Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilien

In unseren Kinderdorffamilien im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech bieten wir Kindern und Jugendlichen eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten und fördern die jungen Menschen in ihrer individuellen Entwicklung. Als Bereichsleitung koordinieren Sie unsere stationären Angebote in den Kinderdorffamilien und richten Ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 

• Kinderschutz und Beteiligung sicherstellen

• Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern

• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und der fachlichen Standards

• Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht im Zuständigkeitsbereich

• Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Steuerung der Auslastung und wirtschaftliches Controlling

• Mitarbeit bei Entgeltverhandlungen und Akquise von Fördermitteln

• Gremienarbeit und Kooperation mit relevanten Partnern im Einzugsbereich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und haben Kenntnisse in der interkulturellen und konzeptionellen Arbeit

• Ihre Freude im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Team und Kooperationspartner/-innen ist spürbar und steckt an

• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich 

• Sie reflektieren Ihr Tun und leben eine konstruktive Feedback-Kultur

• Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen und wirken lösungsorientiert

• Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei

• Sie gestalten Prozesse und Strukturen bedarfs- und beteiligungsorientiert und sind bereit und fähig, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten

• Ihre Führungserfahrung, soziale Kompetenz und Ihr kooperatives Führungsverständnis helfen Ihnen, Mitarbeiter/-innen zu fördern und Teams zu entwickeln. 

• Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, in der Sie Teil unseres motivierten und engagierten Teams werden

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation