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<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p>Zur Verstärkung unseres Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung der Abteilung Personal suchen wir für das Team der Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11</p>
<p>&nbsp;eine / einen:</p>
<p><strong>Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)</strong></p>
<p>Sie sind <strong>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)</strong> mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten?</p>
<p>Ihr Herz schlägt für die Förderung von Talenten und Sie sind motiviert, Ihre Ideen rund um die Personalentwicklung konzeptionell festzuhalten?</p>
<p>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2><strong>Als Senior Personalentwicklerin/ Senior Personalentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf.</li>
<li>Sie konzeptionieren und begleiten kompetenzbasierte Qualifizierungsgespräche und unterstützen uns so, die Qualifikationen unserer Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.</li>
<li>Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen aktiv unsere vielfältigen HR Projekte - zum Beispiel die Entwicklung eines Kompetenzmodells - und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein.</li>
<li>Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran.</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens)</li>
<li>Sie sind seit mind. drei Jahren in der Personalentwicklung berufstätig, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen somit fundierte fachliche Kenntnisse mit.</li>
</ul>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Ideen, die es ermöglicht die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen, mit.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen, der Konzeption von Assessmentverfahren und in der Potenzialdiagnostik konnten Sie bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln.</li>
<li>Sie greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.</li>
<li>Methodisch sind Sie breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessmentmethoden, Interviews oder Workshops – Sie wissen, was wozu passt und können es anwenden!</li>
<li>Kenntnisse über LMS bzw. E-Learning sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben ein emphatisches und begeisterndes Auftreten und können durch Ihre hohe Servicementalität zielgruppengerecht kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, lösungsorientierte Ideen zu präsentieren und Gespräche zu moderieren.</li>
<li>Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 11.07.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Frau Nadine Gronemeyer | koordinierende Sachgebietsleiterin | 0211 937 4942</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)

<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<h2>Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek</h2>
<h3><br><strong>Aufgabenschwerpunkte:</strong></h3>
<p>Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Sie erschließt die landeskundliche Literatur in der Nordrhein-Westfälischen Bibliographie und erhält die Pflichtliteratur aus dem Regierungsbezirk Düsseldorf. Sie erschließt, bewahrt und digitalisiert das schriftliche Kulturerbe des Landes NRW. Sie interessieren sich für das Land Nordrhein-Westfalen mit seiner reichhaltigen Kultur und sind offen für neue digitale Services im Bereich der Landesbibliothek, wie z. B. Webseiten-Archivierung, Erschließung von Open Access-Publikationen usw. – dann freuen wir uns auf die Mitarbeit in unserem Team.</p>
<p><strong>Diese Aufgaben warten auf Sie:</strong></p>
<ul>
<li>Sie bereiten die landeskundliche Literatur in der Datenbank „Nordrhein-Westfälische Bibliographie“ für die Recherche auf und arbeiten mit im Referat Landeskunde.</li>
<li>Sie ermitteln und erschließen die gedruckte und elektronische Pflichtliteratur, fordern sie von Verlagen an und sind deren Ansprechpartner*in.</li>
<li>Sie beraten Benutzer*innen an den Servicestellen der ULB und führen Recherchen zu aktuellen Anfragen durch, entwickeln z. B. E-Learning-Module oder bereiten Veranstaltungen vor.</li>
<li>Sie arbeiten an der Archivierung von Webseiten, die sich auf das Land NRW beziehen, mit.</li>
</ul>
<p></p>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Bibliothekswissenschaft, Bibliothek und digitale Kommunikation, Informationswissenschaft, Informationsmanagement oder Information Science</li>
<li>Kenntnisse des Regelwerks RDA</li>
<li>Interesse an landeskundlichen Themen</li>
<li>IT-Affinität und die Bereitschaft sich mit neuen IT- und Web-Anwendungen auseinanderzusetzen</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit und für Menschen</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Diensten (z.B. Spätdienst an der Servicetheke)</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot</strong></h2>
<ul>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
<li>eine unbefristete Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Wochenstunden (Beamt*innen), nach Absprache auch in Teilzeit</li>
<li>bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation und beruflichen Erfahrungen in EG 9b TV-L; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima</li>
<li>ein Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
<h2><strong>Über uns</strong></h2>
<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Sie transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Dezernats Landesbibliothek &amp; Sonderbestände, Dr. Ute Olliges-Wieczorek (Tel.: <a href="tel:+492118113233" target="_blank">0211/81-13233</a>, E-Mail: <a href="mailto:Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de" target="_blank">Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de</a>) zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek

<p><strong>Die Bezirksregierung Detmold <br></strong>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Fachkraft zur Koordination der Schulsozialarbeit (m/w/d)</strong> <br><em>(Entgeltgruppe S 17 TV-L)&nbsp;</em></p>
<p>mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,92 Std).</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Gesucht wird eine schulformübergreifende Fachkoordination für die im Regierungsbezirk Detmold tätigen Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Die Fachkoordination berät, unterstützt und koordiniert die Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter und vertritt diese nach außen (z.B in den Netzwerkstrukturen der Kommunen und des Landes NRW).&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Zum Aufgabenbereich der Fachkoordination gehört u.a. die Planung und Organisation von Fortbildungen und Dienstbesprechungen für diese Personengruppe. Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.&nbsp;</p>
<p>Ziel ist die qualitative Weiterentwicklung, Professionalisierung und Stärkung der Schulsozialarbeit im Regierungsbezirk sowie der Aufbau von neuen Tätigkeitsfeldern in diesem Bereich durch die Fachkoordination.&nbsp;</p>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachliche Voraussetzungen:</em></h3>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Absolventinnen und Absolventen mit einem Bachelorabschluss der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik</li>
<li>Absolventinnen und Absolventen mit einem Masterabschluss der Studienrichtungen/Studiengänge Sozialarbeit und/oder Sozialpädagogik&nbsp;</li>
<li>Diplom-Sozialarbeiterinnen oder Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoginnen oder Diplom-Sozialpädagogen.&nbsp;</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Voraussetzungen:&nbsp;</em></h3>
<ul>
<li>hohe fachliche Kompetenz&nbsp;</li>
<li>gute Kommunikations- und organisatorische Planungskompetenz&nbsp;</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit&nbsp;</li>
<li>EDV-Kenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind darüber hinaus</em></h3>
<ul>
<li>eine langjährige Erfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Erfahrungen aus dem Bereich der Koordination und Beratung von Schulsozialarbeiterinnen/Schulsozialarbeitern&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen (Lehrer/innen, Erzieher/innen, Sozialpädagog/innen, Sozialarbeiter/innen)&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Dezernat 47, Herrn Jan Schulz (<a href="mailto:jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+495231714701" target="_blank">05231/71-4701</a>).&nbsp;</p>
<p>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Therese Dallmeier (<a href="mailto:therese.dallmeier@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">therese.dallmeier@bezreg-detmold.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+495231714204" target="_blank">05231-71 4204</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Ihre&nbsp; schriftliche&nbsp; Bewerbung&nbsp; mit&nbsp; aussagefähigen&nbsp; und&nbsp; vollständigen&nbsp; Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Fachkoordination der Schulsozialarbeit“ bis zum 11.07.2025 an die&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Bezirksregierung Detmold&nbsp; Dezernat 47&nbsp; <br>z.Hd. Herrn Jan Schulz <br>Leopoldstraße 15, 32756 Detmold</p>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungs- mappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.&nbsp;</p>
<p>Selbstverständlich können Sie sich auch <em><strong>per E-Mail bewerben</strong></em>. Richten Sie Ihre Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse: <a href="mailto:jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">jan.schulz@bezreg-detmold.nrw.de</a> unter der v.g. Kennung und übersenden Sie Anhänge bitte nur als PDF-Datei - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.&nbsp;</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.&nbsp;</p>
<p>Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a>. </p>

Fachkraft zur Koordination der Schulsozialarbeit

<p>Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die&nbsp;Abteilung <strong>Immobilienmanagement für die Ruhr-Universität</strong> Bochum&nbsp;eine/n</p>
<p><strong>Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) Hochbau&nbsp;als Projektteammitglied</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Sie wirken mit bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur, Baumanagement, Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Facility Management oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit dem Schwerpunkt Hochbautechnik und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau und verfügen über vertiefte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p><strong>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen</strong>&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. </p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Michael Gerding,&nbsp;<a href="tel:+4923199535802" target="_blank">+49 231 99535 802</a> </p>
<p>Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Hochbau

