field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Über uns</h2>Die Envola GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Ulm, das sich auf nachhaltige Gebäudetechnik spezialisiert hat. Mit rund 60 Mitarbeitenden entwickelt Envola integrierte Systeme zum Heizen, Kühlen, Lüften und zur Warmwasserbereitung, die Effizienz und Umweltfreundlichkeit vereinen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Teamgeist und einer offenen Kommunikation.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Relevante Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich nachhaltige Gebäudetechnik oder verwandte Felder.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in integrierten Systemen zum Heizen, Kühlen, Lüften und zur Warmwasserbereitung.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeitsbedingungen: Flache Hierarchien, Teamgeist und offene Kommunikation.</li><li>Vorteile: Arbeiten in einem innovativen und umweltbewussten Unternehmen.</li><li>Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Nach Eingang Ihrer Initiativbewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen und melden uns zeitnah bei Ihnen.</li><li>Bei Interesse laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation besser kennenzulernen.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort der Arbeit: Ulm, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich für diesen Job bewerben</h2><ul><li>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen!</li></ul>

Envola GmbH

Initiativbewerbung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die falch GmbH mit Sitz in Blaubeuren ist ein international führender Hersteller von Wasserstrahltechnologie. Auf einem modernen Firmenareal mit über 100.000 m² vereint das Unternehmen Produktion, Entwicklung, Schulung und Logistik unter einem Dach – innovativ, nachhaltig und architektonisch herausragend.<h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen variieren je nach Position und Abteilung.</li><li>Optional sind Erfahrungen in der Wasserstrahltechnologie von Vorteil.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Arbeiten Sie in einem modernen und architektonisch herausragenden Umfeld.</li><li>Profitieren Sie von innovativen und nachhaltigen Arbeitsbedingungen.</li><li>Teil eines führenden internationalen Unternehmens in der Wasserstrahltechnologie.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Wir prüfen Ihre Initiativbewerbung sorgfältig und melden uns bei Ihnen, wenn Ihr Profil zu einer unserer offenen Positionen passt.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Blaubeuren, Deutschland</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Falch GmbH

<h2>Über uns</h2>Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten!<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Initiativbewerbungen sind willkommen. Bitte geben Sie an, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.</li><li>Sie werden je nach Ihren Qualifikationen und Interessen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der Branche, spezifische Fachkenntnisse</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Fortbildung/Weiterbildung</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>

Stadt Heidenheim an der Brenz

<h2>Arbeiten in einer Kindertageseinrichtung</h2>Sie haben Spaß am Umgang mit Kindern und könnten sich vorstellen, in einer Kindertageseinrichtung zu arbeiten?<h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h3><h2>Voraussetzung</h2>Wenn Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen haben, gelten Sie als Pädagogische Fachkraft nach § 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes und können sich daher sofort bewerben:<ul><li>Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) sowie staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) der Fachrichtung Jugend- und Heimerziehung</li><li>Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen (m/w/d) von Fachhochschulen, Pädagogischen oder sonstigen Hochschulen</li><li>Staatlich anerkannte Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Diplompädagogen, Diplom-Erziehungswissenschaftler mit sozialpädagogischem Schwerpunkt sowie Bachelor-Absolventen dieser Fachrichtung (m/w/d)</li><li>Personen mit der Befähigung für das Lehramt an Grundschulen, Grund- und Hauptschulen sowie Sonderschulen (m/w/d)</li><li>Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)</li><li>Personen mit einem Studienabschluss der Heilpädagogik (m/w/d)</li><li>Personen mit einem Studienabschluss im pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit mindestens vier Semestern Pädagogik mit Schwerpunkt Kinder und Jugendliche oder Schwerpunkt Entwicklungspsychologie</li><li>Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li></ul>Aber auch als Quereinsteiger:in sind Sie uns herzlich willkommen, wenn Sie einen der nachfolgenden Berufe erlernt haben und zusätzlich eine - ggf. berufsbegleitende - Weiterbildung im Umfang von 25 Tagen im Bereich Pädagogik der Kindheit/Entwicklungspsychologie oder ein einjähriges Berufspraktikum nachweisen können:<ul><li>Personen (m/w/d), die die erste Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen oder Grund- und Hauptschulen oder für das Lehramt an Sonderschulen erfolgreich bestanden haben</li><li>Fachlehrer für musisch-technische Fächer (m/w/d)</li><li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Hebammen, Entbindungspfleger, Haus- und Familienpfleger, Dorfhelfer (m/w/d)</li><li>Physiotherapeuten, Krankengymnasten, Ergotherapeuten, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeuten, Logopäden (m/w/d)</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Werde&nbsp;<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/287038bd-c5a8-4d3e-8244-081973ef5708" target="_blank">Pflegefachkraft (w/m/d)</a>&nbsp;in unseren Fördergruppen Standort: Sandhausen&nbsp;|&nbsp;&nbsp;Teilzeit (55 % / ca. 21,45 Std./Woche)&nbsp;|&nbsp;Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktIhr Aufgabengebiet&nbsp;ist vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:<ul><li>Einfachste Maßnahmen der medizinischen Behandlungspflege (z. B. Medikamente verabreichen, Wundversorgung, PEG-Versorgung)</li><li>Körperbezogene Pflegemaßnahmen (Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme)</li><li>Förderung und Erhalt der Mobilität im Kontext der pflegerischen Maßnahmen&nbsp;</li><li>Förderung und Erhalt der Selbstversorgung (Befähigung zur Gesundheitssorge, zur Körperpflege, zur Selbstversorgung im Gruppenalltag)</li><li>Kontaktpflege zu internen und externen Stellen</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei Betreuung und Förderung</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau-/mann, Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit</li><li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, wie auch Teamfähigkeit und Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben</li></ul>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Eine angenehme Atmosphäre und einen wertschätzenden Umgang im Team</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) in der Entgeltgruppe P7 (monatliche Vergütung bei Vollzeit €3.414,69 - €3.600,40) abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsumfang</li><li>Zzgl. Jahressonderzahlung, einer Leistungszulage und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>21,45 Std. / Woche (MO- FR) mit Gleitzeitarbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage, darüber hinaus Freistellung am 24.12 und 31.12</li><li>Eine gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes Jobticket und kostenlose Parkplätze</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem fachkompetenten Team, ebenso wie Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter Telefon: +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/287038bd-c5a8-4d3e-8244-081973ef5708" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a>

