagoge  (m/w/d) in Teilzeit

in Siegen oder Lüdenscheid in VollzeitIm Bereich Unternehmenskommunikation gestalten Sie alle Maßnahmen der klassischen Unternehmenskommunikationsdisziplinen aktiv mit. Sie tragen dazu bei, dass die Volksbank in Südwestfalen eG von allen Stakeholder-Gruppen (intern und extern) wahrgenommen wird. Dabei sorgen Sie für eine strategiekonforme, konsistente und reputationsfördernde Außendarstellung und entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, die Vertrauen schaffen, Identifikation fördern und die Marke nachhaltig stärken. Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes sechsköpfiges Team, fördern eine offene, kreative und leistungsorientierte Arbeitskultur. Sie setzen Impulse, übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und bringen Ihre Führungskompetenz aktiv in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungsprozesse ein.Ihr neuer Job:<ul><li>Teamführung und Teamentwicklung im Sinne der Unternehmensleitlinien und der Führungskultur unserer Volksbank</li><li>Gestaltung und Umsetzung aller Aspekte einer modernen Unternehmenskommunikation als verantwortliche Person eines schlagkräftigen Teams; Kerndisziplinen:<ul><li>gesellschaftliches Engagement (Spenden/Sponsoring, Crowdfunding, Nachhaltigkeit)</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Veranstaltungen</li><li>Gestaltung der internen Kommunikation</li><li>Betreuung von Beiräten u.a.</li></ul></li><li>Konzeption und laufende Weiterentwicklung von Maßnahmen entlang aller Stakeholder-Gruppen (extern und intern) und über zielgruppenspezifische Medien zur Gestaltung einer aktiven, strategiekonformen und reputationsfördernden Außendarstellung</li><li>Ansprechpartner für Presseanfragen sowie verantwortlich für die strategische Medienarbeit und Positionierung der Bank in der Öffentlichkeit</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzdienstleistung und/oder Kommunikation/Marketing.</li><li>PERSÖNLICHKEIT: Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein vorangeht. Ihr Team profitiert von Ihrer klaren Entscheidungsfreude, Ihrer Offenheit für Veränderung und Ihrer Fähigkeit, Gestaltungsräume aktiv zu nutzen.</li><li>LEADING: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu inspirieren und erfolgreich zu steuern? Perfekt – bei uns können Sie diese Stärken gezielt einbringen und weiterentwickeln.</li><li>ERFAHRUNG: Unternehmenskommunikation ist für Sie kein Fremdwort. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung – idealerweise in einem (Finanz-) Dienstleistungsunternehmen.</li><li>SKILLS: Ihre Stärke liegt in der Kommunikation! Sie können sich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken – egal über welches Medium. Besonders der Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern bereitet Ihnen große Freude, da Sie es verstehen, auch in komplexen Gesprächssituationen kompetent, überzeugend und empathisch aufzutreten.</li><li>STANDING: Sie treten souverän und überzeugend auf – sowohl in der Öffentlichkeit, etwa als Pressesprecher (m/w/d), als auch innerhalb der Bank.</li><li>REGIONALE VERNETZUNG: Sie sind bereits gut in Südwestfalen vernetzt – oder möchten aktiv daran arbeiten, sich ein starkes Netzwerk in der Region aufzubauen? Dann teilen Sie unseren gelebten Wert der Regionalität und tragen dazu bei, die Volksbank in Südwestfalen eG als verlässlicher und engagierter Partner vor Ort weiter zu positionieren.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li><li>Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Fortlaufende, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Vertrauensarbeitszeit sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. 13. Gehalt)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24. &amp; 31. Dezember</li><li>Moderne und flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags</li><li>Attraktive Zusatzleistungen – z. B. E-Bike Leasing, 40 € monatl. VL, betriebliche Altersvorsorge etc.</li><li>Sonderkonditionen für Bank- und Versicherungsangebote</li></ul>Und, Interesse?Dann bewerben Sie sich gerne für diese verantwortungsvolle Position!Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Daniel Friske | 02351 177-1037 | Bereichsleitung VorstandsstabWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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