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Die katholische Kirchengemeinde St. Johannes Nürtingen sucht im Rahmen der „Weiteren Berufe im Kirchlichen Dienst“ zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Referenten/in für Engagemententwicklung (m/w/d)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Beschäftigungsumfang 75%, zunächst befristet auf 5 Jahre)Die Stelle gestaltet den Strukturwandel im Ehrenamt aktiv und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Kirche. Die Kirchengemeinde St. Johannes ist geprägt von vielfältig aktiven Gruppen und einer aktiven Vernetzung zu Kooperationspartnern in Gesellschaft, Ökumene und KommuneWas sind die Aufgaben?&nbsp;<ul><li>Sie bauen gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort eine Engagementkultur mit Elementen der Freiwilligenkoordination auf und vernetzen diese ökumenisch und kommunal.</li><li>Sie bauen in ökumenischer Kooperation Quartiersarbeit im Nürtinger Stadtteil Roßdorf als Versuch anderer kirchlicher Präsenz in neuen Strukturen auf.</li><li>Sie vernetzen Engagierte der Kirchengemeinde, die in ähnlichen Aufgaben in verschiedenen Gemeindeteilen aktiv sind , bringen sie mit Akteuren der Zivilgesellschaft wie z.B. der „Kirchheimer Vorstadtinitiative“ &nbsp;ins Gespräch und schaffen so Synergien.</li><li>Sie sind für ehrenamtlich Engagierte präsent und ansprechbar, dabei beraten und fördern Sie individuelle Fähigkeiten im Sinne einer potentialorientierten Engagementförderung.</li><li>Sie tragen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Verwaltung der begonnenen Ehrenamtsdatenverwaltung der Kirchengemeinde und sind ansprechbar für Fragen rund um die Themen Prävention sexueller Missbrauch, Datenschutz und Fortbildung</li></ul>Sie bringen mit:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder einen vergleichbarer Abschluss.</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.</li><li>Die Kompetenz, soziale Medien für ihren Arbeitsbereich gewinnend und zielorientiert einzusetzen.</li><li>Wissen um den gesellschaftlichen Wandel des Engagements sowie die Veränderungen im Ehrenamt und Kirche.</li><li>Die Fähigkeit zu motivieren und zu begeistern. Sie können im Team arbeiten und sind offen für neue Ideen und innovative Experimente.&nbsp;</li><li>Die Bereitschaft, auch Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen und bei Veranstaltungen in der Kirchengemeinde präsent zu sein.</li><li>Das freiwillige Engagement von Menschen ist Ihnen ein Anliegen.</li></ul>Wir bieten: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeitmodelle und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li><li>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).</li><li>Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungstage innerhalb der Arbeitszeit.</li><li>Ein kreatives und engagiertes hauptamtliches Team sowie zahlreiche engagierte ehrenamtliche Gruppierungen und Gremien.</li><li>Einen ausgestatteten Arbeitsplatz im Pfarrbüro der Kirchengemeinde sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die dafür nötig Ausstattung.&nbsp; &nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche in Nürtingen oder Wolfschlugen.&nbsp;</li></ul>Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. November an Pastoralreferent Christian Slunitschek, Katholische Kirchengemeinde St. Johannes, Vendelaustraße 30, 72622 Nürtingen oder per E-Mail an <a href="mailto:Christian.Slunitschek@drs.de" target="_blank">Christian.Slunitschek@drs.de</a>. Für Nachfragen steht Ihnen Christian Slunitschek per E-Mail oder telefonisch unter 07022-7089228 zur Verfügung.

