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Arbeiten bei Team Hörmann macht Spaß und lohnt sich.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Umgang mit innovativen Technologien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein sympathisches Team,in dem alle einem Strang ziehen - deshalb macht es jeden Tag auf's neue Freude, dabei zu sein.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Arbeiten mit modernster Ausstattung und in einem kollegialen Team, das erwartet Dich bei Team Hörmann.Interessante Projekte umsetzen, Neues dazulernen und gemeinsam die Herausforderungen unserer Kunden stemmen. Aufgaben und Verantwortungsbereich Kooperationspartner der HBC Hochschule BiberachDie Ausbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen, deshalb sind wir Kooperationspartner der HBC Hochschule in Biberach und bieten ein duales Studium mit uns als Ausbildungsbetrieb an.Ausbildungs- und StudienstrukturDer Beruf des Anlagenmechanikers für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) ergänzt sich in der Praxis optimal mit dem Beruf des Energie-Ingenieurs (Vertiefung Gebäudesysteme). Deshalb bietet die Hochschule Biberach, die Karl-Arnold-Schule in Biberach und die Handwerkskammer Ulm mit verschiedenen Unternehmen der Region diese duale Ausbildung an.&nbsp;Voraussetzung:<ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li></ul>Vorteile:<ul><li>Vergütung während der gesamten Ausbildung</li><li>intensiver Praxisbezug auch während des Studiums zum Unternehmen</li><li>Ausbildung und Studium mit Perspektive</li></ul>Phase 1 - &nbsp;Ausbildung (2,5 Jahre):&nbsp;<ul><li>verkürzte Lehrzeit mit 2,5</li><li>Jahren parallel finden bereits Fächer aus dem Studiengang statt, somit wird die Studienlast verringert</li></ul>Phase 2 - Ingenieurstudium (3,5 Jahre):<ul><li>7 Semester Praxisphasen im Betrieb</li></ul> Dein Profil <ul><li>Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>handwerkliches Geschick und ein Interesse an Technik</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Lust etwas Neues zu lernen und die Motivation eine gute Ausbildung mit anschließendem Studium zu machen.</li></ul> Wir bieten dir <ul><li>einen zukunftsicheren Beruf</li><li>30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung in verschiedenen Abteilungen</li><li>Azubi Schulungen, Prüfungsvorbereitung,</li><li>Azubitreff mit coolen Events und Ausflügen z.B. Kartfahren, Lasertag, Bowlen, Europapark uvm.</li><li>Führerschein Vorfinanzierung</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team, nette Kollegen</li></ul> Bewirb dich jetzt! Bewerbung:Die Bewerbung um die Aufnahme in das duale Ausbildungs- und Studienmodell muss bis zum&nbsp;1. Mai eines jeden Jahres bei der Karl-Arnold-Schule eingereicht werden. Über ein Auswahlverfahren werden bis Anfang Juni die Ausbildungsplätze vergeben. Die Bewerbung um einen Studienplatz erfolgt nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung im Studiengang Energie-Ingenieurwesen.Infos: Daniela HörmannTel. 07541/95990 -13 oder&nbsp;<a href="mailto:dh@hoermann-fn.de" target="_blank">dh@hoermann-fn.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Hörmann Personal Otto-Lilienthal-Straße 30 88046 Friedrichshafen <a href="mailto:dh@hoermann-fn.de" target="_blank">dh@hoermann-fn.de</a> 07541 95990 13

Hörmann GmbH & Co. KG

Duales Studium Energie-Ingenieurwesen (m/w/d)

