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Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung </li> <li> Ausgesprochene Farmer Mentalität mit nachgewiesenem Erfolg beim Gewinnen und Entwickeln von Kunden im Zielkorridor </li> <li> Fundiertes Knowhow im Public Sector und entsprechend vorhandenes Kundennetzwerk sind wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Organisationsskills </li> <li> Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Angebotsprozess Public Sector und entsprechenden Vertragsformen, im Speziellen im People-Business </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung der zugeordneten Bestandskunden im Public Sector </li> <li> Kundenausbau sicherstellen durch entsprechende Vertriebsleistung und Stakeholder Management </li> <li> Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Account zur Entwicklung von Cross Selling für das Portfolio der operational services </li> <li> Entwicklung von Neugeschäft zur Verbreiterung unseres Footprints im Account </li> <li> Aufbau von Kundenbeziehungen und Pflege durch kontinuierliche Kommunikation, besonders zu Entscheidern in den verschiedenen Hierarchieebenen (u.a. CxO) </li> <li> Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

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Senior Sales Manager - Schwerpunkt Key Account Management Public (m/w/d)

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Klempner, Elektriker oder Elektroniker) wünschenswert
Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
Selbstständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
Ausgeprägtes Servicedenken, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit rechnergestützten Systemen wie MS Office und CAFM-Systemen
Führerscheinklasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen
Durchführung von Fehlerdiagnosen und dessen Beseitigung
Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen
Kontrolle und Abnahme von erbrachten Fremddienstleistungen
Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden technischen Anlagen
Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events
Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jobrad und Team-Staffel
Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios</p><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Uwe Stein
Standortleitung Betriebstechnik
Tel.: +49 172 327 71 18
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Nord GmbH

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Haustechniker (m/w/d)

Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Technisches Know-how trifft Menschenverstand - bring beides mit.
Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbearbeitung
Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO - oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Fingerspitzengefühl
Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und eine klare Kommunikation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du arbeitest als Werkzeugbauer mit technischem Fokus - gleichzeitig förderst du als Ausbilder unsere Auszubildenden in den Berufen:
Dabei gestaltest du aktiv unsere Zukunft - sowohl in der Produktion als auch in der Ausbildung.
Fertigung von Präzisionsbauteilen
Mitarbeit in der Fertigung mit Schnittstellen zur CNC-Programmierung und zum BAZ
Praxisnahe Betreuung und Ausbildung unserer gewerblich-technischen Azubis
Planung, Durchführung und Dokumentation der Ausbildungsinhalte
Aktive Mitwirkung bei Prüfungen und Beurteilungen
Ideenreiche Umsetzung von Ausbildungsprojekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein motiviertes, familiäres und kollegiales Team - du wirst nicht allein gelassen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben
Attraktive Sonder- und Zusatzleistungen:
Quartalsprämien bei Zielerreichung
Vermögenswirksame Leistungen
JobRad/Dienstrad
Corporate Benefits u.&nbsp;v.&nbsp;m.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Events - auch mal ohne Blaumann</p><br><br><br>Dann schick uns deine Bewerbung - am besten per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin:
?  <a href="mailto:bewerbung@stelter.de" target="_blank">bewerbung@stelter.de</a>
Oder klassisch per Post an:
Stelter Zahnradfabrik GmbH
Z.&nbsp;Hd. Frau Katja Eckhardt
? Bramstedter Kirchweg 49
? 27211 Bassum
?  <a href="http://www.stelter.de" target="_blank">www.stelter.de</a><br><br>Stelter Zahnradfabrik GmbH