<p>Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales arbeiten wir daran, allen Menschen eine gute soziale Absicherung zu ermöglichen. Unser Ziel ist, dass jede und jeder im Alter, bei Erwerbsminderung, Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten gut versorgt ist, dass viele Menschen gut entlohnt und sozial abgesichert beschäftigt sind und durch ihre Beiträge das System und ihre eigene Vorsorge stärken können. Das Referat VI A 3 ist zuständig für Fragen der Alterssicherung, der Unfallversicherung, der allgemeinen Sozialversicherung und auch für die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten bei den landesunmittelbaren Sozialversicherungsträgern und Umschulungseinrichtungen. Wir suchen eine Leitung, die gemeinsam mit dem Team und den entsprechenden Trägern der Leistungen die Rahmenbedingungen für eine gute soziale Absicherung mitgestalten und verbessern möchte. Engagement und Freude daran, an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung insbesondere des Alterssicherungssystems mitzuwirken und neue Ideen zu entwickeln - vor dem Hintergrund aktueller soziapolitischer und demografischer Herausforderungen - und auf der anderen Seite Bürgerinnen und Bürger mit ihren konkreten Fragen zu unterstützen, sind herzlich willkommen.</p>
<h2>Aufgabenbereich:</h2>
<p>Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Entwicklung und Bewertung von Konzepten sowie Gesetzgebungsarbeiten in den Themenfeldern</p>
<ul>
<li>Recht der Alterssicherung (gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, private Altersvorsorge)</li>
<li>Recht der gesetzlichen Unfallversicherung</li>
<li>Allgemeine Sozialversicherung</li>
<li>Minijobs</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus ist das Referat Zuständige Stelle nach § 73 Berufsbildungsgesetz (BBiG) für die Ausbildung von Sozialversicherungsfachangestellten bei den landesunmittelbaren Sozialversicherungsträgern.</p>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den formalen Voraussetzungen für ein Amt der Laufbahngruppe 2.2 über müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-<br>studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen) verfügen</li>
<li>
<p>Des Weiteren müssen sie über vertiefte berufliche Erfahrungen in sozialpolitischen Themen sowie Verständnis für volks- und wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge verfügen.</p>
</li>
</ul>
<p>Bei der Leitung eines Referates innerhalb des Ministeriums handelt es sich um eine Führungsfunktion, die Personen, die bisher keine Leitungsfunktion wahrnehmen, auf der Grundlage bzw. in sinngemäßer Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen zunächst auf Probe übertragen wird. Bewerberinnen und Bewerber müssen deshalb die Voraussetzungen des § 29 Laufbahnverordnung Nordrhein-Westfalen erfüllen.</p>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Themenbereiche, sowie Erfahrungen im sozialpolitischen sowie im gesellschaftspolitischen Bereich</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>
<p>hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Leitung eines komplexen Aufgabengebietes</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zu konzeptionellem und eigenständigem Arbeiten sowie strategischem Denken</p>
</li>
<li>
<p>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</p>
</li>
<li>
<p>Kreativität</p>
</li>
<li>
<p>interkulturelle Kompettenz</p>
</li>
<li>
<p>Bereitschaft zu Teamarbeit und Kooperation</p>
</li>
<li>
<p>sicherer Umgang mit IT-Anwendungen</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. eine außertarifliche Einstufung analog Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwer­behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbun­gen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum&nbsp;<strong>&nbsp;14. Juli 2026</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach: <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=659" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a></p>
<p>mit dem Betreff: <strong>659 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten<a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong> Bewerbungsbogen</strong> </a>im Excel-Format.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise </a></p>

Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Referates „Alterssicherung, Unfallversicherung, Allgemeine Sozialversicherung, Zuständige Stelle nach dem BBiG"

<p>An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW)&nbsp;ist <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine unbefristete Stelle für Regierungsbeschäftigte in Vollzeit als&nbsp;<strong>Mitarbeiter/in im Reinigungs- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d)&nbsp;</strong>zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren und überwachen die Reinigung der gesamten Anlage. Der Schwerpunkt liegt auf den Unterkünften und beinhaltet auch die Kontrolle des Zustands des Mobiliars.</li>
<li>Die Qualitätsstandards aus dem Reinigungswesen sind Ihnen bekannt und Sie achten auf die Einhaltung derer an der Hochschule.</li>
<li>Sie stellen einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf zwischen den einzelnen Abteilungen und beteiligten Firmen sicher.</li>
<li>Bei Bedarf unterstützen Sie aktiv mit eigenen Reinigungs- und Serviceleistungen wie z. B. Betten beziehen.</li>
<li>Festgestellten Reparaturbedarf koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung. Hierbei sind mitunter Ersatzbestellungen oder die Beschaffung von Material vorzunehmen.</li>
<li>Neue Mitarbeitende lernen Sie gerne an.</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer und mehrjährige Erfahrung im erlernten Beruf.</li>
<li>Zusätzlich verfügen Sie über Zusatzqualifikationen im Bereich Hotelfach, in der Hauswirtschaft oder im Gebäudereinigungsmanagement und haben eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem dem oben genannten Arbeitsbereich entsprechenden Umfeld.</li>
<li>Ihr Organisationsgeschick stellen Sie in einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise unter Beweis. Dabei zeigen Sie innerhalb des Teams Eigeninitiative und finden auch kreative und innovative Lösungen.</li>
<li>Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Sie mögen den Kontakt zu Menschen und treten freundlich und sicher auf Augenhöhe des Gegenübers auf. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.</li>
<li>Arbeit am Wochenende schreckt Sie nicht ab. Dies stellt aber den Ausnahmefall dar.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden. Die Gesundheitsförderung wird durch betriebliche Angebote unterstützt.</li>
<li>Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zum Büro zur Verfügung.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte b<strong>is zum 20.07.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534546" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534546</a></p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Reinigungs- und Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.</p>
<p>Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat – Organisation und Personal, Sachgebiet 4.3.4 - Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte, Lehrbeauftragungen, Gastvorträge und Kolloquien, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Personalrechtliche Betreuung der Wissenschaftlichen und Studentischen Hilfskräfte</li>
<li>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Einstellungsmaßnahmen, Weiterbeschäftigungen, Änderung von Dienstverträgen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Dienstrechtliche Nebengebiete, insbesondere Nebentätigkeiten, Erziehungsurlaub, Sonderurlaub</li>
<li>Datenerfassung in den eingesetzten DV-Systemen</li>
<li>Durchführung des LBV-Änderungsdienstes</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Kenntnisse des allgemeinen Arbeits- und Verwaltungsrechts sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in die für das Aufgabengebiet relevanten Bestimmungen, insbesondere Vertrags- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>50 % der tariflichen Arbeitszeit</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25136</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Peter Berger <br><a href="mailto:pberger@uni-wuppertal.de" target="_blank">pberger@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>14.07.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung/Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin im Bereich Wissenschaftliche und Studentische Hilfskräfte m/w/d (25136)

<p>Wir suchen für das Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p><strong>eine Referentin bzw. einen Referenten.</strong></p>
<p>Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen setzen wir uns täglich für eine gerechte, solidarische und inklusive Gesellschaft ein. Die Eingliederungshilfe des SGB IX ist das wichtigste Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen. Unsere Aufgabe ist es, die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Wohle der Menschen weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszugestalten. Wenn Sie Lust haben, gemeinsam in einem Team engagierter Mitstreiterinnen und Mitstreiter verantwortungsvoll die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes zu forcieren, Impulse für das Wohnen von Menschen mit Behinderungen in NRW zu entwickeln und darüber hinaus komplexe rechtliche Fragestellungen zur Eingliederungshilfe zu bearbeiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Das Referat vertritt das Land Nordrhein-Westfalen in verschiedenen Gremien auf Bundesebene und nimmt die Rechtsaufsicht im Bereich Eingliederungshilfe wahr. Hierbei ist es eine wichtige Aufgabe, nah bei den Menschen zu sein, Ihnen zuzuhören und bei bestehenden Herausforderungen zu unterstützen. Wenn Sie Lust haben, sich gemeinsam mit uns für ein soziales Nordrhein-Westfalen einzusetzen und entsprechend unseres Leitbildes „Mit Menschen für Menschen“ für die Menschen in NRW da zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>eigenständige Bearbeitung komplexer Rechtsfragen der Eingliederungshilfe einschließlich der Bearbeitung von Bürgereingaben und Petitionen</p>
</li>
<li>
<p>Rechts- und Finanzierungsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Wohnen von Menschen mit Behinderungen</p>
</li>
<li>
<p>zukunftsorientierte Weiterentwicklung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (insbes. des SGB IX)</p>
</li>
<li>
<p>Wahrnehmung der Rechtsaufsicht gegenüber den Trägern der Eingliederungshilfe</p>
</li>
<li>
<p>Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf Bundes- und Landesebene</p>
</li>
<li>
<p>Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen)</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe, des Bundesteilhabegesetzes sowie der UN-Behindertenrechtskonvention</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrungen in der Verwaltung im Bereich Sozialrecht bzw. Eingliederungshilfe oder in entsprechenden Bereichen der sozialen Infrastruktur (z.B. Verbände von Leistungs- &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erbringern, Leistungsträgern etc. mit Bezug zur Sozialverwaltung)</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung in der strategischen Kooperation mit unterschiedlichen Stellen und der Gestaltung von Beteiligungsprozessen</p>
</li>
</ul>
<h3><em>Ihre persönlichen Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</p>
</li>
<li>
<p>analytisches und strategisches Denken</p>
</li>
<li>
<p>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</p>
</li>
<li>
<p>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>interkulturelle Kompetenz</p>
</li>
<li>
<p>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> <strong>nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;14. Juli 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungII@mags.nrw.de?subject=235" target="_blank">&nbsp; </a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=652" target="_blank"></a><a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=654" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</a></strong></p>
<p>mit dem Betreff&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>654 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die&nbsp;Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe, Wohnen von Menschen mit Behinderung"