Die NOLD Hydraulik + Pneumatik GmbH ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Bad Waldsee und sechs Niederlassungen in Schorndorf, Riederich, Biessenhofen, Memmingen, Weinsberg und Fluorn Winzeln. Die gesamte Palette von Hydraulik-, Pneumatik, Drucklufttechnik und Elektromechanik wird im Großhandelssortiment angeboten. NOLD bietet eine große Auswahl und schnelle Lieferzeiten.Fertigung und Projektierung von kompletten Anlagen und ein umfangreicher Kundenservice (Reparaturen, Kundendienst und vieles mehr) runden das Angebot ab.Der Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen verbindet ingenieurwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen und setzt die fachlichen Schwerpunkte auf Entwicklung und Mechanik bzw. Elektrotechnik. Darüber hinaus werden den Studierenden Managementmethoden und umfassende Kenntnisse in Marketing und Vertrieb vermittelt. Informationen zur Ausbildung Beginn: 01.10.2024Dauer: 6 Semester (3 Jahre)Abschluss: Bachelor of EngineeringVorteile:<ul><li>Hoher Praxisbezug durch eineinhalb Jahre Praxiserfahrung</li><li>Abwechslungsreiches Intensivstudium</li><li>Monatliche Vergütung</li></ul> Voraussetzungen: <ul><li>Abitur oder allgemeine Hochschulreife</li></ul> Unsere Zusatzleistungen <ul><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Freiwillige Weihnachtsgratifikation</li><li>Gesundheitsprämie</li><li>Sonderurlaub für verschiedene persönliche Anlässe</li><li>Urlaubsanspruch 20 Tage</li><li>Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung</li><li>Mitarbeiterschulungen</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiter Events</li></ul> Jetzt bewerben! Gestalten Sie die Zukunft in einem jungen dynamischen TeamEs wartet ein abwechslungs­reiches Aufgabengebiet auf Sie&nbsp;Wir bieten Sicherheit durch Zugehörigkeit zur NOLD-Gruppe mit Weiterbildungen, Schulungen und TrainingsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sascha Brenner Enzisreuter Esch 11 <a href="mailto:personal@nold.de" target="_blank">personal@nold.de</a> 07524 972015

NOLD Hydraulik + Pneumatik GmbH

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

Die Firma NOVA Apparate GmbH entwickelt, produziert und vertreibt frei projektierte, zentrale RLT-Geräte. Mit ca.175 Mitarbeitern produzieren wir am Standort Donaueschingen mit modernsten Maschinen entsprechend den Kundenwünschen. Der Name NOVA steht in der TGA-Branche europaweit für höchste Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit in Sachen Raumlufttechnik. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte unsere Zukunft aktiv mit.&nbsp; Auszubildende für den Ausbildungsberuf: Industriemechaniker (m/w/d) Als Auszubildende oder Auszubildender bist du zukünftig Mitarbeiter in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen. Hier haben junge Menschen viele Möglichkeiten, sich neue Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen, neues Wissen zu erlernen und sich persönlich zu entfalten - unabhängig von der Wahl des Berufsbildes. Denn NOVA bietet spannende und anspruchsvolle Ausbildungsberufe an. Weitere Infos <ul><li>Spaße an Technik</li><li>Gute Kenntnisse in Mathematik </li><li>Handwerkliches Geschick </li></ul> Dich erwartet Es erwartet dich ein angenehmes und offenes Betriebsklima mit viel Freiraum für Ideen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Weitere Informationen zu unserem Ausbildungsangebot findest Du unter <a href="https://kampmann.de/karriere/karriere-bei-nova" target="_blank">https://kampmann.de/karriere/karriere-bei-nova</a>. Dein Ansprechpartner ist unser&nbsp;stellvertretender Produktions- und Ausbildungsleiter Nick Mattes. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Silke Baumgärtner Personalabteilung Werner-von-Siemens-Straße 4 78166 Donaueschingen <a href="mailto:silke.baumgaertner@nova-klima.de" target="_blank">silke.baumgaertner@nova-klima.de</a> +49771803251

NOVA Apparate GmbH

Auszubildende für den Ausbildungsberuf: Industriemechaniker (m/w/d)

Spannend, vielfältig und immer mit Perspektive:&nbsp;Ein Studium bei Streck Transport ist der perfekte Start in Dein Berufsleben. Profitiere von den Vorteilen eines großen, mittelständischen Unternehmens und erhalte Einblicke in unterschiedliche Bereiche. Das Studium in der Studienrichtung Facility Management ist vielfältig und abwechslungsreich.Zum 01.10.2025 bieten wir einen Studienplatz zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen – Facility Management (m/w/d) in unserer Niederlassung Freiburg an. Was erwartet Dich in der Praxis: <ul><li>Verwalten und bewirtschaften von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen</li><li>Einblicke ins Gebäudemanagement, Controlling, Rechnungswesen und vieles mehr</li><li>Analyse von Prozessen und deren nachhaltige Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der jeweiligen Fachabteilung</li><li>Mitarbeit im Projektmanagement</li></ul> Was bringst Du mit: <ul><li>Gutes Abitur oder Fachhochschulreife (mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen</li><li>Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Zusammenhängen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul> Was leistet Streck für unsere Studierenden: <ul><li>Finanzielle Unterstützung eines Theorie-Auslandssemesters und Exkursionen</li><li>Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam und unsere Mitarbeitenden in den Fachabteilungen</li><li>Übernahme der Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel</li><li>Zeugnisprämien</li><li>30 Urlaubstage</li><li>38 Stunden Woche</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesundheitsmanagement durch externe Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke</li><li>Firmenfeste</li><li>Gebührenfreie ParkmöglichkeitenBildungspartner:DHBW StuttgartLerchenstr. 13/170174 Stuttgart </li></ul> Bewirb Dich jetzt: Möglichst online und lade Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse und eventuell sonstige Bescheinigungen) in einem gängigen Format (pdf oder doc) hoch.Wir sind gespannt und freuen uns über Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Isabell Heinrich Personal Blankreutestr. 6 79108 Freiburg <a href="mailto:Isabell.Heinrich@streck.de" target="_blank">Isabell.Heinrich@streck.de</a> +497611305243