Heidelberger Werkstätten

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/1b1c70e2-9fd5-4ea4-af78-98ef782f9933" target="_blank">Werde Teil unserer Personalabteilung – als Mitarbeitende (alle Geschlechter) in der Operativen Personalbetreuung / HR-Administration</a>&nbsp;Standort: Heidelberg | Teilzeit (60 %, ca. 23,4 Std. an 3 Tagen pro Woche) | Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktIhre Aufgaben in der operativen Personalbetreuung sind abwechslungsreich und umfassen insbesondere:<ul><li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig das operative Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Pflege der digitalen und physischen Personalakten, sowie der Personalstammdaten in unserem System (inkl. Neuanlagen)</li><li>Sorgfältige Überwachung von Urlaubsansprüchen, Krankmeldungen, Arbeitszeiten und Pflege des Zeitwirtschaftssystems</li><li>Aufbereitung und termingerechte Übermittlung der abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Payroll-Service</li><li>Übermittlung von Betriebsratsmitteilungen</li><li>Erstellung personalrelevanter Dokumente und Bescheinigungen</li><li>Unterstützung beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden</li><li>Pflege von Kontakten zu externen Stellen (z. B. Personaldienstleister)</li><li>Koordination von Schulungen</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IHK-Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit nachweisbaren Fortbildungen im Bereich Personal</li><li>Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert jedoch keine Voraussetzung</li><li>Kenntnisse in HR Software VIVENDI PEP von Vorteil</li><li>eine ausgezeichnete Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache sowie Lernbereitschaft sind für diese Position unerlässlich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben</li></ul>&nbsp;Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Gleitzeitarbeitszeiten (23,4 Std./Woche)</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) in der Entgeltgruppe E8 (monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E8 bei Vollzeit €3.391,44&nbsp;- €3.738,68) abhängig von Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub, darüber hinaus Freistellung am&nbsp;24.12. und 31.12. &nbsp;</li><li>Ein Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li></ul>Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter&nbsp;+49 (0) 6221 34 90-41&nbsp;Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/1b1c70e2-9fd5-4ea4-af78-98ef782f9933" target="_blank">➥ JETZT BEWERBEN</a>

HR-Administration (m/w/d)

Unsere Schulpsychologin geht zum Jahresende in den Ruhestand. Wir suchen daher zum 1. November eine engagierte und einfühlsame Schulpsychologe (m/w/d) in Teilzeit 75 % Das Kurpfalz Internat ist als eines der führenden Internate in Deutschland ein moderner Lern- und Lebensort, an dem wir junge Menschen individuell fördern, begleiten und stärken. Psychologische Unterstützung spielt dabei eine zentrale Rolle.Ihre Aufgaben:<ul><li>Psychologische Beratung von Schülerinnen und Schülern bei schulischen, persönlichen und familiären Problemen</li><li>Unterstützung von Lehrkräften und Eltern im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Krisen und Konfliktsituationen</li><li>Durchführung von Einzelfallanalysen, Testungen und pädagogisch-psychologischen Diagnosen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Präventions- und Interventionskonzepten (z. B. zu Themen wie Mobbing, Resilienz, Mediennutzung)</li><li>Teilnahme an Aufnahmegesprächen neuer Schülerinnen und Schüler</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern im Rahmen der Förderung nach §§ 34 bzw. 35 SGB VIII</li><li>Zusammenarbeit mit der Schul- und Internatsleitung, dem Kollegium sowie außerschulischen Fachstellen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt in Schulpsychologie, Klinischer Psychologie oder Pädagogischer Psychologie</li><li>Berufserfahrung im schulischen oder kinder- und jugendpsychologischen Kontext wünschenswert</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer lebendigen Schulgemeinschaft</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Feste Ansprechpartner in einem multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen</li></ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Kurpfalz-Internat gemeinnützige BetriebsGmbH