Katholische Kirchengemeinde St. Johannes

Ehrenamtsentwicklung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsAusbilder (m/w/d) Straßenbau für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).Ihre Aufgaben <ul>
<li>Übernahme von praktischer und theoretischer 
Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im 
Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Motivation der Teilnehmenden sowie deren Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung</li><li>Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen</li><li>Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</li>
</ul> Ihr Profil <ul>
<li>abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk oder Geprüfter Polier Tiefbau (m/w/d)</li><li>Alternativ:
 abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbauer-Handwerk mit der 
Bereitschaft zur Fortbildung zum Straßenbauermeister (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk</li><li>Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Sensibilität sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul> Diese Stelle ist 
unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche 
Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der 
tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes 
Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus
 bieten wir: <ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li>
<li>Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen</li>
<li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li>
<li>Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me</li>
<li>einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45,- EUR pro Monat)</li><li>eine steuerfreie Erholungsbeihilfe (156,- EUR im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung im November</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit</li>
<li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li>
<li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li>
</ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer
 großen "Handwerkerfamilie" werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre 
aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;31. Oktober 2025&nbsp;als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu. 
 Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo
 Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, Telefonnummer 0541 6929-344 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a>. Weitere Informationen finden Sie unter 
 <a href="http://www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote" target="_blank">www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote</a>

Ausbilder/Lehrwerkmeister Straßenbau (m/w/d)

<h2>Die Stadt Neuffen sucht für ihren Ortsteil Kappishäusern ab 1. Februar2026 eine</h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)nach § 7 KiTaGfür den Kindergarten Kappishäusern in Teilzeit (55 %)Im eingruppigen Kindergarten in Kappishäusern werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut und gefördert. Der Kindergarten Kappishäusern wird im Regelbetrieb geführt.Wir wünschen uns eine Fachkraft mit Herz und Verstand,<ul><li>die es gewohnt ist, selbständig und verantwortungsbewusst im Rahmen des Orientierungsplanes zu arbeiten.</li><li>die großen Wert legt, auf einen liebevollen, respektvollen aber auch klaren Umgang mit den Kindern.</li><li>die bereit ist, in einem kollegialen Team mitzuwirken und konstruktiv die pädagogische Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>die eine offene und wertschätzende Haltung im Umgang mit Eltern pflegt.</li><li>die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten mitbringt.</li><li>die gerne ihre persönlichen Stärken einbringen möchte, um Projekte, Aktivitäten und Feste zu verwirklichen.</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD SuE</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>eine sehr offene Zusammenarbeit mit dem Träger&nbsp;</li><li>Zuschuss zum Job-Bike</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@neuffen.de" target="_blank">bewerbung@neuffen.de</a>.Auskunft über die Stelle erteilt die Kindergartenleitung Annette Schweizer-Götz unter Tel. 07123/15049.

Stadtverwaltung Neuffen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (55 %) Kindergarten Kappishäusern gesucht

Die Stadt Neuffen sucht ab 1. Januar 2026 einePädagogische Fachkraft (m/w/d)nach § 7 KiTaGfür den Kindergarten Halde in Vollzeit (100 %)Im zweigruppigen Kindergarten Halde werden Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut und gefördert. Der Kindergarten Halde hat momentan verlängerte Öffnungszeiten von 7 - 14 Uhr und arbeitet in einem teiloffenen Konzept. Momentan wird der Kindergarten baulich erweitert. Nach Fertigstellung des Neubaus im September 2026 wird die Einrichtung zunächst dreigruppig geführt. Ab September 2027 zieht das Provisorium der Krippe am Schulzentrum und eine weitere Krippe in die dann neu renovierten Räume ein.&nbsp;Wir wünschen uns eine Fachkraft mit Herz und Verstand,<ul><li>die es gewohnt ist, selbständig und verantwortungsbewusst im Rahmen des Orientierungsplanes zu arbeiten.</li><li>die großen Wert legt, auf einen liebevollen, respektvollen aber auch klaren Umgang mit den Kindern.</li><li>die bereit ist, in einem kollegialen Team mitzuwirken und konstruktiv die pädagogische Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>die eine offene und wertschätzende Haltung im Umgang mit Eltern pflegt.</li><li>die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten mitbringt.</li><li>die gerne ihre persönlichen Stärken einbringen möchte, um Projekte, Aktivitäten und Feste zu verwirklichen.</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD SuE</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</li><li>eine sehr offene Zusammenarbeit mit dem Träger&nbsp;</li><li>Zuschuss zum Job-Bike</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@neuffen.de" target="_blank">bewerbung@neuffen.de</a>.&nbsp;Auskunft über die Stelle erteilt die Kindergartenleitung Elina Erb unter Tel.: 07025/842494.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit Kindergarten Halde gesucht