Werkzeugbauer (m/w/d) mit Ausbilderfunktion

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker o. ä.
Erfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzung der termin- und qualitätsgerechten Wartung und Instandhaltung unserer betrieblichen Arbeitsmittel
Organisation und Durchführung von Instandsetzungsaufträgen
Auswahl von Prüfverfahren und  -mitteln sowie normgerechtes Einsetzen
Erkennen von Fehlerquellen und Ergreifen von Maßnahmen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Teamevents
Dienstfahrrad
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit
Kaufmännischen Kenntnissen oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Ersatzteilwesen in
Der Industrie
Zielorientierte, motivierende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Sehr gute Kenntnisse in der
Analytik, IT und im Controlling
Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere
Sprachen von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Progressive Steigerung des Umsatzes mit GRIMME Original-Teilen
Disziplinarische Führung von 19 Mitarbeitern sowie fachliche Verantwortung der Parts Manager in den weltweiten Verkaufsregionen
Konzeption und Implementierung
Von weltweiten Pricing- und Konditionsmodellen
Prozessoptimierung sowie kennzahlenfundierte Steuerung des strategischen und operativen Ersatzteilgeschäfts
Ausbau der vorhandenen sowie Aufbau neuer Geschäftsmodelle und Absatzkanäle
Analyse und Erstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst
Wagen</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Head of Division Parts (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaften
Idealerweise gute Kenntnisse von Montageabläufen oder eine Ausbildung zum
(Land) Maschinenschlosser
(Erste) Erfahrungen im Führen und Weiterentwickeln von Teams
Begeisterung für Landtechnik und Landwirtschaft, idealerweise Erfahrungen mit landwirtschaftlichen Maschinen
Freude an organisatorischen Herausforderungen gepaart mit Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell 25 Mechanikern und 6 Versuchsingenieuren
Erstellung und Umsetzung von Validierungsplänen in Absprache mit den konstruktiven Bereichen
Festlegung der Anzahl, Konfiguration und Einsatzgebiete von Feldversuchsmaschinen
Koordinierung des termingerechten Auf- und Umbaus von Funktionsmustern, Prototypen und anderen Testaufbauten
Mitarbeit bei der Entwicklung von Validierungsmethoden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der praktischen Feldvalidierung
Sicherstellung des qualifizierten Berichtswesens</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst-
Fahrrad</p><br><br><br>Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Teamleiter Versuchsbau - Montage und Feldvalidierung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Background:  Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit und konnten bestenfalls bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Produktmanagement, Einkauf oder Sortimentsmanagement sammeln </li> <li> Kommunikationstalent:  Mit Ihrer kommunikativen und durchsetzungsstarken Art sowie Ihren sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen (zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert) können Sie effektiv mit internen und externen Stakeholdern in verschiedenen Märkten interagieren </li> <li> Organisationstalent:  Flexibel, strukturiert und belastbar - wenn diese Begriffe Ihre Arbeitsweise beschreiben, passen Sie hervorragend in unser Team </li> <li> Analytisches Know-how:  Sie haben ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und können diese effektiv für die Berichterstattung und die Ableitung von Maßnahmen nutzen </li> <li> Office Paket:  Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit den Microsoft Office Produkten v.a. Excel, PowerPoint, OneNote und Teams sowie eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. </li> <li> Sie suchen ein dynamisches internationales Umfeld? Dann sind Sie im Team "Internationales Sortimentsmanagement« genau richtig. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Einführung und Vermarktung unserer ROSSMANN Marken in unseren Konzerngesellschaften (Albanien, Kosovo, Polen, Spanien, Tschechien, Türkei, Schweiz, Ungarn) sowie in den Geschäftseinheiten von A.S. Watson. </li> <li> Ihre Betreuung und Weiterentwicklung unseres Sortiments macht es erst möglich, dass auch in unseren Filialen in Polen ISANA im Regal zu finden ist. Welche Produkte sollen in welchem Land angeboten werden? Wie und wann kommt dieser Artikel ins Land? Welche Sprachen müssen bei der Gestaltung berücksichtigt werden? Unser Team im Internationalen Sortimentsmanagement beschäftigt sich täglich mit diesen und vielen weiteren Fragen. </li> <li> Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet und soll in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. </li> <li> Markteinführung:  Sie sind aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung unserer ROSSMANN Marken in unseren Konzerngesellschaften beteiligt </li> <li> Sortiment:  Sie übernehmen die Beratung und Unterstützung der marktindividuellen und optimalen Sortimentsgestaltung des ROSSMANN Markensortiments innerhalb der Konzerngesellschaften </li> <li> Kommunikation:  Sie agieren als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Lieferanten und Auslandsgesellschaften in allen Fragen der Sortimentssteuerung </li> <li> Operative Steuerung:  Sie sind aktiv an der operativen Steuerung der verschiedenen Prozesse im Produktlebenszyklus der ROSSMANN Marken und ROSSMANN Ideenwelt Produkte beteiligt </li> <li> Produktgestaltung:  In Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, den Ansprechpartnern aus den Auslandsgesellschaften und externen Dienstleistern wie Agenturen, sind Sie für die Anpassung von Produktgestaltungen verantwortlich </li> <li> Berichterstattung:  Sie erstellen Berichte auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und sind für die Bestandsüberwachung sowie für Freigaben an die Lieferanten zuständig </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Workation </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Firmenappartements </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales Sortimentsmanagement