Streck Transportgesellschaft mbH

Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen – Facility Management (m/w/d) 2025

Wir suchen für unsere neue Einrichtung "Wolkenvilla" in Lahr noch Verstärkung für unser Team:Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d)!Unser Kinderhaus Wolkenvolla in Lahr steht in den Startlöchern für neue Magie und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit der Leichtigkeit im pädagogischen Alltag kennst du dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Sonnenstrahlen unterlegen und gemeinsam Träume verwirklichen?Du bist eine geborene Leitung, Fachkraft oder stehst gerade erst am Anfang deiner beruflichen Karriere und möchtest dich im Zauber eines Neuanfangs ausprobieren? Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unserer Wolkenvilla! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul>3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Fachkräfte, Nachwuchskräfte und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Wolkenvilla in Lahr

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Wir sind eine Ingenieurgesellschaft mit breitem Leistungsspektrum. An unseren&nbsp;Standorten Villingen-Schwenningen und Freiburg bieten wir laufend die Möglichkeit der&nbsp;Bachelor- / Masterarbeit für den Studiengang Bauingenieurwesen. Ihre Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei interessanten Projekten</li><li>Erarbeiten Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit. Wir unterstützen Sie dabei!</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen <ul><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Kenntnisse in MS-Office und CAD (AutoCAD / Nemetschek)</li><li>Interesse an planerischen Fragen- und Aufgabenstellungen</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Mitarbeit bei interessanten Projekten</li><li>Angenehmes Betriebsklima und fundierte Betreuung</li><li>Einblick in ein breites Spektrum von Planungsleistungen</li></ul> JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Fischer Berliner Str. 7/1 <a href="mailto:m.fischer@bes-ingenieure.de" target="_blank">m.fischer@bes-ingenieure.de</a> 07721 20 60 540

BES Ingenieure GmbH

BACHELOR- / MASTERARBEIT (M/W/D)

Mit dem einzigartigen Studiengang in Baden-Württemberg hast Du die Möglichkeit eine praxisorientierte sowie kaufmännisch und handwerklich ausgebildete Führungskraft zu werden.Studieninhalte• Grundlagenfächer (BWL, Recht, VWL, etc.)• Schwerpunktfächer (Materialwirtschaft, Rechnungswesen, etc.)• Schlüsselqualifikationen (Wirtschaftsenglisch, Rhetorik, etc.)• Profilfächer (Bau/Ausbau)&nbsp;Abschluss• Bachelor of Arts• optional: Geselle, Meister Das solltest Du mitbringen und immer dabeihaben: <ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Neugier auf Neues</li><li>Lernbereitschaft und Engagement</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden</li><li>Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Qualifikationen und Anforderungen: <ul><li>Abitur (allgemeine und fachgebundene Hochschulreife)</li><li>Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte (nur mit Beratungsgespräch)</li><li>Fachhochschulreife (nur mit Eignungstest)</li></ul> Als Ausbildungsbetrieb bieten wir: <ul><li>ab dem 2. Ausbildungstag Einbindung in die Projekte und Arbeiten vor Ort</li><li>Arbeiten über den Tellerrand hinaus: Schnuppern in die Tätigkeiten der anderen Teams, um den persönlichen Fokus festlegen zu können</li><li>Betreuung durch Azubi-Paten</li><li>flache Hierarchien</li><li>angenehmes Betriebsklima</li><li>offene Kommunikation in alle Richtungen</li><li>Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bei entsprechender Leistung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li><li>EGYM-Wellpass</li></ul> Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich direkt per Mail an <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a>. Wir freuen uns von Dir zu hören! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilona Wurster Lutherstraße 65 73614 Schorndorf <a href="mailto:jobs@leibbrand.de" target="_blank">jobs@leibbrand.de</a> 07181 920 150

U. Leibbrand GmbH

Duales Studium: BWL-Handwerk (m/w/d)

Ihre Ausbildung: Vielfältig, Digitalisieren, OrganisierenSie sind kreativ und haben Freude daran, sich ständig weiterzuentwickeln, um neues Wissen zu erlernen? Wenn Sie sich für IT, Projekt- und Prozessmanagement interessieren, dann ist der duale Studiengang im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement genau das Richtige für Sie. In Ihrer Praxisphase in verschieden Bereichen der öffentlichen Verwaltung erwartet Sie die optimale Mischung aus Recht, Management und Digitalisierung. &nbsp; Während Ihres Studiums an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl oder Ludwigsburg wird Ihnen umfassendes theoretisches Wissen in allen Bereichen des Digitalen Verwaltungsmanagement vermittelt. Im Vertiefungsstudium haben Sie die Möglichkeit, sich Ihren Präferenzen entsprechend zu spezialisieren. Sie erwartet danach eine verantwortungsvolle Arbeit mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten. &nbsp; Mit Ihrem zukünftigen akademischen Titel: „Bachelor of Arts- Digitales Verwaltungsmanagement“ haben Sie ein Studium mit garantierter Jobsicherheit abgeschlossen. Wir bilden verantwortungsbewusste Menschen aus, die nach Ihrem Studium eine Schnittstelle zwischen IT und der Verwaltung darstellen. Ihre Stärken sollten im Bereich der stuckierten Arbeitsweise, technisches Verständnis und des, Projekt- und Prozessmanagement liegen. Zudem sollten Sie ein hohes Interesse im Bereich IT vorweisen. Wenn sie ein aufgewecktes Wesen sind und auch mal „Outside the Box“ denken, dann bewerben Sie sich gerne bei uns und werden Teil unseres Teams, um den digitalen Fortschritt in die Gesellschaft zu tragen. &nbsp; Ihr Duales Studium beginnt am 1. Oktober 2025 und dauert 6 Semester. Gleich Geld verdienen <ul><li>Während Ihres Studiums erhalten Sie eine monatliche Vergütung von 1.550 Euro.</li></ul> Haben Sie das Zeug dazu? Bewerben Sie sich mit Ihrer Fachhochschulreife oder dem Abitur, direkt über die Homepage der Hochschule Kehl oder Ludwigsburg. Das Bewerbungsverfahren für den Bachelorstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement an den Hochschulen Kehl und Ludwigsburg wurde für die aktuelle Bewerbungsphase vereinfacht. Zukünftig ist für die Bewerbung kein Studierfähigkeitstest mehr erforderlich. Bewerbung Über das Online-Portal der Hochschule können Sie das Landratsamt Konstanz&nbsp;seit 10. Februar bis 31. Mai 2024&nbsp;als gewünschte Praxisstelle auswählen und somit in unser Bewerbungsverfahren aufgenommen werden. Jetzt bewerben! Über das Online-Portal der Hochschule können Sie das Landratsamt Konstanz bis zum 15. Juli 2025&nbsp;als gewünschte Praxisstelle auswählen und somit in unser Bewerbungsverfahren aufgenommen werden.Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen sowie jeden Geschlechts sich zu bewerben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nathalie Thorns Personalreferat Benediktinerplatz 1 78467 Konstanz <a href="mailto:Nathalie.Thorns@LRAKN.de" target="_blank">Nathalie.Thorns@LRAKN.de</a> +49 7531 800 1312

Landratsamt Konstanz

Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement (w/m/d)