Bei der Stadtverwaltung Schorndorf steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine besondere Zielgruppe stellen Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter kümmert. Als Teil der Mobilen Jugendarbeit arbeiten Sie im »Pförtnerhäuschen«. Dieses ist zentral gelegen, verfügt über ein kleines Grundstück am Stadtpark und bietet somit unterschiedlichste und vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsmethoden.
Für unser neuaufzubauendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der (Mobilen) Jugendarbeit </li> <li> Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können </li> <li> Die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an einem offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im Team </li> <li> Sie haben Interesse bzw. sind vertraut mit </li> <li> Der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li> Motivierender, vitalisierender und aktive Kontaktarbeit </li> <li> Den Themen aus der Lebenswelt junger Menschen </li> <li> Beratung und individueller Begleitung im Rahmen der Einzelfallhilfe </li> <li> Beteiligungsprojekten </li> <li> Aufsuchenden Arbeitsansätzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Angebot der Mobilen Jugendarbeit richtet sich an junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Benachteiligung bedroht oder betroffen sind und von anderen Angeboten des Jugendhilfenetzwerks nicht oder nur unzureichend erreicht werden können. Ihre Tätigkeit im Team der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter umfasst schwerpunktmäßig die aufsuchende Mobile Jugendarbeit in der Kernstadt an den Treffpunkten von Jugendlichen. Sie suchen die jungen Menschen an öffentichen Plätzen in deren Lebenswelt auf, um Kontakte zu knüpfen und zu halten. Außerdem bieten Sie alltagsorientierte Einzelfallhilfe und Beratung für Jugendliche an und vermitteln diese nach Bedarf an die entsprechenden Fachdienste weiter. Im Rahmen der sozialen Gruppenarbeit bieten Sie jugendlichen Cliquen Räume zur aktiven Gestaltung und Entfaltung an und unterstützen und begleiten Gruppenprozesse in der Peergroup. Im Gemeinwesen setzen Sie sich für eine strukturelle Verbesserung junger Menschen ein und tragen deren Bedarfe in relevante Gremien weiter. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der offenen Jugendarbeit sowie Schulsozialarbeit zusammen und entwickeln gemeinsame passgenaue Kooperationsprojekte. </li> <li> Die Arbeitszeit findet in den Nachmittags- und Abendstunden sowie teilweise am Wochenende statt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. »Das haben wir schon immer so gemacht!« ... gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 EUR sowie dem Dienstradleasing. </li> <li> Zudem bieten wir im sozialpädagogischen Bereich regelmäßige Klausurtagungen sowie eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) an. </li> <li> Fort- und Weiterbildungen sowie die Teilnahme an Tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit / Streetwork Baden-Württemberg e. V., werden gerne unterstützt. </li> </ul> Tuba Aydin, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung,
Tel. 07181 602-3210, E-Mail: <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a>
Isabelle Nau, Abteilungsleitung Schulen und Vereine,
Tel. 07181 602-3230, E-Mail: <a href="mailto:isabelle.nau@schorndorf.de" target="_blank">isabelle.nau@schorndorf.de</a>
Lillemor Nähr, Fachbereich Personal und Organisation,
Tel. 07181 602-1219, E-Mail: <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a>
Stadtverwaltung Schorndorf
Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 15 60
73605 Schorndorf Stadtverwaltung Schorndorf

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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Jugendarbeit