Schulpsychologe (m/w/d) Teilzeit 75 %

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Für unsere Fördergruppen am Standort Sandhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/995fdf04-3de2-4229-9ed9-31c3b53d3682" target="_blank">Heilerziehungspfleger*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung&nbsp;</a>(Beschäftigungsumfang 65%- etwa 25,35 Std./Woche)Ihr Aufgabengebiet&nbsp;ist vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:<ul><li>Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich und individuelle Anleitung</li><li>Umsetzung &amp; Dokumentation von Begleitplanungen</li><li>Strukturierung des Tages- und Wochenablaufs und Mitgestaltung von Gruppenprojekten (z. B. Kochen, Bewegung, Entspannung)</li><li>Organisation der Fördergruppe nach heil- und sonderpädagogischen Gesichtspunkten (in Absprache mit der Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs)</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen &amp; Fachstellen</li><li>Assistenz bei der Grundpflege und Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei der sozialen Integration und Förderung des Selbstwertgefühls, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstseins und Selbständigkeit&nbsp;</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pädagoge oder in der Pflege (Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen, Sozialarbeiter*innen..)</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit</li><li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit, wie auch Teamfähigkeit und Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben notwendig</li></ul>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Arbeiten Sie flexibel: 25,35 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten</li><li>Erhalten Sie eine faire Vergütung:&nbsp; Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe&nbsp;SuE 8b (monatliche Vergütung bei Vollzeit €3.481,39 - €3.980,49) abhängig von Qualifikation und Beschäftigungsumfang</li><li>Profitieren Sie zusätzlich:&nbsp;Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholen Sie sich gut:&nbsp;30 Urlaubstage bei einer fünf Tage Woche,&nbsp;Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.</li><li>Kommen Sie gut an:&nbsp;Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Werden Sie Teil des Teams:&nbsp;Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team</li><li>Entwickeln Sie sich weiter:&nbsp;Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter Telefon: +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/995fdf04-3de2-4229-9ed9-31c3b53d3682" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a>

Heilerziehungspfleger*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung 

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen.</h2>Als HR Business Partner (w/m/d)&nbsp;für kaufmännische Funktionen bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte in den Ressorts Finanzen und Strategie und ausgewählten kommerziellen Funktionen</li><li>Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisations- und Prozessentwicklung</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten teilweise mit internationalen Schnittstellen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit internationalem Hintergrund sowie innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und dem Betriebsrat</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management (Senior Leadership Team, Betriebsrat, HR,…)</li><li>Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch</li><li>Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz</li></ul> &nbsp;Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Als HR Business Partner (w/m/d) für kaufmännische Funktionen

<h2>Besser zu d&amp;b: Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion.</h2>Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktion bei d&amp;b: &nbsp;<ul><li>Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte in der Produktion</li><li>Proaktive Beratung in allen personalrelevanten Themen inkl. Initiierung und Umsetzung neuer HR-Initiativen insbesondere in den Themengebieten Performance, Motivation und Mitarbeiterbindung</li><li>Umfassende HR-Beratung entlang des Employee Lifecycles, inklusive Gestaltung von Schicht- und Arbeitszeitmodellen, Vertragswesen, arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der verantwortungsvollen Umsetzung von Maßnahmen im Kontext von Konflikten, Regelverstößen und Fehlzeitenmanagement</li><li>Unterstützung von Führungskräften bei Projekten, Change- und Transformationsprojekten</li><li>Sichtbare Präsenz vor Ort in den Produktionsbereichen sowie Aufbau und Beziehungspflege zu Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich sowie enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams, anderen Querschnittsbereichen wie bspw. Legal und mit dem Betriebsrat</li></ul> &nbsp;Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Unternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten insb. im Schicht- und Produktionsumfeld</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften und Produktionsmitarbeitenden als auch mit dem Betriebsrat</li><li>Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Proaktives Mindset, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit interkultureller Kompetenz</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen?Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; &nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe: &nbsp;<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

3.375 Festanstellung Jobs in 71 Aidlingen, Deutschland