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Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bibliotheks- und Informationsmanagement B.A., Diplom-Bibliothekar:in oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Hohes Maß an Strukturiertheit, Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Besonders gute Fähigkeit, sich in Wort und Schrift auszudrücken </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office </li> <li> Erfahrung mit aDIS/BMS und im Katalogisieren im K10plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Bibliothekseinführungen und Schulungen zur Vermittlung von Informationskompetenz </li> <li> Umsystematisierung der Bibliotheksbestände </li> <li> Unterstützung und Beratung bei der Literaturrecherche </li> <li> Verbundkatalogisierung von Print- und Onlinemedien in aDIS/BMS und K10plus </li> <li> Mitarbeit an der Servicetheke der Bibliothek </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  Bib/2501  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Katharina Jahn,  <a href="mailto:bibliothek-leitung@hs-esslingen.de" target="_blank">bibliothek-leitung@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3661
<a href="mailto:Melissa.karagoez@hs-esslingen.de" target="_blank">Melissa.karagoez@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Bibliothekar:in für die Hochschulbibliothek

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss im Bereich Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit juristischem Bezug (Staatsexamen, LL.B, B.A.-Public Management) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. Niveau C1) </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Organigrammen und Geschäftsverteilungsplänen </li> <li> Bearbeitung von Arbeitsunfällen </li> <li> Durchführung von Wahlen (PR, JAV, SBV, BfC, Rektor:in, Kanzler:in) </li> <li> Betreuung der Hochschulgremien (Hochschulrat und Senat) </li> <li> Betreuung der Geschäftsstelle Hochschulrat </li> <li> Mitarbeit im Bereich Satzungen und Ordnungen für die Studierenden </li> <li> Ausfertigung und Veröffentlichungen von Satzungen und Ordnungen </li> <li> Gestaltung der Intranetseite / der Internetseite der Abteilung </li> <li> Projekt-/Querschnittsaufgaben aus dem Bereich »Organisation« aus der Abteilung Organisation und Recht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule  </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Vacancies/1480/Application/New/1" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Vacancies/1480/Application/Ne…</a>  mit der Kennziffer  Vw/2517  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Bernhard Porzelle,  <a href="mailto:Bernhard.Porzelle@hs-esslingen.de" target="_blank">Bernhard.Porzelle@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3661
<a href="mailto:Melissa.karagoez@hs-esslingen.de" target="_blank">Melissa.karagoez@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

Mitarbeiter:in für Organisation und rechtliche Grundsatzfragen

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ist eine sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg. Die FaFo erstellt sozial- und familienwissenschaftliche Analysen und berät die Politik anwendungsorientiert zur nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ähnlicher Fachrichtung mit mindestens der Abschlussnote »gut« oder besser </li> <li> Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets </li> <li> Sie verfügen über Moderationserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Beteiligungsprozessen </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung der landesweiten Familienförderstrategie </li> <li> Sie begleiten Prozesse zur Weiterentwicklung von Familienzentren und vergleichbaren Einrichtungen </li> <li> Sie unterstützen Familienzentren oder vergleichbare Einrichtungen mit hybriden Schulungen für Familienlotsinnen und -lotsen. Sie entwickeln, erproben und etablieren dafür ein Curriculum in einem partizipativen Prozess </li> <li> Die Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Fach- und Vernetzungsveranstaltungen liegen in Ihrer Verantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Kirsche (Personal)
Tel.:  0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Dr. Saleth (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2033<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent Familienförderstrategie (w/m/d) Referat Sozialwissenschaftliche Analysen FamilienForschung, Forschungsdatenzentrum

Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der  Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach  Ausführung Fernwärme aber auch Prozesswärme mit bis zu 250C für industrielle  Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich Optimierung  von Großwärmepumpen und deren Systemintegration suchen wir eine*n  wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit  zur Promotion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Was Sie mitbringen: </li> <li> Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften mit  dem Abschluss M.Sc. </li> <li> Gute Kenntnisse in Python </li> <li> Kenntnisse in MS Office </li> <li> Fähigkeit, neue Problemstellungen anzugehen </li> <li> Selbst- und Projektorganisation sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Sie arbeiten terminorientiert, selbstständig und lösungsorientiert. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li> <li> Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit rundet Ihr  Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben bestehen in der Bewertung und Optimierung der Einbindung  von Großwärmepumpen und deren Komponenten in Fernwärmesysteme und in  industrielle Prozesse. Hierfür sollen Modelle weiter- bzw. entwickelt und auf  Anwendungsfälle typisiert werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Aktuelle und spannende Forschungsthemen </li> <li> Ein kollegiales Umfeld am Institut </li> <li> Die Möglichkeit zur Promotion </li> <li> Zusammenarbeit in einem Team von Wissenschaftler*innen und Fachleuten  quer durch alle Hierarchien </li> <li> Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von  Projekten </li> <li> Bezahlung nach TV-L E13 (BW) </li> </ul><br>Die  Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Die  Einstellung der wissenschaftlichen/nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter/innen  erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Weitere  Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a><br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr. Markus Blesl
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
In Form  einer E-Mail mit dem Betreff » SAM 01-25 « mit  einer PDF-Datei als Anhang an:  <a href="mailto:bewerbung@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbung@ier.uni-stuttgart.de</a><br><br>Universität Stuttgart

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Thema "Optimierung von Großwärmepumpen"

<h2>Profil</h2><ul> <li> Psycholog/-in mit Diplom oder Master </li> <li> Therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation </li> <li> Erfahrung in psychologischer Beratung von Erwachsenen und Kindern und Jugendlichen </li> <li> Einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie, Diagnostik </li> <li> Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team </li> <li> Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die psychologische Beratung und Erziehungsberatung v. a. nach § 28 SGB VIII sowie §§ 16, 17, 18 SGB VIII für junge Menschen, Eltern und Alleinstehende </li> <li> Die psychologische Beratung in Trennungs- und Scheidungsphasen sowie zu Umgangsfragen, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie sind zuständig für die kurzfristige Beratung in Not- und Krisensituationen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen präventive Angebote wie die Fallberatung für Tageseinrichtungen für Kinder oder Gruppenangebote wie z.B. Elterntraining </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr </li> <li> Sie arbeiten mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums sowie mit Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen und wirken in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe 13  TVöD. </li> <li> Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jörn Kanthak unter 0711 216-57840 oder  <a href="mailto:joern.kanthak@stuttgart.de" target="_blank">joern.kanthak@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Psychologe/-in Beratungszentrum Stuttgart-Ost (m/w/d)

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen </li> <li> Berufserfahrung in der Umsetzung und Steuerung von IT-Projekten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (möglichst C2) </li> <li> Berufserfahrung im Hochschulumfeld sind von Vorteil </li> <li> Fundierte IT-Kenntnisse </li> <li> IT-Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) und Kenntnisse moderner Webtechniken wie XML, HTML, Java, RESTful-API, Apache Tomcat sind von Vorteil </li> <li> Begriffe wie Windows-Domain (Active Directory, WSUS, SCCM) und DMS können Sie in der IT-Welt einordnen </li> <li> Das bringen Sie idealerweise mit: </li> <li> Führungs- und Organisationskompetenz </li> <li> Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des Campus Management Systems HEonline der Hochschule </li> <li> Einführung neuer Fachanwendungen inklusive Anforderungsanalysen und Projektmanagement </li> <li> Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessabläufen an der Hochschule </li> <li> 3rd-Level-Support standortübergreifend </li> <li> Perspektivisch: Übernahme einer Leitungsfunktion im Bereich der IT-Services der Hochschule </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li> Sabbatical-Angebot </li> <li> Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse </li> <li> Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse) </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW </li> <li> Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule </li> </ul><br>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule   angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:  <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a>
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Https://<a href="http://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a><br><br>Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger" target="_blank">https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger</a>  mit der Kennziffer  IZ/2502  einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Herr Prof. Andreas Rößler,  <a href="mailto:Andreas.Roessler@hs-esslingen.de" target="_blank">Andreas.Roessler@hs-esslingen.de</a>
Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel. 0711 397-3661
<a href="mailto:Melissa.karagoez@hs-esslingen.de" target="_blank">Melissa.karagoez@hs-esslingen.de</a><br><br>Hochschule Esslingen