<p>Wir suchen für das Referat "Finanzen der forensischen Psychiatrie" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen<br><br><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.&nbsp;</strong></p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Mitarbeit bei den Haushaltsangelegenheiten der forensischen Psychiatrie</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Umsetzung der Finanzierung der forensischen Psychiatrie in den jeweiligen Einrichtungen</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit bei der Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von statistischen Daten der forensischen Psychiatrie</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen&nbsp;Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen)&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse im Haushalts- und Sozialrecht sowie Statistik</p>
</li>
<li>
<p>Einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick,</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise)</strong> nur per E-Mail<br>bis zum <strong>14. Juli 2025<br></strong>an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de?subject=446" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungIV@mags.nrw.de</a><strong><br></strong>mit dem Betreff: <strong>446&nbsp;</strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)<br>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong>Bewerbungsbogen </strong></a>im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Finanzen der forensischen Psychiatrie"

<p>Wir suchen für das Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen <strong>befristet bis zum 31.12.2026 </strong></p>
<p><strong>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter. </strong></p>
<p>Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen arbeiten wir täglich dafür, unsere Gesellschaft gerechter, solidarischer und inklusiver zu machen. Wir suchen Menschen, die sich mit uns dafür einsetzen, die Eingliederungshilfe als wichtigstes Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX zukunftsorientiert zu gestalten. Wenn Sie in Ihrem Berufsleben an einer solidarischen und inklusiven Gesellschaft mitwirken wollen, können Sie als Teil des Referats weitere Schritte zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes mitgestalten - insbesondere mit Blick auf die Schnittstellen zum Gesundheitssystem. Die Mitarbeit im Referat bietet Raum, eigene Ideen einzubringen, Bestehendes mit frischen Akzenten zu versehen und Neues gemeinsam zu entwickeln.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
<p>Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere hinsichtlich passgenauer Prävention und Unterstützung sowie Planung und Koordinierung auf örtlicher und überörtlicher Ebene</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Fragen der Unterstützung und Versorgung von Menschen mit Behinderungen an der Schnittstelle zwischen allgemeiner und forensischer Psychiatrie und Eingliederungshilfe</p>
</li>
<li>
<p>Sammeln, Aufbereiten und Analysieren von Daten zur Steuerung der Eingliederungshilfe vor allem im Kontext gesundheitlicher Fragen</p>
</li>
<li>
<p>interne und externe Koordination, Vor- und Nachbereitung von Gremien und Veranstaltungen</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Bürgeranfragen, Eingaben und Petitionen</p>
</li>
<li>
<p>Erledigung von administrativen Aufgaben innerhalb des Referates</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des ge­hobenen Dienstes), z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits-, Sozial-, Verwaltungs-, Pflege- oder Rechtswissenschaften (einschließlich 1. Juristisches Staatsexsamen)&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zu datenbasiertem Arbeiten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu vernetzen und divergierende Interessen zu moderieren</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind</h3>
<ul>
<li>
<p>Erfahrungen und Kenntnisse in den Feldern der Eingliederungshilfe sowie psychosozialen und psychiatrischen Versorgung von Menschen mit Behinderungen sowie der UN-Behindertenrechtskonvention</p>
</li>
<li>
<p>Kenntnisse in weiteren sozialpolitischen Themenfeldern</p>
</li>
<li>
<p>administrative Kompetenz.</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li>
<li>analytisches und strategisches Denken</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li>
<li>gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Kindertagespflegeeinrichtung im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen</li>
<li>eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhänigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum <strong>14</strong><strong>. Juli 2025</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach<a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de?subject=660" target="_blank"><strong>Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de</strong></a></p>
<p>mit dem Betreff <strong>660 </strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten&nbsp;<a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank"><strong>Bewerbungsboge</strong></a> im Excel-Format.</p>
<p>Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="https://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a></p>

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