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.Derzeit arbeiten rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche/technische Berufsausbildung als Brauer und Mälzer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Schlosser, Elektriker, </li> <li> Mechatroniker oder vergleichbar. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Erste Berufserfahrung in der Maschinenbedienung, idealerweise im Getränkebereich sind ein klarer Vorteil. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie körperliche Belastbarkeit aus. </li> <li> Ihr Know-how  - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in SAP bringen Sie ebenfalls mit. Zudem sind bereit, im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) bei Bedarf </li> <li> Auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bedienen, überwachen  und warten die Abfüllaggregate und Anlagenteile und übernehmen Reinigungsarbeiten und Abschmierarbeiten an den Anlagen nach entsprechenden Vorgaben. </li> <li> Sie prüfen und kontrollieren  die Ausstattung sowie die Einhaltung der Qualitätsparameter bei der  Herstellung des Endproduktes und dokumentieren diese. </li> <li> Sie führen kleinere Reparaturen  an den Anlagen zur Beseitigung von Betriebsstörungen durch. </li> <li> Sie nehmen an Schulungen teil , bspw. zum Thema Arbeitsschutz, Hygiene oder Umwelt, halten bestehende Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften ein und gehen sorgfältig mit den  Betriebsmitteln um. </li> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung  von kontinuierlichen Verbesserungen in Ihrem Arbeitsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Christine von Somnitz
Telefon:  +49 4461 13 455<br><br>Radeberger Gruppe KG

Mitarbeiter Abfüllung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeit im Team </li> <li> Selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil </li> <li> Kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Teams in allen Bereichen der Buchhaltung </li> <li> Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Kontenabstimmung </li> <li> Zahlungsverkehr und Mahnwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> </ul><br><br><br>Ulferts GmbH, Daimlerstraße 8, 26802 Moormerland  oder per Mail an:  <a href="mailto:bewerbung@ulferts.de" target="_blank">bewerbung@ulferts.de</a><br><br>Ulferts GmbH

Bürokaufmann/frau (m/w/d) in Vollzeit

Tradition &amp; Innovation: Die Ideenstadtwerke Neustadt a. Rbge sind ein moderner Netz- und Energiedienstleister mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover. Wir stehen neben bedarfsgerechten Energieprodukten auch für E-Mobilität, Photovoltaik, Batteriespeicher, den Ausbau der Ladeinfrastruktur und Glasfasernetze, für attraktive Breitbandtarife sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch »Kalte Nahwärme«. Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei uns im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Geschäftsfeldern. Im Telekommunikationsbereich wachsen wir derzeit jährlich um mehrere tausend Kund*innen. Im Energiegeschäft sind wir seit über 100 Jahren erfolgreich tätig und versorgen mittlerweile rund 100.000 Kunden in der Region Hannover.
Wir suchen engagierte Teammitglieder für unser dynamisches Team im Bereich Energieabrechnung. Werde Teil der Ideenstadtwerke und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem agilen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele. Du arbeitest im New Work Gebäude Rouven22 bei uns am Standort in Neustadt a. Rbge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie 3in der Energieabrechnung </li> <li> Sicherheit im Umgang mit Abrechnungs- und CRM-Systemen sowie MS Office und insbesondere Excel </li> <li> Organisiere Arbeitsweise sowie eine strukturierte Denkweise zum Erfassen komplexer Sachverhalte </li> <li> Kund*innenorientierung und freundliche Kommunikation sowie Lösungskompetenzen </li> <li> Teamgeist, kollegialer Umgang und der Wille zum Mitgestalten sowie der Platzierung und Einführung von Innovationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verbrauchsabrechnung : Erstellung von Jahresverbrauchsabrechnungen für Tarif- und Sondervertragskunden sowie für alle Sparten und Mitwirkung bei den Prozessen zur Abrechnung sowie der Lösung von Abrechnungsdifferenzen </li> <li> Abschlagsstellung : Kalkulation und Erstellung der monatlichen Abschläge </li> <li> Datenpflege &amp; Zuordnung : Aktualisierung, Bereinigung und Pflege von Stammdaten im Abrechnungssystem (z.B. Tarife, Preise und Zähler) </li> <li> Schnittstelle Kund*innenservice : Unterstützung des Kund*innenservice und Vertrieb bei komplexen abrechnungsbezogenen Anliegen, Beratung der Tarifkunden und Herbeiführung von Lösungen </li> <li> Prozessoptimierung : Mitwirkung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung sowie an verschiedenen Projekten und abrechnungsrelevanten Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vertragspaket </li> <li> Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li> Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt) </li> <li> Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li> 30 Tage Urlaub (der 24. &amp; 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage </li> <li> Gesundheitscheckup </li> <li> Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen </li> <li> Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen </li> <li> Standortupgrade </li> <li> Kostenlose Parkplätze und kostenloses Laden für Elektro- oder Hybridfahrzeuge </li> <li> Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung </li> <li> Bahnhofsnähe in zwei Minuten erreichbar </li> <li> JobRad </li> <li> Kostenlose Nutzung des Balneons Wellness &amp; Bad </li> </ul><br><br>LeineEnergie GmbH

1.467 Jobs in Bremen, Deutschland