IT-Projektmanager:in

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Das Referat 62 »IT-Planung und -Steuerung, Informationssicherheit« unterstützt die anderen IT-Referate bei anstehenden Großprojekten unterstützen, etabliert standardisierte IT-Prozesse im Haus und führt moderne  IT-Methoden  und Vorgehensmodelle ein. Langfristig soll im Referat die IT-Infrastruktur des Amtes weiterentwickelt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik oder Informatik, </li> <li> Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse zur Informationstechnologie, Informationssicherheit und Datenschutz bzw. einschlägige berufliche Erfahrungen in diesem Bereich. </li> <li> Kenntnisse über die Methoden und Instrumente aus dem Bereich IT-Service-Management und dazugehörigen Frameworks und Normen (z. B. ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000, DEVOPS) sind von Vorteil, </li> <li> Neben persönlichem Engagement und organisatorischem Geschick besitzen Sie auch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erkennen, bewerten und untersuchen Sicherheitsvorfälle und IT-Krisen, </li> <li> Sie sind die ständige Vertretung des ISB (Informations-Sicherheits-Beauftragten) des Amtes, </li> <li> Sie erstellen Sicherheitsrichtlinien und koordinieren diese mit Fachbereichen und Gremien, </li> <li> Sie leiten Risiko-Workshops und führen interne Audits (umfassende Sicherheitsprüfungen) durch, </li> <li> Sie planen und begleiten die Einführung einer ITSM-Suite und arbeiten in der Projektleitung zum Aufbau und Einführung eines IT-Servicemanagementsystems mit, </li> <li> Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse in den Bereichen Verfahrensentwicklung und Verfahrensbetrieb. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient, </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis), </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice, </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote, </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro, </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Aus rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Papenfuß (Personal)
Tel.: 0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Thomas Schenk (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2383<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Referent im Bereich IT-Sicherheit und IT-Service-Management (w/m/d) im Referat »IT-Planung und -Steuerung, Informationssicherheit«

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Dipl.-Ing. FH-Uni / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du hast idealerweise aufgabenbezogene Berufserfahrung </li> <li> Grundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools sind wünschenswert </li> <li> Projektmanagement ist für dich kein Fremdwort, sondern eine Leidenschaft </li> <li> Du verfügst über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten sowie Verantwortung zu übernehmen. </li> <li> Du bist kreativ, kommunikativ, innovativ und hast Spaß daran, andere für deine Ideen zu begeistern </li> <li> Flexibilität und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich - denn du weißt, dass man Veränderungen mit Engagement bewirkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir ab sofort einen engagierten </li> <li> Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement bist du die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings. Dabei arbeitest du in einem agilen Team u. a. mit unserem Klimaanpassungsmanagement, den Verantwortlichen unserer Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität und den Kollegen aus den Bereichen Gebäudemanagement und Infrastruktur. Wir nutzen die Vorgaben, Werkzeuge, Arbeitshilfen und Strukturen von Kom.EMS, einer gemeinsamen Entwicklung der Energieagenturen Baden-Württembergs, Sachsens, Sachsen-Anhalts und Thüringens, um das Vorhaben Schritt für Schritt umzusetzen. Zudem gibt es in unserer Verwaltung bereits eine breit etablierte FM-Software (PIT-FM), die auch in diesem Bereich weiter Anwendung finden soll. Datenmanagement, Analyse, Interpretation und Kommunikation nach innen und außen gehört genauso zu deinen Aufgaben wie das Erarbeiten von Konzepten zur Sensibilisierung des Nutzerverhaltens. Und damit bist du ein entscheidender Faktor auf dem Weg zur klimaneutralen Stadt Schorndorf 2035. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Stadtverwaltung Schorndorf hat sich zum Ziel gesetzt, einer der besten Arbeitgeber zu sein. Daher ist es für uns selbstverständlich dir eine Arbeitsumgebung zu bieten in der du dich wohlfühlst. Um uns stetig weiterzuentwickeln, setzen und leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, positive Grundhaltung, Gemeinwohlorientierung und Verantwortungsübernahme. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir dir ein faires LOB-System. Zusammenarbeit und Loyalität werden auch in unserem tollen Team großgeschrieben. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden, Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich. </li> <li> Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn du unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nimmst. Durch einen Zuschuss machen wir dein Job-Ticket zum 9 EUR-Ticket und bieten dir zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Mit unserer Wunschtagewoche hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für dich am besten passt. Ob du dich für eine Vier-Tage-Woche entscheidest, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder deine Arbeitszeit anders aufteilen möchten - bei uns stehen dir alle Türen offen. </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Dir Klaus Konz, Leitung Fachbereich Gebäudemanagement, Telefon 07181602-2600 sowie Herr Müller vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181602-1214, gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 1560
73605 Schorndorf<br><br>Stadtverwaltung Schorndorf