Der Landkreis Konstanz ist Arbeitgeber und&nbsp;Dienstherr für rund 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das&nbsp;Personalreferat des Landratsamtes kümmert sich neben den klassischen Aufgaben&nbsp;der Personalverwaltung wie Einstellung, Ausbildung und Bezügeabrechnung insbesondere auch um die Personalentwicklung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Organisation der hauseigenen Kindertagespflege und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder. Ihre Ausbildung: mit der Lizenz zum Helfen! Ihre praktische Ausbildung wird ergänzt durch ein theoretisches Studium an der Dualen Hochschule in Villingen-Schwenningen. Der Unterricht findet in sechs Studienblöcken à 12 Wochen statt. &nbsp; Ihr Duales Studium beginnt am 1. Oktober und dauert drei Jahre. Gleich Geld verdienen <ul><li>1. Jahr 1.218,26 Euro</li><li>2. Jahr 1.268,20 Euro</li><li>3. Jahr &nbsp;1.314,02 Euro</li></ul> Das Landratsamt Konstanz bietet derzeit vier Fachrichtungen an: <ul><li>Fachrichtung Jugend-, Familien- und Sozialhilfe:Kinder brauchen Profis. Als staatlich anerkannte Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin oder anerkannter Sozialpädagoge/Sozialarbeiter stehen Sie Menschen rund um das Thema Jugend &amp; Soziales in schwierigen Lebenssituationen bei. Sie unterstützen Eltern, Kinder und Jugendliche bei Fragen der Erziehung und Entwicklung sowie bei der Bewältigung von Konflikten in der Familie. Sie vermitteln, begleiten und koordinieren Hilfen zur Erziehung und stellen den Kinderschutz sicher. Kinder, Jugendliche und junge Volljährige werden bei der sozialen Integration und der selbständigen Lebensführung begleitet. Sie unterstützen professionell bei Erziehungsproblemen, Problemen in der Schule oder im Freundeskreis. Außerdem stellen Sie sicher, dass auch das Wohl von Kindern und Jugendlichen im gerichtlichen Verfahren angemessen berücksichtigt wird. Mit Ihrem Wissen und Ihren sozialen Kompetenzen sind Sie eine Stütze und helfen Menschen, Probleme zu bewältigen. Ihr Einsatz erfolgt im Amt für Kinder, Jugend und Familie, welches sowohl in Radolfzell als auch in Singen vertreten ist.</li><li>Fachrichtung Netzwerk- und Sozialraumarbeit:Während Ihrer Praxisphasen sind Sie im Amt für Migration und Integration eingesetzt und geben sozialarbeiterische Hilfestellungen sowie Beratungen mittels Informationen, die das Asylverfahren betreffen und den damit verbundenen Aufenthalt in Deutschland. Sie vermitteln besondere Angebote für schutzbedürftige Personen und wirken bei der Erarbeitung einer Lebensperspektive mit. Ihre Sozialkompetenz ist unter anderem bei der Durchführung von pädagogischen und sozialen Aktivitäten mit Flüchtlingen und Bürgern aus dem Umfeld sowie bei der Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen gefragt. Ziel im Allgemeinen ist die Förderung des gegenseitigen Verständnisses und das Hinwirken auf ein friedvolles Miteinander zwischen Flüchtlingen und der Aufnahmegesellschaft.</li><li>Fachrichtung Eingliederungshilfe – Soziale Arbeit mit Menschen mit Behinderung:Als Sozialarbeitende im Fallmanagement der Eingliederungshilfe unterstützen Sie Menschen mit Behinderung. Auf die Situation des Einzelnen ausgerichtet, helfen Sie bei deren individuellen Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Sie klären den Hilfebedarf auf Grundlage der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, der Behinderung und der Gesundheit (ICF). Darüber hinaus erfolgt die Bedarfsermittlung u.a. über das Bedarfsermittlungsinstrument Baden-Württemberg (BEI-BW) sowie den Gesamt- oder Teilhabeplan. Sie sind Ansprechpartner/in bei allen anstehenden Fragestellungen der Teilhabe, der Bedarfe sowie der Wirkungen der Unterstützungsangebote. Sie begleiten Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen im gesamten Teilhabeprozess. Während Ihrer Praxisphasen sind Sie Teil des Sozialamts. Dort sind Sie im TEAM Fallmanagement der Eingliederungshilfe in Konstanz eingesetzt.</li><li>Fachrichtung Bildung und BerufHier ist keine Bewerbung mehr für den Start Oktober 2025 möglich. Während Ihrer Praxisphasen arbeiten Sie an den Beruflichen Schulen im Landkreis Konstanz im Team der Jugendberufshelfer. Die Jugendberufsbegleiter*innen und Schulsozialarbeiter*innen unterstützen und begleiten die Jugendlichen am Übergang Schule/Beruf. Sie unterstützen bei der beruflichen Orientierung, sind in Kontakt mit verschiedenen Praktikums- und Ausbildungsbetrieben und arbeiten eng mit der Schule, Betrieben, der Agentur für Arbeit und weiteren Institutionen zusammen. In der Einzelfallhilfe begleiten und betreuen Sie Schüler*innen über einen längeren Zeitraum und geben diesen individuelle Hilfestellung.</li></ul> Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich jetzt auch schon für den Start ab 1. September 2026 bis zum 12. Oktober 2025. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nathalie Thorns Personalreferat Benediktinerplatz 1 78467 Konstanz <a href="mailto:Nathalie.Thorns@LRAKN.de" target="_blank">Nathalie.Thorns@LRAKN.de</a> +49 7531 800 1312

93 Duales Studium Jobs in Baden-Württemberg