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Wohnanlage für Alleinerziehende Solitudestraße bietet 18 Wohnungen für Alleinerziehende und ihre Kinder an. Verbunden mit der Unterkunft ist die Beratung und Unterstützung der Alleinerziehenden beim Aufbau einer tragfähigen Eltern-Kind-Beziehung und bei der Entwicklung einer selbständigen Lebensführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit Berufserfahrung in den o. g. Arbeitsbereichen </li> <li> Gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder angrenzenden Diensten des Sozial- oder Gesundheitswesens </li> <li> Fundierte Methoden- und Rechtskenntnisse </li> <li> Gute Beratungskompetenz (auch in interkulturellen Settings) </li> <li> Hohes Interesse an den Themen von Eltern und Kindern </li> <li> Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung und Unterstützung der Bewohner/-innen bei Erziehungs-, Versorgungs- und Entwicklungsfragen ggf. mit Blick auf das Kindeswohl </li> <li> Sie beraten zu Fragen der materiellen und aufenthaltsrechtlichen Existenzsicherung und zu Wohnfragen </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die Kooperation mit Beratungszentren und ggf. auch die gemeinsame Hilfeplanung mit anderen Fachstellen </li> <li> Auch die Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten für die Bewohner/-innen sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie wirken aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Wohnanlage mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sonya Weisenburger-Fauth unter 0711 216-96438 oder <a href="mailto:sonya.weisenburger-fauth@stuttgart.de" target="_blank">sonya.weisenburger-fauth@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder <a href="mailto:giulia.rau@stuttgart.de" target="_blank">giulia.rau@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialpädagoge/-in Wohnanlage Alleinerziehende (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Jugendhilfen Deggingen geben Kindern und Jugendlichen Chancen auf gelingendes Aufwachsen, auf Förderung, Schutz und Teilhabe. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Umfeld steht bei uns im Mittelpunkt. Für unser Team der Offenen Jugendarbeit im Jugendhaus »Non Stop« in Eislingen/Fils suchen wir Verstärkung als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) </li> <li> Freude am Kontakt mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen </li> <li> Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden bei Veranstaltungen) </li> <li> Interesse an innovativen und partizipativen Methoden der Offenen Jugendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Ansprechperson für Jugendliche im Jugendhaus und im Stadtgebiet </li> <li> Sie begleiten und unterstützen junge Menschen bei persönlichen Anliegen und Herausforderungen (z. B. Schule, Familie, Freizeitgestaltung, Zukunftsperspektiven) </li> <li> Sie entwickeln und gestalten attraktive Angebote, Projekte und Freizeitaktionen gemeinsam mit den Jugendlichen </li> <li> Sie fördern Partizipation, Selbstwirksamkeit und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie arbeiten vernetzt mit Schulen, Vereinen, Beratungsstellen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung der Offenen Jugendarbeit ein </li> <li> Sie können unsere erlebnis-, tier- und medienpädagogischen Möglichkeiten nutzen und weiterentwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team </li> <li> Einführungsfortbildung »Neu in der Offenen Jugendarbeit« </li> <li> Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes </li> <li> Ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen </li> </ul> BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher oder vergleichbare Fachkräfte (m/w/d) für unsere offene Jugendarbeit

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.
Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation im Bereich Strom oder Gas </li> <li> Ausbildungskompetenz: AEVO-Zertifizierung (Ausbildereignungsprüfung) und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden </li> <li> Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im technischen Umfeld, verbunden mit Freude daran, Wissen weiterzugeben </li> <li> Kommunikationsstärke: Sie vermitteln komplexe Inhalte verständlich, arbeiten strukturiert und sind organisationsstark </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie </li> <li> Betreuung: Als erste:r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Auszubildenden in den Berufen Anlagenmechaniker:in und Elektroniker:in für Betriebstechnik und stehen in Kontakt mit Berufsschulen, IHK und Ausbildungszentren </li> <li> Ausbildungsorganisation: Sie sorgen für die Umsetzung der Ausbildungspläne, steuern Beurteilungen in Praxiseinsätzen und führen Feedbackgespräche - bei Bedarf auch bis hin zu Disziplinarmaßnahmen </li> <li> Recruiting: Von der Ausschreibung über Auswahlverfahren bis hin zur Zusage gestalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess aktiv mit </li> <li> Projekte &amp; Entwicklung: Sie wirken an der Planung und Durchführung von Projekten und Praxisphasen mit und bringen Ideen zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts ein </li> <li> Sicherheit &amp; Qualität: Arbeitssicherheit und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Ausbildungsbereich haben Sie stets im Blick </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen motivierende Benefits </li> <li> Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto </li> <li> 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge und -förderung </li> <li> 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich </li> </ul> Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns. Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart Stuttgart Netze GmbH

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