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Wir sind  ein Familienunternehmen mit den Menschen im Blick. Wir entwickeln und produzieren im schwäbischen Kirchheim unter Teck hochwertige Absauganlagen für nahezu alle Industriebereiche. Damit sorgen wir - weltweit - für reine Luft am Arbeitsplatz, um Mensch und Umwelt zu schützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung, alternativ Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Technisches Knowhow im Anlagenbau, speziell in der Entstaubungs-/ Umwelttechnik </li> <li> Hohe Führungskompetenz sowie Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Systemen (z.B. ERP-System) </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Hohe selbstständige, strukturierte sowie analytische Denk- und Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung der Abteilung Außenmontage </li> <li> Strategische Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li> Überprüfung, Weiterentwicklung und Kostenoptimierung der bestehenden Prozesse und Abläufe </li> <li> Koordination und Steuerung externer Montageunternehmen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben </li> <li> Initiierung und Umsetzung digitaler Lösungen zur wirtschaftlichen Abwicklung der Montageprojekte </li> <li> Optimierung des Schnittstellenmanagements </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben und gesetzlichen Regelungen auf nationalen und internationalen Baustellen </li> <li> Ressourcenplanung, Budgetierung und kontinuierliches Reporting </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten  einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine umfassende Einarbeitung und beste Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir umfangreiche Sonderleistungen wie: Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website  <a href="http://www.keller-lufttechnik.de/karriere" target="_blank">www.keller-lufttechnik.de/karriere</a> .
</p><br><br><br>Benötigen Sie erste Informationen? Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sarah Beller, Telefon 07021 574-168, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung, bevorzugt per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung@keller-lufttechnik.de" target="_blank">bewerbung@keller-lufttechnik.de</a> .
Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG
Neue Weilheimer Str. 30
73230 Kirchheim unter Teck
Fon +49 7021 574-0
Keller-lufttechnik.de<br><br>Keller Lufttechnik GmbH + Co. KG

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Abteilungsleiter Außenmontage (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im  Leistungsmanagement  der Hallesche Krankenversicherung a. G. bearbeiten wir die Leistungsanträge unserer Versicherten und sorgen dafür, dass sie die ihnen zustehenden medizinischen Kostenerstattungen schnell und korrekt erhalten. Verstärken Sie unser Team im  Kundenservice  zum nächstmöglichen Zeitpunkt am  Standort Stuttgart  und tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Kunden voll auf ihre Genesung konzentrieren können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse des Versicherungsvertragsrechts sowie der relevanten Datenschutzbestimmungen </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li> Gezielte, effektive und organisierte Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit, auch komplexe Versicherungsfälle schnell zu erfassen und eigenverantwortlich zu bewerten </li> <li> Eine gute Portion Teamgeist, Engagement und Lernwille </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktive Betreuung unserer beihilfeberechtigten Versicherungsnehmer </li> <li> Bearbeitung und Prüfung von Leistungsfällen unter Anwendung des Versicherungsvertragsrechts und der geltenden Datenschutzbestimmungen </li> <li> Einholung entscheidungsrelevanter Unterlagen und Abstimmung mit Experten </li> <li> Schriftlicher und telefonischer Kontakt zu unseren Versicherten, Leistungserbringern, Vermittlern und Gutachtern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Sachbearbeiter (m/w/d)* Leistung - Beihilfe

Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum:zur Systemplaner:in, Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder Elektro </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office, Plancal Nova, Revit, Linear und Solibri </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit CAD-Anwendungen (AutoCAD, Revit), Linear und Plancal Nova </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Plänen und Zeichnungen der Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Elektro mit Hilfe der CAD-Software </li> <li> Konstruktion der Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Elektro im 3D-Modell unter Einsatz von CAD-Software. Ableiten von Plänen und Zeichnungen aus dem 3D-Modell. </li> <li> Unterstützung bei den Berechnungen von Heizlast, Kühllast, Rohrnetz und Kanalnetz </li> <li> Koordination der Gewerke </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49711 7883 - 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA-Planung