Energiemanager (m/w/d)

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Berufserfahrung im stationären Klinikbereich wünschenswert </li> <li> Gute PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li> Bereitschaft zur Aushilfe auf anderen Stationen </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation des administrativen Stationsalltags (Pflege Patientenakten, Anmeldung von Untersuchungen usw.) </li> <li> Administrative Mitarbeit bei Patientenaufnahme, Entlassung und Verlegung stationärer Patient*innen </li> <li> Annahme und Weiterleitung von Anrufen und Anfragen </li> <li> Bestellwesen </li> <li> Ggf. Unterstützung bei der pflegerischen Patientenversorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1736 gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Stationssekretärin (m/w/d) - Innere Medizin und Gastroenterologie

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt, dafür geben 2.800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes.
Unsere Zentrale Sprechstunden in Schorndorf, welche im zukünftigen neuen Funktionsbau etabliert werden, sollen nun verstärkt werden. Wir offerieren Patienten Spezialsprechstunden, die nicht bei den niedergelassenen Haus- und Fachärzten durchgeführt werden. Ebenso führen wir bei operativer Indikation OP-vorbereitende Sprechstunden. Wir stellen mit dem Bereich der zentralen Sprechstunden den Hauptzugang von elektiven Patientenströmen sicher. Die Nachsorge zu Kontrolluntersuchungen oder Befundbesprechungen mit weiterem Prozedere sind ebenfalls ein Bestandteil unserer Leistungen.
Unser Ziel ist eine angenehme und gut strukturierte Patientenkoordination/-versorgung für konservative oder operative Maßnahmen.
Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Übernahme darüber hinaus in diese Abteilung ist gewünscht und wird gefördert.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson (m/w/d) </li> <li> Berufspraktische Erfahrungen in den Fachbereichen Chirurgie und Gynäkologie wünschenswert </li> <li> Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Organisationsgeschick, Engagement und ausgeprägtes Interesse, in einem interprofessionellen Bereich tätig zu sein und diesen weiterzuentwickeln </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörige </li> <li> Freude an der interdisziplinären engen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die freundliche Patientenannahme in der zentralen Sprechstunde </li> <li> Professionelle und freundliche Telefonkorrespondenz intern/extern </li> <li> Sicherstellung eines optimalen Arbeitsablaufes innerhalb der Zentralen Sprechstunde </li> <li> Administrative Patientenaufnahmen mit zugehöriger Aktenvor- und nachbereitung sowie Terminierung aller ambulanten Patienten </li> <li> Pflegerische Assistenz des Arztes im Untersuchungs- und Behandlungszimmer aller Fachgebiete in der zentralen Sprechstunde </li> <li> Tätigkeiten zur präoperativen Vorbereitung des Patienten vor dem ambulanten oder stationären OP-Aufenthalt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Dienstwohnungen </li> <li> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Sascha Schillimat
Funktionsbereichsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme, AST und CPU, Funktionsdiagnostik und Endoskopie, zentrales Belegungsmanagement und zentrale Sprechstunde<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

471 Befristete Anstellung Jobs in 73312 Geislingen an der Steige, Deutschland