Technische:r Systemplaner:in (m/w/d) im Bereich TGA Stuttgart

Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.
Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Projektierung von TGA-Projekten </li> <li> Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil) </li> <li> Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit TGA-Software wie RiB iTWO, Revit, AutoCAD und liNear </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) </li> <li> Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine »Hands-On«-Mentalität und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Standort Stuttgart suchen wir eine:n Projektleiter:in mit Aussicht auf eine Teamleitung für folgende Tätigkeiten: </li> <li> Planung und Projektleitung von TGA-Projekten </li> <li> Fachliche Führung von 7 Mitarbeiter:innen (extern) </li> <li> Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern liegen in Ihrer Verantwortung </li> <li> Sie überwachen und steuern externe Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gemäß HOAI </li> <li> Zudem koordinieren, steuern und kontrollieren Sie den Projektablauf sowie die Bauergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70563 Stuttgart
+49 711 7883-6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA-Planung

(Senior) Projektleiter:in HKLS (m/w/d) TGA Standort Stuttgart

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen im Bereich von öffentlichen Auftraggebern mit wirtschaftlicher Ausbauverantwortung </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams </li> <li> Tiefgehendes Verständnis der gängigen Delivery Modelle am Markt mit dem Schwerpunkt Experts on Demand </li> <li> Ausgeprägte Reisebereitschaft </li> <li> Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den Konzernvertrieb </li> <li> Übernahme von strategisch bedeutungsvollen Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Public Sectors </li> <li> Aufbau, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (m/w/d) und Partnern (m/w/d) </li> <li> Beratung von Kunden, Partnern und Top-Management zum Portfolio des Unternehmens insbesondere im Hinblick auf den Geschäftsausbau des Fachgebiets </li> <li> Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden insbesondere im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Senior Manager Public Accounts/ Projects (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten </li> <li> Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities) </li> <li> "Hunting"-Mentalität und Abschluss-Orientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption des Kundenangangs und Erstellung von Accountplänen </li> <li> Zuständig für den Auftragseingang bzw. Umsatz in dem oben genannten Kundensegment oder Fachthema entsprechend vereinbarter Vorgaben </li> <li> Steuerung bzw. Durchführung einfacher/ standardisierter Angebotserstellungen, ggf. inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern/ Partnern </li> <li> Mitarbeit bzw. Durchführung von Up- und Cross Selling Maßnahmen </li> <li> Einbringen des branchenspezifischen und/ oder technologischen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)

Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen. Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe </li> <li> Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Zielorientierung </li> <li> Körperliche Fitness, Aufmerksamkeit und schnelle Reaktionsfähigkeit </li> <li> Freundliches, sicheres Auftreten - auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden, Feiertagen und in der Ferienzeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beaufsichtigen den Badebetrieb und unsere Badegäste und stehen ihnen bei Fragen oder Anliegen freundlich und kompetent zur Seite </li> <li> Sie bedienen, überwachen und pflegen die technischen Anlagen unter Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften - für einen sicheren und reibungslosen Badebetrieb </li> <li> Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards in unseren Esslinger Bädern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf einen fairen, respektvollen Umgang und fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Wir bieten Ihnen: </li> <li> Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie </li> <li> Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine </li> <li> Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.) </li> <li> Zuschuss zum DB-Deutschlandticket </li> <li> Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> </ul><br><br><br>HIER BEWERBEN
Ihr Ansprechpartner: Herr Jürgen Knecht | 0711 / 3907-395
<a href="mailto:Karriere@swe.de" target="_blank">Karriere@swe.de</a>  | swe.de/karriere
Stadtwerke Esslingen a. N. GmbH &amp; Co. KG | Fritz-Müller-Straße 60 | 73730 Esslingen
<a href="mailto:Info@swe.de" target="_blank">Info@swe.de</a>  | <a href="http://www.swe.de" target="_blank">www.swe.de</a><br><br>Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH &amp; Co. KG

Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Kreissparkasse Ostalb ist ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr.1 im  Ostalbkreis. Rund 900 MitarbeiterInnen schätzen uns als einen sehr attraktiven und sicheren Arbeitgeber  in der Region.
Lust auf eine neue Herausforderung? Dann verstärke unsere Filialteams in Ellwangen bzw. in der Region  Schwäbisch Gmünd!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss BankbetriebswirtIn oder Abschluss BankfachwirtIn mit mindestens zweijähriger  Erfahrung als AnlageberaterIn mit Wertpapierkompetenz </li> <li> Du bist kommunikationsstark, handelst gerne eigenverantwortlich und hast Freude am Umgang  mit Menschen </li> <li> Mut, Offenheit und Affi nität für die Digitalisierung runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst aktiv und ganzheitlich gehobene Privatkunden und entwickelst maßgeschneiderte  Anlagestrategien </li> <li> Du baust nachhaltige vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und begeisterst Deine Kunden  für unsere vielfältige Produktpalette </li> <li> Mit Deiner Kommunikationsstärke gewinnst Du neue Kunden, um unsere Marktführerschaft  in der Region weiter auszubauen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein starkes und engagiertes Team </li> <li> Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen bieten wir Dir  weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliches  Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job-Ticket und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe  des gewünschten Arbeitszeitanteils, Standorts und Startdatums.
Dein Ansprechpartner:
Herr Carsten Senbert, Personalabteilung Tel. 07361 / 508 1245
Www.ksk-ostalb.de<br><br>Kreissparkasse Ostalb

Bankbetriebswirt/Bankfachwirt/Anlageberater als vertriebsorientierter Individualkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein kirchliches Sozialunternehmen mit Einrichtungen und Diensten im Ostalbkreis sowie in den  Kreisen Heidenheim und Göppingen. Circa 2.400 Mitarbeitende unterstützen rund 2.400 Menschen im Alter und Menschen mit Behinderung dabei, möglichst selbstbestimmt und würdevoll zu leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit </li> <li> Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen - dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im Blick </li> <li> Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK - Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas) </li> <li> Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits) </li> </ul><br><br><br>Frau Iris Zellmer, Ressortleitung Personal
Lindenhofstraße 127, 73529 Schwäbisch Gmünd
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung.personalverwaltung@haus-lindenhof.de" target="_blank">bewerbung.personalverwaltung@haus-lindenhof.de</a>   Weitere Informationen über uns unter:
Homepage:  <a href="http://www.haus-lindenhof.de/stellenangebote/personal" target="_blank">www.haus-lindenhof.de/stellenangebote/personal</a>  Instagram:  <a href="http://www.instagram.com/stiftung_haus_lindenhof" target="_blank">www.instagram.com/stiftung_haus_lindenhof</a><br><br>Stiftung Haus Lindenhof

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Esslingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Bernhausen, Esslingen, Kirchheim und Nürtingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte Fachkenntnisse und berufliche Praxis in der Elementarpädagogik </li> <li> Kompetenz und Erfahrung in der wertschätzenden und nachhaltigen Beratung von Leitungen und Teams </li> <li> Erfahrung in der Gestaltung kompetenzorientierter Fortbildungsangebote </li> <li> Führerschein und PKW - Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW wird vorausgesetzt </li> <li> Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachverantwortung für die Kitas im eigenen Verantwortungsbereich, Trägervertretung und Ansprechperson für Leitungen,  Mitarbeitende und Eltern </li> <li> Pädagogische Beratung und prozessorientierte Begleitung der Kita-Teams </li> <li> Weiterqualifizierung und Fortbildung der pädagogischen Fachkräfte auf der Grundlage des Orientierungsplans </li> <li> Begleitung und Steuerung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung </li> <li> Projektaufgaben und fachliche Schwerpunkte für alle Kitas des Trägers nach Absprache im pädagogischen Leitungsteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-SuE), die Stelle ist in Entgeltgruppe S16 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616
Fachbereich: Melanie Gärtner | Telefon 0711 974926-60
Pädagogische Leitung: Birgit Eißler I Telefon 0711 7084213<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

7.678 Jobs in 72581 Dettingen an der Erms, Deutschland